Judul Knowledge Management Research & Practice : Visions and
Directions Jurnal International Journal of Information Systems : Knowledge Management Volume & Halaman 12 Halaman Tahun April, 2003 Penulis John S Edwards, Meliha Handzic, Sven Carlsson, Mark Nissen Reviewer Habibah Mylah Dalilah – 24060121120028 Tanggal Minggu, 17 September 2023
Abstrak Jurnal yang berjudul “Knowledge Management Research &
Practice : Visions and Directions” ini menjelaskan arah utama untuk pengembangan penlitian dan praktik dalam bidang manajemen pengetahuan. Tim editorial telah melakukan survei singkat terhadap akademisi dan praktisi untuk menggali pemahaman tentang kondisi saat ini dan masa depan manajemen pengetahuan. Selain itu, penulis juga berbagi pandangan pribadi mereka tentang bagaiman jurnal ini dapat berperan dalam mepromosikan penyelidikan ilmiah di lapangan. Pengantar Pengantar dari jurnal ini membahas pentingnya pengetahuan dalam konteks ekonomi global saat ini. Sebagai seorang reviewer jurnal, saya mencermati pengakuan bahwa pekerjaan dalam bidang pengetahuan terus berkembang sebagai bagian integral dari bisnis global. Pengetahuan dianggap sebagai salah satu sumber keunggulan kompetitif yang dapat dipertahankan dalam jangka Panjang dan ini adalah pandangan yang banyak pakar juga sepakati. Meskipun pengetahuan telah menjadi fokus perhatian manusia selama berabad-abad, bidang Manajemen Pengetahuan merupakan tambahan yang lebih baru dalam dunia penelitian akademis dan praktik bisnis. Ini menunjukkan bahwa walaupun pengetahuan telah lama dipelajari, penerapannya dalam konteks manajemen adalah hal yang relative baru. Saya juga mendukung poin bahwa hanya sedikit artikel Knowledge Management yang didasarkan pada penelitian mendalam. Sehingga ini memunculkan tantangan besar dalam mengembangkan pemahaman yang lebih dalam dalam bidang ini dan menjadikannya sebagai basis pengetahuan yang kokoh. Saya setujui bahwa terlalu banyak praktik Kowledge Management yang hanya mengandalkan peniruan atau solusi teknologi dari pihak ketiga, dan seringkali mencoba-coba tanpa landasan teoritis yang kuat. Situasi ini memang membutuhkan perhatian serius dan solusi yang lebih baik. Jurnal dengan judul “Knowledge Management Research & Practice : Visions and Directions” adalah inisiatif yang sangat relevan dan tepat. Sehingga dapat membantu untuk mengatasi kekurangan dalam penlitian mendalam di bidang Knowledge Management dan meningkatkan hubungan antara akademisi dan praktisi. Saya sangat tertarik dengan hasil survei yang dilakuakn tim penulis untuk mendapatkan wawasan yang lebih kuat dari berbagai perspektif. Makalah ini akan menjadi referensi yang berharga untuk mengidentifikasi isu-isu utama dan arah perkembangan dalam Knowledge Management. Sebagai seorang reviewer, saya melihat bahwa panduan yang disampaikan dalam jurnal ini sangat memotivasi dan relevan dengan perkembangan ilmiah di bidang Manajemen Pengetahuan. Saya berharap agat jurnal ini dapat memberikan kontribusi positif dalam memajukan pemahaman kita tentang Knowledge Management, serta memberikan landasan yang lebih kuat bagi praktik bisnis yang berkelanjutan. Metode Penelitian Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan penyebaran kuesioner dan sampel diperiksan dalam hal pekerjaan responden, pengalaman dengan Knowledge Management, kualifikasi akademik bidang studi, dll. Dengan menyajikan diagram linkaran dari semua reponden. Sebanyak 158 kuesioner yang dibagikan kepada orang atau Alamat email yang berbeda sehingga penulis mendapatkan hasil survei dengan menyajikan data responden dalam bentuk diagram lingkaran maupun tabel. Hasil Penelitian Hasil penelitian dari jurnal ini menyatakan bahwa diukur dari pentingnya Knowledge Management semua reponden survei menunjukkan aktif atau bekerja di bidang KM. Hal ini menunjukkan cukup jelas relevansi tanggapan terhadap pasar. Hal diatas menunjukkan bahwa semua pekerja berpengetahuan, baik spesialis KM maupun non-spesialis, merupaka pemangku kepentingan yang sama pentingnya dalam KM. Berikut empat uraian visi mengenai KMRP, Pertama, Sebagian besar KM mempunyai perspektif intraorganisasi. Beberapa penelitian menunjukkan bahwa sumber pengetahuan paling berharga untuk bersaing. Kedua, asumsi yang mendasari KM dan Jurnal ini adalah bahwa keunggulan kompetitif suatu Perusahaan Sebagian besar berasal dari pengetahuan uniknya dan cara Perusahaan mengelola pengetahuan. Ketiga, kalimat ‘Penelitian & Praktek’ menunjukkan perbedaan antara ilmu ‘tradisional’ dan ilmu desain yang terakhir berkaitan dengan ilmu teori buatan dan desain. Keempat, mengenai pendekatan dan teori penelitian, pandangan saya adalah bahwa untuk menunjukkan bidang KM kita harus lebih terbuka terhadap pendekatan dan teori yang berbeda. Dengan menyatukan keempat visi tersebut memang KM secara umum harus merangkul perbedaan-perbedaan dalam perspektif, perbedaan antar disiplin ilmu, perbedaan dalam tingkat analisis, dll. Kesimpulan Knowledge Management yang dibahas pada jurnal ini mencakup hal yang sangat luas. Orang-orang yang terlibat dalam KM berasal dari berbagai latar belakang Pendidikan, dan memliki berbagai perhatian, mulai dari budaya hingga teknologi. Namun dari semua responden masih mengkhawatirkan mengenai penekanan yang mereka yakini saat ini diberikan pada teknologi dalam inisiatif KM, meskipun mereka masih menilai teknologi sebagai factor penting. Sebagaimana terlihat dari adanya korelasi parsial yang signifikan antara tanggapan terhadap pernyataan tersebut dan nilai penting yang harus diberikan pada manusia. Kekuatan 1. Teori dan model analisi yang digunakan sangat tepat 2. Penggunaan Bahasa dan analisis yang dilakukan oleh penulis sudah cukup bisa di pahami. Kelemahan 1. Abstrak yang ditulis belum menyeluruh 2. Penulis kurang detail dalam memberikan kesimpulan yang didapat dalam melakukan penelitian.
DAFTAR PUSTAKA
Edwards John S, Meliha Handzic, Sven Carlsson, & Mark Nissen. 2003. Knowledge Management Research & Practice : Visions and Directions. International Journal of Information Systems : Knowledge Management
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional