SLIDE 1 : PEMBUKA

SLIDE 2 : PERKENALAN DIRI

SLIDE 3 : Adapun pokok pembahasan yg akan saya presentasikan hari ini yaitu
Bab 1 pendahuluan
Bab 2 tinjauan pustaka
Bab 3 kerangka berfikir dan hipotesis
Bab 4 metode penelitian
Bab 5 hasil dan pembahasan
Bab 6 penutup

Slide 18
Dari persamaan tersebut di atas, dapat diartikan sebagai berikut: Nilai constant 19,566 menunjukkan
bahwa apabila nilai dari kompensasi (X1), stres kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) sama-sama nol (0),
maka kinerja karyawan (Y) pada PT. Asia Wahana Amerta Gianyar akan meningkat sebesar 19,566
satuan. X1 = +0,534 menunjukkan bahwa kompensasi (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan (Y) pada PT. Asia Wahana Amerta Gianyar. Hal ini berarti semakin meningkat kompensasi
maka kinerja karyawan juga semakin meningkat. X2 = -0,819 menunjukkan bahwa stres kerja (X2)
berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Asia Wahana Amerta Gianyar. Hal ini
berarti semakin menurun stres kerja maka kinerja karyawan juga semakin meningkat. 71 X3 = +0,369
menunjukkan bahwa motivasi kerja (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT.
Asia Wahana Amerta Gianyar. Hal ini berarti semakin meningkat motivasi kerja maka kinerja
karyawan juga semakin meningkat.