UJI ANALISIS REGRESI

LINEAR
 PENGERTIAN
 Analisis regresi linear sederhana digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh
satu variabel bebas atau variabel independt (variabel X) terhadap variabel terikat
(variabel Y).
 Syarat uji regresi linear sederhana:
1. Jumlah sampel yang digunakan harus sama
2. Jumlah variabel bebas (x) adalah satu
3. Nilai residual harus berdistribusi normal
4. Terdapat hubungan yang linear antara variabel bebas (X) dengan variabel terikat
(Y)
Contoh
 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”
 Buka lembar kerja SPSS lalu klik Variable View. Lalu tuliskan seperti tabel
di bawah ini.
 Klik Data View lalu copy paste data yang akan diujikan.
 Klik Analyze- kemudian klik Regression – lalu Linear
 Masukkan variabel Stres Kerja (x) ke kotak Independent (s), dan masukkan variabel Kinerja
Pegawai (Y) ke kotak Dependent, pada Method pilih Enter. Lalu Ok.
 Selanjutnya kan keluar output SPSS regresi linear sederhana sebagai berikut.

 Secara umum rumus persamaan regresi linear sederhana adalah Y=a+bX.

a = angka konstan dari unstandardized coefficients yaitu nilainya sebesar 35,420. angka tersebut
merupakan angka konstan yang mempunyai arti bahwa jika tidak ada Stres Kerja (X) maka nilai konsisten
Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 35,420.

b = angka koefisien regresi. Nilainya sebesar -0,511. Angka ini mengandung arti bahwa setiap penambahan
1% tingkat Stres Kerja (X), maka Kinerja Pegawai (Y) akan meningkat sebesar -0,511.
Jadi persamaan regresinya adalah Y=35,420 – 0,511X
 Uji Hipotesis
 H0 = tidak ada pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y)
Ha = ada pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y)
 Taraf Signifikan : 5% = 0,05

 Berdasarkan output diatas diketahui nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,001 lebih kecil dari < probabilitas 0,05, sehingga
dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa “ Ada Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap
Kinerja Pegawai (Y)”
 Melihat Pengaruh Variabel X terhadap Y

 Dari output di atas diketahui R Square sebesar 0,661. Nilai ini mengandung arti bahwa pengaruh
Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 66,1% sedangkan 33,9% Kinerja
Pegawai dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti.