1

BAB II
PROFIL KINERJA PELAYANAN

A. Profil Dinas Perikanan

Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir dibentuk

melalui Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang
pembentukan dan susunan Organisasi Perangkat Daerah
Kabupaten Ogan Komering Ilir yang kemudian ditindaklanjuti dengan
Peraturan Bupati Ogan Komering Ilir Nomor 86 tahun 2016 tentang
susunan organisasi tugas dan fungsi serta tata kerja Dinas Perikanan
Kabupaten Ogan Komering Ilir.
Dalam rangka terselenggaranya Pemerintahan yang baik
(Good Governance) yang merupakan prasyarat bagi setiap
pemerintah untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mencapai
tujuan dan cita-cita berbangsa dan bernegara, untuk mensikapi
perkembangan situasi dan kondisi yang berubah-ubah, maka,
menyusun suatu perencanaan yang fleksibel dan dinamis sehingga
dapat mendukung Visi Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ilir
“ TERWUJUDNYA MASYARAKAT OGAN KOMERING ILIR YANG
MAJU, MANDIRI, SEJAHTERA BERLANDASKAN IMAN DAN
TAQWA”
Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir berperan
dalam memberikan dukungan dalam pengelolaan dan
pengembangan Sektor Perikanan. Peran ini menjadi semakin penting
seiring dengan tantangan masa depan dalam mengemban misi untuk
menjadikan Sektor Perikanan sebagai sektor andalan dalam
peningkatan perekonomian negara, peningkatan kesejahteraan sosial
masyarakat, Perlindungan dan pemberdayaan masyarakat yang
 2

bergerak di sektor perikanan terutama nelayan serta peningkatan

kualitas lingkungan.
Adapun misi Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering ilir yaitu :
Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi di Sektor Perikanan

Tabel 2.1
Tujuan dan Indikator Tujuan Pemerintah Dinas Perikanan

No Tujuan Indikator Tujuan

1
Meningkatnya Produksi Perikanan
Tangkap
Meningkatkan Produksi

Perikanan

Tujuan dijabarkan setiap tahun menjadi sasaran, adapun

sasaran Pemerintah Dinas Perikanan adalah mensejahterakan
masyarakat nelayan
Tabel 2.2
Tujuan dan Sasaran Pemerintah Dinas Perikanan
No Tujuan Sasaran
1
Terwujudnya Kesadaran
Meningkatkan Produksi
Nelayan dalam Pengelolaan
Perikanan
Sumber Daya Ikan

Strategi merupakan pernyataan-pernyataan yang menjelaskan

bagaimana tujuan dan sasaran akan dicapai serta selanjutnya
dijabarkan dalam serangkaian kebijakan. Strategi juga menunjukan
keinginan yang kuat untuk menciptakan nilai tambah bagi
 3

stakeholder layanan. Strategi untuk mewujudkan tujuan dan sasaran

dari visi dan misi yang diemban oleh Dinas Perikanan adalah sebagi
berikut :

1. Melakukan pembangunan/rehab sarana prasarana perikanan

tangkap
2. Melakukan pembinaan terhadap nelayan
3. Memberikan Jaminan perlindungan terhadap nelayan

B. Tugas, Fungsi Dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah

Berdasarkan Peraturan Bupati Ogan Komering Ilir Nomor 86

tahun 2016 tentang susunan organisasi tugas dan fungsi serta tata
kerja Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir. adalah :

A. KEPALA DINAS
Kepala Dinas Perikanan mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas Pemerintah di Bidang Perikanan. Untuk melaksanakan tugas
tersebut diatas, Kepala Dinas Perikanan menyelenggarakan fungsi:
a. menyelenggarakan Pelaksanaan Administrasi Umum,
Keuangan dan Perencanaan;
b. perumusan kebijakan teknis di bidang Perikanan;
c. penyelenggaraan urusan pemerintahan di bidang perikanan
d. mengkoordinasikan Pelayanan Umum dibidang Perikanan;
e. pembinaan dan Pelaksanaan tugas dibidang Perikanan;
f. pengawasan yang meliputi segala usaha dan kegiatan untuk
melaksanakan pengawasan teknis dibidang Perikanan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
g. penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara;
 4

h. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai

dengan tugas dan fungsinya.

B. SEKRETARIS

Sekretaris mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas dan fungsi

Kepala Dinas Perikanan dalam mengkoordinasikan dan
menyelenggarakan pembinaan dan Pelayanan administrasi kepada
seluruh unit organisasi di lingkungan Dinas Perikanan;
Untuk melaksanakan tugas tersebut diatas, Sekretaris
menyelenggarakan fungsi:
a. mengatur Pengelolaan Administrasi Tata Usaha Dinas
b. merencanakan Pengelolaan Urusan Umum Ketatalaksanaan,
Peralatan/ Perlengkapan dan Kerumahtanggaan Kantor;
c. merencanakan Pemantauan dan Mengevaluasi pelaksanaan
kebijakan di bidang perikanan;
d. merencanakan Pengelolaan administrasi keuangan;
e. merencanakan dan Mengatur Pengelolaan aset barang milik
daerah di lingkungan dinas perikanan;
f. merencanakan Penyusunan program kerja dinas perikanan;
g. penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara; dan
h. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
a. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

1. melaksanakan urusan ketatalaksanaan administrasi dan

kepegawaian di lingkungan Dinas Perikanan;
 5

2. membimbing dan Menghimpun Dokumen Sasaran Kinerja

Pegawai (SKP);
3. melaksanakan Penyediaan Perlengkapan Kantor;
4. melakukan Penilaian Kinerja Staf pada Bidang Tugasnya;
5. memberikan saran, masukan, dan pertimbangan kepada
Sekretaris tentang langkah dan tindakan yang perlu
dilakukan di bidang tugasnya dan;
6. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
sesuai dengan tugasnya

b. Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset

1. menghimpun dan menyiapkan bahan untuk keperluan
anggaran belanja rutin dan kegiatan kantor;
2. mengatur, pelaksanaan dan penggunaan anggaran;
3. mengurus administrasi keuangan, biaya kepindahan
pegawai, Surat Keputusan Pemberhentian Pembayaran
(SKPP), biaya perjalanan dinas serta penyelesaiannya;
4. mengusulkan dan mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas
bendaharawan dan pembuat daftar gaji;
5. penyusunan bahan pengelolaan keuangan dan Barang Milik
Daerah di bidang perikanan
6. pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan
keuangan dan aset Barang Milik Daerah;
7. menyiapkan laporan realisasi anggaran sesuai rencana dan
program kerja Dinas Perikanan;
8. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya;
9. memberikan saran, masukan, dan pertimbangan kepada
Sekretaris tentang langkah dan tindakan yang perlu
dilakukan di bidang tugasnya dan
10. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
sesuai dengan tugasnya.
 6

c. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

a. menyusun dokumen rencana strategis pada Dinas
Perikanan untuk jangka pendek, menengah dan panjang
sesuai ketentuan yang berlaku;
b. menyusun rencana dan program sub bagian perencanaan,
evaluasi dan pelaporan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;
c. menyusun dokumen evaluasi kinerja sesuai peraturan yang
ada;
d. menghimpun dan menyiapkan bahan secara menyeluruh
untuk penyusunan rencana kegiatan dinas;
e. memfasilitasi pelaksanaan koordinasi dengan bagian dan
bidang lainnya untuk menyiapkan bahan penyusunan
rencana strategis dinas;
f. menyiapkan penyusunan rencana kerja tahunan secara
periodik;
g. menyiapkan penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran
(DPA) beserta Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran
(DPPA) dinas sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
h. menyiapkan dan menyusun bahan pengendalian kegiatan
dinas;
i. melaksanakan monitoring terhadap pelaksanaan program/
kegiatan dinas serta menyiapkan tindak lanjut hasil
monitoring;
j. menyiapkan bahan pelaksanaan rapat koordinasi tingkat
Kabupaten dan Provinsi;
k. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan program/ kegiatan
dinas dan menyusun LAKIP dan LPPD Dinas;
l. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya;
 7

m. memberikan saran, masukan, dan pertimbangan kepada

Sekretaris tentang langkah dan tindakan yang perlu
dilakukan di bidang tugasnya dan;
n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
sesuai dengan tugasnya.

C. Kepala Bidang Perikanan Budidaya

(1) Kepala Bidang Perikanan Budidaya mempunyai tugas merumuskan
dan melaksanakan kebijakan teknis dibidang Perikanan Budidaya;
(2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), Kepala Bidang Perikanan Budidaya menyelenggarakan fungsi :
a. merencanakan Perumusan dan Pelaksanaan Kebijakan
Teknis di Bidang Perikanan Budidaya sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
b. merencanakan pembinaan, pengembangan dan pelayanan
usaha perikanan budidaya;
c. merencanakan perencanaan, pengembangan dan
pengelolaan sarana dan prasarana pembudidayaan;
d. merencanakan Pelaksanaan pengembangan dan
peningkatan produktivitas di bidang budidaya;
e. penyiapan rencana pengembangan, pembinaan dan
pengelolaan kawasan budidaya;
f. penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara dan;
g. melaksanakan penilaian tugas lainnya yang diberikan oleh
Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.

1. Kepala Seksi Pengembangan Usaha Perikanan Budidaya

a. mengumpulkan data, identifikasi, analisis, penyiapan bahan
perumusan, pendampingan dan pelaksanaan fasilitasi
kemitraan usaha kecil pembudidaya ikan;
 8

b. melaksanakan bimbingan dan pembinaan teknik

pengembangan usaha perikanan budidaya;
c. melaksanakan pengembangan sarana usaha perikanan
budidaya;
d. melaksanakan bimbingan teknis prasarana dan sarana
pengembangan usaha perikanan budidaya;
e. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
f. melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala
Bidang sesuai dengan tugasnya;

2. Kepala Seksi Penguatan Kelembagaan Usaha Kecil Pembudidayaan Ikan

a. mengumpulkan data, identifikasi, analisis, penyiapan bahan
perumusan pelaksanaan pembinaan kelembagaan usaha
kecil pembudidaya ikan;
b. melaksanakan bimbingan dan pembinaan usaha budidaya
dan penguatan kelembagaan;
c. melaksanakan penyiapan pelayanan perizinan usaha;
d. melaksanakan pembinaan usaha hasil produksi perikanan;
e. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
f. melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala
Bidang sesuai dengan tugasnya.

3. Kepala Seksi Pengelolaan Kawasan Pembudidayaan

a. mengumpulkan data, identifikasi, analisis rencana
pengelolaan kawasan budidaya perikanan berdasarkan
RTRW pengelolaan pembudidaya ikan;
b. melaksanakan kebijakan tentang pengelolaan kawasan
pembudidayaan ikan;
 9

c. menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan

pengelolaan kawasan pembudidayaan ikan;
d. melaksanakan pengembangan, pengelolaan dan
pemanfaatan kawasan pembudidayaan ikan;
e. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
f. melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala
Bidang sesuai dengan tugasnya.

D. Kepala Bidang Bidang Perikanan Tangkap

(1) Kepala Bidang Perikanan Tangkap mempunyai tugas
merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis dibidang
Perikanan Tangkap;
(2) Untuk melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), Peraturan Bupati ini, Bidang Perikanan Tangkap
menyelenggarakan fungsi :
a. merencanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang perikanan tangkap sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
b. memfasilitasi perumusan dan pelaksanaan kebijakan
pemberdayaan dan pengembangan usaha nelayan kecil;
c. melaksanakan penyiapan koordinasi tentang pembinaan dan
kelembagaan nelayan kecil;
d. merencanakan pembinaan teknis di bidang perikanan tangkap;
e. penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara dan;
f. merencanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
 10

1. Kepala Seksi Pengembangan Usaha Perikanan Tangkap

a. melaksanakan pengembangan sarana dan prasarana peningkatan
produksi perikanan tangkap;
b. melaksanakan inventarisasi, identifikasi dan dukungan dalam
penetapan kebijakan sarana dan prasarana penangkapan ikan;
c. melaksanakan kebijakan dan standarisasi kelaikan kapal
perikanan dan penggunaan alat tangkap sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
d. melaksanakan penyedian prasarana dan sarana perikanan
tangkap;
e. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugasnya.

2. Kepala Seksi Pengelolaan dan Penyelenggaraan Tempat Pelelangan Ikan

a. melaksanakan pengumpulkan data untuk pengelolaan dan
penyelenggaraan Tempat Pelelangan Ikan (TPI);
b. melaksanakan pengidentifikasian data untuk pengelolaan dan
penyelenggaraan Tempat Pelelangan Ikan (TPI);
c. melaksanakan analisis data untuk pengelolaan dan
penyelenggaraan Tempat Pelelangan Ikan (TPI);
d. melaksanakan penyiapan bahan perumusan pengelolaan dan
penyelenggaraan Tempat Pelelangan Ikan (TPI) sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku;
e. melaksanakan kebijakan tentang pengelolaan dan
penyelenggaraan Tempat Pelelangan Ikan (TPI);
f. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugasnya.

3. Kepala Seksi Kenelayanan

 11

a. melaksanakan pengumpulkan data pembinaan dan kelembagaan

nelayan kecil;
b. melaksanakan pengidentifikasian data bahan pembinaan dan
kelembagaan nelayan kecil;
c. melaksanakan analisis data bahan pembinaan dan kelembagaan
nelayan kecil;
d. melaksanakan penyiapkan bahan perumusan pembinaan dan
kelembagaan nelayan kecil sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku;
e. melaksanakan kebijakan tentang pembinaan perlindungan,
pemberdayaan dan kelembagaan nelayan kecil;
f. melaksanakan kebijakan tentang pendidikan, pelatihan dan
pendampingan nelayan kecil;
g. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugasnya.

E. Kepala Bidang Perbenihan, Pakan dan Kesehatan Ikan dan

Lingkungan
(1) Kepala Bidang Perbenihan, Pakan dan Kesehatan Ikan dan
Lingkungan mempunyai tugas merumuskan dan melaksanakan
kebijakan dibidang Perbenihan, Pengelolaan Pakan dan Kesehatan
Ikan dan Lingkungan.
(2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), Kepala Bidang Perbenihan, Pakan dan Kesehatan Ikan dan
Lingkungan menyelenggarakan fungsi :
a. merencanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang perikanan tangkap sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
b. merencanakan pengembangan dan pembinaan usaha
perbenihan;
 12

c. merencanakan pengembangan dan pembinaan usaha pakan

ikan;
d. merencanakan pengembangan dan pembinaan kesehatan ikan
dan lingkungan;
e. penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara dan;
f. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas
sesuai dengan tugas dan Fungsinya.

1. Kepala Seksi Perbenihan

a. mengumpulkan data, identifikasi, analisis, penyiapan bahan
perumusan pelaksanaan pembinaan cara pembenihan ikan yang
baik;
b. melaksanakan bimbingan dan pembinaan mutu induk dan benih
ikan;
c. melaksanakan operasional dan pengembangan Balai Benih Ikan;
d. melaksanakan operasional dan pengembangan Pasar Benih
Ikan;
e. melaksanakan inventarisasi, pembinaan dan pengembangan unit
perbenihan rakyat;
f. menyiapkan standarisasi perbenihan;
g. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugasnya.

2. Kepala Seksi Pakan

a. mengumpulkan data, identifikasi, analisis, penyiapan bahan
perumusan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan serta
pendampingan ilmu pengetahuan standarisasi mutu pakan;
 13

b. melaksanakan pembinaan dan pengembangan teknologi pakan

baik pakan alami maupun pakan buatan;
c. melaksanakan pembinaan pengelolaan bahan baku pakan dan
pengembangan sarana produksi pakan;
d. melaksanakan standarisasi pakan;
e. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugasnya.

3. Kepala Seksi Kesehatan Ikan dan Lingkungan

a. menyiapkan bahan bimbingan dan pelayanan kesehatan ikan dan
lingkungan;
b. melaksanakan pengamatan, pencegahan dan pemberantasan
hama dan penyakit ikan;
c. melaksanakan pengawasan penggunaan obat ikan dan monitoring
kesehatan ikan dan kualitas air;
d. melaksanakan perlindungan lingkungan budidaya;
e. melaksanakan operasional dan pengembangan laboratorium
kesehatan ikan dan lingkungan;
f. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang sesuai
dengan tugasnya.
F. Kepala Bidang Sumberdaya Perikanan
(1) Kepala Bidang Sumberdaya, mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas Dinas Perikanan di Bidang Sumberdaya;
(2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), Kepala Bidang Sumberdaya mempunyai fungsi:
 14

a. merencanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di

bidang perikanan tangkap sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
b. menyiapkan bahan petunjuk dan bimbingan kebijaksanaan di
Bidang Sumberdaya Perikanan;
c. merencanakan inventarisasi sumberdaya perikanan,
penyusunan perencanaan dan pengembangan di Bidang
Sumberdaya Perikanan;
d. merencanakan pembinaan dan bimbingan kepada masyarakat
dalam hal pengembangan sumberdaya perikanan;
e. penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara dan;
f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya.
1. Kepala Seksi
Pengendalian Sumberdaya Perikanan
a. melaksanakan sosialisasi peraturan perundang-undangan di
Bidang Sumberdaya Perikanan yang berupa sosialisasi
Undang – Undang Perikanan dan Peraturan Daerah;
b. melakukan identifikasi, inventarisasi dan monitoring
sumberdaya perikanan;
c. melakukan bimbingan dan pembinaan pada masyarakat
perikanan;
d. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugasnya.
2. Kepala Seksi
Pengembangan Sumberdaya Perikanan
a. menyiapkan dan menyusun petunjuk, bimbingan tentang
pemberdayaan sumberdaya perikanan;
b. melakukan pembinaan peningkatan kelestarian sumberdaya
perikanan;
 15

c. menyusun kebutuhan dan melaksanakan restocking di

perairan umum (air tawar dan air payau );
d. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya dan;
e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugasnya.
3. Kepala Seksi Teknologi dan Informasi
a. merencanakan perumusan kebijakan, penyusunan pedoman,
kriteria, prosedur dan bimbingan teknis tentang teknologi,
data dan informasi;
b. melakukan Bimbingan dan Pengembangan Teknologi Hasil
Perikanan;
c. melakukan pengumpulan data sektor perikanan;
d. melakukan penilaian kinerja staf pada bagian tugasnya.
G. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Balai Benih Ikan (BBI) Kuta Pandan
(1) Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Balai Benih Ikan, mempunyai
tugas;
a. menyelenggarakan pengelolaan Balai Benih Ikan;
b. menghasilkan benih dan calon induk yang berkualitas;
c. melaksanakan monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan kegiatan
pengelolaan Balai Benih Ikan;
d. membina Balai Benih Ikan;
e. melakukan pengembangan produk hasil perikanan;
f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya.

(2) Untuk menyelenggarakan tugas yang dimaksud, Unit pelaksana

Teknis Dinas mempunyai fungsi;
a. menyusun rencana pengelolaan balai benih ikan jangka panjang
dan pendek;
b. menyelengarakan pembenihan ikan-ikan ekonomis penting untuk
kebutuhan budidaya;
 16

c. melakukan pengawasan internal terhadap semua kegiatan Balai

Benih Ikan;
d. melakukan evaluasi atas kinerja yang berlangsung di Balai Benih
Ikan;
 1

menyelenggarakan pembinaan terhadap UPR-UPR yang berada di

wilayah Kabupaten Ogan Komering Ilir
H. Sumber Daya Perangkat Daerah
Sumberdaya aparatur Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering
Ilir tercatat sampai dengan bulan Desember 2018 berjumlah 21 orang
PNS dan 32 orang Tenaga Kerja Kontrak, kualitas dan kuantitas
sumberdaya manusia dan berdasarkan pendidikan formal,
pangkat/golongan dan Eselon, pendidikan jabatan struktural, dapat dilihat
pada tabel 2.1 s/d 2.7 sebagai berikut:
Tabel 2.3
Jumlah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perikanan Kabupaten
Ogan Komering Ilir, menurut Tingkat Pendidikan Formal Tahun 2019.

Tingkat Pendidikan
No Sub SKPD Jlh
SD SLTP SLTA D3 S1 S2
1. Kepala Dinas 1 - - - - - 1

2.
6 - - - - 5 1
3. Sekretariat
4 - - - - 3 1

4. 4 - - 1 - 3 -
Bidang Perikanan

Budidaya 4 - - - - 1 3
5.
4 - - - - 4 -
6. Bidang Perikanan

Tangkap

Bidang Sumberdaya
 2

Bidang Pakan,

Perbenihan, Kesehatan

Ikan dan Lingkungan

Jumlah 23 - - 1 - 16 6

Tabel 2.4

Jumlah Tenaga Non PNS Pada Dinas Perikanan Kabupaten

Ogan Komering Ilir, menurut Tingkat Pendidikan Formal dan

Jenis Kelamin Tahun 2019.

Tingkat Pendidikan
No Sub SKPD Jlh
SD SLTP SLTA D3 S1 S2

1 Non PNS
a. Laki-laki 20 1 - 6 4 9 -
b.Perempuan 12 - - 1 - 11 -

Jumlah 32 1 - 7 4 20 -

Tabel 2.5

Jumlah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perikanan

Kabupaten Ogan Komering Ilir, menurut pangkat/golongan dan

Eselon Tahun 2019.

No Sub SKPD Jlh Pangkat/Gol Eselon

 3

I II III IV IV III II
1. Kepala Dinas 1 - - - 1 - - 1
2. Sekretariat 6 - - 5 1 2 1 -
3. Bidang Perikanan Budidaya 4 - - 3 1 3 1 -
Bidang Perikanan Tangkap
4. 4 - - 4 - 2 - -
Bidang Sumberdaya
5. 2 - - 1 1 3 1 -
Bidang Pakan, Perbenihan,
6. Kesehatan Ikan dan 4 - - 4 - 3 1 -
Lingkungan
Jumlah 21 - - 17 4 13 4 1

Tabel 2.6
Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang telah mengikuti Pendidikan Jabatan
Struktural pada Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir
Tahun 2019.

Nama Diklat Struktural

Adum/ Spama/ Spame
No Sub SKPD Jlh
Diklat diklat n/diklat
PIM IV PIM III PIM II
1. Kepala 1 - - 1
Sekretariat
2. 2 1 1 -
Bidang Perikanan Budidaya
3. 4 2 2 -
Bidang Perikanan Tangkap
4. Bidang Sumberdaya 3 2 1 -
5. Bidang Pakan, Perbenihan, 4 4 - -
6. Kesehatan Ikan dan 4 4 - -
Lingkungan
Jumlah 18 13 4 1

Tabel 2.7
Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang telah mengikuti Pendidikan dan
Pelatihan Teknis pada Dinas Perikanan Kabupaten Ogan
Komering Ilir tahun 2019.
 4

No Sub SKPD Jlh Nama DIKLAT

1 Kepala - - -
2 Sekretariat - - -
3 Bidang Perikanan - - -
Budidaya
4 Bidang Perikanan - - -
Tangkap
5 Bidang Sumberdaya - - -
6 Bidang Pakan, - - -
Perbenihan, Kesehatan
Ikan dan Lingkungan

Tabel 2.7
Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang telah mengikuti Pendidikan
Fungsional pada Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir
Tahun 2019.

No Sub SKPD Jlh Nama DIKLAT

1 Kepala - - -
2 Sekretariat - - -
3 Bidang Perikanan - - -
Budidaya
4 Bidang Perikanan - - -
Tangkap
5 Bidang Sumberdaya - - -
6 Bidang Pakan, - - -
Perbenihan, Kesehatan
Ikan dan Lingkungan

Tabel 2.8
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Umur dan Jabatan pada
Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir Tahun 2019.

Tingkat Pendidikan Ket

No Umur Jml
SD SLTP SLTA D3 S1 S2
 5

1. 18 – 26 - - - - - - -
2. 27 - 36 3 - - - - 3 -
3. 37 - 46 11 - - - - 11 -
4. 47 - 56 4 - - 1 - 1 2
5. > 56 3 - - - - 2 1
Jumlah 21 - - 1 - 17 3

2. Sarana dan Prasarana

Dalam rangka menunjang pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi
Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir telah tersedia sarana dan
prasarana aparatur seperti tabel 2.8 berikut ini :
Tabel 2.9
Sarana dan Prasarana yang tersedia pada Dinas Perikanan
Kabupaten Ogan Komering Ilir Tahun 2018.

N Jumlah
Nama Barang Kondisi
O (Unit)
1. Tanah 7 Baik
2. Kantor 1 Baik
3. Meja 32 20 Baik/12 Kurang Baik
4. Kursi 50 30 Baik/20 Kurang Baik
5. Sofa - -
6. Meja Rapat - -
7. Komputer (PC) 11 5 Baik/6 Rusak
8. Laptop 16 13 Baik/3 Rusak
9. Infokus 1 Kurang Baik
10. Mesin Tik 4 1 Baik/3 Rusak
11. Lemari Arsip 17 Baik
12. Perpustakaan 1 Rusak
 6

13. Kendaraan Dinas Roda 4 4 Baik

14. Kendaraan Dinas Roda 2 20 Baik/Rusak Ringanan

I. Tantangan Dan Peluang Pengembangan Pelayanan Dinas

Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir

Sebagaiman disebutkan sebelumnya, berdasarkan tugas pokok

dan fungsinya Dinas Perikanan Kabupaten Ogan Komering Ilir
memberikan beberapa jenis pelayanan kepada masyarakat.
Setiap jenis pelayanan tersebut memiliki tantangan dan peluang
pengembangan selama lima tahun kedepan.
Tantangan (Treaths) yang dihadapi Dinas Perikanan Kabupaten
Ogan Komering Ilir dalam pengembangan pelayanan, antara lain
sebagai berikut :
a. Kurangnya sarana dan prasarana penunjang kegiatan dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat.
b. Masih rendahnya wawasan dan kemampuan aparatur dalam
memahami tugas pokok dan fungsinya sehingga perlu adanya
pelatihan khusus dibidang tugas masing-masing.
c. Kurangnya kesadaran Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam
kedisiplinan waktu sehingga pelayanan kepada masyarakat sering
mengalami hambatan.
d. Belum adanya Infrastruktur jalan yang menghubungkan
Desa pantai dengan Kecamatan agar Nelayan dapat memasarkan
hasil tangkapan melalui darat, sehingga harga jual akan menjadi
lebih.
e. Terbatasnya sarana dan prasarana Perikanan seperti Pelabuhan
Perikanan, PPI, TPI, Balai Benih Ikan, Hatchery, Irigasi Tambak dan
Lembaga Keuangan serta kemampuan para petugas di lapangan
seperti PPL, Petugas Lapangan di daerah binaan dalam
pengembangan perikanan rakyat yang tersebar cukup luas.
 7

f. Sentra-sentra Produksi Perikanan umumnya terletak di daerah

yang terisolasi baik dari kota Kecamatan maupun kota Kabupaten.
Sarana perhubungan di Kabupaten Ogan Komering Ilir yang belum
baik menyebabkan terhambatnya proses pemasaran hasil komoditi
perikanan, terutama produksi perikanan laut.
g. Masih rendahnya pendapatan nelayan dan pengetahuan akan hak
perlindungan nelayan ketika menangkap ikan dilaut

Peluang-peluang (Opportunities) pengembangan pelayanan di

lingkungan Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir,
antara lain sebagai berikut :
a. Terbukanya kesempatan untuk meningkatkan daya saing kualitas
Sumber Daya Manusia (SDM) melalui peningkatan pendidikan
formal dan non formal serta pelatihan-pelatihan bagi pegawai dan
masyarakat Kecamatan Pampangan.
b. Adannya stimulus dari pemerintah pusat dalam rangka peningkatan
sarana dan prasarana perikanan tangkap dan peningkatan
kesadaran nelayan akan jaminan perlindungan.
c. Masih terbukanya peluang untuk eksport ikan air tawar dan
air payau.

J. Capaian Organisasi

Untuk melihat sampai sejauh mana prosentase pencapaian

rencana tingkat capaian setiap indikator kegiatan maka dilakukan

pengukuran kinerja kegiatan melalui indikator-indikator

setiap kegiatan (input, output,outcome). Setiap kelompok indikator

 8

telah ditetapkan rencana tingkat capaian (target), realisasi dan

prosentase pencapaian rencana tingkat capaian.

Berdasarkan analisis perbandingan antara realisasi kinerja serta

capaian kinerja tahun 2019 diketahui bahwa pada realisasi kinerja

terhadap target terdapat kenaikan pada Indikator Kinerja Tingkat

Produksi Perikanan Tangkap, Tingkat Produksi Perikanan

Budidaya, Tingkat Konsumsi Ikan per Kapita, Meningkatnya

Akuntabilitas Kinerja Aparatur.