TUGAS REVIEW SKRIPSI

JUDUL : Sistem Pendukung keputusan penentuan bonus pegawai

Disusun Oleh :

Nur Huda (1911141)

TEKNIK INFORMATIKA
PENULISAN DAN PUBLIKASI ILMIAH
UNIVERSITAS MULIA BALIKPAPAN
2021
A. Informasi Skripsi yang Direview
1. Judul Skripsi : Sistem Pendukung keputusan penentuan bonus pegawai dengan metode
Promethee
2. Instansi : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
3. Nama Penyusun : Hanstoro Agni F
4. Tahun : 2011
5. Deskripsi singkat :
Dalam suatu perusahaan, karyawan yang mempunyai kinerja yang baik ada
diberikan suatu kompensasi yang berbentuk bonus yang akan diberikan disamping
gaji pokok. Kompensasi tersebut tidak diberikan kepada sekuruh karyawan yang ada,
tetapi hanya karyawan yang memenuhi beberapa kriteria, diantaranya kedisiplinan,
prestasi kerja, pengalaman kerja, dan perilaku selama bekerja. Maka untuk
memudahkan manager dalam menentukan siapakah yang berhak untuk menerima
bonus tersebut maka dibangun sebuah sistem pendukung keputusan yang akan
memudahkan manager dalam pemilihan karyawan yang berhak atas bonus tersebut
dengan kriteria-kriteria yang disebutkan diatas. Metodologi penelitian yang
digunakan adalah waterfall Metode waterfall memiliki tahapan identifikasi masalah,
analisa dan rekayasa sistem, perancangan, pengkodean, pengujian, dan pemeliharaan.
Sedangkan metode pengambilan keputusannya menggunakan metode Promethee.
Metode Promethee(Preference Ranking Organization Method for Enrichment
Evaluation) memiliki kemampuan untuk menangani banyak perbandingan,
pengambil keputusan hanya mendefinisikan skala ukurannya sendiri tanpa batasan,
untuk mengindikasi prioritasnya dan preferensi untuk setiap kriteria dengan
memusatkan pada nilai, tanpa memikirkan tentang metode perhitungannya. Aplikasi
ini menggunakan PHP dan database MySQL. Aplikasi ini membantu seorang
manager dalam mengambil keputusan siapakah karyawannya yang akan diberikan
bonus. Sehingga mempercepat kinerja dari seorang manager, dan memberikan opsi
keputusan yang lebih objekti
B. Review Skripsi
1. Latar belakang
Dalam setiap perusahaan, instansi, organisasi atau badan usaha akan memberikan gaji
sebagai kompensasi dari kerja seorang pegawai, disamping pemberian gaji pokok
pada karyawannya, setiap instansi seringkali memberikan bonus disamping gaji
pokok untuk memacu kinerja dan produktifitas kerja pegawainya. Pembayaran upah
pegawai dengan sistem bonus yang diterima oleh pegawai disamping gaji pokok
mereka berfungsi untuk merancang pekerja agar bekerja dengan lebih baik sehingga
mencapai kinerja yang diharapkan oleh perusahaan, dikarenakan seorang pegawai
yang menerima bonus tersebut harus memenuhi beberapa kriteria tertentu yang
berhubungan dengan kedisiplinan, kinerja, dan produktifitas sesuai yang ditentukan
oleh masing-masing instansi atau perusahaan. Demikian pula besaran jumlah bonus
yang diterima oleh masing-masing pegawai akan berbeda tergantung dengan jabatan
dan beberapa faktor yang lain.
Sistem ini tidak dimaksudkan untuk menggantikan fungsi seorang manajer dalam
mengambil keputusan tetapi hanya untuk membantu manajer dalam mengambil
sebuah 2 keputusan secara lebih cepat dan tepat, sesuai dengan kriteria yang
diinginkan atau setidaknya mendekati kriteria yang diinginkan. Alternatif-alternatif
pilihan yang diharapkan dapat memberikan daftar referensi kepada pembuat
keputusan sebelum benarbenar mengambil suatu keputusan akhir. Sistem pendukung
keputusan ini menggunakan metode Promethee (Preference Rangking Organization
Method For Enrichment Evaluation) yang merupakan suatu metode penentuan urutan
(prioritas) dalam analisis multikriteria.

2. Perumusan Permasalahan
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalahnya adalah bagaimana
membangun Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Bonus Pegawai dengan
menggunakan metode Promethee.
Untuk memberikan ruang lingkup yang jelas terhadap suatu objek penelitian, maka
dibuat batasan-batasan permasalahan, yaitu: 1. Sistem ini lebih diperuntukkan bagi
pihak manajer dan pihak pembuat keputusan yang bersangkutan dalam penentuan
pemberian bonus pegawai. 2. Hanya menggunakan empat kriteria, yaitu kedisiplinan,
prestasi kerja, pengalaman kerja, dan perilaku selama bekerja. 3. Data yang
digunakan adalah data sekunder dari penelitian yang telah ada
3. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah membuat suatu sistem pendukung keputusan untuk
menentukan bonus pegawai dengan menggunakan metode Promethee.

4. Manfaat Penelitian
Manfaat dari penelitian ini adalah untuk membantu pembuat keputusan dalam
menentukan prioritas pemberian bonus pegawai. Dengan adanya sistem yang dibuat
diharapkan mampu meningkatkan efesiensi dan efektifitas dalam mengambil
keputusan

5. Metodologi Penelitian
Metodologi yang digunakan dalam pengembangan sistem ini yaitu metode waterfall.
Tahapan-tahapan yang digunakan dalam pengembangan sistem hanya beberapa
tahapan (Pressman, 2002):, yaitu: 1. Analisis Sistem (System Analysis) Tahapan
analisis terdiri dari perencanaan, definisi masalah, dan analisis sistem yang akan
dibuat. 2. Perancangan (Design) Tahap perancangan akan menghasilkan sebuah
rancangan sistem yang terbagi dalam rancangan struktur data dan proses. 3.
Penulisan Program (Coding) Tahap ini merupakan tahap dimana rancangan akan
dituliskan dalam bentuk program yang akan dijalankan pada komputer. 4. Pengujian
(Testing) Setelah pembuatan program selesai maka akan dilakukan ujicoba pada
sistem untuk melihat kinerja sistem tersebut.