data atasan ( penilai dan atasan penilai), nama jabatan lama dan untuk menentukan periode SKP Data penilai dan atasan penilai dapat disesuaikan dengan cara 03 meng copy paste NIP di kolom NIP atasan
Tentukan periode S KP yang
akan ditutup pada kolom ini
Pastikan nama jabatan di kolom ini
sudah sesuai dengan jabatan lama yang akan ditutup 04 Seteleh selesai setting pengaturan SKP, maka selanjutnya bisa di lakukan tutup SKP dengan meng klik tombol ini 05
Klik YA untuk menampilkan tombol Lapor
06
Tombol Lapor Alih Tugas/Akhir Tahun
akan muncul di setiap butir S KP, di klik untuk mengisi laporan realisasi SKP nya 07
Isi realisasi SKP yang sudah dicapai di
kolom ini
Pilih Periode SKP yang sudah ditentukan
sebelumnya 08 Upload eviden/bukti lampiran dari butir SKP yang dilaporkan
Data Yang Relevan dengan Target Kinerja
Triwulan diisi dengan Data yang terkait dengan pengukuran/perhitungan realisasi (contoh realisasi nya 1 laporan kehadiran perangkat daerah, ini adalah hasil dari rekap absen kehadiran, data cuti sakit, rekap cuti tahunan, dll)
Pengukuran kinerja diisi dengan narasi dari
formulasi pengukuran kinerja 09
Klik laporkan setelah selesai mengisi
kolom2 di atas 10 Butir SKP yang sudah dilaporkan akan berpindah ke bawah, pada halaman Sasaran Kinerja Yang Sudah Dilaporkan atau Ditutup
diterima atau ditolak.. setelah itu Klik Terima atau Tolak SKP Bawahan 12 Kolom Evaluasi/Arahan pimpinan Di bawah ini adalah tampilan SKP bawahan yang dapat diisi oleh penilai untuk akan diterima dan dinilai oleh atasan memberikan arahan lebih lanjut terkait butir SKP yang dilaporkan Kualitas Mutu 13 Range Angka Kualitas Mutu dari SKP bawahan akan muncul setelah jumlah Bintang di pilih oleh penilai
Selanjutnya penilai dapat mengisi
kualitas mutu di kolom ini sesuai dari range nilai dari jumlah bintang yang telah dipilih
Proses validasi SKP selesai setelah
penilai meng klik tombol Submit Feedback 14 Feedback ini di klik untuk melihat arahan pimpinan dan memberikan respon atas arahan tersebut