Kesimpulan:

Innovasi teknologi berdampak pada globalisasi yang memerlukan BIG DATA memerlukan Artificial
Intellegence diolah dengan IOT. Innovasi Teknology menghasilkan data yang banyak/besar atau Big
Data yang akan diolah dengan Artificial Inteligence yang menggunakan tenaga Robotic yang bekerja

Berbasiskan IOT atau Internet of Things (Internet Untuk Segala sesuatu atau Internet is Every
Things/EOE).

Big data merupakan data yang sangat banyak dan besar sekali dilihat dari aspek 3V yaitu Volume,
Variety dan Velocity. Dan hanya dapat diolah dengan High Performance Computer (HPC) memiliki
CPU yang banyak dan cepat.

BIG DATA > Diolah jadi informasi menjadi KNOWLEDGE POLICY (WISDOM) mendapatkan profit dan
atau benefit untuk kesejahteraan manusia.

CATATAN TENTANG KELEMAHAN SISTEM ROBOTIC

Robot tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan yang selalu berubah karena adanya teon VUCA yaitu
Volatility, Uncertainty, Complexity dan Ambigutty.

FUNGSI BUSINESS

Selanjutnya secara prinsip-teoritis pasta saat ini terdapat 9 fungsi Bisnis balk Domestik maupun
Internasional yang secara berurutan dan saling menunjang satu sama lain yaitu t

1. Fungal Human Resource Capital atau SOM

2. Fungsi System & Technology Information atau SIM
3. Fungal Production & Operation Technology
4. Bunga Marketing atau Pemasaran
5. Fungsi financial & Accounting
6. Fungsi Rovnarch & Deveinpment atau RD
7. Fungsi legal atau hukum
8. Fungsi Corporate Social Responsibility atau CSR
9. Fungsi Corporate Entrepreneurship atau CE

Peranan dan arti penting dari kesembilan bangga Bonis tab. diatas dapat dikidompakan sebagai
hurikut :

a. Fungsi HRC/SDN sebagal The First Key Succes of Business

b. Fungsi STI/SIM sebagai The Second Key Succes of Business
c. Fungsi PRODUCTION & MARKETING sebagai Indicator Succes of Business
d. Fungsi FINANCE & ACCOUNTING sebagal Cibaria Succes of Business
e. Fungsi R & D, LEGAL, CSR & CE sebagai Supporting Succes of Business

HRC ATAU SOM TERUTANA HONEST LEADERSHIP SEBAGAI EPICENTRUM GELOMBANG UNTUK:

1. KEBAIKAN ATAU KEBERHASILAN ATAU SUCCSES

2. KEBURUKAN ATAU KEGAGALAN ATALI FAILURE

Dengan demikian kunci utama terletak pada kualitas HRC atau SOM nya, Bila fungsi pertamanya
benar dan baik tentu fungsi kedua dan seterusnya sampai sembilan akan benar dan baik juga.

KESIMPULAN DAN SARAN

KESIMPULAN

1. Human Resource Capital dan Sistem Informasi Teknologi adalah Kunci Sukses untuk
memenangkan Persaingan Global di Era Society 5.0

2. Herupakan Tantangan dan Peluang bagi Indonesia untuk meningkatkan kualitas Human Resources
Capital Intangible Potential melalui peningkatan kualitas Pendidikan dan Pelatihan serta R & D
Innovasi Teknolog

3. Human Resource Capital atau sumber daya manusia terutama Intangible dalam wujud "Honesty-
Leadership atau kejujuran kepemimpinan sebagai Epicentrum kehidupan manusia untuk mendapat:
sukses atau keberhasilan dan failur atau kegagalan dalam kehidupan.

SARAN:

Untuk meningkatkan peluang kemampuan Manusia Indonesia dalam muamperfiki kualitan

kehidupan maka sangat diperkakan Tata Kela yang bakalau Good Governance skibadong abba :)

1. Good Personal Covamanca (Pengelola, Dosen dan Mahasiswa)

2. Good University Governance (GUG)

3. Gelegantration & Corporate Governance (GUIG dan GEG)

4. Good Government Governance (GGG)

Untuk menjalankan "GOOD GOVERNANCE" atau "TATA KELOLA YANG “ tentu diperlukan kebijakan
"TARIF" yaitu :

1. Transparans

2. Accountabillity

3. Responsibility

4. Independen

5. Fairness