Makalah Kelompok 1
Makalah Kelompok 1
PENGERTIAN EVALUASI
Dosen Pembimbing :
Fitri Yanti S.Pd., M.Pd.T
Kelompok : 1
Abdi Mardinata
Lufiani
1
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Allah Subhanahu wa ta‟ala atas karunia, hidayah dan
nikmatnya penulis dapat menyelesaikan makalah “Pengertian Evaluasi” ini.
PenulisanF makalah ini bertujuan untuk memenuhi salah satu tugas yang diberikan
oleh dosen pengampu mata kuliah Evaluasi Pengajaran Fitri Yanti S.Pd., M.Pd.T
Penulis berharap, dengan membaca makalah ini dapat memberi manfaat bagi
kita semua, semoga hal ini dapat menambah wawasan kita mengenai, Pengertian
Evaluasi dan khususnya bagi penulis. Memang makalah ini masih jauh dari sempurna,
maka penulis mengharapkan kritik dan saran dari pembaca demi perbaikan menuju
arah yang lebih baik.
Demikan makalah ini, semoga dapat bermanfaat bagi penulis dan yang membacanya,
sehingga,menambah wawasan dan pengetahuan tentang pokok bahasan ini. Aamiin.
Penulis
2
DAFTAR ISI
JUDUL ..................................................................................................................................1
3
BAB 1
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Rumusan Masalah
1. Apa pengertian evaluasi, dan pengukuran dalam pendidikan?
2. Apa pengertian penilaian, dan tes dalam pendidikan?
3. Apa perbedaan evaluasi, pengukuran, penilaian dan tes?
4
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Evaluasi
5
B. Pengertian Evaluasi Menurut Para Ahli.
Dari beberapa pakar, pengertian dari evaluasi sendiri terdapat perbedaan seperti berikut
ini :
6
10) Sudijono, evaluasi adalah sebuah interpretasi atau penafsiran yang bersumber pada
data-data kuantitatif, menurut pengertiannya sendiri kuantitatif merupakan hasil-hasil
dari pengukuran.
11) Worthen and Sanders, evaluasi adalah mencari sesuatu yang berharga. Sesuatu yang
berharga ini dapat berupa suatu program atau informasi, produksi serta alternatif
prosedur tertentu. Evaluasi bukanlah merupakan hal baru dalam kehidupan manusia,
sebab hal tersebut senantiasa mengiringi kehidupan seseorang.
12) Purwanto, pengertian evaluasi, secara garis besar, dapat dikatakan bahwa pemberian
nilai terhadap kualitas tertentu. Selain dari itu, evaluasi juga dapat dipandang sebagai
proses merencanakan, memperoleh dan menyediakan informasi yang diperlukan
dalam membuat alternatif-alternatif keputusan.
13) Stufflebeam dkk, evaluasi merupakan the process of obtaining, delineating, and
providing useful information for judging decision alternatives. Artinya, evaluasi
adalah sebuah proses, penggambaran, perolehan, dan penyedia informasi yang
berguna dan alternatif keputusan.
14) Curtis dan B. Floyd, James J, Winsor, Jerryl L, Evaluasi adalah proses penilaian.
Penilaian ini bisa menjadi netral, positif atau negatif atau merupakan gabungan dari
keduanya. Saat sesuatu dievaluasi biasanya orang yang mengevaluasi mengambil
keputusan tentang nilai atau manfaatnya.
15) Zainul dan Nasution, evaluasi dapat dinyatakan sebagai suatu proses pengambilan
keputusan dengan menggunakan informasi yang diperoleh melalui pengukuran hasil
belajar, baik yang menggunakan instrumen tes maupun non tes.
a) Mengembangkan konsep
7
mencari tanggapan dari khalayak. Tanggapan dari khalayak ini penting untuk
mengukur efektivitas pesan yang disampaikan.
D. Proses Evaluasi
Dalam mengadakan sebuah proses evaluasi, terdapat beberapa hal yang akan dibahas
yaitu:
E. Tahap-Tahap Evaluasi
Evaluasi memiliki beberapa tahapan yang perlu untuk diperhatikan. Berikut tahap-
tahap evaluasi yang perlu diperhatikan ketika hendak melakukan evaluasi.
Hasil akhir suatu kegiatan atau program kerja selalu berkaitan dengan
evaluasi. Oleh karena itu, sebelum evaluasi hendaknya memaparkan dengan jelas poin
penting apa saja yang perlu dievaluasi.
8
3. Pengumpulan Data Evaluasi
Jika data yang diperlukan selama proses evaluasi telah dikumpulkan, maka
tahap selanjutnya yaitu menganalisis data yang telah diterima. Data yang terkumpul
kemudian diolah dan dikelompokkan agar mudah dalam proses analisis sehingga
menghasilkan hasil akhir sesuai fakta data. Hasil dari analisis data kemudian
dibandingkan dengan harapan atau rencana awal kegiatan.
9
Terkadang suatu perusahaan enggan untuk melakukan evaluasi karena biayanya
yang mahal, terdapat masalah dengan penelitian, ketidaksetujuan akan apa yang hendak
dievaluasi, merasa telah mencapai tujuan, dan banyak membuang waktu.
1) Di awal (pretest)
Pretest merupakan sebuah evaluasi yang diadakan untuk menguji konsep dan
eksekusi yang direncanakan.
Posttest merupakan evaluasi yang diadakan untuk melihat tercapainya tujuan dan
dijadikan sebagai masukan untuk analisis situasi berikutnya.
F. Tujuan Evaluasi
10
G. Fungsi Evaluasi
Evaluasi memiliki beberapa macam fungsi yang dapat dijabarkan sebagai berikut:
b) Fungsi Seleksi
11
H. Jenis-jenis Evaluasi
I. Metode Evaluasi
12
2) mengenali arah strategis pengembangan organisasi;
3) meningkatkan kolaborasi dan saling pengertian di antara unit organisasi;
4) memberikan penghargaan atas pencapaian prestasi dan memberikan insentif;
serta
5) mengembangkan proses pembelajaran dalam hal keterbukaan dalam menerima
kritik.
Dalam melakukan evaluasi kinerja 360 derajat ini, ada tiga hal yang sangat
perlu diperhatikan.
13
f). Evaluasi manajemen: dikerjakan oleh tim yang terdiri dari manajer
fungsional, manajer umum, dan pimpinan eksekutif. Dalam proses ini,
mereka harus memberikan feedback atas capaian yang berada dalam
tanggung jawabnya.
15
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
16
DAFTAR PUSTAKA
https://raharja.ac.id/2020/11/13/apa-itu-evaluasi/
17