INPUT DATA PRINT B

APLIKASI INPUT DATA PEGAWAI

PRINT
PENGISIAN PRINT PENI
SKP UNTUK INPUT PENETAPAN
KINERJA PEGAWAI
PRINT KETE
TAHUN - KHUS

2022 INPUT PENILAIAN PRINT FORM

PERILAKU KERJA PRINT LAP.
PEGAWAI
PRINT HAS
PRINT LAP. HA
 PRINT BERKAS PRINT INTEGRASI

PRINT SKP PRINT NILAI INTEGRASI

PRINT PENILAIAN SKP JULI - DESEMBER

PRINT KETERKAITAN JF PRINT INTEGRASI

- KHUSUS JFT TAHUN 2021

PRINT FORM PERILAKU

PRINT LAP. PERILAKU
PRINT HASIL KINERJA
PRINT LAP. HASIL KINERJA
 YANG DINILAI
Nama : Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.
NIP : 196410041996031001
4B Pangkat/ Gol. Ruang : Pembina Tkt. I, IV/b
Jabatan : Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan
Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan

PEJABAT PENILAI
Nama : CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag
NIP : 197008282001121002
4B Pangkat/ Gol. Ruang : Pembina Tkt. I, IV/b
Jabatan : Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. DKI Jakarta
Unit Kerja : Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. DKI Jakarta

ATASAN PEJABAT PENILAI

Nama : Prof. Dr. H. NIZAR, M.Ag.
NIP : 196403211992031003
4E Pangkat/ Gol. Ruang : Pembina Utama, IV/e
Jabatan : Sekretaris Jenderal Kementerian Agama R.I.
Unit Kerja : Sekretaris Jenderal Kementerian Agama R.I.

WAKTU
Lokasi
Jangka Waktu Penilaian
Tanggal SKP
Tanggal Penilaian SKP
Penilaian Prestasi Kerja PNS
- Dibuat Pejabat Penilai
- Diterima PNS yang Dinilai
- Diterima Atasan Pejabat Penilai
: Jakarta
: July s.d. December 2021
: 01 July 2021
: 31 December 2021
: 31 December 2021
: 03 January 2022
: 10 January 2022

NAMA SATUAN KERJA

Nama : KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN
Alamat : Jl. Buncit Raya No. 2 Pejaten Barat Pasar Minggu Jakarta Selatan
Telepon : 021-7994007
Fax : 021-7940217
akarta Selatan

ma Prov. DKI Jakarta

DKI Jakarta

KARTA SELATAN
Minggu Jakarta Selatan
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEJABAT PIMPINAN TINGGI

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN PERIODE PENILAIAN

01 JULY 2021 S.D. 31 DECEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag NAMA
NIP 197008282001121002 NIP
PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tkt. I, IV/b PANGKAT/ GOL. RUANG
JABATAN Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. DKI JABATAN
Jakarta
INSTANSI Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. DKI Jakarta INSTANSI

INDIKATOR KINERJA
PERSPEKTIF NO RENCANA KINERJA
INDIVIDU

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Tersusunnya laporan
produk hukum yang sudah
sesuai dengan standar dan
Persentase produk hukum yang diharmonisasikan siap ditandatangani

Tersusunnya Dokumen
Laporan kasus hukum yang
persentase kasus hukum yang terselesaikan selesai dengan baik

Tersusunnya Laporan
Dokumen Perencanaan
persentase dokumen perencanaan asn yang sesuai ASN yang sesuai standar
kebutuhan satuan kerja kebutuhan
 Terlaksananya Dokumen
permasalahan pegawai
persentase laporan permasalahan kepegawaian tepat waktu dan sesuai
dibidang kode etik, disiplin, pemberihentian dan dengan aturan yang
pesniun yang ditindaklanjuti berlaku

Tersusunnya Laporan
persentase kesesuaian pemanfaatan hasil asssesmen Dokumen Hasil Asessmen
kompetensi dengan jabatan dengan baik

Tersusunya Dokumen
Laporan ASN yang
memiliki indeks
profesional berkategori
persentase ASN yang memiliki indeks profesional sedang yang siap
berkategori sedang (minimum 71) ditandatangani

Terlaksananya Dokumen
ASN yang memenuhi
persentase ASN yang memenuhi syarat leveling syarat leveling kompetensi
kompetensi jabatan jabatan dengan baik

Tersusunnya Dokumen
ASN yang diusulkan mutasi
persentase ASN yang diusulkan mutasi tepat waktu tepat waktu

Tersusunnya laporan
dokumen data ASN yang
persentase data ASN yang diupdate diupdate dengan baik

Terlaksananya Layanan
administrasi kepegawaian
Persentase layanan administrasi kepegawaian berbasis berbasis digital yang
digital yang mudah diakses mudah diakses

Terlaksananya tidaklanjuti
Persentase surat masuk yang ditindaklanjuti secara surat masuk secara tepat
tepat waktu waktu
 terlaksananya pengiriman
dokumen cara elektronik
persentase dokumen yang dikirim secara elektronik sesuai dengan kebutuhan

Terlaksananya
pendigitalisasi berkas
persentase surat yang diarsipkan dalam e-dokumen dengan baik

B. KINERJA TAMBAHAN
CEMBER 2021
A
Prof. Dr. H. NIZAR, M.Ag.
196403211992031003
Pembina Utama, IV/e
Sekretaris Jenderal Kementerian
Agama R.I.
Sekretaris Jenderal Kementerian
Agama R.I.

TARGET

analis kepegawaian
(5) Analis Kinerja JFU Analis produk hukum (JFT) arsiparis

pak ngatu mba mira mba lili dan mba desi mas bram dan mba tia

Tersusunnya Dokumen Terlaksananya

Produk Hukum (SK) Pengarsipan digital
yang siap sesuai dengan tahun
ditandatangani dibuat

Tersusunnya Dokumen Terlaksananya

Laporan Kasus hukum Pengarsipan digital
secara lengkap dan sesuai dengan tahun
tepat dibuat

Melakukan koordinasi Tersusunnya Dokumen

dengan unit perencanaan pegawai Mengarsipkan
kerja/instansi sesuai sesuai kebutuhan yang dokumen kebutuhan
dengan prosedur siap ditandatangani ASN dengan tepat
Melakukan koordinasi Tersusunnya dokumen Mengarsipkan
dengan unit permasalahan pegawai Dokumen
kerja/instansi sesuai yang siap di permasalahan pegawai
dengan prosedur tandatangani ASN dengan tepat

Tersusunnya dokumen Mengarsipkan

Laporan hasil Dokumen hasil
asessmen yang siap asessmen ASN dengan
ditandatangani tepat

Tersusunnya Dokumen
SKP yang sesuai Mengarsipkan
dengan standar yang Dokumen SKP dengan
berlaku tepat

Tersusunnya Laporan
Melakukan koordinasi ASN yang memenuhi
dengan unit syarat leveling Mengarsipkan
kerja/instansi sesuai kompetensi jabatan Dokumen SKP dengan
dengan prosedur dengan baik tepat

Melakukan koordinasi Tersusunnya Dokumen

dengan unit ASN yang diusulkan Mengarsipkan
kerja/instansi sesuai tepat waktu dan siap Dokumen Usul Mutasi
dengan prosedur ditandatangani dengan tepat

Melakukan koordinasi Terlaksananya

dengan unit Dokumen data ASN Mengarsipkan
kerja/instansi sesuai yang siap untuk Dokumen Data ASN
dengan prosedur diupdate dengan baik dengan baik

Mengarsipkan
Dokumen Syarat
layanan kepegawaian
dengan baik
tersusunnya dokumen
elektonik sesuai
dengan kebutuhan

tersusunnya dokumen
elektonik sesuai
dengan kebutuhan
 penyaji bahan
prakom kepegawaian

janwar mas tunggono

Terlaksananya
Penyimpanan
Dokumen SK yang Terlaksananya
sudah Digital ke dalam memelihara Dokumen
penyimpanan dengan laporan Produk Hukum
teratur dengan baik

Terlaksananya
Penyimpanan
Dokumen Kasus
Hukum yang sudah Terlaksananya
Digital ke dalam memelihara Dokumen
penyimpanan dengan laporan Kasus hukum
teratur dengan baik

Menyimpan Softfile
Kebutuhan ASN
dengan baik dan aman
Menyimpan Softfile Menjaga keakuratan
permasalahan pegawai dokumen
sesuai dengan standar permasalahan pegawai
yang berlaku dengan baik

Menyimpan Softfile
hasil asessmen sesuai Menjaga keakuratan
dengan standar yang dokumen hasil
berlaku asessmen dengan baik

Menyimpan Softfile
SKP sesuai dengan
standar yang berlaku

Menyimpan Softfile
SKP sesuai dengan
standar yang berlaku

Menyimpan Softfile Menjaga keakuratan

Usul Mutasi dengan dokumen Usul Mutasi
aman dengan baik

Menjaga keakuratan
TerUpdatenya Data dokumen Data ASN
ASN dengan tepat dengan baik

Terlaksananya layanan
administrasi
kepegawaian berbasis
digital dengan baik
tersimpannya
dokumen elektronik
sesuai dengan standar
yang berlaku

tersimpannya
dokumen elektronik
sesuai dengan standar
yang berlaku
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN PERIODE PENILAIAN

01 JULY 2021 S.D. 31 DECEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd. NAMA CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag
NIP 196410041996031001 NIP 197008282001121002
PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tkt. I, IV/b PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Kepala Kantor Kementerian JABATAN Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama
Agama Kota Jakarta Selatan Prov. DKI Jakarta
INSTANSI Kantor Kementerian Agama INSTANSI Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov.
Kota Jakarta Selatan DKI Jakarta

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas pemahaman dan Nilai kinerja penyuluh agama 90 %
pengamalan ajaran agama

Persentase penyuluh agama yang dibina 80 %

Jumlah penyiar agama yang dibina kompetensi 50 %
Jumlah kelompok sasaran penyuluh yang 50 %
diberdayakan
2 Meningkatnya moderasi beragama dan kerukunan Persentase jumlah kasus pelanggaran hak 68 Dokumen
umat beragama beragama yang ditindaklanjuti

Jumlah aktor kerukunan yang dibina 94.8 %

Jumlah desa sadar kerukunan yang dibina 30 %
Jumlah lembaga agama, organisasi sosial 41.95 %
keagamaan, tokoh agama, tokoh masyarakat
yang difasilitasi

Jumlah forum dialog antar umat beragama yang 95 %

diselenggarakan
Persentase Sekber FKUB yang ditingkatkan 80 %
layanannya melalui BOP
Persentase lembaga agama, organisasi sosial 90 %
keagamaan, tokoh agama, tokoh masyarakat
yang dibina kerukunan intra umat beragama

Jumlah forum dialog intra umat beragama yang 90 %

diselenggarakan
Persentase penyuluh agama yang berwawasan 92 %
moderat
Persentase rumah ibadah yang ramah 97 %
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

Persentase pengelola rumah ibadah yang dibina 55 %

Jumlah Imam Besar masjid yang ditingkatkan 72 %

mutunya
Jumlah rumah ibadah yang ditingkatkan menjadi 65 %
percontohan
Jumlah siaran keagamaan yang berwawasan 85 %
moderat di media massa dan ruang publik
Persentase siswa di madrasah yang memperoleh 29 Kegiatan
pendidikan agama yang bermuatan moderasi
beragama

Persentase siswa di sekolah keagamaan yang 90 %

memperoleh pendidikan agama yang bermuatan
moderasi beragama

Persentase siswa di sekolah umum yang 75 %

memperoleh pendidikan agama yang bermuatan
moderasi beragama

Persentase guru di madrasah yang dibina dalam 90 %

moderasi beragama
Persentase guru pendidikan agama di sekolah 90 %
keagamaan dan sekolah umum yang dibina
dalam moderasi beragama

Persentase guru di sekolah keagamaan yang 90 %

dibina dalam moderasi beragama
Persentase pengawas pendidikan agama di 90 %
madrasah yang dibina dalam moderasi
beragama
Persentase pengawas di sekolah keagamaan 90 %
yang dibina dalam moderasi beragama
Persentase pengawas pendidikan agama di 90 %
sekolah umum yang dibina dalam moderasi
beragama

Jumlah kegiatan ekstrakurikuler keagamaan di 90 %

Madrasah yang bermuatan moderasi beragama

Jumlah kegiatan ekstrakurikuler keagamaan di 90 %

sekolah keagamaan yang bermuatan moderasi
beragama

Persentase pesantren yang berwawasan 1 Unit

moderat
Persentase peningkatan peserta pendidikan 60,000 %
diniyah takmiliyah dan pendidikan Al-Qur'an
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

3 Meningkatnya keselarasan relasi agama dan budaya Jumlah dialog lintas agama dan budaya yang 90 Nilai
diselenggarakan

Jumlah produk budaya berbasis agama yang 100 %

memberikan manfaat terhadap kesejahteraan
umat (Wisata religi, Situs, Artefak)

Jumlah kegiatan ekspresi budaya yang 2 Kegiatan

mengandung nilai agama (contoh Pesparawi
MTQ, STQ, Ustawa dll)

Jumlah direktori pustaka agama yang di 100 %

inventarisasi, kodefikasi dan digitalisasi rumah
ibadah yang dibina

Jumlah pengelola perpustakaan rumah ibadah 30 Orang

yang dibina
4 Meningkatnya kualitas pelayanan kehidupan Jumlah sarana dan prasarana layanan 1 Lembaga
beragama peribadatan yang disediakan
Jumlah kitab suci dan buku keagamaan yang 3 Kegiatan
disediakan
Persentase lembaga keagamaan yang difasilitasi 100 %

Jumlah bimbingan layanan syariah yang 1 Lembaga

disediakan
Jumlah masjid/mushalla yang terfasilitasi 1 Lembaga
pengukuran arah kiblat
Jumlah SDM Ahli Falakiyah yang dibina 1 Lembaga
Jumlah KUA yang direvitalisasi 96 %
Jumlah KUA yang ditingkatkan sarana prasarana 30 Orang

Jumlah calon pengantin yang memperoleh 30 Orang

fasilitas kursus pra nikah
Jumlah remaja usia sekolah yang mendapatkan 30 Orang
bimbingan cegah kawin anak dan seks pra nikah

Jumlah keluarga yang menerima bimbingan dan 3 Kegiatan

layanan pusaka sakinah/ Kristiani/ Bahagia/
Sukinah/ Hittasukhaya

Persentase pusat layanan haji yang memenuhi 90 %

standar pelayanan
Persentase calon jemaah haji yang batal 1 Lokasi
diberangkatkan pada tahun bersangkutan
Persentase pelayanan transportasi jemaah haji 20 Pasangan
yang tepat waktu
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

Prosentase jamaah haji yang mengikuti manasik 49 %

haji
5 Meningkatnya pemanfaatan ekonomi keagamaan Persentase amil yang dibina 99 Nilai
umat
Persentase lembaga zakat yang dibina 50.09 %
Persentase lembaga wakaf yang dibina 6 %
Persentase akta ikrar wakaf yang diterbitkan 20 Lokasi
Persentase tanah wakaf yang bersertifikat 6 %
6 Meningkatnya kualitas pembelajaran dan Persentase madrasah yang menerapkan metode 50.09 %
pengajaran pembelajaran inovatif dalam kurikulum

Persentase pendidikan diniyah/muadalah yang 10 Lokasi

menerapkan metode pembelajaran inovatif
dalam kurikulum

Persentase sekolah keagamaan yang 1 Unit

menerapkan metode pembelajaran inovatif
dalam kurikulum

Jumlah madrasah yang melaksanakan program 2 Kegiatan

keagamaan
Jumlah madrasah yang melaksanakan program 2 Kegiatan
keterampilan/kejuruan
Persentase guru di madrasah/ sekolah 80 %
keagamaan yang dinilai kinerjanya sebagai dasar
penetapan tunjangan

Persentase ustadz di pendidikan diniyah/ 15 %

muadalah yang dinilai kinerjanya sebagai dasar
penetapan tunjangan

Persentase guru pendidikan agama yang dinilai 15 %

kinerjanya sebagai dasar penetapan tunjangan

Jumlah penghargaan bagi guru dan tenaga 10 Orang

kependidikan pada madrasah/Sekolah
Keagamaan

Jumlah penyelenggaraan asesmen kompetensi 10 Orang

siswa di madrasah/sekolah keagamaan
Persentase siswa yang mengikuti asesmen 15 %
kompetensi di madrasah/ sekolah keagamaan
Persentase sekolah yang menerapkan TIK untuk 80 %
e-pembelajaran
Persentase mata pelajaran yang menggunakan 3640 Orang
bahan belajar berbasis TIK untuk e-pembelajaran
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

7 Meningkatnya kualitas pemerataan akses Persentase RA/Pratama Widya Pasraman/Taman 50 Dokumen

pendidikan Seminari/Nava Dhammasekha yang memenuhi
SPM sarana prasarana

Persentase MI/Ula/SDTK/Adhi Widya Pasraman 10 Orang

yang memenuhi SPM sarana prasarana

Persentase MTs/Wustha/SMPTK/Madyama 2,000 Kegiatan

Widya Pasraman yang memenuhi SPM sarana
prasarana

Persentase MA/Ulya/SMTK/SMAK/Utama Widya 100 Lokasi

Pasraman yang memenuhi SPM sarana
prasarana

Persentase PDF/Pendidikan Muadalah pada 20 Orang

Pondok Pesantren yang memenuhi SPM sarana
dan prasarana

Persentase Sekolah Minggu 1 Lokasi

Buddha/Dhammaseka Non Formal yang
memenuhi SPM sarana prasarana

Jumlah siswa penerima BOS pada Madrasah 65 %

Jumlah siswa penerima BOS pada Sekolah 90 %
Keaagamaan/ PDF Muadalah
Persentase siswa penerima PIP pada madrasah/ 95 %
sekolah keagamaan
Persentase siswa penerima PIP pada Pendidikan 96 %
Keagamaan/PDF Muadalah
Persentase Pondok Pesantren yang 90 %
mendapatkan Bantuan Operasional
Persentase madrasah yang menyelenggarakan 80 %
pendidikan inklusi
Persentase ATS yang mengikuti program 80 %
pendidikan kesetaraan di pesantren
Jumlah siswa RA/Taman Seminari/Pratama 80 %
Widya Pasraman/Nava Dhammasekha yang
tingkatkan mutunya melalui BOP

8 Meningkatnya pengelolaan dan penempatan Persentase ustad pendidikan diniyah/ muadalah 80 %

pendidik yang lulus sertifikasi
Persentase tenaga kependidikan pendidikan 80 %
diniyah/muadalah yang memperoleh
peningkatan kompetensi

Persentase kepala pendidikan diniyah/muadalah 90 %

yang memperoleh peningkatan kompetensi
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

Persentase ustad pendidikan diniyah/muadalah 80 %

yang mendapatkan penguatan KKG/MGMP dan
AKG

Persentase guru pendidikan agama yang 80 %

memperoleh peningkatan kompetensi
Persentase guru di sekolah keagamaan yang 80 %
memenuhi kualifikasi dan kompetensi minimal
Persentase tenaga kependidikan lainnya yang 5 %
memenuhi kualifikasi dan kompetensi minimal
Persentase Guru Madrasah/sekolah keagamaan 85 %
yang mengikuti PPG
Persentase guru pendidikan agama yang 80 %
mengikuti PPG
Persentase Guru Pendidikan Agama 85 %
berkualifikasi minimal S1
Persentase Calon Pengawas Madrasah/Sekolah 3 %
Keagamaan yang menerima beasiswa S2

9 Meningkatnya kualitas penjaminan mutu Jumlah madrasah/ pendidikan diniyah/ 1 %

pendidikan muadalah/sekolah keagamaan yang difasilitasi
dalam meningkatkan status akreditasi

Persentase siswa/santri madrasah/pendidikan 1 %

diniyah/PDF/sekolah keagamaan yang mengikuti
kompetisi nasional maupun internasional

10 Meningkatnya kualitas mental/karakter siswa Persentase MTs/MA/SMPTK/ SMTK/SMAK/ 160,169 Orang

Pesantren/ Pasraman yang mengintegrasikan
pendidikan karakter dalam pembelajaran

Persentase kepala pendidikan diniyah/muadalah 6 %

yang dibina dalam penerapan budaya belajar
yang nyaman dan aman

Persentase madrasah/sekolah keagamaan yang 20 %

ramah anak
Jumlah organisasi siswa ekstrakurikuler pada 35 %
madrasah/ pendidikan keagamaan yang dibina
kepeloporan dan kesukarelawanan

Jumlah gugus pramuka madrasah/ pendidikan 7 %

keagamaan yang dibina
11 Meningkatnya kualitas tata kelola pemerintahan Persentase produk hukum yang diterbitkan 1 Lembaga
yang efektif, transparan dan akuntabel

Persentase kasus hukum yang terselesaikan 10 %

Jumlah penyuluhan hukum yang dilaksanakan 10 %
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

Persentase rekomendasi izin orang asing 10 %

Persentase dokumen perencanaan ASN yang 50 Kegiatan
sesuai kebutuhan satuan kerja
Persentase laporan permasalahan kepegawaian 50 Unit
di bidang kode etik, disiplin, pemberhentian dan
pensiun yang ditandaklanjuti

Persentase kesesuaian pemanfaatan hasil 50 Orang

assesmen kompetensi dengan jabatan
Persentase ASN yang memiliki nilai indeks 50 %
profesional berkategori sedang (minimum 71)
Persentase ASN yang memenuhi syarat leveling 2 Kegiatan
kompetensi jabatannya
Persentase ASN yang diusulkan mutasi tepat 89 %
waktu
Persentase data ASN yang diupdate 74 %
Persentase layanan administrasi kepegawaian 5 %
berbasis digital yang mudah diakses
Jumlah laporan keuangan semester I dan 81 %
semester II yang sesuai standar dan tepat waktu,

Persentase satuan kerja yang telah menerapkan 81 %

Pengendalian Intern Pelaporan Keuangan (PIPK)

Persentase realisasi pelaksanaan anggaran yang 81 %

optimal
Persentase penyelesaian Kerugian Negara pada 81 %
Kementerian Agama
Persentase nilai Barang Milik Negara yang 31,960 Orang
ditetapkan status penggunaan dan
pemanfaatannya

Persentase tanah yang bersertifikat 5,184 Orang

Persentase nilai Opname Physic (OP) BMN 1,452 Orang
Persentase satuan organisasi/kerja yang 0.01 %
menetapkan dan mengevaluasi standar
operasional prosedur berdasarkan peta proses
bisnis
Persentase laporan kinerja satuan organisasi 9,958 Orang
yang dievaluasi
Persentase administrasi hasil pengawasan yang 350 Lembaga
ditindaklanjuti
Persentase satuan kerja yang telah dilakukan 5 %
evaluasi implementasi Reformasi Birokrasi
Jumlah satuan kerja yang dibina dalam 3 %
peningkatan zona integritas
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

Jumlah agen perubahan yang dibina untuk 10 %

mengimplementasikan program kerja
Persentase output perencanaan yang berbasis 10 %
data
Persentase keselarasan muatan Renja dengan 37 %
Renstra
Persentase perencanaan kerjasama yang 2 Kegiatan
ditindaklanjuti
Persentase laporan capaian kinerja perencanaan 60 %
dan anggaran yang berkualitas
Persentase rekomendasi pemantauan, evaluasi, 4 %
dan pengendalian rencana pembangunan
nasional yang ditindaklanjuti

Persentase pemenuhan kebutuhan prasarana 73 %

kantor sesuai standar
Persentase surat masuk yang ditindaklanjuti 46.5 %
secara tepat waktu
Persentase dokumen yang dikirim secara 320 Orang
elektronik
Persentase surat yang diarsipkan dalam e- 20 Orang
dokumen
Persentase menurunnya lelang gagal 2 %
Persentase menurunnya sanggah dan sanggah 70 %
banding
Persentase kepuasan pelayanan tamu pimpinan 14 %

Jumlah pemberitaan capaian program dan 70 %

pelaksanaan kegiatan yang dipublikasi
Persentase pemberitaan negatif tentang 75 %
Kemenag yang dicounter
Jumlah sistem informasi yang memenuhi standar 14 %

Persentase data agama dan pendidikan yang 89 %

valid, dan reliable
Jumlah Pengawas, Guru, Pegawai PNS yang 10 %
memperoleh gaji, tunjangan dan operasional.

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd. CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KET

196410041996031001 197008282001121002
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN

PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.
NIP 196410041996031001
PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan
UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan

No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas Nilai kinerja penyuluh agama 90 %
pemahaman dan pengamalan
ajaran agama

Persentase penyuluh agama yang dibina 80 %

Jumlah penyiar agama yang dibina kompetensi 50 %

Jumlah kelompok sasaran penyuluh yang 50 %

diberdayakan
2 Meningkatnya moderasi beragama Persentase jumlah kasus pelanggaran hak 68 Dokumen
dan kerukunan umat beragama beragama yang ditindaklanjuti

Jumlah aktor kerukunan yang dibina 94.8 %

Jumlah desa sadar kerukunan yang dibina 30 %
Jumlah lembaga agama, organisasi sosial 41.95 %
keagamaan, tokoh agama, tokoh masyarakat yang
difasilitasi

Jumlah forum dialog antar umat beragama yang 95 %

diselenggarakan
Persentase Sekber FKUB yang ditingkatkan 80 %
layanannya melalui BOP
Persentase lembaga agama, organisasi sosial 90 %
keagamaan, tokoh agama, tokoh masyarakat yang
dibina kerukunan intra umat beragama

Jumlah forum dialog intra umat beragama yang 90 %

diselenggarakan
Persentase penyuluh agama yang berwawasan 92 %
moderat
Persentase rumah ibadah yang ramah 97 %
Persentase pengelola rumah ibadah yang dibina 55 %
 No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

Jumlah Imam Besar masjid yang ditingkatkan 72 %

mutunya
Jumlah rumah ibadah yang ditingkatkan menjadi 65 %
percontohan
Jumlah siaran keagamaan yang berwawasan 85 %
moderat di media massa dan ruang publik
Persentase siswa di madrasah yang memperoleh 29 Kegiatan
pendidikan agama yang bermuatan moderasi
beragama

Persentase siswa di sekolah keagamaan yang 90 %

memperoleh pendidikan agama yang bermuatan
moderasi beragama

Persentase siswa di sekolah umum yang 75 %

memperoleh pendidikan agama yang bermuatan
moderasi beragama

Persentase guru di madrasah yang dibina dalam 90 %

moderasi beragama
Persentase guru pendidikan agama di sekolah 90 %
keagamaan dan sekolah umum yang dibina dalam
moderasi beragama

Persentase guru di sekolah keagamaan yang dibina 90 %

dalam moderasi beragama
Persentase pengawas pendidikan agama di 90 %
madrasah yang dibina dalam moderasi beragama

Persentase pengawas di sekolah keagamaan yang 90 %

dibina dalam moderasi beragama
Persentase pengawas pendidikan agama di sekolah 90 %
umum yang dibina dalam moderasi beragama

Jumlah kegiatan ekstrakurikuler keagamaan di 90 %

Madrasah yang bermuatan moderasi beragama

Jumlah kegiatan ekstrakurikuler keagamaan di 90 %

sekolah keagamaan yang bermuatan moderasi
beragama

Persentase pesantren yang berwawasan moderat 1 Unit

Persentase peningkatan peserta pendidikan 60000 %

diniyah takmiliyah dan pendidikan Al-Qur'an
3 Meningkatnya keselarasan relasi Jumlah dialog lintas agama dan budaya yang 90 Nilai
agama dan budaya diselenggarakan
 No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

Jumlah produk budaya berbasis agama yang 100 %

memberikan manfaat terhadap kesejahteraan
umat (Wisata religi, Situs, Artefak)

Jumlah kegiatan ekspresi budaya yang 2 Kegiatan

mengandung nilai agama (contoh Pesparawi MTQ,
STQ, Ustawa dll)

Jumlah direktori pustaka agama yang di 100 %

inventarisasi, kodefikasi dan digitalisasi rumah
ibadah yang dibina

Jumlah pengelola perpustakaan rumah ibadah 30 Orang

yang dibina
4 Meningkatnya kualitas pelayanan Jumlah sarana dan prasarana layanan peribadatan 1 Lembaga
kehidupan beragama yang disediakan

Jumlah kitab suci dan buku keagamaan yang 3 Kegiatan

disediakan
Persentase lembaga keagamaan yang difasilitasi 100 %

Jumlah bimbingan layanan syariah yang disediakan 1 Lembaga

Jumlah masjid/mushalla yang terfasilitasi 1 Lembaga

pengukuran arah kiblat
Jumlah SDM Ahli Falakiyah yang dibina 1 Lembaga
Jumlah KUA yang direvitalisasi 96 %
Jumlah KUA yang ditingkatkan sarana prasarana 30 Orang

Jumlah calon pengantin yang memperoleh fasilitas 30 Orang

kursus pra nikah
Jumlah remaja usia sekolah yang mendapatkan 30 Orang
bimbingan cegah kawin anak dan seks pra nikah

Jumlah keluarga yang menerima bimbingan dan 3 Kegiatan

layanan pusaka sakinah/ Kristiani/ Bahagia/
Sukinah/ Hittasukhaya

Persentase pusat layanan haji yang memenuhi 90 %

standar pelayanan
Persentase calon jemaah haji yang batal 1 Lokasi
diberangkatkan pada tahun bersangkutan
Persentase pelayanan transportasi jemaah haji 20 Pasangan
yang tepat waktu
Prosentase jamaah haji yang mengikuti manasik 49 %
haji
5 Meningkatnya pemanfaatan Persentase amil yang dibina 99 Nilai
ekonomi keagamaan umat
 No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

Persentase lembaga zakat yang dibina 50.09 %

Persentase lembaga wakaf yang dibina 6 %
Persentase akta ikrar wakaf yang diterbitkan 20 Lokasi
Persentase tanah wakaf yang bersertifikat 6 %
6 Meningkatnya kualitas Persentase madrasah yang menerapkan metode 50.09 %
pembelajaran dan pengajaran pembelajaran inovatif dalam kurikulum

Persentase pendidikan diniyah/muadalah yang 10 Lokasi

menerapkan metode pembelajaran inovatif dalam
kurikulum

Persentase sekolah keagamaan yang menerapkan 1 Unit

metode pembelajaran inovatif dalam kurikulum

Jumlah madrasah yang melaksanakan program 2 Kegiatan

keagamaan
Jumlah madrasah yang melaksanakan program 2 Kegiatan
keterampilan/kejuruan
Persentase guru di madrasah/ sekolah keagamaan 80 %
yang dinilai kinerjanya sebagai dasar penetapan
tunjangan

Persentase ustadz di pendidikan diniyah/ 15 %

muadalah yang dinilai kinerjanya sebagai dasar
penetapan tunjangan

Persentase guru pendidikan agama yang dinilai 15 %

kinerjanya sebagai dasar penetapan tunjangan

Jumlah penghargaan bagi guru dan tenaga 10 Orang

kependidikan pada madrasah/Sekolah Keagamaan

Jumlah penyelenggaraan asesmen kompetensi 10 Orang

siswa di madrasah/sekolah keagamaan

Persentase siswa yang mengikuti asesmen 15 %

kompetensi di madrasah/ sekolah keagamaan

Persentase sekolah yang menerapkan TIK untuk e- 80 %

pembelajaran
Persentase mata pelajaran yang menggunakan 3640 Orang
bahan belajar berbasis TIK untuk e-pembelajaran

7 Meningkatnya kualitas pemerataan Persentase RA/Pratama Widya Pasraman/Taman 50 Dokumen

akses pendidikan Seminari/Nava Dhammasekha yang memenuhi
SPM sarana prasarana
 No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

Persentase MI/Ula/SDTK/Adhi Widya Pasraman 10 Orang

yang memenuhi SPM sarana prasarana

Persentase MTs/Wustha/SMPTK/Madyama Widya 2000 Kegiatan

Pasraman yang memenuhi SPM sarana prasarana

Persentase MA/Ulya/SMTK/SMAK/Utama Widya 100 Lokasi

Pasraman yang memenuhi SPM sarana prasarana

Persentase PDF/Pendidikan Muadalah pada 20 Orang

Pondok Pesantren yang memenuhi SPM sarana
dan prasarana

Persentase Sekolah Minggu Buddha/Dhammaseka 1 Lokasi

Non Formal yang memenuhi SPM sarana prasarana

Jumlah siswa penerima BOS pada Madrasah 65 %

Jumlah siswa penerima BOS pada Sekolah 90 %
Keaagamaan/ PDF Muadalah
Persentase siswa penerima PIP pada madrasah/ 95 %
sekolah keagamaan
Persentase siswa penerima PIP pada Pendidikan 96 %
Keagamaan/PDF Muadalah
Persentase Pondok Pesantren yang mendapatkan 90 %
Bantuan Operasional
Persentase madrasah yang menyelenggarakan 80 %
pendidikan inklusi
Persentase ATS yang mengikuti program 80 %
pendidikan kesetaraan di pesantren
Jumlah siswa RA/Taman Seminari/Pratama Widya 80 %
Pasraman/Nava Dhammasekha yang tingkatkan
mutunya melalui BOP

8 Meningkatnya pengelolaan dan Persentase ustad pendidikan diniyah/ muadalah 80 %

penempatan pendidik yang lulus sertifikasi
Persentase tenaga kependidikan pendidikan 80 %
diniyah/muadalah yang memperoleh peningkatan
kompetensi

Persentase kepala pendidikan diniyah/muadalah 90 %

yang memperoleh peningkatan kompetensi

Persentase ustad pendidikan diniyah/muadalah 80 %

yang mendapatkan penguatan KKG/MGMP dan
AKG

Persentase guru pendidikan agama yang 80 %

memperoleh peningkatan kompetensi
 No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

Persentase guru di sekolah keagamaan yang 80 %

memenuhi kualifikasi dan kompetensi minimal

Persentase tenaga kependidikan lainnya yang 5 %

memenuhi kualifikasi dan kompetensi minimal

Persentase Guru Madrasah/sekolah keagamaan 85 %

yang mengikuti PPG
Persentase guru pendidikan agama yang mengikuti 80 %
PPG
Persentase Guru Pendidikan Agama berkualifikasi 85 %
minimal S1
Persentase Calon Pengawas Madrasah/Sekolah 3 %
Keagamaan yang menerima beasiswa S2

9 Meningkatnya kualitas penjaminan Jumlah madrasah/ pendidikan diniyah/ 1 %

mutu pendidikan muadalah/sekolah keagamaan yang difasilitasi
dalam meningkatkan status akreditasi

Persentase siswa/santri madrasah/pendidikan 1 %

diniyah/PDF/sekolah keagamaan yang mengikuti
kompetisi nasional maupun internasional

10 Meningkatnya kualitas Persentase MTs/MA/SMPTK/ SMTK/SMAK/ 160169 Orang

mental/karakter siswa Pesantren/ Pasraman yang mengintegrasikan
pendidikan karakter dalam pembelajaran

Persentase kepala pendidikan diniyah/muadalah 6 %

yang dibina dalam penerapan budaya belajar yang
nyaman dan aman

Persentase madrasah/sekolah keagamaan yang 20 %

ramah anak
Jumlah organisasi siswa ekstrakurikuler pada 35 %
madrasah/ pendidikan keagamaan yang dibina
kepeloporan dan kesukarelawanan

Jumlah gugus pramuka madrasah/ pendidikan 7 %

keagamaan yang dibina
11 Meningkatnya kualitas tata kelola Persentase produk hukum yang diterbitkan 1 Lembaga
pemerintahan yang efektif,
transparan dan akuntabel

Persentase kasus hukum yang terselesaikan 10 %

Jumlah penyuluhan hukum yang dilaksanakan 10 %

Persentase rekomendasi izin orang asing 10 %

No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

Persentase dokumen perencanaan ASN yang 50 Kegiatan

sesuai kebutuhan satuan kerja
Persentase laporan permasalahan kepegawaian di 50 Unit
bidang kode etik, disiplin, pemberhentian dan
pensiun yang ditandaklanjuti

Persentase kesesuaian pemanfaatan hasil 50 Orang

assesmen kompetensi dengan jabatan
Persentase ASN yang memiliki nilai indeks 50 %
profesional berkategori sedang (minimum 71)

Persentase ASN yang memenuhi syarat leveling 2 Kegiatan

kompetensi jabatannya
Persentase ASN yang diusulkan mutasi tepat waktu 89 %

Persentase data ASN yang diupdate 74 %

Persentase layanan administrasi kepegawaian 5 %
berbasis digital yang mudah diakses

Jumlah laporan keuangan semester I dan semester 81 %

II yang sesuai standar dan tepat waktu,

Persentase satuan kerja yang telah menerapkan 81 %

Pengendalian Intern Pelaporan Keuangan (PIPK)

Persentase realisasi pelaksanaan anggaran yang 81 %

optimal
Persentase penyelesaian Kerugian Negara pada 81 %
Kementerian Agama
Persentase nilai Barang Milik Negara yang 31960 Orang
ditetapkan status penggunaan dan
pemanfaatannya

Persentase tanah yang bersertifikat 5184 Orang

Persentase nilai Opname Physic (OP) BMN 1452 Orang
Persentase satuan organisasi/kerja yang 0.01 %
menetapkan dan mengevaluasi standar
operasional prosedur berdasarkan peta proses
bisnis

Persentase laporan kinerja satuan organisasi yang 9958 Orang

dievaluasi
Persentase administrasi hasil pengawasan yang 350 Lembaga
ditindaklanjuti
Persentase satuan kerja yang telah dilakukan 5 %
evaluasi implementasi Reformasi Birokrasi
No RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TARGET KETERANGAN

Jumlah satuan kerja yang dibina dalam 3 %

peningkatan zona integritas
Jumlah agen perubahan yang dibina untuk 10 %
mengimplementasikan program kerja
Persentase output perencanaan yang berbasis 10 %
data
Persentase keselarasan muatan Renja dengan 37 %
Renstra
Persentase perencanaan kerjasama yang 2 Kegiatan
ditindaklanjuti
Persentase laporan capaian kinerja perencanaan 60 %
dan anggaran yang berkualitas
Persentase rekomendasi pemantauan, evaluasi, 4 %
dan pengendalian rencana pembangunan nasional
yang ditindaklanjuti

Persentase pemenuhan kebutuhan prasarana 73 %

kantor sesuai standar
Persentase surat masuk yang ditindaklanjuti secara 46.5 %
tepat waktu
Persentase dokumen yang dikirim secara 320 Orang
elektronik
Persentase surat yang diarsipkan dalam e- 20 Orang
dokumen
Persentase menurunnya lelang gagal 2 %
Persentase menurunnya sanggah dan sanggah 70 %
banding
Persentase kepuasan pelayanan tamu pimpinan 14 %

Jumlah pemberitaan capaian program dan 70 %

pelaksanaan kegiatan yang dipublikasi
Persentase pemberitaan negatif tentang Kemenag 75 %
yang dicounter
Jumlah sistem informasi yang memenuhi standar 14 %

Persentase data agama dan pendidikan yang valid, 89 %

dan reliable
Jumlah Pengawas, Guru, Pegawai PNS yang 10 %
memperoleh gaji, tunjangan dan operasional.

NILAI AKHIR SKP

Keterangan Pejabat Penilai
AWAI

PERIODE PENILAIAN : 01 JULY - 31 DECEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag
NIP 197008282001121002
PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama
UNIT KERJA Prov.
KantorDKI JakartaKementerian Agama Prov.
Wilayah
DKI Jakarta

KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
(6) (7) (8) (9) (10)

90 100% Baik
109

80 100% Baik 109

50 100% Baik
109
50 100% Baik
109
68 100% Baik
109

94.8 100% Baik 109

30 100% Baik 109
41.95 100% Baik
109

95 100% Baik
109
80 100% Baik
109
90 100% Baik
109

90 100% Baik
109
92 100% Baik
109
97 100% Baik 109
55 100% Baik
109
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
72 100% Baik
109
65 100% Baik
109
85 100% Baik
109
29 100% Baik
109

90 100% Baik
109

75 100% Baik
109

90 100% Baik
109
90 100% Baik
109

90 100% Baik
109
90 100% Baik
109

90 100% Baik
109
90 100% Baik
109

90 100% Baik
109

90 100% Baik
109

1 100% Baik
109
60000 100% Baik
109
90 100% Baik
109
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
100 100% Baik

109

2 100% Baik
109

100 100% Baik

109

30 100% Baik
109
1 100% Baik
109

3 100% Baik
109
100 100% Baik
109
1 100% Baik
109
1 100% Baik
109
1 100% Baik 109
96 100% Baik 109
30 100% Baik
109
30 100% Baik
109
30 100% Baik
109

3 100% Baik
109

90 100% Baik
109
1 100% Baik
109
20 100% Baik
109
49 100% Baik
109
99 100% Baik
109
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
50.09 100% Baik 109
6 100% Baik 109
20 100% Baik 109
6 100% Baik 109
50.09 100% Baik
109

10 100% Baik
109

1 100% Baik
109

2 100% Baik
109
2 100% Baik
109
80 100% Baik
109

15 100% Baik
109

15 100% Baik
109

10 100% Baik
109

10 100% Baik
109

15 100% Baik
109

80 100% Baik
109
3640 100% Baik
109

50 100% Baik

109
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
10 100% Baik
109

2000 100% Baik

109
109
100 100% Baik
109

20 100% Baik
109

1 100% Baik
109

65 100% Baik 109

90 100% Baik
109
95 100% Baik
109
96 100% Baik
109
90 100% Baik
109
80 100% Baik
109
80 100% Baik
109
80 100% Baik
109

80 100% Baik
109
80 100% Baik
109

90 100% Baik
109

80 100% Baik
109

80 100% Baik
109
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
80 100% Baik
109

5 100% Baik
109

85 100% Baik
109
80 100% Baik
109
85 100% Baik
109
3 100% Baik
109

1 100% Baik

109

1 100% Baik

109

160169 100% Baik

109

6 100% Baik

109

20 100% Baik
109
35 100% Baik
109

7 100% Baik
109
1 100% Baik

109

10 100% Baik 109

10 100% Baik
109
10 100% Baik 109
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
50 100% Baik
109
50 100% Baik

109

50 100% Baik
109
50 100% Baik
109

2 100% Baik
109
89 100% Baik
109
74 100% Baik 109
5 100% Baik
109

81 100% Baik
109

81 100% Baik
109

81 100% Baik
109
81 100% Baik
109
31960 100% Baik
109

5184 100% Baik 109

1452 100% Baik 109
0.01 100% Baik

109

9958 100% Baik

109
350 100% Baik
109
5 100% Baik
109
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI
3 100% Baik
109
10 100% Baik
109
10 100% Baik
109
37 100% Baik
109
2 100% Baik
109
60 100% Baik
109
4 100% Baik
109

73 100% Baik
109
46.5 100% Baik
109
320 100% Baik
109
20 100% Baik
109
2 100% Baik 109
70 100% Baik
109
14 100% Baik
109
70 100% Baik
109
75 100% Baik
109
14 100% Baik
109
89 100% Baik
109
10 100% Baik
109

109.00

Jakarta, 31 December 2021

Pejabat Penilai Kinerja
 KATEGORI
NILAI
REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI TERTIMBANG
CAPAIAN
IKI

CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag

197008282001121002
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
JABATAN FUNGSIONAL KEPALA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN

Perionde Penilaian : 01 July s.d 31 December 2021

NAMA Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd. NAMA CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag
NIP 196410041996031001 NIP 197008282001121002
PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tkt. I, IV/b PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN Kepala Kantor Kementerian Agama KotaJABATAN Kepala Kantor Wilayah
Kementerian Agama Prov. DKI
Jakarta
UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kota UNIT KERJA Kantor Wilayah Kementerian
Jakarta Selatan Agama Prov. DKI Jakarta

NO RENCANA KERJA BUTIR KEGIATAN OUTPUT KET ANGKA

KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Melakukan Manipulasi
1 0 2 Laporan
Data

Melakukan pengolahan
2 0 data atribut dan spasial 12 Laporan
rinci

Melakukan ingestion
3 0 6 Laporan
data
Melakukan Manipulasi
4 0 Data 2 Laporan

Melakukan ingestion
5 0 data 2 Laporan

Melakukan Manipulasi
6 0 2 Laporan
Data
Melakukan ingestion Folder/
7 0 data 12 bulan

Melakukan ingestion
8 0 3 Laporan
data
Melakukan Manipulasi
9 0 2 Laporan
Data
Total Nilai Angka Kredit 0.000

Jakarta, 31 December 2021

Pegawai yang dinilai

Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.

NIP. 196410041996031001
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN ADMINISTRASI - ADMINISTRATOR

Level yang diperoleh

Aspek Perilaku Kerja No Situasi
1 2 3 4 5 6 7
Orientasi Pelayanan
1 Ketika memberikan pelayanan kepada pihak- v
pihak yang dilayani

2 Ketika membangun hubungan dengan pihak- v

pihak yang dilayani
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh
3 atas layanan yang diberikan kepada pihak-pihak v
yang dilayani.

4 Ketika beradaptasi dengan menggunakan v

teknologi digital.

5 v
Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan.
Total 23

Rata-Rata 4.6

Kesimpulan : Berdasarkan hasil pengamatan pejabat penilai Kinerja, perilaku kerja Jabatan Administrasi -
Administrator aspek orientasi pelayanan berada pada level 4,6 ( Sesuai Standar )

Level yang diperoleh

Aspek Perilaku Kerja No Situasi
1 2 3 4 5 6 7
Komitmen Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya
1 v
sebagai anggota organisasi.

2 Ketika harus menjaga citra organisasi v

3 Ketika menghadapi keadaan dilematis. v

4 Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme. v

5 Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ v

kolusi/ nepotisme (KKN).

Total 23

Rata-Rata 4.6

Kesimpulan : Berdasarkan hasil pengamatan pejabat penilai Kinerja, perilaku kerja Jabatan Administrasi -
Administrator aspek komitmen berada pada level 4,6 ( Sesuai Standar )

Level yang diperoleh

Aspek Perilaku Kerja No Situasi
1 2 3 4 5 6 7
Inisiatif Kerja Ketika menjalankan tugas yang terkait
1 pekerjaannya. v

2 Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. v

 Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok
3 v
kerja.

4 Ketika menghadapi masa-masa sulit. v

5 Ketika dituntut bekerja lebih baik. v

Total 22

Rata-Rata 4.4

Kesimpulan : Berdasarkan hasil pengamatan pejabat penilai Kinerja, perilaku kerja Jabatan Administrasi -
Administrator aspek inisiatif kerja berada pada level 4,4 ( Sesuai Standar )

Level yang diperoleh

Aspek Perilaku Kerja No Situasi
1 2 3 4 5 6 7
Kerjasama Ketika menghadapi masalah dengan pegawai
1 v
lain/ orang yang tidak disukai ditempat kerja.
Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak
2 v
menyenangkan
Ketika menghadapi pimpinan yang tidak
3 v
memperdulikan kontribusi anggota tim.

4 Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim. v

Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan

5 Kerjasama. v

Total 24

Rata-Rata 4.8

Kesimpulan : Berdasarkan hasil pengamatan pejabat penilai Kinerja, perilaku kerja Jabatan Administrasi -
Administrator aspek kerjasama berada pada level 4,8 ( Sesuai Standar )

Level yang diperoleh

Aspek Perilaku Kerja No Situasi
1 2 3 4 5 6 7
Kepemimpinan
1 Ketika menjadi pemimpin informasi dalam unit v
kerja/organisasi

2 Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan v

kerja/bawahan

3 Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit v

kerja/ organisasi
4 Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan v
bawahan
5 ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai v
tujuan
 Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti
6 (terdapat kemungkinan mendatangkan hasil yang v
negatif)

7 Ketika terjadi perubahan-perubahan yang spesifik v

dalam organisasi

Total 34

Rata-Rata 4.86

Kesimpulan : Berdasarkan hasil pengamatan pejabat penilai Kinerja, perilaku kerja Jabatan Administrasi -
Administrator aspek kepemimpinan berada pada level 4,86 ( Sesuai Standar )

Jakarta, 31 December 2021

Pejabat Penilai Kinerja

CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag

197008282001121002
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN ADMINISTRASI
KEPALA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN PERIODE PENILAIAN : July s.d. December 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.
NIP : 196410041996031001
PANGKAT/ GOL. RUANG : Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN : Kepala Kantor Kementerian
Agama Kota Jakarta Selatan
UNIT KERJA : Kantor Kementerian Agama
Kota Jakarta Selatan
NAMA : CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag
NIP : 197008282001121002
PANGKAT/ GOL. RUANG: Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN : Kepala Kantor Wilayah
Kementerian Agama Prov. DKI
Jakarta
UNIT KERJA : Kantor Wilayah Kementerian
Agama Prov. DKI Jakarta

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 101.40
2 Inisiatif Kerja 97.60
3 Komitmen 101.40
4 Kerjasama 105.20
5 Kepemimpinan 106.34
NILAI PERILAKU KERJA 102.39

Jakarta, 31 December 2021

Pejabat Penilai Kinerja

CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag

197008282001121002
 HASIL PENILAIAN KINERJA
KEPALA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN PERIODE PENILAIAN : July s.d. December 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd. NAMA : CECEP KHAIRUL ANWAR,
NIP : 196410041996031001 NIP : M.Ag
197008282001121002
PANGKAT/ GOL. RUANG : Pembina Tkt. I, IV/b PANGKAT/ GOL. RUANG : Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN : Kepala Kantor Kementerian JABATAN : Kepala Kantor Wilayah
Agama Kota Jakarta Selatan Kementerian Agama Prov.
DKI Jakarta
UNIT KERJA : Kantor Kementerian Agama UNIT KERJA : Kantor Wilayah
Kota Jakarta Selatan Kementerian Agama Prov.
DKI Jakarta

PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP 109.00
NILAI PERILAKU KERJA 102.39
NILAI SKP + PERILAKU KERJA 107.02
NILAI IDE BARU 0
NILAI KINERJA PEGAWAI 107.02
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik
TOTAL ANGKA KREDIR YANG DIPEROLEH
REKOMENDASI

PERMASALAHAN

Jakarta, 31 December 2021

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd. CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag

196410041996031001 197008282001121002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN PERIODE PENILAIAN : July s.d. December 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.
NIP : 196410041996031001
PANGKAT/ GOL. RUANG : Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN : Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan
UNIT KERJA : Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag
NIP : 197008282001121002
PANGKAT/ GOL. RUANG : Pembina Tkt. I, IV/b
JABATAN : Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. DKI
UNIT KERJA : Jakarta
Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. DKI Jakarta

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Prof. Dr. H. NIZAR, M.Ag.
NIP : 196403211992031003
PANGKAT/ GOL. RUANG : Pembina Utama, IV/e
JABATAN : Sekretaris Jenderal Kementerian Agama R.I.
UNIT KERJA : Sekretaris Jenderal Kementerian Agama R.I.
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 109.00
NILAI PERILAKU KERJA : 102.39
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 107.02
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 107.02
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DI PEROLEH :
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN JABATAN PENILAI KINERJA

Jakarta, 03 January 2022 Jakarta, 31 December 2021

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja
Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd. CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag
196410041996031001 197008282001121002

Jakarta, 10 January 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

Prof. Dr. H. NIZAR, M.Ag.

196403211992031003
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag NAMA Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.

NIP 197008282001121002 NIP 196410041996031001

PANGKAT / GOL PANGKAT / GOL
Pembina Tkt. I, IV/b Pembina Tkt. I, IV/b
RUANG RUANG
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Kepala Kantor Kementerian Agama Kota
JABATAN JABATAN
Prov. DKI Jakarta Jakarta Selatan
Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta
UNIT KERJA UNIT KERJA
DKI Jakarta Selatan
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 109.00 Baik

b. Perilaku Kerja Pegawai 102.39 Baik

1. Orientasi Pelayanan 101.40 Baik

2. Inisatif Kerja 97.60 Baik

3. Komitmen 101.40 Baik

4. Kerjasama 105.20 Baik

5. Kepemimpinan 106.34 Baik

NILAI PRESTASI KERJA PNS

107.02
(70% Nilai SKP dan 30% Nilai Perilaku Kerja)

c. Ide Baru

NILAI AKHIR 107.02

PREDIKAT KINERJA Baik

Jakarta, 31 December 2021

Pejabat Penilai PNS Yang Dinilai

CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.

NIP. 197008282001121002 NIP. 196410041996031001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag NAMA Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.

NIP 197008282001121002 NIP 196410041996031001

PANGKAT / GOL PANGKAT / GOL

Pembina Tkt. I, IV/b Pembina Tkt. I, IV/b
RUANG RUANG

Kepala Kantor Wilayah Kementerian Kepala Kantor Kementerian Agama Kota

JABATAN JABATAN
Agama Prov. DKI Jakarta Jakarta Selatan

Kantor Wilayah Kementerian Agama Kantor Kementerian Agama Kota

UNIT KERJA UNIT KERJA
Prov. DKI Jakarta Jakarta Selatan

TANGGAL
INTEGRASI 17 Januari 2022
PENILAIAN

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 106.41

Juli - Desember 107.02

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 106.71

PREDIKAT Baik

Jakarta, 17 Januari 2022

Pejabat Penilai PNS Yang Dinilai

CECEP KHAIRUL ANWAR, M.Ag Dr. Drs. TAUFIK, MM., M.Pd.

NIP. 197008282001121002 NIP. 196410041996031001
Kode Pangkat Golongan List
1a I/a Juru Muda 1A
1b I/b Juru Muda Tkt. I 1B
1c I/c Juru 1C
1d I/d Juru Tkt. I 1D
2a II/a Pengatur Muda 2A
2b II/b Pengatur Muda Tkt. I 2B
2c II/c Pengatur 2C
2d II/d Pengatur Tkt. I 2D
3a III/a Penata Muda 3A
3b III/b Penata Muda Tkt. I 3B
3c III/c Penata 3C
3d III/d Penata Tkt. I 3D
4a IV/a Pembina 4A
4b IV/b Pembina Tkt. I 4B
4c IV/c Pembina Utama Muda 4C
4d IV/d Pembina Utama Madya 4D
4e IV/e Pembina Utama 4E
 Level yang di persyratkan
Jabatan Kode Jabatan Jenjang Jabatan Kode
MIN
Jabatan Pimpinan Tinggi JPT Utama JPTUtama 7
Jabatan Pimpinan Tinggi JPT Madya JPTMadya 6
Jabatan Pimpinan Tinggi JPT Pratama JPTPratama 5
Jabatan Administrasi JA Administrator JAAdministrator 4
Jabatan Administrasi JA Pengawas JAPengawas 3
Jabatan Administrasi JA Pelaksana JAPelaksana 1
Jabatan Fungsional Keahlian JF Utama JFUtama 5
Jabatan Fungsional Keahlian JF Madya JFMadya 4
Jabatan Fungsional Keahlian JF Muda JFMuda 3
Jabatan Fungsional Keahlian JF Pertama JFPertama 2
Jabatan Fungsional Keterampilan JFK Penyelia JFKPenyelia 3
Jabatan Fungsional Keterampilan JFK Mahir JFKMahir 2
Jabatan Fungsional Keterampilan JFK Terampil JFKTerampil 1
Jabatan Fungsional Keterampilan JFK Pemula JFKPemula 1

Jenis Capaian Kode Nilai Capaian Kinerja

Sangat Baik SB 120
Baik B 100
Cukup C 80
Kurang K 60
Sangat Kurang SK 25
vel yang di persyratkan
MAX Jenis jabatan Kode Jenjang Jabatan
7 Jabatan Pimpinan Tinggi JPT Utama
7 Jabatan Administrasi JA Madya
6 Jabatan Fungsional Keahlian JF Pratama
5 Jabatan Fungsional Keterampilan JFK Muda
4 Pertama
2 Penyelia
6 Mahir
5 Terampil
4 Pemula
3 Administrator
4 Pengawas
3 Pelaksana
2
2
 SB B C K SK
SB SBSB SBB SBC SBK SBSK
B BSB BB BC BK BSK
C CSB CB CC CK CSK
K KSB KB KC KK KSK
SK SKSB SKB SKC SKK SKSK

Kode Jenis 1 2 3 4 5 6
SBSBB Sangat Baik SBSB SBB SBC SBK SBSK BSB
SBBSB Sangat Baik SB SBSBSB SBSBB SBSBC SBSBK SBSBSK SBBSB
BSBSB Sangat Baik B BSBSB BSBB BSBC BSBK BSBSK BBSB
BBC Baik C CSBSB CSBB CSBC CSBK CSBSK CBSB
BCB Baik K KSBSB KSBB KSBC KSBK KSBSK KBSB
CBB Baik SK SKSBSB SKSBB SKSBC SKSBK SKSBSK SKBSB
CCK Cukup
CKC Cukup
KCC Cukup
KKSK Kurang
KSKK Kurang
SKKK Kurang
SKSKSK Sangat Kurang
SKSKSK Sangat Kurang
SKSKSK Sangat Kurang
 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
BB BC BK BSK CSB CB CC CK CSK KSB
SBBB SBBC SBBK SBBSK SBCSB SBCB SBCC SBCK SBCSK SBKSB
BBB BBC BBK BBSK BCSB BCB BCC BCK BCSK BKSB
CBB CBC CBK CBSK CCSB CCB CCC CCK CCSK CKSB
KBB KBC KBK KBSK KCSB KCB KCC KCK KCSK KKSB
SKBB SKBC SKBK SKBSK SKCSB SKCB SKCC SKCK SKCSK SKKSB
 17 18 19 20 21 22 23 24 25
KB KC KK KSK SKSB SKB SKC SKK SKSK
SBKB SBKC SBKK SBKSK SBSKSB SBSKB SBSKC SBSKK SBSKSK
BKB BKC BKK BKSK BSKSB BSKB BSKC BSKK BSKSK
CKB CKC CKK CKSK CSKSB CSKB CSKC CSKK CSKSK
KKB KKC KKK KKSK KSKSB KSKB KSKC KSKK KSKSK
SKKB SKKC SKKK SKKSK SKSKSB SKSKB SKSKC SKSKK SKSKSK
Kode keterangan
SBSBSB Sangat Baik
SBSBB Sangat Baik
SBSBC Baik
SBSBK Baik
SBSBSK Baik
SBBSB Sangat Baik
SBBB Baik
SBBC Baik
SBBK Baik
SBBSK Cukup
SBCSB Baik
SBCB Baik
SBCC Baik
SBCK Cukup
SBCSK Cukup
SBKSB Baik
SBKB Baik
SBKC Cukup
SBKK Cukup
SBKSK Cukup
SBSKSB Baik
SBSKB Cukup
SBSKC Cukup
SBSKK Kurang
SBSKSK Sangat Kurang
BSBSB Sangat Baik
BSBB Baik
BSBC Baik
BSBK Baik
BSBSK Cukup
BBSB Baik
BBB Baik
BBC Baik
BBK Cukup
BBSK Cukup
BCSB Baik
BCB Baik
BCC Cukup
BCK Cukup
BCSK Cukup
BKSB Baik
BKB Cukup
BKC Cukup
BKK Kurang
BKSK Kurang
BSKSB Cukup
BSKB Cukup
BSKC Cukup
BSKK Kurang
BSKSK Sangat Kurang
CSBSB Baik
CSBB Baik
CSBC Baik
CSBK Cukup
CSBSK Cukup
CBSB Baik
CBB Baik
CBC Cukup
CBK Cukup
CBSK Cukup
CCSB Baik
CCB Baik
CCC Cukup
CCK Cukup
CCSK Kurang
CKSB Cukup
CKB Cukup
CKC Cukup
CKK Kurang
CKSK Kurang
CSKSB Cukup
CSKB Cukup
CSKC Kurang
CSKK Kurang
CSKSK Sangat Kurang
KSBSB Baik
KSBB Baik
KSBC Cukup
KSBK Cukup
KSBSK Cukup
KBSB Baik
KBB Cukup
KBC Cukup
KBK Cukup
KBSK Kurang
KCSB Cukup
KCB Cukup
KCC Cukup
KCK Kurang
KCSK Kurang
KKSB Cukup
KKB Cukup
KKC Kurang
KKK Kurang
KKSK Kurang
KSKSB Kurang
KSKB Kurang
KSKC Kurang
KSKK Kurang
KSKSK Sangat Kurang
SKSBSB Baik
SKSBB Cukup
SKSBC Cukup
SKSBK Cukup
SKSBSK Sangat Kurang
SKBSB Cukup
SKBB Cukup
SKBC Cukup
SKBK Kurang
SKBSK Sangat Kurang
SKCSB Cukup
SKCB Cukup
SKCC Kurang
SKCK Kurang
SKCSK Sangat Kurang
SKKSB Cukup
SKKB Kurang
SKKC Kurang
SKKK Kurang
SKKSK Sangat Kurang
SKSKSB Sangat Kurang
SKSKB Sangat Kurang
SKSKC Sangat Kurang
SKSKK Sangat Kurang
SKSKSK Sangat Kurang
SBSB Sangat Baik
SBB Sangat Baik
SBC Baik
SBK Baik
SBSK Cukup
BSB Sangat Baik
BB Baik
BC Baik
BK Cukup
BSK Cukup
KSB Cukup
KB Cukup
KC Kurang
KK Kurang
KSK Sangat Kurang
SKSB Cukup
SKB Cukup
SKC Kurang
SKK Kurang
SKSK Sangat Kurang