PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS ASEMBAGUS
Jl. Raya Banyuwangi Nomor 01 MOJOSARI Telp. 082264012941 E-Mail : asembagusjempol@yahoo.co.id
ASEMBAGUS – SITUBONDO 68373

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

APEL PELAYANAN

I. PENDAHULUAN
Kegiatan Apel Pelayanan merupakan suatu kegiatan yang di laksanakan oleh
semua karyawan dan karyawati UPT Puskesmas Asembagus setiap hari, dari hari Rabu
sampai dengan hari Sabtu sebelum melakukan pelayanan. Dikarenakan kondisi pandemi
Covid 19, peserta apel hanya perwakilan masing-masing 2 orang. Apel pelayanan ini
berbeda dengan Apel Rutin Senin Ceria, perbedaannya terletak pada kegiatan apa yang
dilakukan setelah Apel dilaksanakan. Jika Apel Rutin Senin, kegiatan yang dilakukan
setelahnya yakni, Rapat Senin Ceria yang kegiatannya berisi tentang berbagai
pembahasan perencanaan sosialisasi, akreditasi dan perencanaan lain dari minggu
sebelumnya maupun minggu selanjutnya, sedangkan untuk Apel Pelayanan yakni
melaksanakan kegiatan pelayanan dari masing-masing poli, wilayah maupun administrasi
lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk membina dan mendisiplinkan semua karyawan dan
karyawati UPT Puskesmas Asembagus. Selain itu, bemanfaat untuk mendidik seluruh
pegawai UPT Puskesmas Asembagus dalam mematuhi peraturan, prosedur, maupun
kebijakan yang ada sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik.

Faktor manusia merupakan variable yang sangat penting untuk mencapai kinerja
pegawai yang tinggi, karena berhasil tidaknya suatu instansi, sebagian besar ditentukan
oleh perilaku– perilaku manusia yang melaksanakan pekerjaannya. Mengingat begitu
besarnya peran dan kedudukan sumber daya manusia sebagai pegawai dalam sebuah
instansi maka diperlukan disiplin kerja yang tinggi.

II. LATAR BELAKANG

Disiplin merupakan perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan dan prosedur
kerja yang ada pada sebuah organisasi ataupun instansi, baik secara tertulis maupun tidak
tertulis.

Disiplin kerja pegawai yang baik akan mempercepat tujuan suatu instansi atau
perusahaan, sedangkan pegawai yang tidak disiplin memperlambat pencapaian tujuan
suatu instansi ataupun perusahaan.

Disiplin kerja merupakan salah satu factor yang memegang peranan penting dalam
pencapaian tujuan. Mengingat begitu pentingnya peranan disiplin kerja para pegawai, di
harapkan pegawai harus selalu berupaya untuk menjaga dan meningkatkan disiplin kerja.
III. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Meningkatkan kedisiplinan seluruh karyawan dan karyawati UPT Puskesmas
Asembagus.

2. TUJUAN KHUSUS
 Meningkatkan kedisiplinan seluruh karyawan dan karyawati UPT Puskesmas
Asembagus.
 Meningkatkan rasa Nasionalisme seluruh karyawan dan karyawati UPT
Puskesmas Asembagus.
 Meningkatkan Profesionalisme seluruh karyawan dan karyawati UPT
Puskesmas Asembagus.

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

1 Persiapan dan - Persiapan
pelaksanaan - Presensi
- Penyampaian amanat dan informasi
- Do’a
- Penutup

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Melakukan pemanggilan/penguman kepada seluruh karyawan dan karyawati UPT
Puskesmas Asembagus dengan menggunakan alat bantu mikrofon
2. Melakukan presensi kepada unit/poli, serta Pustu, Ponkesdes dengan menggunakan
alat bantu sound dan mikrofon
3. Memberikan amanat, dan informasi dengan menggunakan alat bantu sound dan
mikrofon.
4. Menerapkan protokol kesehatan, menggunakan masker, dan menjaga jarak.

VI. SASARAN
Sasaran peserta dan pelaksana :
1. Perwakilan karyawan dan karyawati masing-masing 2 orang per unit layanan dan
jaringan.
VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Rencana kegiatan 1 tahun
Jenis Kegiatan Pelaksanaan Tempat
Kegiatan Apel Pelayanan Rabu-Sabtu Halaman Depan UPT
Puskesmas Asembagus

Jadwal Kegiatan
Pukul Acara Penanggung Jawab
07.00 - 07.05 WIB Presensi Sesuai Jadwal
07.05 – 07.08 WIB Penyampaian info-info
07.08 – 07.09 WIB Do’a

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi dilakukan oleh Koordinator apel pelayanan yang kemudian dilaporkan
kepada penanggung jawab Admin, yang di evaluasi adalah terkait dengan pelaksanaan
kegiatan apel pelayanan.

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

- Pencatatan dilakukan oleh notulis apel pelayanan
- Laporan pelaksanaan kegiatan harus disusun setiap hari di akhir kegiatan setelah apel
pelayanan dilaksanakan.
- Evaluasi dan tindak lanjut terhadap kegiatan apel pelayanan dilaksanakan setiap hari.

X. PEMBIAYAAN
Tidak ada
Demikian Kerangka Acuan Kegiatan Apel Pelayanan UPT Puskesmas Asembagus, sebagai
acuan dalam melakukan kegiatan tersebut pada Tahun 2021

Penanggung Jawab Asembagus, 16 Maret 2021

Apel Pelayanan Pelaksana Apel Pelayanan

SRIANI ERLIANA CHRISTI PRAMANDARI

NIP. 19670306 198812 2 003

MENGETAHUI:
Kepala UPT Puskesmas Asembagus

dr. SITI CHOIROH

Penata TK 1
NIP. 19760710 201001 2 013