1.

Kemampuan melaksanakan suatu tugas sesuai dengan tuntutan tugas dan tanggungjawab
yang diberikan merupakan definisi dari…
a. Kompetensi
b. Kompetensi pribadi
c. Kompetensi profesional
d. Kompetensi sosial
e. Kompetensi ekonomis
2. Kompetensi untuk melihat peluang pasar, ancaman, kekuatan dan kelemahan organisasi
agar dapat mendefinisikan respons strategis (strategic response) secara optimal, disebut…
a. Pemikiran Strategis
b. Kepemimpinan perubahan
c. Manajemen hubungan
d. Kompetensi profesional
e. Kompetensi sosial
3. Berikut merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang manajer…
a. Kompetensi menggunakan dan mencari berita
b. Motivasi dan kemampuan untuk belajar
c. kompetensi untuk melihat peluang pasar, ancaman, kekuatan dan kelemahan
organisasi
d. Keluwesan (flexibility) adalah kemampuan merubah struktur dan proses manajerial
e. kompetensi untuk mengkomunikasikan visi dan strategi perusahaan
4. Berikut faktor yang mempengaruhi kepribadian, kecuali…
a. Keluarga
b. Pemerintah
c. Biologis
d. Budaya
e. Pendidikan
5. Tipe orang yang memiliki kepribadian investigatif diuraikan sebagai seorang yang gemar
dan pandai memecahkan masalah, adalah jenis tipe kepribadian…
a. Realistis
b. Investigatif
c. Artistik
d. Sosial
e. Aktif
6. Pak Halim merupakan warga yang tidak pernah bersekolah seumur hidupnya. Ketika ia
diminta untuk memberikan sambutan di lingkungannya, ia merasa tidak percaya diri
untuk menghadapi orang lain. Hal tersebut adalah contoh kepribadian yang dipengaruhi
oleh…
a. Keluarga
b. Pemerintah
c. Biologis
d. Budaya
e. Pendidikan
7. Berikut merupakan tata cara berhias dalam hal presentasi diri, kecuali…
 a. Pakaian lengkap
b. Perawatan rambut
c. Make-up
d. Menggunakan parfum
e. Menggunakan perhiasan
8. Pelatihan yang menggunakan situasi dalam pekerjaan, metodenya adalah coaching yaitu
atasan mengajarkan keahlian dan ketrampilan kerja kepada bawahan, merupakan jenis
pendidikan dan pelatihan, yaitu…
a. Magang
b. Apprenticeship
c. Off the job training
d. On the job training
e. Seminar
9. Perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan yang lebih rendah di perusahaan
disebut…
a. Mutasi
b. Promosi
c. Demosi
d. Korelasi
e. Persuasi
10. Keahlian yang harus dimiliki oleh seorang akuntan ada di bawah ini, kecuali…
a. Professional Skills
b. Affiliate skills
c. Intellectual Skills
d. Communication Skills
e. Organizational and business management skills
11. Ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja
atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan dimana terdapat
sumber-sumber bahaya, berdasarkan per 03/Men/1994, disebut…
a. Tempat kerja
b. Kesehatan kerja
c. Keamanan kerja
d. Perlindungan kerja
e. Kecelakaan kerja
12. Kecelakaan kerja disebabkan perbuatan manusia karena kurangnya pengetahuan dan
keterampilan pelaksana. Berdasar latar belakang terjadinya kecelakaan, hal ini disebabkan
oleh…
a. Kondisi berbahaya
b. Perbuatan berbahaya
c. Pengaruh peralatan
d. Keselamatan kerja
e. Keamanan kerja
13. Kecelakaan kerja yang membuat para pekerja kekurangan oksigen bahkan pingsan ketika
sedang bekerja umumnya terjadi karena…
 a. Memakai pakaian kerja yang terlalu tebal
b. Kurangnya penerangan
c. Tidak memakai helm
d. Kurangnya ventilasi udara
e. Tingginya kelembaban ruangan
14. Untuk mencegah dan mengatasi kecelakaan kerja akibat transportasi, perlu dipastikan
pekerja menggunakan jenis transportasi…
a. Yang tepat dan aman
b. Mesin dan peralatan
c. Kondisi peralatan
d. Peralatan keselamatan kerja
e. Perlengkapan kerja
15. Menjalankan peralatan atau mesin memerlukan pengetahuan dan pemahaman yang
cukup, apalagi bagi operator dan teknisi. Kurangnya pengetahuan dan pemahaman
berpotensi menjadi penyebab kecelakaan, yang dikategorikan sebagai faktor penyebab
kecelakaan kerja…
a. Peralatan yang bergerak
b. Mesin dan peralatan
c. Faktor teknis
d. Faktor non-teknis
e. Faktor alam
16. Memperkirakan frekuensi terjadinya kecelakaan dan mencatat tingkat jenis kecelakaan
yang terjadi agar dapat mengetahui hari kerja yang hilang, berdasarkan pengamatan
resiko bahaya di tempat kerja, merupakan pengukuran risiko…
a. Kecelakaan kerja
b. Keselamatan kerja
c. Peringatan bahaya
d. Kesehatan kerja
e. Keamanan kerja
17. Pada waktu bekerja, badan harus terlindung dari kemungkinan terjadi kecelakaan.
Prosedur yang berkaitan dengan keamanan wajib dilakukan. Hal ini merupakan jenis
metode pengendalian gangguan dengan cara menggunakan…
a. Peralatan pelindung
b. Administrasi
c. Proses produksi
d. Pengukuran risiko bahaya
e. Penilaian risiko berbahaya
18. Mengindikasikan sumber pencemaran, faktor bahaya yang menyebabkan kecelakaan,
serta tingkat kerusakan dan kecelakaan yang terjadi merupakan jenis pencegahan
kecelakaan kerja…
a. Peralatan pelindung
b. Administrasi
c. Proses produksi
d. Pengukuran risiko bahaya
 e. Penilaian risiko berbahaya
19. Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai
pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang sebagai akibat dari suatu
peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja disebut…
a. Asuransi
b. Standarisasi
c. Persuasi
d. Pengawasan
e. Pendidikan dan pelatihan
20. Teknik manajemen keselamatan yang berfokus pada identifikasi bahaya dan pengendalian
bahaya yang berhubungan dengan rangkaian pekerjaan atau tugas yang hendak dilakukan
disebut…
a. Job mutual analysis
b. Job safety analysis
c. Job training analysis
d. Job working analysis
e. Semua salah
21. Peningkatan dan pemeliharaan derajat kesehatan yang bertujuan agar pekerja memperoleh
derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik jasmani, rohani, maupun sosial dengan usaha
pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang disebabkan
oleh pekerjaan dan lingkungan kerja disebut…
a. Keselamatan kerja
b. Kesehatan kerja
c. Kecelakaan kerja
d. Perlindungan sosial
e. Perlindungan ekonomi
22. Kondisi bekerja yang bebas dari risiko kecelakaan dan kerusakan yang mencakup kondisi
bangunan, kondisi mesin, peralatan keselamatan, dan kondisi pekerja untuk menjaga
kesehatan kerja karyawan agar produktivitas terjaga dan meningkat disebut…
a. Keselamatan kerja
b. Kesehatan kerja
c. Keamanan kerja
d. Perlindungan kerja
e. Kecelakaan kerja
23. Suatu perlindungan yang berkaitan dengan usaha kemasyarakatan, dengan tujuan
memungkinkan pekerja mengenyam dan mengembangkan kehidupannya sebagaimana
manusia pada umumnya merupakan perlindungan tenaga kerja jenis…
a. Perlindungan sosial
b. Perlindungan teknis
c. Jaminan sosial
d. Perlindungan ekonomi
e. Jaminan keselamatan
24. Suatu perlindungan yang berkaitan dengan usaha untuk memberikan penghasilan yang
cukup kepada pekerja guna memenuhi keperluan sehari-harinya disebut perlindungan…
 a. Sosial
b. Teknis
c. Kesehatan
d. Ekonomis
e. Psikologis
25. Berikut ini faktor yang memengaruhi lingkungan kerja yang berasal dari lingkungan alam
dan bukan karena tindakan manusia adalah…
a. Kebisingan dan getaran mekanis
b. Temperatur dan kelembapan
c. Penerangan dan getaran mekanis
d. Penerangan dan bau-bau
e. Sirkulasi udara dan kebisingan
26. Semua yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat memengaruhi pegawai, baik
secara langsung maupun tidak langsung disebut…
a. Lingkungan kerja
b. Lingkungan fisik
c. Lingkungan non fisik
d. Struktur kerja
e. Tanggungjawab kerja
27. Udara di sekitar dikatakan kotor apabila kadar oksigennya telah berkurang dan telah
bercampur dengan gas atau bau-bauan yang berbahaya bagi kesehatan tubuh. Hal ini
merupakan faktor…
a. Sirkulasi udara
b. Getaran mekanis
c. Keamanan
d. Struktur kerja
e. Tanggungjawab kerja
28. Fasilitas tambahan untuk kesehatan tenaga kerja yang dapat memberikan perlindungan
bagi pekerja sesuai dengan pekerjaan pada saat jam istirahat adalah…
a. Ruang istirahat
b. Pakaian khusus
c. Kesehatan kerja
d. Pengobatan
e. Perawatan
29. Pengambilan data yang dilakukan oleh seorang dokter ataupun perawat dengan cara
melakukan serangkaian wawancara dengan pasien atau keluarga pasien dalam keadaan
tertentu dengan penolong pasien disebut…
a. Kesegaran jasmani
b. Radiologi
c. Anamnesa
d. Laboratorium
e. Fisik
30. Ilmu kedokteran untuk melihat bagian tubuh manusia menggunakan pancaran atau radiasi
gelombang, baik gelombang elektromagnetik maupun gelombang mekanik disebut…
 a. Kesegaran jasmani
b. Radiologi
c. Anamnesa
d. Laboratorium
e. Fisik

ESSAY

1. Manajer memerlukan kompetensi dalam bidang manajemen. Jelaskan kompetensi yang

dibutuhkan bagi seorang manajer!
2. Pendidikan dan pelatihan merupakan suatu rangkaian yang tidak dapat dipisahkan dalam
sistem pengembangan sumber daya manusia. Apakah tuan pelatihan bagi perusahaan?
3. Kecelakaan kerja merupakan suatu kejadian yang tidak dikehendaki. Mengapa bekerja
tidak sesuai dengan prosedur kerja dapat menyebabkan kecelakaan kerja?
4. Apakah yang dimaksud dengan kesehatan dan keselamatan kerja?
5. Apakah berbedaan perlindungan sosial dengan perlindungan ekonomi?