MENGELOLA

KOMPETENSI
PERSONAL
 2

JENIS
KOMPETENSI
 3

JENIS KOMPETENSI MENURUT DANIEL

KATZ
✖ Kompetensi teknis atau fungsional (technical or
functional competencies)
✖ Kompetensi manajerial (managerial competencies)
✖ Kompetensi sumber daya manusia (human
competencies)
✖ Kompetensi konseptual(conceptual competencies
 4

YANG
DIBUTUHKAN
PERUSAHAAN
 5

 Tingkat Eksekutif

✖ Pemikiran Strategis (Strategic thinking), adalah kompetensi untuk melihat

peluang pasar, ancaman, kekuatan dan kelemahan organisasi agar dapat
mendefinisikan respons strategis (strategic response) secara optimal.
✖ Kepemimpinan perubahan (change leadership). Aspek ini merupakan
kompetensi untuk mengkomunikasikan visi dan strategi perusahaan dapat
ditransformasikan kepada pegawai.
✖ Manajemen hubungan (Relationship management) adalah kemampuan
untuk meningkatkan hubungan dan jaringan dengan negara lain. Kerjasama
dengan negara lain sangat dibutuhkan bagi keberhasilan organisasi.
.
 6

Tingkat Manajer
✖ Keluwesan (flexibility) adalah kemampuan merubah struktur dan proses
manajerial
✖ Saling pengertian antar pribadi (Interpersonal understanding) adalah
kemampuan untuk memahami nilai dari berbagai tipe manusia
✖ Empowering (pemberdayaan) adalah kemampuan berbagi informasi,
penyampaian ide-ide oleh bawahan, mengembangkan karyawan serta
mendelegasikan tanggungjawab, memberikan saran umpan balik,
mengatakan harapan-harapan yang positif untuk bawahan dan memberikan
reward bagi peningkatan kinerja.
 7

Tingkat karyawan
✖ Fleksibilitas/keluwesan adalah kemampuan untuk melihat perubahan
sebagai suatu kesempatan yang menggembirakan ketimbang sebagai
ancaman
✖ Kompetensi menggunakan dan mencari berita
✖ Motivasi dan kemampuan untuk belajar, motivasi berprestasi, motivasi kerja
di bawah tekanan waktu; kolaborasi dan orientasi pelayanan kepada
pelanggan.
 8

FAKTOR YANG
MEMBENTUK
KEPRIBADIAN
 9

FAKTOR YANG MEMBENTUK

KEPRIBADIAN

Sosial dan
Keluarga Biologis Budaya Pendidikan
Lingkungan
 10

TIPE KEPRIBADIAN DI DUNIA KERJA

✖ Realistis
Orang yang berkepribadian realistik umumnya suka bekerja dengan objek yang
konkrit.
✖ Investigatif 
Tipe orang yang memiliki kepribadian investigatif diuraikan sebagai seorang
yang gemar dan pandai memecahkan masalah.
✖ Artistik 
Seperti namanya, mereka yang memiliki kepribadian artistik suka melakukan
aktivitas seni, drama, keterampilan tangan, dan sastra.
 11

TIPE KEPRIBADIAN DI DUNIA KERJA

✖ Sosial 
Tipe orang yang berkepribadian sosial digambarkan dengan orang yang dapat
berkomunikasi dengan baik dan memusatkan diri dengan interaksi manusia.
✖ Aktif
Mereka yang aktif sangat suka memimpin. Umumnya mereka akan menghindari
aktivitas yang membutuhkan observasi mendalam dan pemikiran analitis.  
✖ Konvensional
Orang yang memiliki kepribadian konvensional sangat suka bekerja dengan
angka, berkas dan segala yang serba teratur.
 12

PRESENTASI DIRI (GROOMING)

TATA CARA BERBUSANA TATA CARA BERSOLEK
✖ Pakaian lengkap DAN BERHIAS
✖ Pakaian resmi (black tie) ✖ Perawatan rambut
✖ Dark suit ✖ Make-up
✖ Perhiasan dan parfum
✖ Sepatu
 13

Pendidikan dan pelatihan


PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
✖  Magang/ ✖ On the job training, ✖ Off the job training,
Apprenticeship adalah pelatihan yang
training, adalah suatu menggunakan situasi
pembekalan terhadap dalam pekerjaan,
karyawan dengan cara metodenya
belajar dan praktik adalah coaching yaitu
secara langsung di atasan mengajarkan
suatu posisi pekerjaan. keahlian dan
ketrampilan kerja
kepada bawahan.
14
adalah adalah
pelatihan yang
menggunakan situasi
di luar pekerjaan,
metodenya adalah
vestibule training
yaitu pelatihan di
tempat yang berbeda
namun dengan jenis
pekerjaan yang sama. 
 15

PENGEMBANGAN
KARIR
 16

PENGEMBANGAN KARIR

MUTASI

PROMOSI

DEMOSI
 17

KEAHLIAN YANG
HARUS DIMILIKI
SEORANG AKUNTAN
 18

KEAHLIAN YANG HARUS DIMILIKI

SEORANG AKUNTAN
✖ Professional Skills
Ilmu akuntansi, keuangan dan imu pengetahuan terkait lainnya Pengetahuan mengenai ilmu
akuntansi, keuangan dan ilmu terkait lainnya haruslah mencakup pokok-pokok bahasan
yang sesuai.
✖  Intellectual Skills
Intellectual skills terbagi dalam 6 tingkatan, yaitu pengetahuan (knowledge), aplikasi
(application), analisis (analysis), sintesa (synthesis) yang menggabungkan pengetahuan dari
beberapa bidang, memprediksikan dan menerik kesimpulan dan evaluasi (evaluation)
✖ Communication Skills
Kemampuan ini memungkinkan akuntan profesional untuk bekerja dengan pihak luar
organisasi, menerima dan mengirimkan informasi, memberikan pertimbangan yang
memadai dan membuat keputusan secara efektif.
 19

KEAHLIAN YANG HARUS DIMILIKI

SEORANG AKUNTAN
✖ Organizational and business management skills
Keahlian di bidang ini telah menjadi bagian yang semakin penting bagi akuntan profesional.
Akuntan dituntut untuk berperan lebih aktif dalam kegiatan operasional organisasi.
✖ Basic Abilities
a. Basic literacy skill
b.        Technical skill
c.         Interpersonal skill
d.        Problem solving

✖ Softskill atau keterampilan yang dibutuhkan seorang Akuntan dalam

melaksanakan profesinya
 20

Thanks!
Any questions?
You can find me at:
@username
user@mail.me