Contoh cover laporan kegiatan PKL

Bagian pertama yang akan dibahas mengenai laporan PKL adalah pada bagian
judul laporan yang biasanya muncul di bagian paling depan sebuah laporan
kegiatan PKL yaitu pada bagian cover. Yang menjadi standar isi dari cover
laporan adalah judul laporan yang ditulis menggunakan huruf tebal di bagian
atas, diikuti dengan logo sekolah atau perguruan tinggi tempat si pembuat
laporan belajar, kemudian diikuti oleh nama penyusun laporan dan informasi
identitas lain yang diperlukan,  kemudian bagian paling bawah ditulis nama
sekolah dan tahun pembuatan laporan. Berikut adalah contoh laporan PKL
bagian cover yang bisa Anda simak.

Laporan Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

“Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di
Departemen Komunikasi
Dan Informatika”
(LOGO SEKOLAH)
Disusun oleh:
Anita Maharani Sutopo
1510903217
SMK Harapan Budi
Jakarta Selatan
Jurusan Manajemen Bisnis
2016
 
Cara membuat laporan hasil PKL bagian
halaman pengesahan
Pada bagian contoh laporan PKL ini Anda bisa lihat bagian halaman
pengesahan yang wajib ada pada setiap laporan resmi. Halaman pengesahan
berfungsi untuk menandai bahwa masa PKL siswa telah dipenuhi dan bisa
dipertanggung jawabkan kepada sekolah mengenai kebenarannya. Halaman
pengesahan juga menandai bahwa laporan yang dibuat sudah diselesaikan dan
telah melalui proses revisi yang biasanya didampingi oleh guru sehingga bisa
layak uji atau layak untuk dipresentasikan.

Halaman pengesahan adalah dokumen penting yang di dalamnya terdapat

tanda tangan asli dari para pengawas, pembimbing, maupun pihak lain yang
berhubungan dengan program magang atau PKL di sekolah tersebut. Halaman
pengesahan diletakkan di halaman awal setelah cover bisa menggunakan
kertas HVS biasa, bisa juga menggunakan kertas khusus. Contoh laporan SMK
di bawah ini hanya merupakan contoh fiktif yang formatnya bisa berbeda
dengan format yang digunakan di setiap sekolah.
Contoh Format 1
Halaman Pengesahan Laporan PKL Dari Sekolah
 

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini telah diperiksa dan disetujui oleh
guru pembimbing dan Kepala Sekolah SMK Harapan Budi

Disahkan di Jakarta Selatan

Tanggal 2 Maret 2016

Ketua Pelaksana PKL                                                 Pembimbing   PKL

Sukirman, S.pd                                                Waskita Yani Ahmad, S.kom

Mengetahui,

Kepala Sekolah SMK Harapan Budi

Amir Hasan Sadikin, S.pd

Contoh Format 2
Halaman Pengesahan Laporan PKL Dari Perusahaan
 

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini telah diperiksa dan disetujui oleh
Kasubag Umum dan pengawas PKL Departemen Komunikasi dan Informatika.

Disahkan Di Jakarta

Tanggal 25 April 2016

Pengawas PKL Depkominfo                    Kasubag Umum Depkominfo

Yuanita Islami, S.Kom                        Ahmad Subagya, S.Kom

Mengetahui,

Kadis Depkominfo

Arya Nugraha Bakti, S.Kom

 
Contoh kata pengantar laporan PKL
Kata pengantar adalah paragraf pembukaan yang ditulis oleh pembuat laporan
pada bagian awal laporan sebagai sambutan. Isi dari kata pengantar antara lain
adalah ucapan terima kasih kepada berbagai pihak yang sudah membantu
dalam proses pelaksanaan PKL, tujuan dibuatnya laporan tersebut, serta
kalimat penutup. Kata pengantar bisa dibuat dengan struktur yang lebih luwes
artinya tidak kaku karena tentunya sambutan yang ingin diberikan oleh masing-
masing penulis bisa berbeda. Contoh kata pengantar di laporan PKL bisa Anda
lihat pada bagian contoh laporan PKL di bawah ini yang isinya tidak terlalu
panjang. Contoh kata pengantar laporan PKL SMK sebaiknya tidak lebih dari
satu lembar agar tidak mengganggu isi dan tujuan utama dari laporan PKL
tersebut.

Kata Pengantar
 

Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta
nikmat-Nya sehingga laporan PKL ini bisa diselesaikan tepat waktu. Berkat
rahmat-Nya pula Saya bisa menjalani kegiatan PKL selama 6 bulan dalam
keadaan yang sehat baik fisik maupun pikiran yang merupakan syarat
kelulusan sebagai siswa jurusan Manajemen Bisnis SMK Harapan Budi
Jakarta Selatan.

Laporan kegiatan PKL ini memiliki judul “Pengaruh Pemberian Insentif

Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Komunikasi Dan Informatika”.
Laporan dibuat setelah Saya menyelesaikan program PKL SMK Harapan
Budi selama kurang lebih 6 bulan yang berlangsung dari bulan Oktober
2015 hingga bulan April 2016 di Departemen Komunikasi Dan Informatika.
Lokasi kantor Depkominfo yang menjadi tempat kerja PKL saya ada di
Jalan Merah Delima no. 56, Jakarta Utara.
Tujuan dari dibuatnya laporan PKL ini adalah untuk melaporkan segala
macam kegiatan yang dilakukan selama masa PKL, memberikan informasi
mengenai profil perusahaan, struktur perusahaan, serta bagaimana cara
kerja dari perusahaan tersebut. Laporan ini juga dibuat sebagai laporan
analisa kebijakan perusahaan yang memberikan intensifnya kepada
karyawan serta dampak yang ditimbulkannya terhadap kinerja karyawan.
Sebagai dasar analisa, Saya menggunakan pendapat beberapa ahli yang
membahas mengenai manajemen sumber daya manusia dan pemberian
insentif sebagai kebijakan.

Saya ingin berterima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
mulai dari proses pelaksanaan kegiatan PKL hingga penyusunan laporan
hingga menjadi laporan yang layak untuk dipresentasikan. Saya pun
menyadari bahwa dalam penulisan laporan PKL ini belum sempurna dan
masih memiliki kesalahan dan kekurangan di beberapa bagian. Oleh
karena itu kepada para penguji, pembimbing, maupun pembaca laporan
ini silahkan untuk memberikan masukan yang membangun agar
pembuatan laporan bisa dilakukan dengan lebih baik lagi.

Semoga laporan ini bisa memberikan manfaat bagi pembaca maupun

masyarakat umum, dan rekan-rekan akademia SMK Harapan Budi
khususnya. Demikian yang bisa Saya sampaikan, atas perhatiannya Saya
ucapkan banyak terima kasih.

Jakarta Selatan, 4 Maret 2016

Anita Maharani Sutopo

Contoh format laporan kegiatan bagian
daftar isi
Contoh laporan PKL selanjutnya adalah bagian daftar isi. Daftar isi adalah
indeks halaman mengenai isi dari laporan yang bisa memudahkan seseorang
dalam mencari bagian tertentu pada sebuah laporan. Isi daftar isi terdiri dari
bagian-bagian isi dari laporan kemudian indeks halamannya yang dihubungkan
dengan titik-titik panjang. Cara membuat titik panjang dalam daftar isi bisa
Anda lakukan secara manual tapi ada cara yang bisa dilakukan untuk membuat
titik-titik panjang secara otomatis. Anda bisa mencari cara membuat titik daftar
isi di internet untuk mempercepat pembuatan laporan. Selain daftar isi, pada
sistematika pembuatan laporan biasanya juga terdapat daftar gambar, daftar
label, maupun daftar konten lainnya yang terdapat di dalam laporan. Daftar
indeks halaman diletakkan sebelum masuk ke bagian BAB I.

Daftar Isi
 

Halaman
Pengesahan……………………………………………………………………………………………
…..i

Kata Pengantar      ii

Daftar Isi      iii

BAB I      1
1.1 Latar Belakang      1

1.2 Tujuan dan Manfaat PKL      2

1.3 Waktu dan Tempat PKL      4

1.4 Landasan Teori      5

BAB II      6
2.1 Sejarah Depkominfo      6

2.2 Struktur Organisasi Depkominfo      7

2.3 Visi dan Misi Tujuan Perusahaan Depkominfo      8

BAB III      9
3.1 Kegiatan Selama Masa PKL      9

3.2 Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Karyawan      10

BAB IV      11
4.1 Kesimpulan      11

4.2 Saran      12

Daftar Pustaka      13

 
Contoh laporan pendahuluan PKL
Contoh laporan PKL kali ini mulai masuk ke bagian inti dari sebuah laporan.
Bagian pertama adalah BAB I yang diisi sebagai pendahuluan laporan, terdiri
dari latar belakang, tujuan dan manfaat dilakukannya kegiatan PKL, dan karena
laporan yang dicontohkan memiliki tujuan untuk mencari hubungan sebab-
akibat maka landasan teori juga diletakkan di bagian pendahuluan. Contoh
pendahuluan laporan prakerin di bawah ini adalah versi singkatnya dan jangan
dijadikan patokan panjang laporan yang sebenarnya. Tidak ada standar jumlah
halaman yang pakem untuk membuat sebuah laporan namun laporan harus
berisi informasi yang lengkap mengenai seluruh kegiatan PKL dari awal hingga
akhir jadi tidak mungkin jika laporan hanya berisi sebanyak 10 halaman saja.
Sebagai contoh laporan PKL yang lebih jelas berikut adalah isi dari BAB I yang
bisa jadi referensi Anda.

BAB I
 

1. Latar Belakang
Sumber daya manusia adalah aset yang sangat penting bagi perusahaan
dan menjadi motor produktivitas untuk perusahaan. Agar motor tersebut
tetap bekerja dibutuhkan pendorong yang bisa menjadi motivasi bagi
sumber daya manusia yang ada di sebuah perusahaan. Pendorong-
pendorong motivasi yang bisa diberikan perusahaan untuk menjaga
produktivitas antara lain adalah gaji, keamanan dalam bekerja, suasana
kerja yang kondusif, dan juga pimpinan perusahaan yang adil dan bisa
menjadi kepala yang bijaksana di perusahaan.

Pemberian insentif kepada karyawan yang adil bukan berarti setiap

karyawan mendapatkan imbalan yang sama atas kerjanya karena setiap
karyawan tentunya memiliki tingkat kinerja dan prestasi tersendiri. Oleh
karena itu perusahaan dapat memberikan tambahan penghasilan
berdasarkan dengan pertimbangan yang objektif dan mempertimbangkan
kemampuan keuangan dari perusahaan dalam hal memberikan
kesejahteraan kepada karyawannya.

Berdasarkan dengan pertimbangan tersebut, penulis memilih judul

“Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen
Komunikasi Dan Informatika” sebagai topik laporan kegiatan PKL.

2. Tujuan dan Manfaat PKL

Jurusan Manajemen Bisnis SMK Harapan Budi mengajarkan berbagai
macam teori kepada siswanya mengenai cara untuk mengelola sebuah
bisnis termasuk dalam hal pengelolaan sumber daya manusia yang
dimiliki perusahaan. Tujuan dari kegiatan PKL yang dilakukan di
Depkominfo adalah untuk menggunakan teori-teori yang dipelajari di
sekolah untuk menganalisa kebijakan yang diberlakukan oleh perusahaan
Depkominfo dalam hal manajemen sumber daya manusia dan
bagaimana kebijakan tersebut memberikan dampak terhadap kinerja
karyawannya. Secara khusus, tujuan dari dilakukannya kegiatan PKL ini
antara lain adalah:

1. Menambah pengetahuan siswa dalam penyusunan anggaran

perusahaan
2. Memperkenalkan pengalaman kerja yang sesungguhnya kepada
siswa
3. Mampu untuk membandingkan antara ilmu teori yang didapatkan
di sekolah dengan ilmu praktis yang didapatkan di tempat kerja
4. Sebagai persyaratan kelulusan siswa kelas 2 SMK Harapan Budi
5. Menjalin hubungan yang baik antara perusahaan dengan sekolah.
 

Sedangkan manfaat yang bisa didapatkan dari kegiatan PKL ini adalah:
 1. Bagi siswa
 Siswa bisa mengaplikasikan teori sumber daya manusia di
lingkungan kerja yang nyata
 Siswa bisa mendapatkan pendidikan mengenai sikap yang
profesional di dunia kerja
 Mengenal lingkungan kerja yang berbeda antara di sekolah dengan
di perusahaan.
 

2. Bagi SMK Harapan Budi

 Menjadi sarana komunikasi antara sekolah dengan masyarakat
 Sebagai proses integrasi antara kurikulum sekolah dengan sistem
perusahaan
 

3. Waktu dan Tempat Pelaksanaan PKL

Kegiatan PKL SMK Harapan Budi merupakan kegiatan yang wajib untuk
dilaksanakan para siswa yang sudah menginjak masa studi semester 5
atau pada tahun ke dua masa studi sekolah. Kegiatan PKL dilaksanakan
pada tanggal 5 Oktober 2015 hingga 5 April 2016 yang berlangsung
kurang lebih selama 6 bulan atau satu semester. Jadwal efektif kerja setiap
hari Senin hingga Jumat pukul 08.00 – 16.00.

Adapun tempat pelaksanaan kegiatan PKL dilakukan di kantor

Departemen Komunikasi dan Informatika yang beralamat di Jalan Merah
Delima no. 56, Jakarta Utara.

4. Landasan Teori
Pengertian manajemen sumber daya manusia adalah proses yang terdiri
dari organisasi, perencanaan, pemimpin, dan juga pengendalian kegiatan
yang berhubungan dengan operasional perusahaan seperti misalnya
evaluasi dan analisis pekerjaan, pengadaan SDM maupun sarana-sarana
yang dibutuhkan, kompensasi, pengembangan dan peningkatan kualitas
SDM, promosi, dan juga pemutusan hubungan kerja untuk mencapai
tujuan yang telah ditentukan oleh perusahaan. Pemberian insentif kepada
karyawan merupakan bagian dari kompensasi dan juga upaya untuk
meningkatkan kualitas SDM agar perusahaan bisa mencapai target yang
telah ditentukan.
Contoh laporan hasil prakerin bagian
profil perusahaan
Contoh laporan PKL selanjutnya masuk ke bagian profil perusahaan di mana
tujuannya adalah untuk menguji pengetahuan peserta magang mengenai
perusahaan tempatnya ia bekerja. Untuk bisa mendapatkan data profil
perusahaan dan juga struktur organisasi di dalamnya, maka hubungan yang
baik antara pegawai magang dengan karyawan tetap di kantor harus terjalin
dengan baik. Bukan tidak mungkin bagi pegawai magang yang memiliki kinerja
bagus akan ditawari menjadi pegawai resmi di kantor tersebut setelah lulus
sekolah nanti.

Jadi jangan sia-siakan kesempatan bagi Anda yang akan menghadapi masa
magang dan lakukan dengan serius agar bisa membuat laporan PKL yang
lengkap seperti contoh format laporan kegiatan berikut ini. Harap perhatikan
contoh perusahaan di bawah adalah fiktif hanya dibuat sebagai contoh
karangan saja dan bukan merupakan data perusahaan yang sesungguhnya

BAB II
 

1. Sejarah Depkominfo
Departemen Komunikasi dan Informatika merupakan lembaga
pemerintah daerah yang dibentuk pada tahun 1999 berdasarkan dengan
Keputusan Presiden RI nomor 267 Tahun 1999 yang terhitung tanggal 8
November 1999. Departemen Komunikasi dan Informatika menggantikan
lembaga Departemen Penerangan yang dalam susunan kabinet Persatuan
Indonesia dihilangkan. Fungsi dari Depkominfo adalah mengatur
penyediaan layanan komunikasi dan informasi masyarakat yang setiap
tahunnya mengalami peningkatan, dan menyediakan lembaga
pemerintah yang transparan untuk menanggapi perkembangan teknologi.
 

2. Struktur organisasi Depkominfo

Dalam bagian ini Anda bisa membuat bagan gambar struktur organisasi
perusahaan atau meminta dari pihak perusahaan untuk dicantumkan di
contoh pembahasan laporan bagian ini. Struktur organisasi dalam
perusahaan menunjukkan sistem alur kebijakan dan perintah yang
berlaku di dalam sebuah perusahaan, serta bisa menjadi bagan untuk
melihat jalur komunikasi yang bekerja di perusahaan. Selain itu struktur
organisasi perusahaan juga memiliki fungsi untuk melihat cara pembagian
tugas karena setiap perusahaan bisa memiliki susunan departemen yang
berbeda tergantung dengan kebutuhan perusahaan. Dengan memahami
struktur perusahaan tempat Anda PKL atau magang maka Anda bisa tahu
ruang lingkup tugas, wewenang, kekuasaan, dan juga tanggung jawab
seseorang yang berada pada bagian struktur tertentu.
Contoh laporan kegiatan prakerin
Pada bagian contoh laporan PKL di BAB III berisi mengenai kegiatan rutinitas
yang dilakukan oleh siswa magang selama masa magang. Biasanya dari sekolah
dibekali buku kegiatan yang di dalamnya sudah terdapat tabel-tabel kosong
sehingga setiap hari siswa bisa mengisinya dengan kegiatan sesuai dengan
yang dilakukan. Buku kegiatan kemudian ditandatangani oleh pihak
perusahaan yang bertanggung jawab terhadap siswa magang setelah masa
magang selesai maupun secara harian sebagai bukti bahwa siswa tersebut
memang benar melakukan kegiatan magang sesuai dengan jadwal. Pada
contoh cara buat laporan kerja harian berikut akan dicontohkan kegiatan PKL
selama satu minggu kerja.

Laporan Kegiatan Kerja PKL

 

Nama: Anita Maharani Sutopo

NIM: 1510903217

Jurusan: Manajemen Bisnis

Departemen: Kebendaharaan

Tanggal Hari Kegiatan

·         Membuat laporan kegiatan dinas Depkominfo

5 Senin ·         Memasukkan data ke laporan bulanan

6 Selasa ·         Melakukan penyusunan dan penataan berkas

 ·         Mengasistensi pembuatan laporan pajak

·         Membuat laporan bulanan Depkominfo

7 Rabu ·         Mengetik SSP pajak

8 Kamis ·         Membuat laporan keuangan kegiatan dinas Depkominfo

·         Mempersiapkan konsumsi untuk kegiatan senam

bersama
·         Senam pagi bersama karyawan dan pimpinan
9 Jumat

·         Gotong royong membersihkan lingkungan kantor

Dan seterusnya
 
Contoh penutup laporan kegiatan  PKL
Contoh kesimpulan dalam laporan PKL ini berisi mengenai rangkuman
pembahasan dari tujuan penelitian dan juga rangkuman dari kegiatan PKL yang
dilaksanakan. Jika dalam laporan memiliki pertanyaan yang harus dijawab
dalam pembahasan maka kesimpulan pun berisi mengenai rangkuman
jawaban pertanyaan yang ditulis secara singkat. Bagian penutup kemudian
ditutup dengan saran yang bisa diberikan penulis baik untuk kegiatan PKL
selanjutnya, bagi perusahaan tempat magang, maupun saran lainnya yang
ingin disampaikan terkait dengan PKL yang dilaksanakan. Contoh laporan PKL
untuk bagian penutup bisa dilihat sebagai berikut.

BAB IV
 

4.1 Kesimpulan

Insentif yang diberikan oleh perusahaan bisa memberikan pengaruh

positif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tersebut. Insentif bisa
menjadi motivasi bagi karyawan salah satunya dalam hal meningkatkan
presensi di kantor karena program Depkominfo yang memberikan upah
absen bagi karyawan yang melakukan absen pagi dan absen sore. Hanya
karyawan yang melakukan absen pada kedua waktu tersebut yang
mendapatkan insentif tambahan untuk menambah penghasilan
karyawan.

4.2 Saran

Penulis memiliki saran untuk perusahaan Depkominfo terkait dengan

pengadaan sumber daya manusia. Sumber daya manuasia di Depkominfo
kebanyakan masih menggunakan sistem  outsourcing  sehingga
manajemen SDM yang berkaitan untuk peningkatan kualitas SDM tidak
berjalan dengan maksimal. Selain itu sistem kerja yang berjalan di
Depkominfo sudah berjalan dengan baik dan disiplin. Suasana kerja
selama masa PKL juga dirasa kondusif, nyaman dan pimpinan yang
bertanggung jawab untuk Departemen Kebendaharaan tidak segan untuk
memberikan bimbingannya.
 
Demikian adalah contoh laporan PKL yang bisa jadi referensi garis besar
bagaimana cara membuat laporan kegiatan PKL yang sudah dilaksanakan.
Pada bagian yang paling akhir, Anda bisa menambahkan Daftar Pustaka yang
berisi mengenai referensi buku maupun dokumen yang digunakan untuk
membantu Anda mengisi data laporan PKL yang dibuat. Seperti misalnya untuk
melihat efek kebijakan insentif perusahaan terhadap presensi karyawan tentu
Anda membutuhkan data dokumen yang memuat informasi kehadiran
karyawan dalam kurun waktu tertentu, dan berapa banyak tambahan
penghasilan yang didapatkan karyawan setelah rutin melakukan absen.

Format laporan di atas adalah format yang berlaku secara umum, bisa jadi
format yang berlaku di sekolah Anda memiliki perbedaan terkait dengan bagian
dan isinya. Namun secara garis besar, contoh di atas adalah contoh yang bisa
jadi gambaran mengenai isi dan cara membuat laporan kegiatan PKL di tingkat
sekolah maupun di tingkat perguruan tinggi.