Template SKP 2021 JF Dosen

1 1
2 2
2 3
2 4
2 5
3 6
3 7
8
4
9
4
10
4
11
4
12
4
4 13
5
5
6 14
6 15
6 16
6 17
7 18
7 19
7 20
7 21
7 22
8 23
8 24
8 25
8 26
8 27
8 28
8 29
8 30
8 31
8 32
8 33
8 34
8 35
8 36
8 37
9 38
9 39
9 40
9 41
10 42
10 43
10 44
10 45
10 46
11 47
11 48
12 49
12 50
12 51
13 52
13 53
13 54
14 55
Tingkat keketatan seleksi masuk UNIB
Program Studi Terakreditasi Internasional
Program Studi Terakreditasi Unggul (A)
Program Studi dengan Program kelas internasional
Program studi yang melakukan kerja sama menerapkan MBKM
Mahasiswa lulusan tepat waktu
Matakuliah yang menerapkan pembelajaran metode pemecahan kasus atau pembelajaran berbasis projek sebagai b
Lulusan Bersertifikat Kompetensi dan Profesi
Mitra yang Meminta Lulusan
Mahasiswa Program Sarjana Yang Menghabiskan Minimal 20 SKS Diluar Kampus
Lulusan Yang Berhasil Mendapatkan Pekerjaan
Lulusan Yang Menjadi Wiraswasta

Lulusan Yang Melanjutkan Pendidikan
Laboratorium terakreditasi
Alat dan layanan laboratorium yang tersertifikasi
Pengunjung Perpustakaan
Koleksi Buku (Buku Ajar, Modul, Teknologi Tepat Guna
Koleksi Serial (Jurnal, Majalah Ilmiah)
Jenis langganan online jurnal internasional
Skor nilai TOEFL (prediction)
Mahasiswa Meraih Prestasi Tingkat Nasional dan Internasional
Proposal PKM
Keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan nasional/ internasional
Penyelenggaraan kompetisi tingkat nasional
Dosen yang mengikuti World Class Professor
Dosen Berkualifikasi S3
Dosen Dengan Jabatan Guru Besar
Dosen Bersertifikat Pendidik
Percepatan Fungsional Dosen
Organisasi Keilmuan
Dosen yang Terlibat Organisasi Keilmuan
Konsorsium Keilmuan Nasional dan Internasional
Dosen dan tenaga kependidikan yang mengikuti staff mobility
Dosen yang berkegiatan tridharma di kampus lain, di QS 100 berdasarkan bidang ilmu
Dosen bekerja sebagai praktisi di dunia industri
Dosen membina kegiatan mahasiswa yang meraih prestasi tingkat nasional dalam 5 (lima) tahun
Dosen dari kalangan praktisi/ profesional
Dosen Memiliki Sertifikasi Kompetensi Atau Profesi Yang Diakui Oleh Industri dan Dunia Kerja
Keluaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang mendapat rekognisi internasional atau diterapkan ole
Skema Penelitian Unggulan Universitas/ Fakultas
Skema Penelitian Kolaboratif Nasional/ Internasional
Skema pengabdian kepada masyarakat
Desa binaan
Kekayaan Intelektual yang didaftarkan
Publikasi Ilmiah
Sitasi publikasi
Bahan ajar berbasis hasil penelitian
Pengabdian kepada masyarakat yang berbasis riset
Kerjasama dengan mitra
Tingkat kepuasan layanan
Layanan berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK)
SOP layanan
Serapan Anggaran
Ketersediaan perangkat lunak berlisensi
Artikel atau karya ilmiah yang terkoreksi perangkat lunak antiplagiasi
Jurnal online
Jumlah Pendapatan BLU
1 Peningkatan akses masyarakat
2 Tersedianya program studi berkualitas
3 Tersedianya pembelajaran yang relevan
4 Meningkatnya kualitas jurusan
5 Tersedianya laboratorium terakreditasi
6 Meningkatnya layanan perpustakaan
7 Meningkatnya prestasi mahasiswa
8 Tersedianya dosen dan tenaga kependidikan
yang berkualitas
9 Meningkatnya skema penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat
10 Meningkatnya publikasi, produk inovasi, HaKI,
dan hilirisasi hasil-hasil penelitian
11 Meningkatnya pelayanan informasi, publikasi,
media, dan kerjasama
12 Meningkatnya efisiensi, efektivitas, dan
akuntabilitas tata kelola selingkung UNIB
13 Meningkatnya dukungan pemanfaatan TIK
14 Meningkatnya proporsi sumber pendanaan
dari PNBP
Kode Unsur / Sub Unsur Kegiatan
A.1. Pendidikan Formal Pendidikan Doktor
A.2. Melaksanakan Pelatihan Dasar Pelatihan Dasar (Prajabatan) golongan

III
B.1.a. Melaksanakan perkuliahan (tutorial, tatap melaksanakan perkuliahan

muka, dan/atau daring) dan membimbing, (pengajaran, tutorial, tatap muka,
menguji, serta menyelenggarakan pendidikan di dan/atau daring) dalam rangka
laboratorium/ praktik keguruan/ bengkel/ melaksanakan metode pembelajaran
studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran student centered learning (seperti
dan praktek lapangan (tatap muka problem based learning atau project
based learning), membimbing/menguji
dalam menghasilkan
disertasi/tesis/skripsi/tugas akhir,
serta menyelenggarakan pendidikan di
laboratorium/ praktik
keguruan/bengkel/ studio/kebun
percobaan/teknologi pengajaran dan
praktek lapangan (tatap muka
dan/atau daring)
B.1.b.1. Kegiatan pelaksanaan pendidikan untuk Melakukan pengajaran untuk peserta

pendidikan dokter klinis (maks 11 sks) pendidikan dokter melalui tindakan
medik spesialistik
B.1.b.2. Kegiatan pelaksanaan pendidikan untuk Melakukanpengajaran Konsultasi
pendidikan dokter klinis (maks 11 sks) spesialis kepada peserta pendidikan
dokter, melakukan pemeriksaan luar
dengan pembimbingan terhadap
peserta pendidikan dokter
B.1.b.3. Kegiatan pelaksanaan pendidikan untuk Melakukanpemeriksaan dalam dengan
pendidikan dokter klinis (maks 11 sks) pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter
B.1.b.4. Kegiatan pelaksanaan pendidikan untuk Menjadi saksi ahli dengan
pendidikan dokter klinis (maks 11 sks) pembimbingan terhadap peserta
pendidikan dokter
B.2. Membimbing seminar Membimbing mahasiswa seminar

B.3. Membimbing KKN, Praktik Kerja Nyata, Praktik Membimbing Kuliah Kerja Nyata,
Kerja Lapangan: termasuk didalamnya Praktek Kerja Nyata, Praktek Kerja
membimbing pelatihan militer mahasiswa, Lapangan, termasuk membimbing
pertukaran pelajar, magang, kuliah berbasis pelatihan militer mahasiswa,
penelitian, wirausaha, dan bentuk lain pertukaran mahasiswa, Magang,
pengabdian mahasiswa. kuliah berbasis penelitian, wirausaha,
dan bentuk lain pengabdian kepada
masyarakat, dan sejenisnya
B.4.a.1. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Utama Disertasi

menghasilkan disertasi, tesis, skripsi dan
laporan akhir studi yang sesuai dengan bidang
tugasnya
B.4.a.2. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Utama Tesis

tugasnya
B.4.a.3. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Utama Skripsi

tugasnya
B.4.a.4. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Utama Tugas Akhir
tugasnya
B.4.b.1. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Pendamping Disertasi

tugasnya
B.4.b.2. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Pendamping Tesis

tugasnya
B.4.b.3. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Pendamping Skripsi

tugasnya
B.4.b.4. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Pendamping Tugas Akhir
tugasnya
B.5.a. Bertugas sebagai penguji pada ujian Ketua Penguji

akhir/profesi
B.5.b. Bertugas sebagai penguji pada ujian Anggota Penguji
akhir/profesi
B.6.a. Membina kegiatan mahasiswa di bidang Melakukan pembinaan kegiatan
akademik dan kemahasiswaan, termasuk dalam mahasiswa di bidang akademik (PA)
kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa dan kemahasiswaan (BEM, Maperwa,
menghasilkan produk saintifik, membimbing dan lain-lain)
mahasiswa mengikuti kompetisi di bidang
akademik dan kemahasiswaan
B.6.b.1. Membina kegiatan mahasiswa di bidang Membimbing mahasiswa
akademik dan kemahasiswaan, termasuk dalam menghasilkan produk saintifik
kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa bereputasi dan mendapat pengakuan
menghasilkan produk saintifik, membimbing tingkat Internasional
B.6.b.2. Membina kegiatan mahasiswa di bidang Membimbing mahasiswa
akademik dan kemahasiswaan, termasuk dalam menghasilkan produk saintifik
kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa bereputasi dan mendapat pengakuan
menghasilkan produk saintifik, membimbing tingkat nasional
B.6.c.1. Membina kegiatan mahasiswa di bidang Membimbing mahasiswa mengikuti
akademik dan kemahasiswaan, termasuk dalam kompetisi dibidang akademik dan
kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa kemahasiswaan bereputasi dan
menghasilkan produk saintifik, membimbing mencapai juara tingkat internasional
B.6.c.2. Membina kegiatan mahasiswa di bidang Membimbing mahasiswa mengikuti
akademik dan kemahasiswaan, termasuk dalam kompetisi dibidang akademik dan
kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa kemahasiswaan bereputasi dan
menghasilkan produk saintifik, membimbing mencapai juara tingkat nasional
B.7. Mengembangkan program kuliah (tatap Melakukan kegiatan pengembangan
muka/daring) untuk pembelajaran di kelas/ program kuliah tatap muka/daring
laboratorium/ rumah sakit/studio atau lainnya (RPS, perangkat pembelajaran)
yang setara
B.8.a. Mengembangkan bahan kuliah Mengembangkan Buku Ajar (cetak
atau elektronik)
B.8.b. Mengembangkan bahan kuliah Mengembangkan bahan

pengajaran/modul/ bahan kuliah
yang mempunyai nilai
kebaharuan/manual/ pedoman
akademik/pedoman
pemagangan/pedoman pembelajaran
dalam bentuk case study/problem
based learning/project based learning
B.8.c. Mengembangkan bahan kuliah Mengembangkan bahan
pengajaran/modul/ bahan kuliah
yang mempunyai nilai
kebaharuan/manual/ pedoman
akademik/pedoman
pemagangan/pedoman pembelajaran
B.9. Menyampaikan orasi ilmiah Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada

perguruan tinggi
B.10.a. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Rektor

jabatan dapat menyesuaikan dengan struktur
OTK masing-masing dan ditetapkan PT
B.10.b. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Kepala LLDIKTI/ Direktur
jabatan dapat menyesuaikan dengan struktur Politeknik/Wakil
OTK masing-masing dan ditetapkan PT Rektor/Dekan/Direktur
Pascasarjana/Ketua Senat Universitas
B.10.c. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Ketua Sekolah Tinggi/Ketua
jabatan dapat menyesuaikan dengan struktur Lembaga/ Wakil Dekan/Wakil
OTK masing-masing dan ditetapkan PT Direktur Pascasarjana/Ketua Senat
Fakultas
B.10.d. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Wakil Ketua Sekolah
jabatan dapat menyesuaikan dengan struktur Tinggi/Wakil Direktur
OTK masing-masing dan ditetapkan PT Politeknik/Direktur Akademi
B.10.e. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Wakil Direktur
jabatan dapat menyesuaikan dengan struktur Akademi/Sekretaris Lembaga/ Ketua
OTK masing-masing dan ditetapkan PT Jurusan/Departemen/Bagian/Progra
m studi
B.10.f. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Kepala

jabatan dapat menyesuaikan dengan struktur Laboratorium/Sekretaris
OTK masing-masing dan ditetapkan PT Jurusan/Departemen/Bagian
B.11.a. Membimbing dosen yang lebih rendah Pembimbing Pencangkokan dosen
jabatannya yang lebih rendah jabatannya
B.11.b. Membimbing dosen yang lebih rendah Pembimbing Reguler dosen yang lebih
jabatannya rendah jabatannya
B.12.a.1. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Dosen berkegiatan detasering pada

Pencangkokan di luar institusi institusi Qs 100
B.12.a.2. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Dosen berkegiatan detasering pada

Pencangkokan di luar institusi institusi nasional
B.12.b.1. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Dosen berkegiatan pencangkokan
Pencangkokan di luar institusi pada institusi Qs 100
B.12.b.2. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Dosen berkegiatan pencangkokan

Pencangkokan di luar institusi pada institusi nasional
B.13.a. Melaksanakan kegiatan pendampingan Dosen Guru Besar / Lektor Kepala /

mahasiswa di luar institusi sesuai kebijakan Lektor melakukan Pendampingan,
kementerian (Dosen Guru Besar / Lektor Kepala pembimbingan, mentoring mahasiswa
/ Lektor) secara terstruktur menghasilkan
diantaranya: karya inovatif, karya
teknologi yang bermanfaat bagi
kesejahteraan masyarakat dan
industri; proyek kewirausahaan;
startup/usaha rintisan; magang
industri; bina desa inovatif dan
kegiatan lain yang diakui/ditugaskan
Kemendikbud dan dilaksanakan
secara penuh waktu oleh dosen di
luar institusi.
B.13.b. Melaksanakan kegiatan pendampingan Dosen Asisten Ahli melakukan

mahasiswa di luar institusi sesuai kebijakan Pendampingan, pembimbingan,
kementerian (Asisten Ahli) mentoring mahasiswa secara
terstruktur menghasilkan
diantaranya: karya inovatif, karya
teknologi yang bermanfaat bagi
kesejahteraan masyarakat dan
industri; proyek kewirausahaan;
startup/usaha rintisan; magang
industri; bina desa inovatif dan
kegiatan lain yang diakui/ditugaskan
Kemendikbud dan dilaksanakan
secara penuh waktu oleh dosen di
luar institusi.
B.14.a.1. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Melakukan kegiatan pengembangan

meningkatkan kompetensi/memperoleh diri untuk meningkatkan
sertifikasi profesi kompetensi/memperoleh sertifikasi
profesi Lamanya lebih dari 960 jam

profesi Lamanya 641-960 jam




B.14.b.1. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Memperoleh sertifikasi profesi bertaraf
meningkatkan kompetensi/memperoleh internasional
sertifikasi profesi
B.14.b.2. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Memperoleh sertifikasi profesi bertaraf
meningkatkan kompetensi/memperoleh nasional
sertifikasi profesi
C.1.a.1. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan penelitian atau

bidangnya pemikiran yang di publikasikan
berupa buku Referensi
C.1.a.2. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan penelitian atau

bidangnya pemikiran yang di publikasikan
berupa Monograf
C.1.b.1. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan penelitian atau hasil
bidangnya pemikiran dalam buku yang
dipublikasikan dan berisi berbagai
tulisan dari berbagai penulis (book
chapter): bertaraf internasional
C.1.b.2. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan penelitian atau hasil
bidangnya pemikiran dalam buku yang
dipublikasikan dan berisi berbagai
tulisan dari berbagai penulis (book
chapter): bertaraf nasional
C.1.c.1. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan Artikel pada jurnal
bidangnya Internasional Bereputasi
C.1.c.2. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan Artikel pada Jurnal
bidangnya Internasional terindeks pada basis
data internasional
bidangnya Nasional Terakreditasi
Kemenristekdikti
bidangnya Nasional
C.1.c.5. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan Jurnal ilmiah yang
bidangnya ditulis dalam Bahasa Resmi PBB
namun tidak memenuhi syarat-syarat
sebagai jurnal ilmiah internasional
C.2.a.1. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Presentasi hasil penelitian atau
didesiminasikan pemikiran secara oral dan dimuat
dalam prosiding yang dipublikasikan
(ber ISSN/ISBN) secara Internasional
terindeks pada Scimagojr dan Scopus
terindeks Scopus, IEEE Explore, SPIE
(ber ISSN/ISBN) secara Nasional
C.2.b.1. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Menyajikan hasil penelitian atau
didesiminasikan pemikiran dalam bentuk poster dan
dimuat dalam prosiding yang
dipublikasikan secara Internasional
C.2.b.2. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Menyajikan hasil penelitian atau
didesiminasikan pemikiran dalam bentuk poster dan
dimuat dalam prosiding yang
dipublikasikan secara nasional
C.2.c.1. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Menyajikan hasil penelitian atau
didesiminasikan pemikiran dalam
seminar/simposium/lokakarya
internasional, tetapi tidak dimuat
dalam prosiding yang dipublikasikan.
C.2.c.2. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Menyajikan hasil penelitian atau
didesiminasikan pemikiran dalam
seminar/simposium/lokakarya
nasional, tetapi tidak dimuat dalam
prosiding yang dipublikasikan.
C.2.d.1. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Hasil penelitian/pemikiran yang tidak
didesiminasikan disajikan dalam
seminar/simposium/lokakarya, tetapi
dimuat dalam prosiding internasional
C.2.d.2. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Hasil penelitian/pemikiran yang tidak
didesiminasikan disajikan dalam
seminar/simposium/lokakarya, tetapi
dimuat dalam prosiding nasional
C.2.e. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang Hasil penelitian/pemikiran yang
didesiminasikan disajikan dalam koran/majalah
populer/umum
C.3. Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama Menyajikan hasil penelitian secara
industri termasuk penelitian penugasan dari melembaga dan tidak dipublikasikan
kementerian atau LPNK yang tidak
dipublikasikan (tersimpan dalam perpustakaan)
yang dilakukan secara melembaga
C.4. Menerjemahkan / menyadur buku ilmiah Menerjemahkan / menyadur buku

ilmiah yang diterbitkan dan diedarkan
secara nasional (Ber-ISBN)
C.5. Mengedit/menyunting karya ilmiah Mengedit/menyunting karya ilmiah
diterbitkan dan diedarkan secara
nasional (Ber-ISBN)
C.6.a.1. Membuat rancangan dan karya teknologi yang Penerapan Rancangan dan Karya yang
dipatenkan atau seni yang terdaftar di HaKI dipatenkan dan terdaftar di HaKi dan
diterapkan pada perusahaan
multinasional/BUMN/Nasional
diterapkan pada pada perusahaan
lainnya
digunakan pada UMKM/masyarakat
UMKM
digunakan pada UMKM/masyarakat
Desa
C.6.b. Membuat rancangan dan karya teknologi yang Menghasilkan Paten bersertifikat
dipatenkan atau seni yang terdaftar di HaKI internasional/nasional yang belum
diterapkan
C.7. Karya inovatif/ karya teknologi/teknologi tepat Menghasilkan karya yang bermanfaat
guna/karya desain/karya senitidak pada kemajuan teknologi/industri
dipatenkan/tidak terdaftar HaKI/tidak dan/masyarakat paling rendah
dipublikasikan, tetapi diaplikasikan pada tingkat nasional
industri/berdampak pada kesejahteraan
masyarakat dan berkontribusi pada peningkatan
daya saing bangsa.
C.8.a.1. Rumusan kebijakan yang monumental dalam Menghasilkan kebijakan monumental

bentuk arahan/kertas kebijakan (policy tingkat internasional
brief/policy paper), naskah akademik, model
kebijakan strategis atau rekomendasi kebijakan
yang berkontribusi terhadap pengembangan
kebijakan dan pembangunan
bentuk arahan/kertas kebijakan (policy tingkat nasional
bentuk arahan/kertas kebijakan (policy tingkat lokal
C.9.a.1. Membuat rancangan dan karya teknologi yang Menghasilkan dan mempresentasikan
tidak dipatenkan rancangan dan karya seni karya teknologi di tingkat
monumental yang tidak terdaftar di HaKI, tetapi internasional
telah dipresentasikan pada forum yang
teragenda
tidak dipatenkan rancangan dan karya seni karya teknologi di tingkat nasional
monumental yang tidak terdaftar di HaKI, tetapi
teragenda
tidak dipatenkan rancangan dan karya seni karya teknologi di tingkat lokal
monumental yang tidak terdaftar di HaKI, tetapi
teragenda
D.1. Menduduki jabatan pimpinan Menduduki jabatan pimpinan pada
lembaga pemerintahan/pejabat
negara yang harus dibebaskan dari
jabatan organiknya atau bekerja pada
industri/organisasi yang diakui
Kemendikbud
D.2.a.1. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan Pengembangan hasil pendidikan dan
dan penelitian penelitian yang dimanfaatkan oleh
Masyarakat Internasional/Industri
atau Perusahaan Multinasional

Masyarakat Nasional/Industri atau
Perusahaan Nasional/BUMN

Masyarakat Provinsi/Industri atau
Perusahaan Daerah/BUMD/UMKM

Masyarakat Terbatas /Pada Industri
atau Perusahaan tertentu
D.3.a.1. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb terjadwal
ceramah/ pendampingan pada masyarakat, satu semester atau lebih tingkat
terjadwal/ terprogram internasional

ceramah/ pendampingan pada masyarakat, satu semester atau lebih tingkat
terjadwal/ terprogram nasional

ceramah/ pendampingan pada masyarakat, satu semester atau lebih tingkat lokal
terjadwal/ terprogram
D.3.b.1. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb terjadwal

ceramah/ pendampingan pada masyarakat, kurang dari satu semester dan
terjadwal/ terprogram minimal satu bulan tingkat
internasional

terjadwal/ terprogram minimal satu bulan tingkat nasional

terjadwal/ terprogram minimal satu bulan tingkat lokal
D.3.c.1. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb insidental

ceramah/ pendampingan pada masyarakat, tingkat internasional

ceramah/ pendampingan pada masyarakat, tingkat nasional

ceramah/ pendampingan pada masyarakat, tingkat lokal
D.4.a.1. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau Melayani masyarakat dlsb
kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan berdasarkan bidang keahlian
tugas umum pemerintah dan pembangunan
kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan berdasarkan penugasan lembaga
tugas umum pemerintah dan pembangunan perguruan tinggi

kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan berdasarkan fungsi/jabatan
tugas umum pemerintah dan pembangunan
D.4.a.4. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau Melayani masyarakat dlsb sebagai
kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan Pengurus Organisasi Sosial
tugas umum pemerintah dan pembangunan Kemasyarakatan
D.5. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau Membuat/menulis karya pengabdian

kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan pada masyarakat yang tidak
tugas umum pemerintah dan pembangunan dipublikasikan
D.6. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat Mendeseminasikan kegiatan

yang dipublikasikan di sebuah berkala/jurnal pengabdian kepada masyarakat
ilmiah pengabdian kepada masyarakat atau
teknologi tepat guna, merupakan diseminasi
dari luaran program kegiatan pengabdian
kepada masyarakat, tiap karya
D.7.a.1. Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal Editor/dewan penyunting/dewan
ilmiah redaksi jurnal ilmiah internasional
D.7.a.2. Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal Editor/dewan penyunting/dewan

ilmiah redaksi jurnal ilmiah nasional
E.1.a.1. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai ketua merangkap anggota tim
pada perguruan tinggi perencana kemitraan program studi
dengan mitra kelas dunia
E.1.a.2. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai wakil ketua merangkap
pada perguruan tinggi anggota tim perencana kemitraan
program studi dengan mitra kelas
dunia
E.1.a.3. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai sekretaris merangkap anggota
pada perguruan tinggi tim perencana kemitraan program
studi dengan mitra kelas dunia
E.1.a.4. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai anggota tim perencana
pada perguruan tinggi kemitraan program studi dengan
mitra kelas dunia
E.1.b.1. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai Ketua merangkap anggota
pada perguruan tinggi sebagai tim peningkatan mutu
program studi dengan tujuan meraih
akreditasi tingkat internasional
E.1.b.2. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai Wakil ketua merangkap
pada perguruan tinggi anggota sebagai tim peningkatan
mutu program studi dengan tujuan
meraih akreditasi tingkat
internasional
E.1.b.3. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai Sekretaris merangkap anggota
pada perguruan tinggi sebagai tim peningkatan mutu
program studi dengan tujuan meraih
akreditasi tingkat internasional
E.1.b.4. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai anggota sebagai tim
pada perguruan tinggi peningkatan mutu program studi
dengan tujuan meraih akreditasi
tingkat internasional
E.1.c.1. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai Ketua / wakil ketua /
pada perguruan tinggi Sekretaris merangkap anggota tingkat
Universitas
E.1.c.2. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai Ketua / wakil ketua /
pada perguruan tinggi Sekretaris merangkap anggota Tingkat
Fakultas / Jurusan
E.1.d.1. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai Anggota tingkat Universitas
pada perguruan tinggi
E.1.d.2. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan Sebagai Anggota tingkat Fakultas /
pada perguruan tinggi Jurusan
E.2.a.1. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga Sebagai Ketua/Wakil Ketua Panitia
pemerintah Pusat
E.2.a.2. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga Sebagai Anggota Panitia Pusat
pemerintah
E.2.a.3. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga Sebagai Ketua/Wakil Ketua Panitia
pemerintah Daerah
E.2.a.4. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga Sebagai Anggota Panitia Daerah
pemerintah
E.3.b.1. Menjadi anggota organisasi profesi Sebagai Pengurus Organisasi Profesi

Tingkat Internasional
E.3.b.2. Menjadi anggota organisasi profesi Sebagai Anggota Organisasi Profesi
Tingkat Internasional
E.3.b.3. Menjadi anggota organisasi profesi Sebagai Pengurus Organisasi Profesi

Tingkat Nasional
E.3.b.4. Menjadi anggota organisasi profesi Sebagai Anggota Organisasi Profesi

Tingkat Nasional
E.4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah Mewakili perguran tinggi/lembaga

pemerintah duduk dalam panitia
antar lembaga
E.5.a.1. Menjadi delegasi nasional ke pertemuan Sebagai Ketua Delegasi

internasional
E.5.a.2. Menjadi delegasi nasional ke pertemuan Sebagai Anggota Delegasi

internasional
E.6.a.1. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah Sebagai ketua di tingkat
internasional/nasional/regional
E.6.a.2. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah Sebagai anggota/peserta di tingkat
internasional/nasional/regional
E.6.b.1. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah Sebagai ketua di tingkat perguruan
tinggi
E.6.b.2. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah Sebagai anggota di tingkat perguruan
tinggi
E.7.a.1. Mendapat penghargaan/tanda jasa Memperoleh Penghargaan/ tanda jasa

Satya Lancana Karya Satya 30 tahun


E.7.b.1. Mendapat penghargaan/tanda jasa Memperoleh Penghargaan lainnya di

tingkat Internasional

tingkat Internasional
tingkat Provinsi/Lokal
E.8.a.1. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang Menulis buku SLTA atau setingkat
diterbitkan dan diedarkan secara nasional
E.8.a.2. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang Menulis buku SLTP atau setingkat
E.8.a.3. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang Menulis buku SD atau setingkat
E.9.a.1. Mempunyai prestasi di bidang Memiliki Prestasi di tingkat

olahraga/humaniora Internasional
E.9.a.2. Mempunyai prestasi di bidang Memiliki Prestasi di tingkat Nasional

olahraga/humaniora
E.9.a.3. Mempunyai prestasi di bidang Memiliki Prestasi di tingkat

olahraga/humaniora Lokal/Daerah
E.10. Keanggotaan dalam tim penilai/ kegiatan Menjadi anggota tim penilai jabatan
lainnya dari kementerian akademik dosen atau tim penilai pada
kegiatan/ tim penugasan lainnya pada
Kementerian
Satuan Hasil SKS Bukti Penjelasan
Ijazah pendidikan formal 12 Ijazah/Surat Surat Keterangan kemajuan studi
Keterangan memuat mata kuliah yang
kemajuan studi ditempuh/riset yang dilakukan.
/Laporan Hasil Dibuat setiap semester. Laporan
Studi (LHS) dari ini sebagai pengganti pelaksanaan
pejabat tempat tri dharma dan penunjang.
studi
Jumlah sertifikat pelatihan 2 Sertifikat

dasar
Jumlah SKS 1 SK Pemimpin Nilai sks= jumlah pertemuan riil,

PT/pimpinan PT, dibagi 16, dikali beban sks mata
presensi, learning kuliah. Dihitung setiap rombel
analytic/log (rombongan belajar). Perkuliahan
activity, dan nilai secara daring, nilai sks= jumlah
akhir layanan online riil, dibagi 16,
dikali beban sks mata kuliah.
Total perkuliahan daring
memenuhi 50% dari seluruh
pertemuan perkuliahan.
Perkuliahan yang memiliki
spesifikasi khusus, seperti bidang
kedokteran, seni, desain, dst
dapat diperhitungkan sks-nya
sesuai dengan ketentuan. Pola
pembelajaran yang diutamakan
adalah project based
learning/case base method.
Jumlah SKS 4 SK Pemimpin

PT/pimpinan PT,
bukti kinerja
PT/pimpinan PT,
bukti kinerja

PT/pimpinan PT,
bukti kinerja
Jumlah SKS 1 Surat keputusan/
surat tugas/bukti
hasil sidang/bukti
hasil penilaian
Jumlah mahasiswa bimbingan 1 SK Pemimpin Tidak dibatasi jumlah mahasiswa
seminar PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
Jumlah mahasiswa bimbingan 2 SK Pemimpin Membimbing KKN, PKL dengan SK
PT/pimpinan PT Pemimpin PT/pimpinan PT
Jumlah mahasiswa bimbingan 1.33 SK Pemimpin Dihitung dari jumlah mahasiswa

disertasi (PU) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Jumlah mahasiswa bimbingan 1 SK Pemimpin Dihitung dari jumlah mahasiswa
Tesis (PU) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Skripsi (PU) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Tugas Akhir (PU) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Jumlah mahasiswa bimbingan 1 SK Pemimpin Dihitung dari jumlah mahasiswa
Disertasi (PP) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Tesis (PP) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Skripsi (PP) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Tugas Akhir (PP) PT/pimpinan yang dibimbing pada semester
PT/bukti berjalan.
bimbingan atau
logbook bimbingan
Jumlah mahasiswa yang diuji 0.5 SK Pemimpin Dihitung dari jumlah mahasiswa
(Ketua Penguji) PT/pimpinan PT yang diuji.
Jumlah mahasiswa yang diuji 0.25 SK Pemimpin Dihitung dari jumlah mahasiswa
(Anggota Penguji) PT/pimpinan PT yang diuji.
Jumlah pembinaan kegiatan 2 SK Pemimpin Tidak dibatasi jumlah mahasiswa
mahasiswa di bidang akademik PT/pimpinan PT
(PA) dan kemahasiswaan (BEM,
Maperwa, dan lain-lain)
Jumlah kegiatan membimbing 10 Output produk dan Keterangan: sks untuk 6.2 dan
mahasiswa menghasilkan bukti pengakuan 6.3 merupakan sks maksimal
produk saintifik bereputasi dan peer sehingga perolehan sks kegiatan
mendapat pengakuan tingkat ditentukan oleh reputasi produk
Internasional yang dihasilkan dan prestasi yang
diperoleh.
Jumlah kegiatan membimbing 5 Output produk dan Keterangan: sks untuk 6.2 dan
mahasiswa menghasilkan bukti pengakuan 6.3 merupakan sks maksimal
produk saintifik bereputasi dan peer sehingga perolehan sks kegiatan
mendapat pengakuan tingkat ditentukan oleh reputasi produk
nasional yang dihasilkan dan prestasi yang
diperoleh.
Jumlah kegiatan membimbing 10 Piagam, Medali/
mahasiswa mengikuti kompetisi Piala kejuaraan/
dibidang akademik dan kompetisi
kemahasiswaan bereputasi dan
mencapai juara tingkat
internasional
Jumlah kegiatan membimbing 5 Piagam, Medali/
mahasiswa mengikuti kompetisi Piala kejuaraan/
dibidang akademik dan kompetisi
kemahasiswaan bereputasi dan
mencapai juara tingkat nasional
Jumlah kegiatan 0.5 Surat tugas Setiap mata kuliah/sebutan

pengembangan program kuliah pimpinan PT, bukti lainnya yang setara
tatap muka/daring (RPS, program kuliah
perangkat pembelajaran)
Jumlah Buku Ajar (cetak atau 5 Cover, kata Tidak dibatasi jumlah buku.
elektronik) yang dikembangkan pengantar, daftar Karya tim, ketua 60%, anggota
isi buku, surat 40% dibagi jumlah anggota.
tugas pimpinan PT
Jumlah naskah 5 Cover, kata Tidak dibatasi jumlah
pengajaran/modul/ bahan pengantar, daftar diktat/modul. Dalam rangka
kuliah yang mempunyai nilai isi, surat tugas penerapan Merdeka Belajar
kebaharuan/manual/ pedoman pimpinan PT Kampus Merdeka (MBKM)
akademik/pedoman
pemagangan/pedoman
pembelajaran dalam bentuk
case study/problem based
learning/project based learning
Jumlah naskah bahan 2 Cover, kata Tidak dibatasi jumlah
pengajaran/modul/ bahan pengantar, daftar diktat/modul.
kuliah yang mempunyai nilai isi, surat tugas
kebaharuan/manual/ pedoman pimpinan PT
akademik/pedoman
pemagangan/pedoman
pembelajaran
Jumlah kegiatan orasi ilmiah 1 Surat tugas, Kegiatan orasi ilmiah minimum di
naskah tingkat fakultas. Tidak dibatasi
orasi/makalah jumlah orasi
Semester 6 SK Menteri/SK Ada unsur perkuliahan pada

Majelis Wali dharma pendidikan sesuai II.A di
Amanat (MWA)/SK PT yang bersangkutan
Badan Hukum
Penyelenggara PTS
Semester 5 SK Pemimpin PT/ Ada unsur perkuliahan pada

Pimpinan PT dharma pendidikan sesuai II.A di
PT yang bersangkutan



Semester 0.5 SK Pimpinan PT, Output tertulis
surat tugas
pimpinan PT
Semester 0.25 SK Pimpinan PT, Output tertulis

surat tugas
pimpinan PT
Jumlah kegiatan detasering 6 SK Direktur Output tertulis

pada institusi Qs 100 Jenderal, surat
tugas pimpinan
PT/laporan
Jumlah kegiatan detasering 3 SK Direktur Output tertulis
pada institusi nasional Jenderal, surat
tugas pimpinan
PT/laporan
Jumlah kegiatan pencangkokan 6 SK Direktur Output tertulis
pada institusi Qs 100 Jenderal, surat
tugas pimpinan
PT/laporan
Jumlah kegiatan pencangkokan 3 SK Direktur Output tertulis
pada institusi nasional Jenderal, surat
tugas pimpinan
PT/laporan
Jumlah kegiatan pendampingan 12 SK Direktur Output/Outcome tertulis
mahasiswa di luar institusi Jenderal, surat ditetapkan Ditjen Dikti/SK
sesuai kebijakan kementerian tugas pemimpin Rektor/SK Direktur. Yang
(Dosen Guru Besar / Lektor PT/laporan dimaksud penuh waktu adalah
Kepala / Lektor) khusus subunsur pelaksanaan
pendidikan.
Jumlah kegiatan pendampingan 5 SK Direktur Output/Outcome tertulis

mahasiswa di luar institusi Jenderal, surat ditetapkan Ditjen Dikti/SK
sesuai kebijakan kementerian tugas pemimpin Rektor/SK Direktur. Yang
(Asisten Ahli) PT/laporan dimaksud penuh waktu adalah
khusus subunsur pelaksanaan
pendidikan.
Jumlah kegiatan 12 Sertifikat/Surat sks maksimum, dapat dinilai

pengembangan diri untuk Keterangan kurang sesuai reputasi dan
meningkatkan pimpinan penilaian peer
kompetensi/sertifikasi profesi penyelenggara
Lamanya lebih dari 960 jam
Lamanya lebih dari 641-960
jam
jam
jam
Lamanya lebih dari 81-160 jam
Jumlah kegiatan 0.4 Sertifikat/Surat sks maksimum, dapat dinilai
Jumlah kegiatan 0.15 Sertifikat/Surat sks maksimum, dapat dinilai
Jumlah sertifikat profesi 10 Sertifikat/Surat sks maksimum, dapat dinilai
bertaraf internasional Keterangan kurang sesuai reputasi dan
pimpinan penilaian peer
penyelenggara
Jumlah sertifikat profesi 6 Sertifikat/Surat sks maksimum, dapat dinilai
bertaraf nasional Keterangan kurang sesuai reputasi dan
pimpinan penilaian peer
penyelenggara
Jumlah buku hasil penelitian 10 Halaman sampul Tidak dibatasi jumlah buku.
atau pemikiran yang di dan bukti kinerja Pembagian sks tim penulis, ketua
publikasikan 60%, anggota 40% dibagi jumlah
anggota. Tidak dibatasi jumlah
buku.
Jumlah monograf hasil 5 Halaman sampul Tidak dibatasi jumlah buku.
penelitian atau pemikiran yang dan bukti kinerja Pembagian sks tim penulis, ketua
di publikasikan 60%, anggota 40% dibagi jumlah
buku.
Jumlah bab buku hasil 3.75 Halaman sampul Tidak dibatasi jumlah buku.
di publikasikan taraf 60%, anggota 40% dibagi jumlah
internasional anggota. Tidak dibatasi jumlah
buku.
Jumlah bab buku hasil 2.5 Halaman sampul Tidak dibatasi jumlah buku.
di publikasikan taraf nasional 60%, anggota 40% dibagi jumlah
buku.
Jumlah artikel pada jurnal 10 Halaman sampul, Tidak dibatasi jumlah artikel
Internasional bereputasi dewan redaksi, jurnal. Karya tim 2 orang, author
daftar isi, dan 50%, corespondence author 50%.
bukti kinerja Karya tim 3 orang lebih, author
40%, corr author 40%, anggota 20
% dibagi jumlah anggota.
Jumlah artikel pada Jurnal 7.5 Halaman sampul, Tidak dibatasi jumlah artikel
Internasional terindeks pada daftar isi, dewan jurnal.
basis data internasional redaksi, dan bukti
kinerja
Nasional Terakreditasi daftar isi, dewan jurnal.
Kemenristekdikti redaksi, dan bukti
kinerja
Nasional daftar isi, dewan jurnal.
redaksi, dan bukti
kinerja
Jumlah artikel yang ditulis 2.5 Halaman sampul, Tidak dibatasi jumlah artikel
dalam Bahasa Resmi PBB daftar isi, dewan jurnal.
namun tidak memenuhi syarat- redaksi, dan bukti
syarat sebagai jurnal ilmiah kinerja
internasional
Jumlah artikel yang dalam 7.5 Halaman sampul, Makalah ditulis dengan bahasa
prosiding yang dipublikasikan panitia, daftar isi, yang diakui PBB (Inggris, China,
(ber ISSN/ISBN) secara dan bukti kinerja Arab, Perancis, Rusia, Spanyol).
Internasional terindeks pada Mencantumkan sebagai dosen PT
Scimagojr dan Scopus yang bersangkutan. Tidak dibatasi
jumlah makalah.
Jumlah artikel yang dimuat 6.25 Halaman sampul, Makalah ditulis dengan bahasa
dalam prosiding yang panitia, daftar isi, yang diakui PBB (Inggris, China,
dipublikasikan (ber ISSN/ISBN) dan bukti kinerja Arab, Perancis, Rusia, Spanyol).
secara Internasional terindeks Mencantumkan sebagai dosen PT
Scopus, IEEE Explore, SPIE yang bersangkutan. Tidak dibatasi
jumlah makalah.
secara Internasional Mencantumkan sebagai dosen PT
yang bersangkutan. Tidak dibatasi
jumlah makalah.
secara Nasional Mencantumkan sebagai dosen PT
yang bersangkutan. Tidak dibatasi
jumlah makalah.
Poster 2.5 Poster, panitia, Ditulis dalam bahasa PBB,
daftar isi, buku mencantumkan sebagai dosen PT
panduan ybs. Jumlah poster tidak dibatasi.
Poster 1.25 Poster, panitia,

daftar isi, buku
panduan
Kegiatan 1.25 Bukti Ditulis dalam bahasa PBB,

kehadiran/sertifika mencantumkan sebagai dosen PT
t, bukti kinerja ybs. Jumlah poster tidak dibatasi.
Kegiatan 0.75 Bukti

kehadiran/sertifika
t, bukti kinerja
Kegiatan 2.5 Halaman sampul, Ditulis dalam bahasa PBB,

panitia, daftar isi, mencantumkan sebagai dosen PT
dan bukti kinerja ybs. Jumlah poster tidak dibatasi.
Kegiatan 1.25 Halaman sampul,

panitia, daftar isi,
dan bukti kinerja
Kegiatan 0.25 Naskah terbitan, Mencantumkan sebagai dosen PT

dan identitas yang bersangkutan. Jumlah
media massa artikel tidak dibatasi.
Kegiatan 2 Surat keterangan Jumlah total sks kinerja Laporan

LPPM/UPPM, kemajuan dan Laporan akhir,
cover, lembar dihargai penuh. Jika Laporan
pengesahan, kemajuan dijadikan bukti kinerja
abstrak/ringkasan maka mendapatkan 50% dari SKS
Kinerja. Tidak dibatasi jumlah
penelitian.
Buku 3.75 surat tugas Tidak dibatasi jumlah buku ilmiah

pimpinan PT, yang disadur di dalam
Cover buku, kata persemester
pengantar, daftar
isi
Buku 2.5 surat tugas Tidak dibatasi jumlah buku ilmiah
pimpinan PT, yang disadur di dalam
Cover buku, kata persemester
pengantar, daftar
isi
Rancangan 20 Sertifikat paten, Tidak dibatasi jumlah karya
manual paten teknologi yang dipatenkan. Paten
internasional/nasional yang
belum diterapkan dapat diberikan
sks maksimal 10
sks maksimal 10
sks maksimal 10
sks maksimal 10
Rancangan 10 Sertifikat paten,
manual paten
Karya 10 Bukti dokumentasi Jumlah karya tidak dibatasi

media
cetak/elektronik
nasional/
internasional,
produk dan surat
keterangan dari
pengguna
Kebijakan 5 Kertas kebijakan Jumlah karya tidak dibatasi

(policy brief/policy
paper), naskah
akademik, model
kebijakan strategis
Kebijakan 3.75 Kertas kebijakan Jumlah karya tidak dibatasi

paper), naskah
akademik, model
kebijakan strategis
Kebijakan 2.5 Kertas kebijakan Jumlah karya tidak dibatasi
paper), naskah
akademik, model
kebijakan strategis
Karya 5 Sertifikat, sinopsis Tidak dibatasi jumlah karya

rancangan teknologi /seni
Karya 3.75 Sertifikat, sinopsis Tidak dibatasi jumlah karya

Karya 2.5 Sertifikat, sinopsis Tidak dibatasi jumlah karya

Pindah tugas. Pada saat

ditugaskan kembali menjadi
dosen kinerja diakui 3 – 10 SKS
Kegiatan 10 Surat keterangan Tidak dibatasi jumlah karya

ketua pengabdian kepada Masyarakat
LPPM/UPPM/ (PkM). Karya tim pada PkM nilai
pimpinan PT, bukti sks tidak dibagi.
kinerja
Kegiatan 7.5 Surat keterangan Tidak dibatasi jumlah karya
kinerja
kinerja
kinerja
Ketua kemajuan dan Laporan akhir,
LPPM/UPPM/ dihargai penuh. Jika Laporan
pimpinan PT, dan kemajuan dijadikan bukti kinerja
bukti kinerja maka mendapatkan 50% dari SKS
Kinerja
Kinerja
Kinerja
Kinerja
Kegiatan 1.5 Surat keterangan Jumlah total sks kinerja Laporan
Kinerja
Kegiatan 0.5 Surat keterangan Jumlah total sks kinerja Laporan
Kinerja
Kegiatan 0.75 Surat tugas Kegiatan insidental, seperti
Menteri/direktur menjadi narasumber/instruktur
jenderal, bukti pelatihan, workshop.
kinerja
Kegiatan 0.5 Surat tugas Kegiatan insidental, seperti
direktur menjadi narasumber/instruktur
jenderal/direktur, pelatihan, workshop.
bukti kinerja
Kegiatan 0.25 Surat Kegiatan insidental, seperti
tugaspemimpin menjadi narasumber/instruktur
PT/pimpinan PT pelatihan, workshop.
Kegiatan 0.375 surat Tidak dibatasi jumlah laporan
tugaspimpinan PT PkM
dan bukti kinerja
dan bukti kinerja

dan bukti kinerja
Kegiatan 0.25 Keputusan/surat Ketua RT/ Ketua RW/Pengurus

keterangan Masjid, dan kegiatan sosial
pimpinan PT kemasyarakatan lainnya. Tidak
dibatasi jumlah laporan PkM.
Kegiatan 1 surat tugas Jumlah PkM tidak dibatasi
pimpinan PT,
laporan yang
disahkan
pimpinan, atau
tulisan di media
masa
Kegiatan 2.5 Surat keterangan Jumlah Karya tidak dibatasi

Ketua
LPPM/UPPM/
pimpinan PT, dan
bukti kinerja
Kegiatan 10 keputusan SKS Maksimal. Pemberian sks

editor/penyunting/ kinerja berdasarkan jumlah
dewan redaksi terbitan per tahun dan fungsi
kualitas jurnal.
Kegiatan 5 keputusan SKS Maksimal. Pemberian sks
editor/penyunting/ kinerja berdasarkan jumlah
dewan redaksi terbitan per tahun dan fungsi
kualitas jurnal.
Kegiatan 6 SK Pemimpin
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
PT/pimpinan
PT/surat tugas
pimpinan PT
Kegiatan 0.75 SK Pemimpin Laboratorium/UPM/GKM/
PT/pimpinan Pusat/Unit Kegiatan/panitia dies
PT/surat tugas natalis/panitia wisuda /panitia
pimpinan PT rapat tahunan/panitia ad hoc
lainnya.
lainnya.
lainnya.
lainnya.
Kegiatan 0.75 SK Panitia Tidak dibatasi jumlah kepanitiaan
persemester

persemester

persemester

persemester
Kegiatan 0.5 keputusan Tidak dibatasi jumlah organisasi

pimpinan/kartu
organisasi
pimpinan/kartu
organisasi

pimpinan/kartu
organisasi

pimpinan/kartu
organisasi
Kegiatan 0.25 keputusan Sesuai keputusan

pimpinan/kartu
organisasi
Kegiatan 0.75 keputusan Tidak dibatasi jumlah kegiatan

pimpinan/kartu
organisasi
Kegiatan 0.5 keputusan Tidak dibatasi jumlah kegiatan
pimpinan/kartu
organisasi
Kegiatan 0.75 SK Panitia / Tidak dibatasi jumlah kegiatan

Sertifikat

Sertifikat

Sertifikat

Sertifikat
Penghargaan 3 SK Satya lencana, Bintang Jasa,

Penetapan/Sertifik Peraih nominasi, Peraih juara
at
at

at
Penghargaan 5 SK Penghargaan merupakan prestasi

Penetapan/Sertifik dosen menjadi
at pemenang/juara/meraih sesuatu
yg unggul.
yg unggul.
yg unggul.
Buku 5 surat tugas Memiliki ISBN, memenuhi standar
pimpinan PT, buku.Jumlah buku per semester
sampul, kata tidak dibatasi
pengantar, daftar
isi
pengantar, daftar
isi
pengantar, daftar
isi
Kegiatan 3 SK Prestasi merupakan perolehan
Penetapan/Sertifik kegiatan berupa
at/ piagam/medali piagam/medali/sertifikat yg
unggul. Perolehan medali tidak
dibatasi.
dibatasi.
dibatasi.
Kegiatan 0.5 SK pemimpin PT/ Termasuk di dalamnya penilai
surat tugas PAK, asesor BKD, reviewer
pimpinan PT penelitian dan pengabdian, penilai
kejuaraan/kompetisi dosen, dan
sejenisnya
Kode IKU IKU / PK Dekan yang sesuai
8 Tersedianya dosen dan
tenaga kependidikan yang
berkualitas

berkualitas
3 Tersedianya pembelajaran
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan
7 Meningkatnya prestasi
mahasiswa
mahasiswa
mahasiswa
mahasiswa
yang relevan
yang relevan
yang relevan
yang relevan

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas
berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas
berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas
10 Meningkatnya publikasi,
produk inovasi, HaKI, dan
hilirisasi hasil-hasil penelitian
9 Meningkatnya skema
penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
kepada masyarakat
13 Meningkatnya dukungan
pemanfaatan TIK
13 Meningkatnya dukungan
pemanfaatan TIK

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas
berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas
11 Meningkatnya pelayanan
informasi, publikasi, media,
dan kerjasama
dan kerjasama
dan kerjasama
dan kerjasama

berkualitas
berkualitas

berkualitas

berkualitas
dan kerjasama
dan kerjasama
dan kerjasama

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas
berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas

berkualitas
BACK
TO
PENILAIAN PRESTASI KINERJA MENU
UTAM
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian

Tanggal Bulan Tahun s.d. Tanggal Bulan Tahun
Nama Pegawai :
NIP :
Pangkat Golongan Ruang:
Jabatan :
Unit Kerja :
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

UNIVERSITAS BENGKULU
TAHUN 2021
DATA SASARAN KINERJA PEGAWAI
Instansi : KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN DAN RISTEK

Unit Kerja : UNIVERSITAS BENGKULU
Jangka Waktu Penilaian : 02 Januari 2021 s.d. 30 Desember 2021
1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
FORMULIR SASARAN KERJA
02 Januari - 30 Juni 2021
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI BA
M
1 Nama 1 Nama UT
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN SKS AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA (Rp)
MUTU (%)
A MELAKSANAKAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN

1 100 6 bln 0
2 100 6 bln 0
3 100 6 bln 0
4 100 6 bln 0
5 100 6 bln 0
6 100 6 bln 0
B MELAKSANAKAN PENELITIAN
1 100 6 bln 0
2 100 6 bln 0
C MELAKSANAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

1 100 6 bln 0
D PENUNJANG TUGAS POKOK DOSEN

1 100 6 bln 0
2 100 6 bln 0
Bengkulu, 2 Januari 2021
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN SKS AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA (Rp)
MUTU (%)
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Jangka Waktu Penilaian

TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kuant/ KUAL/ BIAYA AK PENGHITUN NILAI CAPAIAN
KUAL/ BIAYA GAN SKP
Output MUTU WAKTU (Rp)
Kuant/ Output MUTU (%) WAKTU (Rp)
(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
MELAKSANAKAN PENDIDIKAN
A DAN PENGAJARAN
1 100 6 bln - ### 100 6 bln - #VALUE! #VALUE!
B MELAKSANAKAN PENELITIAN
C MELAKSANAKAN PENGABDIAN
KEPADA MASYARAKAT
PENUNJANG TUGAS POKOK

D DOSEN
#DIV/0!
Nilai Capaian SKP
#DIV/0!
Bengkulu, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kuant/ KUAL/ BIAYA AK PENGHITUN NILAI CAPAIAN
KUAL/ BIAYA GAN SKP
Output MUTU WAKTU (Rp)
Kuant/ Output
MUTU (%)
WAKTU
(Rp)
(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS
Nama :
NIP :
Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4
1 02 Januari - 30 Juni Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

2021
#DIV/0! sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan =
Integritas =
Komitmen =
Disiplin =
Kerjasama =
Kepemimpinan =
Jumlah = 0.00
Nilai Rata-rata = 0.00

8. REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA

JANGKA WAKTU PENILAIAN

1. YANG DINILAI
a. N A M A
b. NIP
c. Pangkat, golongan ruang

9. DIBUAT TANGGAL, 1 Juli 2021
PEJABAT PENILAI
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A
10. b. NIP
DITERIMA TANGGAL, 1 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI,
e. Unit Organisasi
11. DITERIMA TANGGAL, 2 Juli 2021
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI,
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N A M A
b. NIP
e. Unit Organisasi
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) #DIV/0! X 60% #DIV/0!
1. Orientasi Pelayanan (Sangat Baik)
2. Integritas (Sangat Baik)
3. Komitmen (Sangat Baik)
4 Kerjasama (Sangat Baik)

b. Perilaku Kerja
5 Kepemimpinan
Jumlah 0.00 Tanggal ...........................................
Nilai Rata-rata 0.00 (Sangat Baik)
Nilai Perilaku kerja 0.00 X 40% 0.00

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS
#DIV/0! KEBERATAN
Nilai Prestasi Kerja
#DIV/0!
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal ...........................................
Tanggal ...........................................
SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/F
Universitas Bengkulu
PEGAWAI YANG DINILAI

Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
#N/A #N/A
Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A
Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A Kualitas
Waktu
Kuantitas
#N/A #N/A
Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
TARGET
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE
MIN TARGET
(4) (5) (6) (7)
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas #N/A -
Kualitas 90 100
Waktu -
Kuantitas AK - 1
Kualitas AL - 2
Waktu AM 1 3
Kuantitas AN 2 4
Kualitas AO 3 5
Waktu AP 4 6
Kuantitas AQ 5 7
Kualitas AR 6 8
Waktu AS - 9
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,
SATUAN
(8)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
PENILAIAN SKP PEJABAT A
Nama Nama
NIP NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Jabatan
Unit Kerja Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS #N/A
#N/A #N/A KUALITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A

WAKTU #N/A
KUANTITAS #N/A
WAKTU #N/A
Nilai Kinerja Utama
KUANTITAS AK
1a a1 b1 KUALITAS AL
WAKTU AM
KUANTITAS AN
1b a2 b2 KUALITAS AO
WAKTU AP
KUANTITAS AQ
1c a3 b3 KUALITAS AR
WAKTU AS
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP
Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian R
Tabel Kategori Capaian IKI

JABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
Ruang
TARGET Keterangan CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
MIN MAX / (Lamp. Huruf A, KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
Single Rate No. 2.b).2).(i))
(KT)
(6) (7) (8) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (13)
#N/A #N/A MAX NORMAL #N/A #N/A
#N/A #N/A MAX NORMAL #N/A #N/A - #N/A Direct
#N/A #N/A MAX KHUSUS #N/A #N/A - #N/A Direct



- 1 - 100 NORMAL 10000% Sangat Baik

- 2 - 90 NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120
1 3 - 80 NORMAL 2667% Sangat Baik
2 4 - 0 NORMAL 0% Sangat Kurang
3 5 - 0 NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0
6 8 - 0 NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0
- 9 - 0 NORMAL 0% Sangat Kurang
Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang
Perhitungan Nilai Terimbang

Nilai
Tertimbang
(14)
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU
#N/A 2
#N/A 5
7
#N/A 8
10
#N/A 11
12
13
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Catatan :
- 1 Kinerja Utama:
a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)
-
b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"
(bukan baris terakhir)
- 2 Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
- tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
#N/A
Nilai Kinerja Tambahan dilihat dari lingkup penugasan

Intansi
Instansi Pusat
NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan
Sangat baik 120.0 20.0 24.0
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 96.0 20.0 19.2
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0

Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0
Baik 100.0 20.0 20.0

alah satu baris rencana
ana kinerja terakhir"
a kinerja tambahan. Hal yg

pada kolom "W" yang
pada kolom "W" yang
gasan
Lingkup Penugasan Bobot
1. Dalam Satu unit Kerja 1
2. Antar Unit Kerja 2
dalam
3. antarsatu instansi
Instansi (Pusat- 3
pusat/Pusat-daerah)
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan
sangat baik 120 20
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
Universitas Bengkulu Periode Penilaian :

…. Juli….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama
NIP NIP
Jabatan Jabatan
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
Bengkulu, 1 Juli 2021

SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
Nama Nama
NIP NIP
Jabatan Jabatan

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas #N/A
#N/A #N/A Kualitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
#N/A #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK
1a a1 b1 Kualitas AL
Waktu AM
Kuantitas AN
1b a2 b2 Kualitas AO
Waktu AP
Kuantitas AQ
1c a3 b3 Kualitas AR
Waktu AS

()
()
TARGET
(6)
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
1-
2-
1-3-
2-4-
3-5-
4-6-
5-7-
6-8-
9-
PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
Nama Nama
NIP NIP
Jabatan Jabatan
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI BOBOT
KUANTITAS AK 1- 100 - NORMAL 10000% Sangat Baik
1a a1 b1 KUALITAS AL 2- 90 - NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 0
WAKTU AM 1-3- 80 - NORMAL 2667% Sangat Baik
KUANTITAS AN 2-4- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0
WAKTU AP 4-6- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
KUANTITAS AQ 5-7- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0
WAKTU AS 9- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP
()
()
NILAI
TERTIMBANG
(13)
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
NILAI
TERTIMBANG
-
#N/A
Januari 2022
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) #DIV/0! #DIV/0!
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI #DIV/0! #DIV/0!
1. Orientasi Pelayanan (Sangat Baik)
2. Integritas (Sangat Baik)
3. Komitmen (Sangat Baik)
4. Disiplin (Sangat Baik)
5. Kerjasama (Sangat Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI #DIV/0!
Bengkulu, 2 Juli 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
() ()
() ()
(Sangat Baik)
INPUT NILAI SKP Rentang NilaiSebutan

DAN PERILAKIU <51 Buruk
51-60 Sedang
61-75 Cukup
76-90 Baik
91-99 Sangat Baik
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) #N/A #N/A
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 107.25 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 111.00 (Sangat Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan
NILAI KINERJA PNS #N/A

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR #N/A

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
() ()
() ()
111.00
Rentang NilaiSebutan
INPUT NILAI SKP <50 Sangat Kurang
DAN PERILAKIU
51-69 Kurang
70-89 Cukup
INPUT NILAI IDE 90-109 Baik
BARU 110-120 Sangat Baik
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT
()
()
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA
I HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
#DIV/0!
#N/A
#DIV/0!
#DIV/0!

()
()
PENGAJUAN IDE BARU INDIVIDU
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
RUANG
JABATAN
UNIT KERJA
LINGKUP IDE BARU
DESKRIPSI IDE BARU
(penjelasan)
PENILAIAN MANDIRI
NO PERTANYAAN JAWABAN
1. Apakah ide baru pernah diterapkan dan memberikan
kemanfaatan di tim kerja/unit
kerja/instansi/nasional
*Sesuai dengan lingkup penerapan ide baru. Pernah Tidak Pernah

*Jika pernah maka tidak dianggap sebagai ide baru.
Jika belum pernah, lanjut ke pertanyaan 2.
2. Apakah ide baru tersebut dimungkinkan secara

anggaran/ dapat diterapkan tanpa menggunakan
anggaran?
*Jika ide baru tersebut membutuhkan anggaran Ya Tidak
namun tidak dimungkinkan secara ketersediaan
anggaran, maka tidak dianggap sebagai ide baru.
Jika ide baru tersebut dapat diterapkan dengan
anggaran yang tersedia/tanpa menggunakan
anggaran, lanjut ke pertanyaan 3.
3. Apakah ide baru ini memberikan manfaat atau Penjelasan dan

berdampak pada peningkatan/akselerasi bukti/evidence
Kinerja tim kerja/unit kerja/instansi/nasional?
*Jika ide baru tidak memberi dampak

peningkatan/akselerasi Kinerja tim kerja/unit
kerja/instansi/nasional, maka tidak dianggap
sebagai ide baru. Jika dapat memberikan
manfaat atau meningkatkan Kinerja, maka
dapat diusulkan sebagai ide baru.
Bengkulu, Bulan Tahun

Direkomendasikan oleh, Diajukan oleh,
Nama
NIP
PENGAJUAN IDE BARU KELOMPOK
NAMA KETUA KELOMPOK

NIP
PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN
UNIT KERJA
ANGGOTA KELOMPOK
1 NAMA
NIP
UNIT KERJA
PERAN
2 NAMA
NIP
UNIT KERJA
PERAN
LINGKUP IDE BARU
TANGGAL PENGAJUAN
DESKRIPSI IDE BARU
(penjelasan)
PENILAIAN MANDIRI
NO PERTANYAAN JAWABAN
1. Apakah ide baru pernah diterapkan dan memberikan
kemanfaatan di tim kerja/unit kerja/instansi/nasional
*Sesuai dengan lingkup penerapan ide baru.
*Jika pernah maka tidak dianggap sebagai ide baru. Jika Pernah Tidak Pernah
belum pernah, lanjut ke pertanyaan 2.
2. Apakah ide baru tersebut dimungkinkan secara anggaran/

dapat diterapkan tanpa menggunakan anggaran?
*Jika ide baru tersebut membutuhkan anggaran namun
tidak dimungkinkan secara ketersediaan anggaran, maka
tidak dianggap sebagai ide baru. Jika ide baru tersebut Ya Tidak
dapat diterapkan dengan anggaran yang tersedia/tanpa
menggunakan anggaran, lanjut ke pertanyaan 3.
3. Apakah ide baru ini memberikan manfaat atau Penjelasan dan

berdampak pada peningkatan/akselerasi Kinerja tim bukti/evidence
kerja/unit kerja/instansi/nasional?
*Jika ide baru tidak memberi dampak
peningkatan/akselerasi Kinerja tim kerja/unit
kerja/instansi/nasional, maka tidak dianggap sebagai
ide baru. Jika dapat memberikan manfaat atau
meningkatkan Kinerja, maka dapat diusulkan sebagai
ide baru.
Bandar Lampung, Juli 2021

Direkomendasikan oleh, Diajukan oleh,
Nama Nama
NIP NIP
SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian :
Nama Nama
NIP NIP
Jabatan Jabatan

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
LANGSUNG
(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
#N/A #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Kualitas #N/A
#N/A #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Kualitas #N/A
#N/A #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Kualitas #N/A
#N/A #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas #N/A
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas #N/A
Waktu #N/A
Kuantitas Err:509
Err:509 Err:509 Err:509 Kualitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Kualitas Err:509
Err:509 Err:509 Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Kualitas Err:509
Err:509 Err:509 Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Kualitas Err:509
Err:509 Err:509 Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509

Err:509 Err:509 Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Kualitas Err:509
Err:509 Err:509 Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Kualitas Err:509
Err:509 Err:509 Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Kualitas Err:509
Err:509 Err:509 Err:509
Waktu Err:509
Kuantitas Err:509
Waktu Err:509
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK
1a a1 b1 Kualitas AL
Waktu AM
Kuantitas AN
1b a2 b2 Kualitas AO
Waktu AP
Kuantitas AQ
1c a3 b3 Kualitas AR
Waktu AS

()
()
TARGET
(6)
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
1-
2-
1-3-
2-4-
3-5-
4-6-
5-7-
6-8-
9-
PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian
Nama Nama
NIP NIP
Jabatan Jabatan
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG ATASAN LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA
#N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
4 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
5 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

11 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
NILAI KINERJA UTAMA #N/A

B. KINERJA TAMBAHAN
CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI BOBOT
KUANTITAS AK 1- 100 - NORMAL 10000% Sangat Baik
1a a1 b1 KUALITAS AL 2- 90 - NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 0 -
WAKTU AM 1-3- 80 - NORMAL 2667% Sangat Baik
KUANTITAS AN 2-4- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0 -
WAKTU AP 4-6- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
KUANTITAS AQ 5-7- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0 -
WAKTU AS 9- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang
NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP #N/A

()
()

Template SKP 2021 JF Dosen

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Template SKP 2021 JF Dosen

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

1 1

Mitra yang Meminta Lulusan

Mahasiswa Program Sarjana Yang Menghabiskan Minimal 20 SKS Diluar Kampus

Lulusan Yang Berhasil Mendapatkan Pekerjaan

Lulusan Yang Menjadi Wiraswasta

A.2. Melaksanakan Pelatihan Dasar Pelatihan Dasar (Prajabatan) golongan

B.1.a. Melaksanakan perkuliahan (tutorial, tatap melaksanakan perkuliahan

B.1.b.1. Kegiatan pelaksanaan pendidikan untuk Melakukan pengajaran untuk peserta

B.2. Membimbing seminar Membimbing mahasiswa seminar

B.4.a.1. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Utama Disertasi

B.4.a.2. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Utama Tesis

B.4.a.3. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Utama Skripsi

B.4.b.1. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Pendamping Disertasi

B.4.b.2. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Pendamping Tesis

B.4.b.3. Membimbing dan ikut membimbing dalam Pembimbing Pendamping Skripsi

B.5.a. Bertugas sebagai penguji pada ujian Ketua Penguji

B.8.b. Mengembangkan bahan kuliah Mengembangkan bahan

B.9. Menyampaikan orasi ilmiah Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada

B.10.a. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Rektor

B.10.f. Menduduki jabatan perguruan tinggi (nama Sebagai Kepala

B.12.a.1. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Dosen berkegiatan detasering pada

B.12.a.2. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Dosen berkegiatan detasering pada

B.12.b.2. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Dosen berkegiatan pencangkokan

B.13.a. Melaksanakan kegiatan pendampingan Dosen Guru Besar / Lektor Kepala /

B.13.b. Melaksanakan kegiatan pendampingan Dosen Asisten Ahli melakukan

B.14.a.1. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Melakukan kegiatan pengembangan

B.14.a.2. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Melakukan kegiatan pengembangan

B.14.a.4. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Melakukan kegiatan pengembangan

B.14.a.5. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Melakukan kegiatan pengembangan

B.14.a.6. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Melakukan kegiatan pengembangan

B.14.a.7. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk Melakukan kegiatan pengembangan

C.1.a.1. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan penelitian atau

C.1.a.2. Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan Menghasilkan penelitian atau

C.4. Menerjemahkan / menyadur buku ilmiah Menerjemahkan / menyadur buku

C.8.a.1. Rumusan kebijakan yang monumental dalam Menghasilkan kebijakan monumental

D.2.a.2. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan Pengembangan hasil pendidikan dan

D.2.a.3. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan Pengembangan hasil pendidikan dan

D.2.a.4. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan Pengembangan hasil pendidikan dan

D.3.a.2. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb terjadwal

D.3.a.3. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb terjadwal

D.3.b.1. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb terjadwal

D.3.b.2. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb terjadwal

D.3.b.3. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb terjadwal

D.3.c.1. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb insidental

D.3.c.2. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb insidental

D.3.c.3. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ Melakukan pelatihan dlsb insidental

D.4.a.3. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau Melayani masyarakat dlsb

D.5. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau Membuat/menulis karya pengabdian

D.6. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat Mendeseminasikan kegiatan

D.7.a.2. Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal Editor/dewan penyunting/dewan

E.3.b.1. Menjadi anggota organisasi profesi Sebagai Pengurus Organisasi Profesi

E.3.b.3. Menjadi anggota organisasi profesi Sebagai Pengurus Organisasi Profesi

E.3.b.4. Menjadi anggota organisasi profesi Sebagai Anggota Organisasi Profesi

E.4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah Mewakili perguran tinggi/lembaga

E.5.a.1. Menjadi delegasi nasional ke pertemuan Sebagai Ketua Delegasi

E.5.a.2. Menjadi delegasi nasional ke pertemuan Sebagai Anggota Delegasi

E.7.a.1. Mendapat penghargaan/tanda jasa Memperoleh Penghargaan/ tanda jasa

E.7.a.2. Mendapat penghargaan/tanda jasa Memperoleh Penghargaan/ tanda jasa

E.7.a.3. Mendapat penghargaan/tanda jasa Memperoleh Penghargaan/ tanda jasa

E.7.b.1. Mendapat penghargaan/tanda jasa Memperoleh Penghargaan lainnya di

E.7.b.2. Mendapat penghargaan/tanda jasa Memperoleh Penghargaan lainnya di

E.9.a.1. Mempunyai prestasi di bidang Memiliki Prestasi di tingkat

E.9.a.2. Mempunyai prestasi di bidang Memiliki Prestasi di tingkat Nasional

E.9.a.3. Mempunyai prestasi di bidang Memiliki Prestasi di tingkat