PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter – Muda

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama I :
JPT Pratama 2 : Kepala Dinas Kesehatan
Administrator Sekretaris Dinas
Pengawas Kepala Puskesmas
Pelaksana
Jabatan Fungsional : Dokter – Muda

4. Ikhtisar Jabatan :

Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitative unutuk meningkatkan derajat kesehatan massyarakat,
serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan
kepada masyarakat.

5. Kualifikasi jabatan

a. Pendidikan Formal : Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah

Pendidikan Profesi Kedokteran (S1) bidang Ilmu Kedokteran

b. Pendidikan dan Pelatihan : - Diklat Prajabatan Gol. III

- Seminar / Workshop Kedokteran (misalnya ATLS,
ACLS, ECG, minor surgery, dan lain-lain)

c. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dibidang kedokteran minimal 3 (tiga)

tahun atau jabatan Fungsional yang setingkat dengan
jenjang jabatan Ahli Pertama

1
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

6. Tugas Pokok
WAKTU
URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. PENYELESAIA
TUGAS KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
N (JAM)

1 2 3 4 5 6 7

Melakukan
pelayanan
1 medik umum Kegiatan 1500 0,4 600 0,48
konsul
pertama
Melakukan
pelayanan
2 spesialistik Kegiatan 150 0,4 60 0,05
konsul
pertama
Melakukan
pelayanan
3 Kegiatan 100 0,4 40 0,03
spesialistik
konsultan
Melakukan
tindakan
khusus
4 Kegiatan 30 1 30 0,02
kompleks
tingkat I oleh
dokter umum
Melakukan
tindakan
5 spesialistik Kegiatan 10 1 10 0,01
kompleks
tingkat I
Melakukan
tindakan
6 medik Kegiatan 20 0,4 8 0,01
spesialistik
konsultan
7 Melakukan Kegiatan 30 1 30 0,02
tindakan
darurat
medik / P3K
tingkat

2
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

sedang
Melakukan
pemulihan
8 mental Kegiatan 30 0,5 15 0,01
tingkat
sederhana
Melakukan
pemulihan
9 mental Kegiatan 20 0,5 10 0,01
kompleks
tingkat I
Melakukan
pemulihan
10 Kegiatan 30 1 30 0,024
fisik tingkat
sederhana
Melakukan
pemulihan
11 fisik Kegiatan 20 1 20 0,02
kompleks
tingkat I
Melakukan
pemeliharaa
12 Kegiatan 100 0,5 50 0,04
n kesehatan
ibu
Melakukan
pemeliharaa
13 n kesehatan Kegiatan 200 0,5 100 0,08
bayi dan
balita
Melakukan
pemeliharaa
14 Kegiatan 100 0,5 50 0,04
n kesehatan
anak
Melakukan
pelayanan
15 Kegiatan 50 1 50 0,04
Keluarga
Berencana
Melakukan
16 pelayanan Kegiatan 200 0,2 40 0,03
imunisasi
Melakukan
17 pelayanan Kegiatan 10 1 10 0,01
gizi
18 Mengumpulk Kegiatan 50 1 50 0,04

3
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

an data
dalam
rangka
pengamatan
epidemiologi
penyakit
Melakukan
19 penyuluhan Kegiatan 10 1 10 0,01
medik
Membuat
catatan
20 medik Kegiatan 1500 0,4 600 0,48
pasien rawat
jalan
Melayani
atau
menerima
21 Kegiatan 30 0,5 15 0,01
konsultasi
dari luar atau
keluar
Melayani
atau
22 menerima Kegiatan 40 0,5 20 0,02
konsultasi
dari dalam
Menguji
23 kesehatan Kegiatan 20 0,5 10 0,01
Individu
Melakukan
kaderisasi
masyarakat
dalam
24 Kegiatan 2 1 2 0,002
bidang
kesehatan
tingkat
pertama
Pengajar /
25 pelatih di Kegiatan 3 1 3 0,002
bidangnya
JUMLAH 17,2 1863 1,49
JUMLAH PEGAWAI 1

7. Hasil Kerja

4
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

Uraian
No
1. Terlaksananya pelayanan medik umum konsul pertama

2. Terlaksananya pelayanan spesialistik konsul pertama

3. Terlaksananya pelayanan spesialistik konsultan

4. Terlaksananya tindakan khusus kompleks tingkat I oleh dokter umum

5. Terlaksananya tindakan spesialistik kompleks tingkat I

6. Terlaksananya tindakan medik spesialistik konsultan

7. Terlaksananya tindakan darurat medik / P3K tingkat sedang

8. Terlaksananya pemulihan mental tingkat sederhana

9. Terlaksananya pemulihan mental kompleks tingkat I

10. Terlaksananya pemulihan fisik tingkat sederhana

11. Terlaksananya pemulihan Fisik kompleks tingkat I

12. Terlaksananya pemeliharaan kesehatan ibu

13. Terlaksananya pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

14. Terlaksananya pemeliharaan kesehatan anak

15. Terlaksananya pelayanan Keluarga Berencana

16. Terlaksananya pelayanan imunisasi

17. Terlaksananya pelayanan gizi

18. Terlaksananya pengumpulan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit

19. Terlaksananya penyuluhan medic

20. Terlaksananya pembuatan catatan medik pasien rawat jalan

21. Terlaksananya pelayanan konsultasi dari luar atau keluar

5
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

22. Terlaksananya pelayanan konsultasi dari dalam.

23. Terlaksananya pengujian kesehatan Individu

24. Terlaksananya kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat pertama

25. Terlaksananya pelatihan di bidangnya

8. Bahan kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Undang-undang dan Peraturan Pedoman menjalankan tugas pokok dan fungsi
Pemerintah Terkait tugas pokok, fungsi
1.
dan rincian tugas jabatan fungsional
tertentu Puskesmas
Legalitas dalam melaksanakan praktek
2. SIP dan STR
kedokteran
3. Daftar Pelaksanaan Anggaran Penyusunan program kegiatan
Pedoman dalam melaksanakan kegiatan selama
4. Rencana Strategis Puskesmas
5 tahun
5. Rencana Usulan Kegiatan Pedoman dalam melaksanakan kegiatan tahunan
Peraturan tentang jabatan fungsional Pedoman dalam penyusunan angka kredit
6.
dokter
7. Peraturan tentang kedokteran Pedoman dalam melaksanakan tugas
8. Undang-undang kepegawaian Peddoman penilaian kinerja bawahan
9. Surat keputusan kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
Pembagian pelaksaan tugas
10. Disposisi pimpinan
Aplikasi pelayanan kesehatan
11. Pasien

9. Perangkat Kerja / Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

SK program dan Susunan Menyusun rencana tata kerja dan tata kelola program
1.
Organisasi Tata Kerja (SOTK) atau pelaksanaan kegiatan
Dokumen Pelaksana Anggaran Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan
2.
DPA/DPPA sub bagian umum
dan keuangan
3. Rencana Pelaksanaan Kegiatan Membuat perencanaan kegiatan atau pelayanan

6
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

(RPK)
Standar operasional prosedur Acuan dalam pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
4.
(SOP)
Pelaksanaan program atau kegiatan pelayanan
5. Kerangka Acuan Kerja (KAK)

6. Surat Perintah Pelaksanaan tugas yang diberikan pimpinan

7. Alat peraga Melakukan penyuluhan
Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda vital
8.
dasar
9. Alat/bahan habis pakai Dalam melakukan tindakan invasive dan noninvasive
10. ATK Pencatatan dan pelaporan

10. Tanggungjawab

No. Uraian
1. Ketepatan melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
2. Ketepatan melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama
3. Ketepatan melakukan pelayanan spesialistik konsultan
4. Ketepatan melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh dokter umum
5. Ketepatan melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I
6. Ketepatan melakukan tindakan medik spesialistik konsultan
7. Ketepatan melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedang
8. Ketepatan melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
9. Ketepatan melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
10. Ketepatan melakukan pemulihan Fisik Tingkat Sederhana
11. Ketepatan melakukan pemulihan Fisik kompleks tingkat I
12. Ketepatan melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
13. Ketepatan melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
14. Ketepatan melakukan pemeliharaan kesehatan anak
15. Ketepatan melakukan pelayanan Keluarga Berencana
16. Ketepatan melakukan pelayanan Imunisasi
17. Ketepatan melakukan pelayanan gizi
18. Ketepatan mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
19. Ketepatan melakukan Penyuluhan Medik
20. Ketepatan membuat catatan medik pasien rawat jalan
21. Ketepatan melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
22. Ketepatan melayani atau menerima konsultasi dari dalam.
23. Ketepatan menguji kesehatan Individu
24. Ketepatan melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat pertama
25. Ketepatan mengajar / pelatih di bidangnya

11. Wewenang

7
 PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

No Uraian
1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada sarana pelayanan kesehatan
2. Memberikan pembinaan kepada masyarakat tentang pentingnya kesehatan
3. Meminta saran dan pertimbangan kepada pimpinan terkait pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Pelaporan dan pertanggung
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Lowu-Lowu
jawaban pelaksanaan tugas
Pelaporan dan pertanggung
2. Kepala Tata Usaha Puskesmas Lowu-Lowu
pelaksanaan jawaban tugas
Instansi terkait lingkup
Pejabat berwenang pada
Provinsi, Kab/Kota, dan Koordinasi/Kerjasama/
3. dinas kesehatan/lembaga/
Kementerian/Non Konsultasi Pelaksanaan tugas
instansi terkait
Kementerian
Koordinasi/Kerjasama/
4. Perawat / Bidan Puskesmas Lowu-Lowu
Konsultasi Pelaksanaan tugas
Staf atau karyawan Koordinasi/Kerjasama/
5. Puskesmas Lowu-Lowu
Puskesmas Konsultasi Pelaksanaan tugas
Koordinasi/Kerjasama/
6. Tokoh masyarakat Lintas Sektoral
Konsultasi Pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang/tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan fisik dan mental Banyak kegiatan/tindakan pasien

8
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

2. Terkontaminasi Terpapar langsung dengan pasien

3. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan kerja

1. Kemampuan berkomunikasi efektif

2. Keterampilan melakukan tindakan

b. Bakat Kerja

1. G : Intelegensia

Kemampuan belajar secara umum

2. V : Bakat Verbal

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara

tepat dan efektif

3. Q : Ketelitian

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal

atau dalam tabel

4. P : Bakat Penerapan

Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek

atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

5. K : Koordinasi motorik

Kemampuan untuk mengkoordinassikan mata dan tangan secara cepat

dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat

6. F : Kecekatan jari

Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu

keterampilan

7. E : Koordinasi mata, tangan, kaki

9
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu

sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

8. C : Kemampuan membedakan warna

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli,

yang gemerlapan

c. Temperamen Kerja

1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan, atau merencanakan

2. I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.

3. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain

labih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

4. M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji

5. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain

lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

6. R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang,

atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

7. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa

jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

8. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau
standar-standar tertentu

9. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,

sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

d. Minat Kerja

10
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

1. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau

sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin

2. Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,

simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah

2. Sosoal : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan

berkomunikasi dengan orang lain.

3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik

1. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat

dipahami

2. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa

3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara

4. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata

5. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa

pindah ketempat lain

6. Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

7. Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang

punggung dan kaki.

8. Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

9. Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam,

memutar dan lain sebagainya.

10. Bekerja dengan Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
jari menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian tangan).

11. Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk

mengetahui sifat benda seperti, suhu, bentuk.

12. Melihat berbagai Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan

11
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

warna

13. Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah

pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap
berada di titik tertentu.

f. Kondisi Fisik

1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2. Umur : 28 Tahun – 58 tahun

3. Tinggi Badan : 150 cm (relatif)

4. Berat badan : 45 kg (relatif)

5. Postur badan : Tegap

6. Penampilan : Bersih dan rapi

g. Fungsi pekerjaan

DO Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data

Data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan
imajinasi

D2 Menganalisis : Mempelajari, mengurangi merinci dan menilai data

Data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternative

O0 Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat

kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah

O1 Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu

pendapat, argument, gagasan, dengan pihak lain
dalam membuat keputusan

O2 Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,

peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis

12
 PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS LOWU-LOWU

O6 Berbicara : Berbicara atau membrei tanda kepada orang lain

memberi tanda untuk meminta, memberi informasi atau untuk
menddapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 9

13