Tugas

Teknologi dan Sistem Informasi

Selasa 13:30 – 16:00
Kelas B.A
Dr. Julisar., SE., Ak, MM., CA., CertDA

NIM : 202080003
Nama : Ardika Dwi Prayoga

Jurusan Manajemen
Trisakti School of Management
Bekasi
2022
Bahan tugas → dari buku: Rainer, R. Kelly; Brad Prince. (2019). Introduction to
Information Systems, Supporting and Transforming Business. 8th edition, John
Wiley & Sons, Inc. ISBN: 978-1-119-59463-5
1. Halaman 308, Discussion Questions, no. 2, 3, 4, 7, 9
2. If you were the CEO of a company, would you pay attention to blogs about your
company? Why or why not? If yes, would you consider some blogs to be more
important or more reliable than are others? If so, which ones? How would you
find blogs relating to your company?
Blog adalah website berupa media online yang berisi konten dalam bentuk artikel, video,
dan foto yang dikelola oleh seorang blogger atau beberapa penulis sekaligus. Topik yang
ditampilkan pada blog biasanya fokus pada satu bidang tertentu. Misalnya lifestyle, finance,
kesehatan, teknologi, kuliner, dan sebagainya. Selain dikelola perseorangan, blog juga
banyak digunakan oleh bisnis.

Ada banyak fungsi dan manfaat blog yang tentunya menguntungkan untuk bisnis. Misalnya,
sebagai branding, publikasi, hingga mempromosikan produk. Itulah mengapa, 55%
marketer memprioritaskan pembuatan blog pada strategi marketing mereka. Blog adalah
media online multifungsi yang semakin populer. Menurut survey, 77% pengguna internet
ternyata membaca blog. Tak heran, di tahun 2020, terhitung ada 600 juta blog yang aktif di
seluruh dunia.

Jika saya adalah CEO sebuah perusahaan, tentunya saya akan memperhatikan blog dari
perusahaan saya karena blog mempunyai banyak manfaat, antara lain:
• Menyimpan Data Secara Online.
Dengan mempunyai blog kalian dapat menyimpan data berupa catatan atau tulisan
dan file secara online. Untuk membuat blog tersebutpun kalian tidak perlu menyewa
hosting dan domain karena dapat memanfaatkan platform seperti Blogger.com.
• Melatih Ketrampilan Menulis.
Selain digunakan untuk untuk menyimpan data dengan mempunyai blog. Kalian
dapat melatih ketrampilan dalam menulis. Menulis gaya santai maupun formal. Nanti
tulisan yang kita terbitkanpun akan dilihat dan dinilai seseorang. Contohnya ada
tulisan yang salah atau teori yang dikemukakan ternyata kurang benar. Biasanya akan
penilaian tersebut akan diberikan dikolom komentar.
• Dapat Mempromosikan Jasa atau Produk.
Dengan mempunyai blog apalagi yang sudah mempunyai pembaca yang loyal. Kalian
dapat mulai mempromosikan jasa atau produk. Namun produknya pun harus sesuai
dengan topik blog yang dibuat.
• Dapat Saling Berkomunikasi Tanpa Batasan Waktu dan Tempat.
Dengan adanya blog kalian dapat berkomunikasi tanpa ada batasan waktu dan
tempat selaman kalian tersambung dengan internet.
Sebetulnya tidak hanya lewat blog dapat juga lewat forum, media sosial dan tempat
diskusi online lainnya.

Halaman 1 dari 11
 • Dikenal Banyak Orang.
Dengan mempunyai blog apalagi pembahasan blognya bagus. Kalian akan cepat
dikenal banyak orang. Bahkan secara tidak sadar tawaran kerja mulai berdatangan
dan menambah penghasilan.
Contohnya kalian keseharian adalah teknisi HP. Dan kalian mulai menulis tentang
panduan dan tips merawat dan membetulkan HP. Dengan begitu banyak orang yang
kenal bahwa kalian adalah seorang teknisi dan biasanya akan banyak juga yang
meminta bantuan atau tawaran kerja.
• Dapat Menghasilkan Uang dari Blog.
Manfaat blog lainnya adalah dapat menghasilkan uang darinya. Contoh saja Portal
Uang ini sudah bisa menghasilkan uang.

Sebenarnya jika dibandingkan dengan media yang lain, blog tidak begitu berpengaruh
karena sudah banyak media yang lebih efisien untuk dijadikan sebagai alat marketing
sebuah perusahaan. Contohnya seperti Instagram, Facebook, dan lain-lain.

3. Do you have a page on a social networking website? If yes, why? If no, what is
keeping you from creating one? Is there any content that you definitely would not
post on such a page?
Social Networking Site (SNS) atau biasa disebut juga jaringan sosial didefinisikan sebagai
suatu layanan berbasis web yang memungkinkan setiap individu untuk membangun
hubungan sosial melalui dunia maya seperti membangun suatu profil tentang dirinya
sendiri, menunjukkan koneksi seseorang dan memperlihatkan hubungan apa saja yang ada
antara satu member dengan member lainya dalam sistem yang disediakan, dimana masing-
masing social networking site memiliki ciri khas dan sistem yang berbeda-beda, beberapa
contoh Social Networking Site diantaranya MySpace, Facebook, Cyworld, and Bebo. Situs
Social Networking, dalam cara tertentu, seperti komunitas online pengguna internet.
Bergantung pada situs jejaring sosial yang dimaksud, banyak dari anggota komunitas daring
ini memiliki ikatan yang sama, apakah ikatan itu adalah hobi, agama, atau politik. Setelah
Anda diberikan akses ke situs web jejaring sosial, Anda dapat mulai bersosialisasi. Sosialisasi
ini dapat mencakup membaca profil atau halaman profil anggota lain atau bahkan
menghubungi mereka.

Halaman 2 dari 11
 If no, what is keeping you from creating one?

Social Networking sering melibatkan pengelompokan individu atau organisasi tertentu

bersama-sama. Meskipun ada sejumlah situs web jejaring sosial yang fokus pada internet
tertentu, ada yang lain yang tidak. Situs web ini sering dianggap sebagai situs jejaring sosial
tradisional. Jenis situs web ini biasanya memiliki keanggotaan terbuka. Ini berarti bahwa
siapa pun dapat menjadi anggota, tidak peduli apa hobi, kepercayaan, atau pandangan
mereka. Jika jejaring di internet kedengarannya seperti sesuatu yang kamu minati, Kamu
dianjurkan untuk mempelajari lebih lanjut tentangnya, seperti bahaya jejaring sosial.
Bahaya ini sering melibatkan predator daring atau individu yang mengaku sebagai
seseorang yang bukan dirinya. Meskipun ada bahaya dengan jaringan online, itu juga ada
dengan jaringan di dunia nyata. Seperti saat Anda bertemu teman di bar, sekolah, atau
tempat kerja, Anda disarankan untuk melanjutkan dengan hati-hati secara online. Dengan
menyadari lingkungan Anda dan dengan siapa kamu berbicara, Kamu seharusnya dapat
menikmati Social Networking online dengan aman.

4. How can an organization best employ social computing technologies and

applications to benefit its business processes?
Social computing adalah system terkomputerisasi yang memungkinkan komunikasi dan
kolaborasi terjadi untuk berbagai aspek. Perkembangan dari web 2.0 yang memungkinkan
pengguna internet untuk dapat saling berinteraksi. Perusahaan dapat menggunakan
komputasi sosial untuk membuat segalanya lebih nyaman dan lebih mudah bagi pembeli.
Ini dapat bekerja dengan menyiapkan situs web dan halaman untuk Facebook dan Twitter
yang memungkinkan pelanggan untuk berinteraksi dan memberikan umpan balik langsung
ke perusahaan. Bisnis juga dapat menggunakan komputasi sosial untuk lebih dekat dengan
pelanggan mereka dan mempromosikan merek mereka. Komputasi sosial dapat
meningkatkan manajemen hubungan pelanggan (CRM) karena memungkinkan bisnis untuk
mengikuti opini publik tentang mereknya dan merespons dengan cepat masalah pelanggan.
Banyak organisasi yang lebih besar juga mulai menggunakan crowdsourcing untuk
penelitian. Komputasi sosial dalam suatu organisasi dapat memberdayakan dan memotivasi
karyawan dan, sebagai akibatnya, menciptakan manfaat bagi bisnis.
Orang-orang membentuk komunitas berdasarkan kepentingan bersama. Setelah komunitas
berada di tempat, itu menjadi rumah kaca untuk pengembangan ide dan distribusi
informasi, menarik semua orang yang ingin berpartisipasi. Pertukaran ide kolaboratif sangat

Halaman 3 dari 11
penting untuk keberhasilan inisiatif yang sulit, termasuk arsitektur dan desain perangkat
lunak, manajemen proyek dan transformasi organisasi. Alat-alat seperti situs jejaring sosial,
kelompok diskusi dan wiki memungkinkan orang untuk terhubung satu sama lain secara
virtual sambil meningkatkan dan memperluas interaksi tatap muka. Perusahaan melihat
peningkatan kolaborasi seputar penciptaan kelompok pengguna (seputar bahasa
pengembangan) dan desain yang kompleks (dalam tim yang didistribusikan secara global).
Dalam setiap kasus, peserta dari bagian perusahaan yang terisolasi berbagi masalah dan
solusi, mengurangi redundansi dan meningkatkan fungsionalitas umum,

Manfaat Untuk Perusahaan

• Peningkatan kolaborasi
Pertukaran ide kolaboratif sangat penting untuk keberhasilan inisiatif yang sulit,
termasuk arsitektur dan desain perangkat lunak, manajemen proyek dan
transformasi organisasi. Alat-alat seperti situs jejaring sosial, kelompok diskusi dan
wiki memungkinkan orang untuk terhubung satu sama lain secara virtual sambil
meningkatkan dan memperluas interaksi tatap muka. Dengan menggunakan alat-
alat ini, hierarki dan struktur tradisional di perusahaan bergerak ke latar belakang
ketika komunitas muncul, menghilangkan banyak penghambat pertukaran
informasi.
• Peningkatan produktivitas
Biasanya merupakan hasil dari akses yang lebih efisien untuk informasi yang benar.
Ini mengurangi waktu yang dibutuhkan selama fase penemuan dan pemecahan
masalah. Dalam semua skenario, kecerdasan kolektif masyarakat mengarah pada
jawaban lebih cepat. Karena semakin banyak pertanyaan dijawab, pengulangan
meningkat. Ketika pekerja baru memasuki perusahaan, ada dasar pengetahuan
untuk membuat mereka meningkat lebih efektif. Sebagian besar pengetahuan itu
tersedia sebagai konten dalam infrastruktur komputasi sosial.
• Peningkatan hubungan dan keterlibatan karyawan
Seorang karyawan yang dengan senang hati terlibat dengan rekan kerja mereka dan
perusahaan biasanya merupakan hal yang hebat. Mereka memiliki tingkat gesekan
yang lebih rendah, umumnya lebih produktif dan memiliki rasa yang lebih baik dari
tujuan keseluruhan perusahaan. Komputasi sosial memungkinkan karyawan untuk
terhubung lebih mudah satu sama lain dan dengan perusahaan secara keseluruhan.
Koneksi bersama juga meningkatkan interaksi tatap muka dan rasa memiliki
komunitas perusahaan yang lebih luas.
• Menarik dan mempertahankan pekerja yang lebih muda
Banyak yang telah dibuat tentang kebutuhan untuk memperbarui teknologi
perusahaan untuk menarik pekerja yang lebih muda. Para pekerja ini membawa
harapan komputasi yang sangat interaktif, mobile dan di mana-mana ke tempat
kerja. Begitulah cara mereka berinteraksi dengan dunia, dan mereka menjadi
sangat produktif (dan sedikit terganggu) olehnya. Orang-orang ini mengharapkan
konektivitas interpersonal yang tinggi dan menciptakan solusi untuk masalah dari
fragmen interaksi.

Halaman 4 dari 11
7. What sorts of restrictions or guidelines should firms place on the use of social
networks by employees? Are social computing sites a threat to security? Can they
tarnish a firm’s reputation? If so, how? Can they enhance a firm’s reputation? If
so, how?
Sebagai karyawan yang mempunyai atasan, terlebih jika Anda berteman dengan atasan
Anda di jejaring sosial, sebaiknya Anda mengontrol apa yang Anda lakukan di dunia maya,
terlebih pada jam kerja. Sepertinya memang hal yang sepele tetapi hal ini bisa berpengaruh
pada karir Anda ke depannya. Karena sebagai seorang karyawan profesional, pastinya
kehidupan Anda pastinya diawasi oleh atasan Anda. Jika Anda tidak cermat berujar dan
bersikap di jejaring sosial, maka akan merusak reputasi Anda di mata atasan. Lalu apa saja
yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam sosial media?

Lakukan hal ini :

• Jadikan sosial media sebagai alat komunikasi dua arah. Jangan hanya menjadikan
sosial media sebagai ajang curhat, seperti selalu pasang status tanpa
mengindahkan keberadaan orang lain. Apakah mereka akan merasa terganggu atau
tidak, dan lain sebagainya. Jika kita hanya menggunakan sosial media sebagai
media komunikasi satu arah saja, maka Anda akan kehilangan manfaatnya.
• Pahami dan teliti sebelum publish. Beraktivitas di jejaring sosial sekarang ini harus
lebih berhati- hati karena ada UU ITE yang menindak tegas pelakunya. Maka jangan
heran jika sudah banyak sekali netizen yang terjerat pasal ini karena menjelek-
jelekkan seseorang atau suatu perusahaan. Jadi, sebelum Anda publish status Anda,
sebaiknya Anda pastikan status tersebut tidak ada unsur pelanggaran, menjelekkan
seseorang atau sesuatu dan lain sebagainya.
• Patuhi aturan yang berlaku. Selain aturan tertulis, ada juga aturan tak tertulis yang
ada di setiap sosial media. Misalkan jangan memberikan kritik yang bernada negatif
pada seseorang atau instansi, dan lain sebagainya.

Jangan lakukan hal ini :

• Terlalu bebas curhat di dunia maya. Tidak semua orang mau melihat maupun
mengetahui apa yang dilakukan orang lain. Jadi sebelum Anda publish tentang
curhatan Anda sebaiknya pikirkan dengan baik apakah curhat tersebut terlalu
berlebihan jika dibagi pada publik atau tidak. Jika curhat yang terkesan pribadi,
sebaiknya tidak diumbar di mesia sosial apapun.
• Membeberkan rahasia perusahaan. Beraktivitas di jejaring sosial menjadi sangat
riskan jika Anda membeberkan rahasia perusahaan. Internet menyampaikan dan
menyebarkan informasi dengan sangat cepat. Jadi ketika pada suatu waktu
menyebarkan sebuah berita, maka hanya dalam hitungan detik orang lain bisa
melihat berita tersebut. Jadi ketika Anda ingin membeberkan rencana perusahaan
atau rahasia perusahaan, sebaiknya tidak perlu melakukannya di sosial media.

Are social computing sites a threat to security?

Komputasi adalah algoritma yang digunakan untuk menemukan suatu cara dalam
memecahkan masalah dari sebuah data input. Data input disini adalah sebuah masukan

Halaman 5 dari 11
yang berasal dari luar lingkungan sistem. Komputasi ini merupakan bagian dari ilmu
komputer berpadu dengan ilmu matematika.

Serangan siber yang berhasil mengincar kelemahan sebuah jaringan atau software yang
tidak ditangani dengan baik, dapat menyebabkan dampak yang sangat parah. Misalnya
seperti kebocoran informasi pribadi atau perusakan situs web itu sendiri.

Namun, akibat dari serangan tersebut bisa lebih merusak dan lebih sulit untuk diperbaiki.
Kerentanan yang terdapat pada sistem keamanan Anda dapat mengurangi kepercayaan
pelanggan, menimbulkan reputasi negatif, dan beresiko mematikan bisnis Anda.

Seperti yang telah disebutkan di atas, serangan siber juga menjadi masalah bagi Usaha Kecil
dan Menengah (UKM). Salah satu alasannya adalah UKM biasanya memiliki staf yang lebih
kecil daripada perusahaan besar dengan departemen manajemen sistem informasinya yang
berkembang dengan baik.

Jadi, sistem komputasi tidak termasuk ancaman bagi keamanan.

Can they enhance a firm’s reputation?

Dengan kecanggihannya, tentunya sistem komputasi juga bisa berpengaruh bagi reputasi
perusahaan. Dalam menerima sumber daya data sebagai input dan memprosesnya menjadi
produk informasi sebagai outputnya, sistem informasi memerlukan beberapa komponen-
komponen untuk mencapainya. Komponen-komponen tersebut adalah :

• Manusia, hardware, software, data, dan jaringan adalah lima sumber daya dasar
sistem informasi.
• Sumber daya manusia meliputi pemakai akhir dan pakar sistem informasi, sumber
daya hardware terdiri dari mesin dam media, sumber daya software meliputi baik
program maupun prosedur, sumber daya data meliputi dasar data dan
pengetahuan, serta sumber daya jaringan yang meliputi media komunikasi dan
jaringan.
• Sumber daya data diubah melalui aktivitas pemrosesan informasi menjadi berbagai
produk informasi bagi pemakai-akhir.
• Pemrosesan informasi terdiri dari aktivitas input daalm sistem, pemrosesan,
output, penyimpanan, dan pengendalian

Sistem informasi dalam perusahaan tidak lagi menjadi pendukung alternatif, tetapi sudah
menjadi pendukung utama atau bahkan bagian dari manajemen itu sendiri. Jika sistem
informasi tersebut tidak berjalan dengan baik, maka akan langsung berpengaruh terhadap
kegagalan pencapaian tujuan bisnis. Sebaliknya, sistem informasi yang berjalan dengan baik
akan menentukan kesuksesan strategi bisnis yang dibuat. Sistem Informasi dapat
dipandang sebagai faktor produksi yang dapat menggantikan modal tradisional dan tenaga
kerja, dimana secara ekonomis akan menurunkan biaya transaksi secara signifikan. Sistem
Informasi akan mengurangi beban biaya perusahaan, sehingga alokasi pembiayaan bisa
digunakan untuk kebutuhan yang lebih strategis

Halaman 6 dari 11
9. Why are human resource managers so interested in social networks?
Media sosial memberi SDM kesempatan untuk menjalin hubungan dengan setiap karyawan
dalam organisasi, terlepas dari lokasi mereka. Media sosial sebagai platform digital memiliki
dampak yang luar biasa pada bagaimana kita berkomunikasi dan menjaga dialog dengan
teman, keluarga, dan kolega. Karena manfaat dari platform digital ini, telah menjadi praktik
dasar bagi setiap organisasi untuk memiliki kehadiran media sosial untuk pemasaran atau
untuk keterlibatan SDM perusahaan. Dalam organisasi apa pun, SDM adalah fungsi yang
berhubungan dengan semua hal terkait karyawan seperti penggajian, rekrutmen,
keterlibatan karyawan, pembelajaran dan pengembangan keterampilan, lingkungan kerja,
dll. Ini juga merupakan tanggung jawab fungsi SDM untuk berkomunikasi dan menghasilkan
percakapan tentang berbagai praktik SDM seperti akuisisi bakat, kepemimpinan,
komunikasi karyawan serta menarik karyawan masa depan. Media sosial sebagai alat
membantu mereka melakukan hal itu.

Aspek penting lain dari kehidupan personel SDM adalah visibilitas mereka dalam organisasi.
Jika SDM tidak terlihat, maka mereka tidak terlibat dengan karyawan. Mereka tidak
memiliki wawasan terkait karyawan yang diperlukan untuk mengambil keputusan SDM
yang penting. Media sosial memberi SDM kesempatan untuk menjalin hubungan dengan
setiap karyawan dalam organisasi, terlepas dari lokasi mereka. Ketika karyawan menjadi
sadar bahwa ada jendela di mana mereka dapat pergi untuk resolusi untuk masalah apa
pun, visibilitas dan kredibilitas SDM sebagai fungsi meningkat. Ini juga merupakan platform
yang bagus untuk mendapatkan gambaran umum tentang bagaimana sebuah organisasi
dirasakan oleh karyawan dan calon rekrutannya.

Sementara manfaat media sosial bagi SDM banyak, implementasi media sosial dalam fungsi
SDM bukanlah tugas yang mudah. Ini karena setiap keterlibatan karyawan membutuhkan
keterlibatan semua fungsi bisnis dan dukungan lainnya. Hal ini juga membutuhkan SDM
untuk mahir dalam menangani keterampilan dan kompetensi media digital. Media sosial
juga memungkinkan cara interaksi informal dibandingkan dengan pertemuan resmi dan
email. Email HR sering hilang dalam rentetan email yang diterima karyawan setiap hari. Di
jejaring sosial, lebih mudah untuk tetap mengikuti topik yang dapat diikuti oleh seorang
karyawan. HR dapat membuat karyawan mengikuti topik dan halaman yang relevan yang
terkait dengan organisasi di media sosial untuk memastikan tidak ada yang ketinggalan.
Media sosial memainkan lebih dari sekadar peran pendukung dalam SDM. Ini
mendefinisikan kembali keterlibatan karyawan, komunikasi dan rekrutmen untuk
organisasi. Seperti yang dapat kita pelajari dari pekerjaan terpuji yang telah dilakukan oleh
para influencer dalam laporan SHRM India, kehadiran SDM di media sosial saja tidak cukup.
Kebutuhan jam adalah untuk membedakan diri dari orang lain melalui kehadiran yang
berharga dan bermakna.

Halaman 7 dari 11
 Ada banyak teknik dalam memanfaatkan media sosial sebagai bagian dari strategi
rekrutmen Anda. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda:
• Untuk memaksimalkan minat dan keterlibatan kandidat pada konten Anda, lakukan
penelitian untuk mencari tahu waktu terbaik untuk memposting konten Anda;
kapan saat dimana target audience Anda sedang aktif menjelajahi platform
tersebut. Perhatikan bahwa waktu terbaik untuk memposting konten Anda
bergantung pada wilayah dan jenis platform media sosial yang Anda gunakan.
• Sebagian besar platform media sosial memungkinkan Anda untuk mempersempit
target audience Misalnya, fitur iklan di Facebook memungkinkan Anda untuk
mengatur parameter untuk target kelompok orang tertentu berdasarkan lokasi,
demografi, minat, dan perilaku mereka. Mereka juga dapat melacak berapa banyak
pengguna yang benar-benar meng-klik iklan / postingan Anda, memungkinkan
Anda untuk mengetahui seberapa menariknya konten Anda.
• Media sosial adalah tempat yang tepat untuk berkomunikasi dengan para kandidat
pasif Anda secara santai dan informal. Setelah mengidentifikasi kandidat yang Anda
inginkan berdasarkan profil media sosial mereka, pertimbangkan untuk
menanyakan apakah mereka ingin bekerja untuk perusahaan Anda, alih-alih
menunggu mereka melamar lowongan pekerjaan di perusahaan Sikap proaktif ini
jarang terlihat dan dapat dipandang sebagai suatu sambutan oleh para kandidat
pasif ini.

2. Halaman 308, Problem-Solving Activities, no. 6

6. Research how to be a succussful blogger. What does it take to be a successful
blogger? What time commitment might be needed? How frequently do successful
bloggers post?
What does it take to be a successful blogger?
Ada banyak hal yang perlu dilakukan untuk mencapai kesuksesan. Inilah yang belum tentu
semua orang tahu. Tidak ada cara menjadi blogger sukses yang instan. Semua harus
dilakukan bertahap dan harus dimulai dengan persiapan yang baik.

Berikut ini adalah berbagai persiapan yang perlu Anda lakukan ketika membangun blog
pertama Anda:
• Tentukan Tujuan
Mengetahui tujuan pembuatan blog merupakan cara menjadi blogger pemula yang
baik. Inilah langkah awal yang tidak boleh begitu saja Anda lewatkan. Dengan
memiliki tujuan, Anda jadi tahu bagaimana blog tersebut akan dibangun. Dan, ke
arah mana blog tersebut nantinya akan dikembangkan. Hal ini penting karena blog
bukanlah kegiatan yang dalam satu-dua hari akan menunjukkan hasil. Perlu upaya
terus menerus untuk membuatnya besar.
• Tentukan topik
Pilihlah topik blog yang sesuai dengan minat dan keahlian. Dengan demikian, tidak
ada kata bosan ketika mengelola blog atau kehabisan ide saat akan menulis konten.

Halaman 8 dari 11
 Selain itu, pilihlah topik yang paling banyak dibutuhkan masyarakat. Hal ini biasanya
Anda ketahui dari banyaknya pencarian yang dilakukan di mesin pencari.
• Pilih Platform Blog
Memilih platform blog merupakan hal penting dari cara menjadi blogger sukses.
Sebab, kesalahan memilih platform akan menghambat perkembangan blog Anda.
Saat ini terdapat banyak pilihan platform yang tersedia. Pilihlah sesuai dengan
tujuan dan skill Anda. Bagi pemula, menggunakan platform CMS (Content
Management System) adalah pilihan terbaik.
What time commitment might be needed?
Atur Waktu dengan Baik
Cara ini sebenarnya bukan eksklusif untuk blogger saja. Namun, banyak sekali blogger yang
gagal mencapai hasil yang diharapkan karena kesalahan dalam time management. Pada
dasarnya kegiatan blogging tidak mengikat harus dilakukan di waktu tertentu. Akan tetapi,
banyaknya hal yang harus dilakukan membuat pengaturan waktu menjadi penting.
Jadi, Anda bisa tahu kapan waktu untuk merencanakan konten, menulis artikel dan
melakukan langkah optimasi blog.

Inilah beberapa tips cara menjadi blogger sukses dalam hal time management:
• Tentukan target posting Anda. Dengan mengetahui tujuan target posting, Anda bisa
mengetahui berapa banyak waktu yang perlu Anda perlukan untuk blogging. Untuk
pemula, Anda bisa mencoba dengan satu posting tiap minggu.
• Maksimalkan waktu produktif Anda. Lakukan pekerjaan di waktu produktif Anda
untuk hasil lebih baik dan lebih cepat. Misalnya, banyak blogger yang dapat menulis
lebih baik di pagi hari. Tak jarang yang bisa menulis lebih cepat di malam hari.
Kapanpun waktu produktif Anda, gunakan dengan baik.
• Catat ide konten kapan saja. Tak jarang Anda mendapatkan inspirasi ide konten saat
mengerjakan kegiatan lain. Tidak masalah. Catatlah terlebih dahulu, lalu
kembangkan di waktu yang tepat.
• Lakukan beberapa hal yang sama. Melakukan beberapa pekerjaan sama di satu
waktu bisa meningkatkan efisiensi pekerjaan Anda. Misalnya, dalam satu waktu
Anda bisa berfokus pada pembuatan beberapa draft konten. Di waktu lain, Anda
bisa melakukan upaya optimasi gambar di beberapa artikel.
• Apabila Anda sudah bisa mengatur waktu dengan baik, akan semakin banyak
kegiatan blogging yang bisa Anda lakukan. Dengan demikian, cara menjadi blogger
profesional sudah Anda terapkan dengan tepat.

How frequently do successful bloggers post?

Jika berbicara tentang berapa kali idealnya memposting konten pada blog dalam seminggu.
Idealnya adalah melakukan update setiap hari minimal 1 artikel atau konten yang berarti 7
kali dalam seminggu. Biasanya blog personal cuma dikelola secara pribadi, maka dari itu
situs blog sendiri tidak mampu untuk selalu update konten satu hari dalam jumlah yang
banyak.

Halaman 9 dari 11
Beda halnya dengan website atau situs besar khususnya situs yang mengulas tentang berita,
mereka mampu mengupdate hingga ratusan artikel dan bahkan bisa lebih. Sebab situs jenis
ini pastinya dikelola oleh sebuah tim atau orang banyak serta didukung oleh pendanaan
yang besar.

Sebetulnya Google tidak begitu memperdulikan frekuensi update konten, namun bagi para
blogger berpengalaman, pasti tidak mau mengabaikan blog mereka dan menjadi tidak
diurus untuk waktu yang lama. Dengan begitu para blogger berpengalaman apalagi jenis
blog bisnis tentu mereka akan selalu update konten setiap hari.

Hal ini semakin terasa jika memiliki pelanggan yang setia, pastinya update konten akan
selalu ditunggu oleh para pengguna yang setia terhadap blog tersebut.

Biasanya trafik blog sendiri akan selalu dihitung sekali dalam satu hari, dan tentu tidak akan
dihitung sekali dalam 4 hari atau bahkan dihitung satu minggu satu kali. Meski
perhitungannya ada yang 1 bulan sekali, tapi hal ini merupakan hasil atau akumulasi trafik
harian. Meski upaya tersebut tidak bisa terjadi dengan instan dan cepat, tapi hal ini berada
di jalur yang tepat dan dapat diterapkan secara berkala dan perlahan tapi pasti. Mesin
Google sendiri cenderung lebih menyukai situs blog yang rutin update konten dibanding
blog yang jarang melakukan update konten artikel.

Halaman 10 dari 11