PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Januari s.d. 30 Juni 2021

Nama Pegawai Baroyah,S.Pd.SD

NIP :196708211988102001
Pangkat Golongan Ruang Pembina, IV/la

Jabatan :GuruMadya
Unit Kerja SD Negeri 240 Palembang

DINAS PENDIDIKAN
KOTA PALEMBANG
TAHUN 2021
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama Baroyah, S.Pd.SD
NIP 196708211988102001

c. PangkatGol.Ruang : Pembina, IV/a

d. Jabatan Guru Madya
e. Unit Kerja :SD Negeri 240 Palembang
2 PEJABAT PENILAI

a Nama :Cikya, S.Pd.SD

b. NIP :196208101984062003
C. Pangkat/Gol. Ruang :Pembina Tk I, IV/b
d. Jabatan :Kepala Sekolah
e. Unit Kerja SD Negeri 240 Palembang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Hj. Sutriana, S. Pd, M. Si
b. NIP 197108301995122002
C. Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IVla
d. Jabatan Kepala Bidang PGTK
e. Unit Kerja Dinas Pendidikan Kota Palembang
4 WAKTU
a. Tahun : 2021
b. Periode 2 Januari s.d. 30 Juni

C. Tempat Palembang
b. Tanggal Mulai |: 2 Januari
. Tanggal Akhir : 30 Juni
 PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januani s d. 30 Juni
NILAI
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN PENGHITUNGAN CAPAIAN
AK Biaya
Eaya| | AK
AK| Kual Waktu(p
Biaya SKP
Kuant/ Outputua
Mutu
Waktu
aktu| Kuan/ OutputMut
Mutu
UNSUR UTAMA
1 PEMBELAJARAN/BIMBINGANITUGAS TERTENTU
AMelaksanakan proses pembelajaran
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasl
pembelajaran, menganalisis hasil pembelajeran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian.
14.88| 1 Laporan PKG 100 6 bln f##" 1|LaporanPKG 90 6 bln 266 88.67
B Melaksanakanproses
bimbingan:
Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan, mengevaluasi dan menilal hasl
bimbingan, menganalisis hasil evaluasi bimbingan, melaksanekan tindak lanjut hasil

| C Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsl sekolah :

Menjadi Tim Penyusun Kurikulum 0,30 1 SK, Laporan 100 6 bln # 1 SK,Laporan85|6 bln 261 87.00
2 PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
AMelaksanakan PengambanganDirn
1 Kegiatan Kolektif gunu yang meningkatkan kompetonsi danlatau keprofeslan guru
0 . 1 5 1 d ,Lapcran 100 6 bln H 1 I ,Laporan 80 6 bln 256 85.33
Melaksanakan kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) KKG KKG
UNSUR PENUNJANG
PENUNJANG TUGAS GURU
|1 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru
Sebagai pengawas ujian penilaian dan ovaluasi terhadap prosos dan hasl belaar tingkat 0.08 1
, ST 100 6 hari SK, ST 80 6 hari 256 85.33
8akolah
b Menjadi anggote aktf organisasi profosi 0.38 1 SK, KTA 100 6 bln SK, KTA 80 6 bln 256 85.33

IMm TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

SK 100 6 bln| 90 6 bn 266 88 67
1 Menad Anggota Tim Pongembangan kegiatan sekolah 0.50
1
Jumlah 16.28
86.72
Nilai Capalan SKP
(Baik)
Palombang, 30 Juni 2021
Pojabat Ponila,

Cikya, SPdS
NIP. 1962081p1984062003
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama Baroyah, S.Pd.SD

NIP :196708211988102001

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai

1 2 3 4

1 2 Januari s.d. 30| Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni = 86.72
Juni
sedangkan penilaian perilaku kerjanya sebagai berikut

Orientasi Pelayanan 88.00 (Baik)

Integritas 86.00 (Baik) Kepala Sekolah

Komitmen 86.00 (Baik)

Disiplin 81.00 (Baik)

Kerjasama 84.00 (Baik) Cikya, S.PasD

NIP 196208101984062003
Kepemimpinan
Jumlah 425

Nilai Rata-rata 85.00 (Baik)

 8. REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG
9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021 1. YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI a. Nama
b. NIP
c. Pangkat, golongan ruang
Cikya, S. Pd, sb d. Jabatan/Pekerjaan
NIP.196208101984062003
e. Unit Organisasi
|10. DITERIMA TANGGAL, 01 JULI 2021 2. PEJABAT PENILAI
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILA
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat, golongan ruang
Baroyah, S.Pd.SD d. Jabatan/Pekerjaan
NIP. 196708211988102001
e. Unit Organisasi
11. DITERIMA TANGGAL, 02 JULI 2021 3. ATASAN PEJABAT PENILAI
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI a. Nama
b. NIP
c. Pangkat, golongan ruang
Hj. SutrianaS.Pd,M.Si d. Jabatan/Pekerjaan
NIP.797108301995122002 e. Unit Organisasi
JANGKA WAKTU PENILAIAN
1 Januari s.d. 30 Juni 2021
Baroyah, S.Pd.SD
|196708211988102001
Pembina, ia
Guru Madya
SD Negeri 240 Palembang
Cikya, S.Pd.SD
196208101984062003
Pembina TkI, IV/b
Kepala Sekolah
SD Negeri 240 Palembang
Hj.Sutriana, S. Pd, M. Si
197108301995122002
Pembina, Vla
Kepala Bidang PGTK
Dinas Pendidikan Kota Palembang
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NOI. PEJABAT PENILA NO1I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Cikya, S.Pd.SD Nama Baroyah,S.Pd.SD
2 NIP :196208101984062003 NIP 196708211988102001
3 Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk I, IVb Pangkat/Gol. Ruang: Pembina, IV/a
4 Jabatan Kepala Sekolah Jabatan Guru Madya
5 Unit Kera SDNegeri 240 Palembang 5 Unit Kena SDNegeri240 Palembang
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANTIOUTPUT KUALMUTU WAKTU BIAYA (Rp)
UNSUR UTAMA
1 PEMBELAJARAN/BIMBINGANITUGASTERTENTU
A Melaksanakan proses pembelajaran:
|Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,
mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis
hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil
BMelaksanakan proses bimbingan: 14.88 1 Laporan 100 6 bln
|Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan PKG
mengevaluasi dan menilai hasil bimbingan, menganalisis|
hasil evaluasi bimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil|
pembimbingan
Melaksanakan tugas lain yang elevan dengan fungsi
Csekolah:
0.30
SK, 100 5 bln
Menjadi Tim Penyusun Kurikulum Laporan
2 PENGEMBANGANKEPROFESIAN BERKELANJUTAN
A Melaksanakan Pengembangan Diri:
1 Kegiatan Kolektif guru yang meningkatkan kompetensi
Melaksanakan kegiatan Kelompok Kerja Guru ST, 100 bin
0.15 1

I
3(KKG)
UNSUR PENUNJANG
Laporan

PENUNJANG TUGAS GURU

1 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru
Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap 100
0.08 1 SK, ST 6 han
prosesdan hasi! belajar tingkat sekolah
100 6 bin
b Menjadi anggota aktif organisasi profesi 0.38 1 SK, KTA
I TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS 100
1Menjadi Anggota Tim Pengembangan kegiatan sekolah 0.50 1 SK 6 bin
Jumlah Angka Kredit 16.28

Palembang, 30 Juni 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
PejabaPenilai,
uS
Baroyah, S.Pd.SD
Cikya, S.Pd.SD NIP. 196708211988102001
NIP. 196208101984062003

Atasap Pejapat Penilai,

Ai.Sutriana, S. Pd, M. Si
NIP. 19710830 1995122002
 PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.PdSD

NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003
PANGKATIGOL RUANG |Pembina, V/a PANGKATIGOL RUANG |PembinaTk1, V/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang

TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a Prestasi Kerja Pegawai 86.72

b. Perilaku kerja Pegawai 85.00

NILAI KINERJA PNS

86.03
(60% Nilai SKP +40% Nilai prilaku Kerja)

Keterangan:
Nilai Maksimal adalah 120
2. pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

Palembang, 30 Juni 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Baroyah, S.Pd.SD Cikya, S.Pd.Sp

NIP 19620810198462003
NIP 19670821 1988102001
 KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah.S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD

NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003

PANGKATIGOL RUANG Pembina, V/a PANGKATIGOL RUANG Pembina Tk , V/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

NILAI KINERJA PNS 103.62

Keterangan:
1. Nilai Maksimal adalah 120
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan memperimbangkan
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nila dikonveksi menjadi 120

Palembang, 30 Juni 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Baroyah, S.Pd.SD Cikya, S.PdSD

NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1YANG DINILAT
a. Namna :Barovah, S.Pd.SD
b NIP : 196708211988102001
C Pangkat/Gol.Ruang: Pembina Tk 1, IV/b
d. Jabatan_ : Guru Madya
le. Unit Keria :
SD Negeri 240 Palembang
2 PEJABAT PENILAT
a. Nama :Cikva. S.Pd.SD
b. NIP :196208101984062003
Pangkat/Gol. RuangPembina Tk I, IV/b
d. Jabatan :Kepala Sekolah
le. Unit Keria SDNegeri240 Palembang
3ATASAN PEJABAT PENILAI
a Namna :Hi Sutriana. S. Pd, M. Si
b. NIP R 197108301995122002
Pangkat/Gol. Ruang Pembina, IVla
d. Jabatan :Kepala Bidang PGTK
le. Unit Keria_ E Dinas Pendidikan Kota Palembang
4PERIODE-
a Dari IR1Juli 2021
b. Sampai : 31 Desember 2021
C Tahun :2021
d. Tempat Palembang
e Tanggal Mulai 1 l i 2021
f Tanggal Verifikasi 3 Juli 2021
g Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
lh. Tanggal Integrasi
: 3 Jannari 2022
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai
b. NIP Tim penilai
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SD Negeri 240 Palem bang Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAIYANG DINILAL PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, S,Pd.SDD NAMA Cikya, S.Pd.SD
NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003
PANGKAT/GOL Pembina Tk 1, IV/b PANGKAT/GOL RUANGPembina Tk I,IV/b-
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SDNegeri 240 Palembang
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NODAN ATAU ORGANISASI YANG RENCANA KINERJJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1L 21 (3) (6)
A. 1KINERJA UTAMA
Terlaksananya rencana, Kuantitaas
Laporan PKG (Penilaian Kinerja
Terlaksananya tugas pokok pembelajaran, evaluasi dan menilai, Guru) Laporan
manajerial, pengem bangan analisis hasil penilaian, dan tindak |Tercapai persentase sesuai yang
kewirausahaan, dan lanjut hasil penilaian Kualitas 100 %
supervisi kepada guru dan diharapkan
tenaga kependidikan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
|Terlaksananya perencanaan Menjadi Peserta dalam Kegiatan Surat tugas, sertifikat dan laporan
dan melaksanakan Ilmiah (seminar, koloqium dan Kuantitas
Sertifikat
Pengembangan Keprofesian diskusi panel) Tercapai persentase sesuai yang
Berkelanjutan (PKB) Kualitas 100 %
diharapkan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
6
Bulan
Melaksanakan tugas yang Menjadi Anggota Tim Pengembangan Kuantitas Surat Keputusan
diberikan atasan langsung kegiatan sekolah SK
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
Melaksanakan kegiatan Bulan
yang mendukung tugas
Menjadi Anggota Organisasi Profesi Kuantitas Mempunyai kartu anggota
KTA
guru Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
Dalam hal JF mengintervensi kineria JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
SD Negeri 240 Palembang Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABATPENILAIKINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD
NIP |196708211988102001 NIP 196208101984062003
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, IV/b_ PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I, IV/b
JABATAN Guru Madya_ JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang_ UNIT KERJA SDNegeri 240 Palembang_
NO RENCANA KINERJA_ BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT_ ANGKA
(2 3 4 5
A. KINERJA UTAMAA_
1Terlaksananya rencana, pembelajaran, |1. Membuat adminstrasi Laporan PKG(Penilaian
evaluasi dan menilai, analisis hasil penilaian, pembelajaran. Kinerja Guru)
dan tindak lanjut hasil penilaian |2. Melaksanakan pembelajaran
3. Melakukan evalusi
|4. Menganalisis hasil evaluasi 14.88
|5. Melakukan tindak lanjut

B. KINERJA TAMBAHAN
2 Menjadi Peserta dalam Kegiatan Imiah |1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas
(seminar, koloqium dan diskusi panel |2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil
|3. Membuat laporan 0.10
pelatihan
|3. Sertifikat
Melaksanakan tugas yang diberikan atasan |1. Menyusun RKAS |1. Lembar Kerja RKAS
langsung 2. Membuat laporan realisasi 2. Laporan SPJ 0.5
belanja
|Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas Menjadi Anggota Organisasi |Kartu anggota 0.38
Iguru Profesi
JUMLAH ANGKA KREDIT | 15.85

Palembang, 1 Juli 2021

Pegawa,yang dinilai,

Baroyah, S.Pd.SD
NIP 19670821 1988102001
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT rUNGSIONAL

SD Negeri 240 Palembang Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAIYANG DINILAL PEJABATPENILA KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, 8,Pd.SD
NIP 196708211988102001 NIP 196208 101984062003
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, IV/b PANGKAT/GOL RUANGPembina TkI, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang
TANGGAL REVIU
NO. RENCANNA RENCANA KINERJA JENIS ASPEKINDIKATORKINERJA TARGET REVIUOLEH
2 (3 4) (6) O 8
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya Terlaksananya rencana, |Kinerja Kuantitas |Laporan PKG Catatan Perbaikan
tugas pokok pembelajaran, evaluasi Utama (Penilaian Kinerja 1 Laporan
manajerial, dan menilai, analisis Guru)
pengembangan hasil penilaian, dan Kualitas Tercapai persentase Catatan Perbaikan
kewirausahaan, tindak lanjut hasil sesuai yang 100 %
|dan supervisi penilaian diharapkan
kepada guru dan Waktu Catatan Perbaikan
Ketepatan waktu
tenaga pelaksanaan 6 Bulan
kependidikan
B. KINERJA TAMBAHAN
2 Terlaksananya Menjadi Peserta dalam Kinerja Kuantitas Surat tugas, sertifikat Catatan Perbaikan
Sertifikat
perencanaan danKegiatan Ilmiah Tambahan dan laporan
melaksanakan (seminar, koloqium dan Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
Bulan
Pengembangan diskusi panel) pelaksanaan
3 Melaksanakan Menjadi Anggota Tim Kinerja Kuantitas Surat Keputusan Catatan Perbaikan
1 SK
tugas yang Pengembangan kegiatan Tambahan **** ****************
diberikan atasan sekolah Waktu Ketepatan waktu
6 Bulan
Catatan Perbaikan
langsung8 pelaksanaan
Melaksanakan Menjadi Anggota Kinerja Kuantitas Mempunyai kartu Catatan Perbaikan
KTA
kegiatan yang Organisasi Profesi Tambahan anggota
mendukung tugas Waktu Ketepatan waktu
6 Bulan
Catatan Perbaikan
guru pelaksanaan

Palembang, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

Cikya, S.Pd.$D
NIP 19620810198h062003
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

SD Negeri 240 Palembang

PEGAWAL YANG DINILAT PEJABAT PENILAIKINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S,Pd.SD
NIP |196208101984062003
NIP 196708211988102001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang
NO. RENCANAKINERJA INDIKATOR KEGIATAN OUTPUT BUTIR KEGIATANANGKA VERIFIKASI TIM
(2 3 4) 5 6)
A. KINERJA UTAMA Terkait/Tidak Terkait
Terlaksananya rencana, |1. Membuat adminstrasi Laporan PKG (Penilaian
pembelajaran, evaluasi dan pembelajaran. Kinerja Guru) (Coret Salah Satu)
menilai, analisis hasil 2. Melaksanakan
penilaian, dan tindak pembelajaran 14.875
lanjut hasil penilaian 3. Melakukan e alusi
4. Menganalisis hasil
evaluasi
B.KINERJA TAMBAHAN Terkait/Tidak Terkait
Menjadi Peserta dalam 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas
Kegiatan Ilmiah (seminar, 2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil pelatihan (Coret Salah Satu)
0.1
koloqium dan diskusi 3. Membuat laporan 3. Sertifikat
panel
Melaksanakan tugas yang 1. Menyusun RKAS 1. Lembar Kerja RKAS Terkait/Tidak Terkait
diberikan atasan langsung 2. Membuat laporan realisasi 2. Laporan SPJ 0.5 (Coret Salah Satu)
|belanja
3 |Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Organisasi |Kartu anggota Terkait/Tidak Terkait
yang mendukung tugas Profesi 0.38 (Coret Salah Satu)
guru

JUMLAH ANGKA KREDIT 15.85

Palembang, 3 Juli 2021
Tim Penilai Angka Kredit,

NIP
 SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SD Negeri 240 Palembang Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWA YANG DINILAI PEJABATPENILA KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD
NIP 19670821 1988102001 NIP 196208101984062003
PANGKAT/GOL Pembina Tk 1, IV/b PANGKAT/GOL Pembina TK I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ UNIT INDIKATOR
NO KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ORGANISASI YANG INDIVIDU
DIINDDiNiSL
2
A. KINERJA UTAMAA
Terlaksananya tugas Terlaksananya Laporan PKG
pokok manajerial, rencana, Kuantitas (Penilaian Kinerja Laporan
pengembangan pembelajaran, evaluas:
|kewirausahaan, dan dan menilai, analisis Tercapai
Kualitas persentase sesuai 100 %
supervisi kepada guru hasil penilaian, dan
dan tenaga tindak lanjut hasil |Ketepatan waktu
kependidikan Waktu pelaksanaan
Bulan
penilaian
B. KINERJA TAMBAHAN
Terlaksananya Menjadi Peserta dalanKuantitas Surat tugas,
perencanaan dan Kegiatan Ilmiah Bulan
sertifikat dan
melaksanakan (seminar, koloqium danKualitas Tercapai 100 %
Pengembangan diskusi panel) persentase sesuai
Keprofesian Ketepatan waktu
Berkelanjutan (PKB) Waktu pelaksanaan
6 Bulan
Melaksanakan tugas Menjadi Anggota Tim Surat Keputusan
yang diberikan atasan|Pengembangan Kuantitas 1 Laporan
langsung kegiatan sekolah Ketepatan waktu
Waktu 6 Bulan
pelaksanaan
Melaksanakan kegiatan | Menjadi Anggota Mempunyai kartu
yang mendukung tugas Organisasi Profesi Kuantitas 1 KTA
anggota
guru Ketepatan wak 6 Bulan
Waktu
pelaksanaan

Palembang. 3 Jui
Pegawaj yang dinilai, Pengelola Kineria

Baroyah, S.Pd.SD Cikya, S.PdSD

NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SD Negeri 240 Palenmbang

PEOAWA YANG DINILA
NAMA Baroyab, S.Pd.SD NAMA Cibya, SPA. SD
N 196708211988102001 NIP 19620810194052S3
PANGKAT/GOL
JABATAN
RUANG Pembina Tk 1, IV/b= PANGKTCOL KUAPembina IZ,VD
Kepala Sekolah
Guru Madya JABATAN
UNT KERAA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERAA SDiegeri240 Faennbang
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
ATAU ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDUU
TARGET REALASASI CAPAIANKATYCOE
IKS CAPAIASS SW LA TZ
DIINTERVENSI KATEGOR LAS
TMEANG

(11 (2)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya tugas pokok Terlaksananya rencana, Kuantitas Laporan PKG (Penilaian 1 Laporan
1 Laporan 100% BAIK
manajerial, pengembangan pembelajaran, evaluasi dan Kinerja Ouru)
kewirausahaan, dan supervisi menilai, analisis hasil penilaian, |Kualitas Tercapai persentase 100 %6 90 %
kepada guru dan tenaga dan tindak lanjut hasil
sesuai yang diharapkan CUKUP BAIK 100 100
kependidikan penilaian Waktu Ketepatan waktuu
6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksaaan
B KINERJA TAMBAHAN
2 Terlaksananya perencanaan dann
melaksanakan Pengembangan
Menjadi Peserta dalam Kegiatan Kuantitas Surattugas, sertifikat
lmiah (seminar, koloqium dan Sertifikat 1 Sertifikat 100% BAIK
dan laporan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) diskusi panel) Kualitas Tercapai persentase 100 % 90 CUKUP 100
sesuai yang diharapkan
Waktu Ketepatan waktu
6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
Melaksanakan tugas yang diberikan Menjadi Anggota Tim Kuantitas Surat Keputusan SK 1 SK 100% BAIK
atasan langsung Pengembangan kegiatan
sekolah Waktu Ketepatan waktu
BAIK 100
6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Anggota Organisasí Kuantitas |Mempunyai kartu
mendukung tugas guru KTA 1 KTA 100% BAIK
Profesi anggota
Waktu Ketepatan waktu BAIK 100 0.8
6 Bulan 6Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
NILAI AKHIR SKP 3024

Palembang, 31 Desember2021
PejabatPai,

NIP 19620810198p62003
 PENILATAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
SD Negeri 240 Palembang Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD

NIP 19670821 1988102001 NIP 196208101984062003
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, IV/b PANGKAT/OL RUANG Pembina Tk I, IV/b

JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang

NO ASPEK PERILAKU NILAI

Orientasi Pelayanan 90.0

Inisiatif Kerja 90.0

3 Komitmen 90.0

Kerjasama 90.0

Kepemimpinan
NILAI AKHIR 90.0

Palembang, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

Cikya, S.Pd.SD
NIP 196208101984062003

contoh yang ditampilkan adalah contoh perilaian perilaku kerja pegawa oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan keria dan bawahan
 PENILAIAN KINERJJA PNS
PERIODE JULI s.d DESEMBER TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.3D

NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, Vb PANGKAT/GOL RUANGPembina TkI, V/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA 9D Negeri 240 Palembang
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. Sasaran Kineria Pegawai 102.4 BAIK

B Perilaku Keria Pegawai 0.0 BAIK
1. Orientasi Pelavanan 90.0 BAIK
2. Inisiatif Keria_ 90.0 BAIK
3. Komitmen 0.0 BAIK
4. Keria Sama 90.0 BAIK
5. Kepemimpinan BAIK
Nilai Kinerja PNS 8.7
C. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR 98.68 BAIK

Palembang, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Baroyah, S.Pd.SD Cikya, S.P4.SD

196708211988102001 196208101984062003
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, s.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD

NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003

PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I, IV/b

|JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILATAN KINERJA PNs TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI JUNI 97.45

JULI DESEMBER 98.68

IDE BARU 0.0

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 98.06

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Palembang, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Baroyah, S.Pd.SD Cilkya, S.PdsD

196708211988102001 196208101984062003
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAT YANG DINILAI
Nama Baroyah, S.Pd.SD
NIP 196708211988102001
Pangkat/Gol.Ruang RPembina Tk 1, IV/b
Jabatan :Guru Madya
Unit Kenia ASD Negeri 240 Palembang
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama RCikya, S.Pd.SD
NIP 196208101984062003
Pangkat/Gol.Ruang& :Pembina TkI,IV/b
Jabatan :Kepala Sekolah
Unit Keria :SD Negeri 240 Palembang
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama EH. Sutriana, S. Pd,M. Si
NIP B 197108301995122002
Pangkat/Gol.Ruang EPembina, IV/a
Jabatan :Kepala Bidang PGTK
Unit Kerja :Dinas Pendidikan Kota Palembang
PRNILAIAN KINERJA
Nilai SKP 101.50
Nilai Perilaku Kerja 91.36
Nilai SKP+Perilaku Kerja_ 98.06
IdeBaru
Nilai Kinerja Pegawai 98.06
Total Angka Kredit Yang Diperoleh (Bagi
20.82
Pejabat Fungsional)
5PBRMASALAHAN
6REKOMENDASI

KEBERATAN
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
KEPUTUSAN ATASAB PEJABAT PENILAI KINERJA
10. Palembang, 31 Desember 2021 11. Palembang, 31 Desember 2021
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Baroyah, s.Pd.SD Cikya, S.PdsD

NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003

12. Palembang, 3 Januari 2022

Atasan Peiabas Penilai Kinerja

Hj. Sutriana, S Pd, M. Si

NIP 1971e8301995122002
 INTEGRASI NILAI KINERJA

PENILAIAN KINERJA Lama Belum Konversi Lama Sudah Konversi Baru Rata-Rata
101.50O
Nilai SKP 83.79 100.60 102.40
91.36
Nilai Perilaku Kerja_ 78 92.72 90.00
98.06
Nilai SKP +Perilaku Kerja 81.48 97.45 98.68

INTEGRASI ANGKA KREDIT

JAN JUNI JULI DES JUMLAM

4.97 15.85 20.82
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1YANG DINILA
a. Nama ABarovah, S.Pd.SD
b. NIP : 196708211988102001
C. Pangkat/Gol.Ruang: Pembina Tk 1, IV/b_
d. Jabatan_ :Guru Madya
le. Unit Kerja _ :SD Negeri 240 Palembang
2PEJABAT PENILAT
a. Nama :Cikya, S.Pd.SD
b. NIP : 196208101984062003
C. Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk I, IV/b_
d Jabatan :Kepala Sekolah
le. Unit Keria : SD Negeri 240 Palembang
3ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama Hi. Sutriana, S. Pd, M. Si
b. NIP 197108301995122002
C. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a_
d. Jabatan PGTK
:Kepala Bidang PGTK
le. Unit Keria E DinasPendidikan Kata Palemban
4PERIODE-
a. Dari 3 Januari 2022
b. Sampai 31 Desember 2022
C. Tahun : 2022
d. Tempat : Palembang
e. Tanggal Mulai 3.Januari 2022
f Tanggal Verifikasi laniari 2022
g Tanggal Akhir :31 Desember 2022
lh. Tanggal Integrasi 5 Januari 2023
5 Nama
DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
Nama Tim Penilai
b.NIP Tim penila-
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGsIONAL
SD Negeri 240 Palem bang Periode Penilaian: 3 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022 Tahun 2022

PBGAWAI YANG DINILAT PEJABAT PENILAIKINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA
NIP
Cikya, S.Pd.SD
|196208101984062003
NIP |196708211988102001
NGKAT/GOL Pembina Tk 1, V/b_ PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I, IV/b
JABATAN Guru Madya |JABATAN | Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang_
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
NO RENCANA KINERJA
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI

(1 21 6
A. KINERJA UTAMA_
1 Terlaksananya rencana, Laporan PKG (Penilaian Kinerja 1
Terlaksananya tugas pokok pembelajaran, evalu asi dan menilai,
Kuantitas Laporan
Guru)
manajerial, pengembangan analisis hasil penilaian, dan tindak
kewirausahaan, dan Kualitas
|Tercapai persentase sesuai yang
100 %
lanjut hasil penilaian diharapkan
supervisi kepada guru dan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
tenaga kependidikan

B. KINERJA TAMBAHAN
Surat tugas, sertifikat dan laporan
Terlaksananya perencan aan Menjadi Peserta dalam Kegiatan Kuantitass Sertifikat
dan melaksan akan IImiah (seminar, koloqium dan Tercapai persentase sesuai yang
Pengem bangan Keprofesian diskusi panel) Kualitas 100 %
Berkelanjutan (PKB) diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 12 Bulan

3 Melaksanakan tugas yang Menjadi Anggota Tim Pengembangan Kuantitas Surat Keputusan SK
diberikan atasan langsung kegiatan sekolah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
Profesi Mempunyai kartu anggota
Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Organisasi Kuantitas 1 KTA
yang mendukung tugas
Ketepatan waktu pelaksanaan
guru Waktu 12 Bulan

Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kineria beserta Indikator Kineria
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 3 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022 Tahun 2022

SD Negeri 240 Palembang

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD
NIP 1967082 11988102001 NIP |196208101984062003
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, IV/b_ PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I,IV/b_
JABATAN Guru Madya |JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang
NO RENCANA KINERJA BUTIRKEGIATAN TERKAIT OUTPUT ANGKA
(2) 3) (4) 15)
A. KINERJA UTAMA |1. Membuat adminstrasi Laporan PKG (Penilaian|
1Terlaksananya rencana, pembelajaran,
evaluasi dan menilai, analisis hasil penilaian, pembelajaran. Kinerja Guru)
dan tindak lanjut hasil penilaian 2. Melaksanakan pembelajaran
3. Melakukan evalusi
|4. Menganalisis hasil evaluasi 29,75
5. Melakukan tindak lanjut

B.2KINERJA TAMBAHAN
Menjadi Peserta dalam Kegiatan Ilmiah 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas
(seminar, koloqium dan diskusi panel) |2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil
0.10
3. Membuat laporan pelatihan
3. Sertifikat

3 Melaksanakan tugas yang diberikan atasan 1. Menyusun RKASS 1. Lembar Kerja RKAS
2. Membuat laporan realisasi |2. Laporan SPJ 0.5
langsung
|belanja
4 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas Menjadi Anggota Organisasi Kartu anggota 0.38
guru Profesi
JUMLAH ANGKA KREDIT 0.98

Palembang, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai,

Baroyah, S.Pd.SD
NIP 196708211988102001
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SD Negeri 240 Palembang Periode Penilaian: 3 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022 Tahun 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD
NIP 196708211988102001 NIP 196208101984062003
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk 1, IV/b_ PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah _
UNIT KERJA SDNegeri 240 Palembang UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang
TANGGAL REVIU
NO. RENCANA RENCANA KINERJA JENIS ASPEKINDIKATOR KINERJA TARGET REVIU OLEH
(2 (5 (6
A. KINBRJA UTAMA
Terlaksananya Terlaksananya rencana, Kinerja Kuantitas Laporan PKG Catatan Perbaikan
tugas pokok pembelajaran, evaluasi Utama (Penilaian Kinerja 1 Laporan *****************************|
manajerial, dan menilai, analisis Guru)
pengembangan hasil penilaian, dan Kualitas Tercapai persentase Catatan Perbaikan
kewirausahaan, tindak lanjut hasil sesuai yang 100 %
dan supervisi penilaian diharapkan
kepada guru dan
Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
tenaga pelaksanaan 12 Bulan *********************************

kependidikan
B.2 KINBRUA TAMBAHANMenjadi Peserta dalam
Terlaksananya Kinerja Kuantitas Surat tugas, sertifikat Sertifikatatatan Perbaika
1
perencanaan dan Kegiatan Ilmiah Tambahan dan laporan
melaksanakan (seminar, koloqium dan Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
12 Bulan
Pengembangan diskusi panel Ipelaksanaan ******assos****ssssosns*******soi
3 Melaksanakan Menjadi Anggota Tim Kinerja Kuantitas Surat Keputusan Catatan Perbaikan
SK
tugas yang Pengembangan kegiatan Tambahan *************ase***eoo*
diberikan atasan sekolah Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
12 Bulan
langsung pelaksanaan **** *****
Melaksanakan Menjadi Anggota Kinerja Kuantitas Mempunyai kartu Catatan Perbaikan
kegiatan yang Organisasi Profesi Tambahan anggota
1 KTA

mendukung tugas Waktu Ketepatan waktu

12 Bulan
Catatan Perbaikan
guru pelaksanaan **** *** **

Palembang, 3 Januari 2022

Pengelola Kinerja

Cikya, S.Pd.sb
NIP 196208101984b62003
 SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SD Negeri 240 Palembang Periode Penilaian: 3 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022 Tahun 2022

PEGAWAIYANG DINILAT PEJABAT PENILAIKINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD
NIP |196708211988102001 NIP 196208101984062003
PANGKAT/GOL Pembina Tk 1, IV/b PANGKAT/GOL Pembina TkI,IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang UNIT KERJA SDNegeri 240 Palembang
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ UNIT INDIKATOR
NO KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ORGANISASI YANG INDIVIDUJ
DIINImnDnNICL
2 (3) (41 6)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya tugas Terlaksananya Laporan PKG
pokok manajerial, rencana, Kuantitas Penilaian Kinerja 1 Laporan
pengembangan pembelajaran, evaluasi Tercapai
kewirausahaan, dan |dan menilai, analisis Kualitas persentase sesuai 100 %
supervisi kepada guru hasil penilaian, dan
dan tenaga tindak lanjut hasil Ketepatan waktu
kependidilkan Waktu pelaksanaan
12 Bulan
penilaian
B.KINERJA TAMBAHAN
2 Terlaksananya Menjadi Peserta dalanKuantitas |Surat tugas, 1 Bulan
perencanaan dan Kegiatan Ilmiah sertifikat dan
melaksanakan (seminar, koloqium dan Kualitas Tercapai 100 %
Pengembangan diskusi panel) persentase sesuai
Keprofesian Waktu
Ketepatan waktu
12 Bulan
Berkelanjutan (PKB) Ipelaksanaan
|Melaksanakan tugas |Menjadi Anggota Tim Surat Keputusan
yang diberikan atasan Kuantitas Laporan
Pengembangan
langsungB kegiatan sekolah
Waktu
Ketepatan waktu
12 Bulan
pelaksanaan
2 |Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Mempunyai kartu
yang mendukung tugas Organisasi Profesi Kuantitas TA
anggota
guru |Ketepatan waktu
Waktu 12 Bulan
pelaksanaan

Palembang, 5
Pegawai yang dinilai, Pengelola Kinerja

/us
Baroyah, S.Pd.SD Cikya, S.Pd.D
NIP 19670821 1988102001 NIP 196208101984062003
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

SD Negeri 240 Palembang Periode Penilaian: 3 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022 Tahun 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Baroyah, S.Pd.SD NAMA Cikya, S.Pd.SD
196708211988102001 NIP 196208101984062003
NIP Pembina Tk I, IV/b
PANGKAT/GOL RUANG |Pembina Tk 1, IV/b_ PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 240 Palembang_ UNIT KERJA |SD Negeri 240 Palembang
NO. RENCANA KINERJA INDIKATOR KEGIATAN OUTPUT BUTIR KEGIATANANGKA VERIFIKASI TIM
(3) (4) (5) 6)
(11 (2
A. KINERJA UTAMA Laporan PKG (Penilaian Terkait/Tidak Terkait
1 Terlaksananya rencana, 1. Membuat adminstrasi
pembelajaran, evaluasi dan pembelajaran. Kinerja Guru) (Coret Salah Satu)
menilai, analisis hasil 2. Melaksanakan
penilaian, dan tindak pembelajaran 29,75
|lanjut hasil penilaian 3. Melakukan evalusi
4. Menganalisis hasil
evaluasi
1

B.KINERJA TAMBAHAN Terkait/Tidak Terkait

1 Menjadi Peserta dalam 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas
Kegiatan Ilmiah (seminar, 2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil pelatihan (Coret Salah Satu)
0.1
koloqium dan diskusi 3. Membuat laporan 3. Sertifikat
panel) Terkait/Tidak Terkait
Lembar Kerja RKAS
2 Melaksanakan tugas yang 1. Menyusun RKAS
realisasi |2. Laporan SPJ 0.5 (Coret Salah Satu)
diberikan
atasan Membuat
langsung 2. laporan
belanja
Terkait/Tidak Terkait
Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Organisasi Kartu anggota
(Coret Salah Satu)
yang mendukung tugas Profesi 0.38
guru
JUMLAH ANGKA KREDIT 0.98
Palembang, 5 Januari 2022
Tim Penilai Angka Kredit,

0
NIP