Asril, SKM

PERMENPAN
DINAS KESEHATAN
KAB TOLI TOLI
INFORMASI JABATAN
I. Identitas Jabatan : 1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat (pkm ogodeide)

2. Kode Jabatan : 72.04-E02.1.78.
3. Unit Kerja :
II. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan advokasi,pembinaan pemberdayaan masyarakat, melakukan

penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/ penelitian
perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan
III. Kualifikasi Jabatan : a. Jenjang Minimal :

SARJANA (S1)
b. Jurusan :
KKESEHATAN MASYARAKAT (PROMKES)
c. Pengalaman :
1. STAF DINAS KESEHATAN TAHUN 2011
2. PENDAMPING KABUPATEN PROGRAM SANITASI TOTAL BERBASIS MASYARAKAT 2018
3. STAF PUSKESMAS OGODEIDE 2019 S/D SEKARANG
d. Pelatihan Fungsional :
-
e. Pelatihan Teknis :
-
IV. Tugas Pokok : - Mengumpulkan data sekunder dari satu/beberapa sumber

- Mengumpulkan data sekunder dari satu/beberapa sumber
- Mengumpulkan data primer dengan cara wawancara mendalam
- Membuat dan Menyusun Kerangka Acuan Tahunan Kegiatan Penyuluhan Kesehatan Masyarakat
- Melakukan Identifikasi Potensi Wilayah Kegiatan Penyuluhan Kesehatan Masyarakat
- Melakukan pengumpulan data primer dalam rangka identifikasi potensi wilayah dengan cara
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
wawancara mendalam
- Menyusun materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk leaflet
- Melaksanakan penyuluhan secara langsung pada individu dengan damonstrasi/praktek
- melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan baik secara lisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
maupun tulisan
- melakukan kegiatan penyuluhan individu melalui konseling
V. Hasil Kerja : - Mengumpulkan data sekunder dari satu/beberapa sumber

- membuat dan menyusun kerangka acuan tahunan
- melakukan identifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah kesehatan
wawancara mendalam
maupun tulisan
VI. Bahan Kerja : - Surat Masuk petunjuk kerja
- Disposisi Atasan panduan/pedoman kerja
- Data-data terkait panduan/pedoman kerja
- Dokumen panduan/pedoman kerja
- Buku panduan/pedoman kerja
- Referensi panduan/pedoman kerja
- Peraturan pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan
- Jurnal panduan/pedoman kerja
- memo panduan/pedoman kerja
- Surat panduan/pedoman kerja
- Laporan -
- Tinta -
- Kertas -
- RENSTRA -
- Tupoksi -
- SOP -
- DPA/RKA -
- Laporan Keuangan -
- Rencana Kerja dan Program Kerja -
- Berkas Transaksi Keuangan -
- Data Wilayah Kecamatan -
- Hasil Capaian Tugas -
- Surat Masuk dan Keluar -
VII. Perangkat Kerja : 1. Standar Operasional Prosedur
2. Peraturan
3. Petunjuk Teknis
4. Program, Kegiatan, dan Subkegiatan
5. Rencana Strategis, Rencana Kerja, DIPA
6. Aplikasi
7. Media Cetak dan Elektronik
8. Surat Perintah
9. Rencana Operasional
10. Kerangka Acuan Kerja
11. Hasil Pengolahan Data
12. Uraian Tugas
VIII. Tanggung Jawab : a. Ketersediaan Dokumen Penyuluhan

b. Ketepatan Informasi Penyuluhan
c. Ketepatan Data Penyuluhan
d. Ketepatan Pelaksanaan Tugas
e. Ketepatan Waktu Kegiatan
IX. Wewenang : a. Melakukan Identifikasi Masalah Kesehatan Masyarakat

b. Menentukan Alat/Bahan Penyuluhan Kesehatan untuk Masyarakat
c. Memberikan Penyuluhan ke Masyarakat
d. Melaporkan Hasil Pelaksanaan Tugas
e. Mengarsipkan Laporan Tugas
X. Korelasi Jabatan : 1. Kepala Puskesmas
Unit Kerja :
Perihan : KOORDINASI PELAKSANAAN TUGAS DAN PELAPORAN
2. masyarakat
Unit Kerja :
Perihan : KOORDINASI PELAKSANAAN TUGAS DAN PELAPORAN
3. camat
Unit Kerja :
Perihan : mengkoordinir pelaporan kegiatan puskesmas
4. lintas program/tetam sejawat

Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi pengelolaan data analissis jabatan ASN
XI. Kondisi Lingkungan : 1. Tempat kerja : didalam ruangan dan di luar ruangan
Kerja 2. Suhu : Sesuai Dengan Kondisi dilapangan dan di ruangan
3. Keadaan ruangan : cukup
4. Letak : strategis
5. Penerangan : terang
6. Suara : tenang
7. Keadaan tempat kerja : nyaman
8. Getaran : tidak ada
XII. Resiko Bahaya : 1. kelelahan fisik , disebabkan : Keadaan medan jalan darat dan keadaan ombak air laut
menuju desa yang ada di pulau
XIII. Syarat Jabatan : Keterampilan 1. Melakukan Penyuluhan Program Kesehatan

Kerja
Bakat Kerja G, Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.
C, Membedakan Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai

Warna warna yang asli, yang gemerlapan.
E, Koordinasi Mata, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara

Tangan, dan Kaki koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah

dan perlu keterampilan.
K, Koordinasi Motor Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan

secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
cepat.
Q, Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam tabel.
P, Penerapan Bentuk Kemempuan menyerap perincian-perincian yang

berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam
baham grafik.
S, Pandang Ruang Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-

bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
dari benda-benda tiga dimensi.
N, Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara

tepat dan efektif.
V, Bakat verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.
M, Kecekatan tangan Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan

penuh keterampilan.
Tempramen D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
S Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.
M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
J Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan

perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria ransangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.
I Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
F Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang

mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi.
V Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan

berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
Minat Kerja R Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan

penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
A Artistik adalah Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif,

bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.
S Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau

memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain.
Ke Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan

kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.
K Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan

manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.
Upaya Fisik Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ke tempat lain.
Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau

kaki dan tangan.
Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya

dengan menggunakan jari (berbeda dengan
"memegang" yang terutama menggunakan seluruh
bagian tangan).
Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk

mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Berbicara Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar

dapat dipahami.
Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Pengamatan secara Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan

mendalam hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda
dimana benda tersebut berada dan sebagaimana
adanya.
Penyesuaian lensa Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda

mata yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang
perlu dengan melihat benda-benda dalam jarak dan
arah yang berbeda.
Melihat berbagai Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

warna
Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan

tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan
pinggang.
Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang

punggung dan kaki.
Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke

tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan

tangan, lengan atau bahu.
Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda

menjauhi badan.
Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda

ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).
Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain

dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Menyimpan imbangan Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri,

/ mengatur imbangan membungkuk, atau erlari di atas tempat yang agak
sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau
mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga
senam.
Luas melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah

pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap
berada di titik tertentu.
Kondisi Fisik Jenis Kelamin : -
Umur : 27
Tinggi Badan : 180
Berat Badan : 74
Postur : TEGAP
Penampilan : Menarik
Fungsi D0 = Memadukan Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk

Pekerjaan data menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau

hewan, baik yang dinya• takan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksana• kannya.
08 = Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah

instruksi atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
B0 = Memasang Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan

mesin tertentu dengan mema• sang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut
standar.
B1 = Mengerjakan Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk

persisi mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau
menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan
standar yang telah dltetapkan dengan toleransi yang
kecil.
B2 = Menjalankan - Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan

mengontrol mesin menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat
petunjuk pada mesin.
B3 = Mengemudikan I Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin
menjalankan mesi atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk
memproses atau memindahkan benda atau orang.
Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
B4 = Mengerjakan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat

benda dengan tangan perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk
atau perkakas mengerjakan, menggerakkan, menga• rahkan atau
menempatkan benda.
B5 = Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja

mesin beserta peralatannya.
B6 = Memasukkan, Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau

mengeluarkan barang menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari
ke/dari mesin mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani,
atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan
lainnya
06 = Berbicara - Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk

memberi tanda meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
05 = Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh

keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
04 = Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu• nakan media

panggung, film, televisi dan radio.
D1 = Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang

Mengkoordinasikan akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
data berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk

data mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif.
D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan

tentang data,orang atau benda.
D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang,

bagi) mencacah tidak termasuk dalam
D5 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D6 = Membandingkan Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat -

data sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara
langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat

kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip
- prinsip keahlian lainnya.
01 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu

pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan.
02 = Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,

peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau
alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda.
XIV. Prestasi Kerja :
XV. Kelas Jabatan : 7

Asril, SKM

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Asril, SKM

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PERMENPAN

I. Identitas Jabatan : 1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat (pkm ogodeide)

II. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan advokasi,pembinaan pemberdayaan masyarakat, melakukan

III. Kualifikasi Jabatan : a. Jenjang Minimal :

IV. Tugas Pokok : - Mengumpulkan data sekunder dari satu/beberapa sumber

V. Hasil Kerja : - Mengumpulkan data sekunder dari satu/beberapa sumber

VII. Perangkat Kerja : 1. Standar Operasional Prosedur

4. Program, Kegiatan, dan Subkegiatan

5. Rencana Strategis, Rencana Kerja, DIPA

7. Media Cetak dan Elektronik

10. Kerangka Acuan Kerja

11. Hasil Pengolahan Data

12. Uraian Tugas

VIII. Tanggung Jawab : a. Ketersediaan Dokumen Penyuluhan

IX. Wewenang : a. Melakukan Identifikasi Masalah Kesehatan Masyarakat

4. lintas program/tetam sejawat

XIII. Syarat Jabatan : Keterampilan 1. Melakukan Penyuluhan Program Kesehatan

C, Membedakan Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai

E, Koordinasi Mata, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara

F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah

K, Koordinasi Motor Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan

Q, Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam

P, Penerapan Bentuk Kemempuan menyerap perincian-perincian yang

S, Pandang Ruang Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-

N, Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara

V, Bakat verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

M, Kecekatan tangan Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan

T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

S Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan

M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

J Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan

I Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

F Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang

V Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan

I Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan

A Artistik adalah Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif,

S Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau

Ke Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan

K Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan

Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau

Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya

Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk

Berbicara Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar

Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Pengamatan secara Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan

Penyesuaian lensa Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda

Melihat berbagai Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan

Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang

Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke

Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan

Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda

Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda

Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain

Menyimpan imbangan Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri,

Luas melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah

Kondisi Fisik Jenis Kelamin : -

Tinggi Badan : 180

Fungsi D0 = Memadukan Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau