Analis Jabatan 2022

PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK
DINAS KESEHATAN
Kompleks Perkantoran Pemerintah Kabupaten Solok
Jalan Raya Solok – Padang Km. 20 Arosuka Kode Pos 27364
Provinsi Sumatera Barat Telp. / Fax. (0755) 31589
Email : dinkes.kabsolok01@gmail.com
INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL
NAMA JABATAN : Analis Kesehatan

UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Solok.
1. PERAN JABATAN :
Melakukan kegiatan penganalisaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
penyusunan laporan yang berkenaan dengan rencana operasional, bimbingan teknis dan
pembinaan, pemantauan, serta evaluasi dan pelaporan sesuai dengan kebijakan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Kesehatan
Rujukan dan Jaminan Kesehatan
2. URAIAN TUGAS :
1. Memberikan masukan/saran kepada atasan dalam rangka penyusunan rencana
program kesehatan, meliputi menyiapkan materi yangakan disampaikan atasan,
menyampaikan materi untuk memperkaya rencana kegiatan.
2. Melakukan penganalisaan administrasi terkait pelaksanaan Pelayanan Kesehatan
Rujukan dan Jaminan Kesehatan puskesmas sesuai dengan peraturan yang
berlaku serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.
3. Melakukan dokumentasi administrasi kegiatan fasilitasi, pengaturan, pengendalian,
pembinaan dan pengawasan terhadap kegiatan Pelayanan Kesehatan Rujukan dan
Jaminan Kesehatan puskesmas sesuai ketentuan dan aturan yang berlaku untuk
tertib administrasi.
4. Menjalankan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan berdasarkan
bidang tugasnya dengan penuh tanggungjawab untuk kelancaran tugas.
3. TANGGUNG JAWAB :
a. Tersusunnya rencana kegiatan program kegiatan peningkatan mutu dan
Pelayanan Kesehatan Rujukan dan Jaminan Kesehatan
1 INFORMASI JABATAN
DINAS KESEHATAN
b. Kelancaran dan kelengkapan administrasi kegiatan Pelayanan Kesehatan

Rujukan dan Jaminan Kesehatan
c. Kelengkapan dokumentasi kegiatan fasilitasi, pengaturan, pengendalian,

pembinaan dan pengawasan terhadap kegiatan Pelayanan Kesehatan Rujukan
dan Jaminan Kesehatan
d. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lainnya;
4. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja
1 Masukan/saran kegiatan Pelayanan Kesehatan Rujukan dan Jaminan Kesehatan
2 Laporan hasil kegiatan Pelayanan Kesehatan Rujukan dan Jaminan Kesehatan
3 Dokumentasi kegiatan Pelayanan Kesehatan Rujukan dan Jaminan Kesehatan
4 Pelaporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
5. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
(Tingkat Faktor 1-5, Nilai: 750)
Pengetahuan ( yang diperoleh melalui program pendidikan sarjana atau yang setara
dalam pengalaman, pelatihan, atau belajar sendiri ) dasar tentang prinsip, konsep, dan
metodologi pekerjaan profesional atau pekerjaan administratif, dan keterampilan dalam
penerapan pengetahuan tersebut untuk melaksanakan tugas, operasi atau prosedur
dasar.
FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA

(Tingkat Faktor 2 - 1, Nilai: 25)
1. Untuk tugas sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas tertentu disertai dengan
instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik.
2. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan penyelia sebagaimana
dibutuhkan.
2 INFORMASI JABATAN
DINAS KESEHATAN
3. Untuk semua pekerjaan diawasi dengan teliti. pengawasan berdasarkan sifat

pekerjaan itu sendiri, peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan
keakuratan, kecukupan, dan ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan.
FAKTOR 3 : PEDOMAN
Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang
diberikan kepada pegawai.
Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh
penyelia.
FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS
(Tingkat Faktor 4-2, Nilai : 75)
Pekerjaan terdiri dari tugas yang mencakup langkah, proses, atau metode yang
berhubungan.
Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, mencakup berbagai macam pilihan
yang mempersyaratkan pegawai perlu mengenali keberadaan dan perbedaan
diantara beberapa situasi yang secara mudah dapat dikenali.
Tindakan yang diambil atau respons yang dibuat adalah berbeda tergantung pada
sumber informasi, cara mendapatkan informasi (transaksi), atau perbedaan sifat
faktual lainnya.
FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

1. Ruang Lingkup : Tugas meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan
beberapa prosedur yang terpisah.
2. Dampak : Hasil kerja dan jasa yang diberikan untuk memfasilitasi
pekerjaan orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di
luar unit organisasi langsung.
3.
FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL

(Tingkat Faktor 6-1, Nilai : 10)
1. Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan dan Jaminan Kesehatan
3 INFORMASI JABATAN
DINAS KESEHATAN
2. SKPD Mitra Kerja bekerjasama dalam kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan.

3. Tim Pengembang Data yang bekerjasama dengan pemerintah Kabupaten Solok
4. Jabatan pengelola data di Bidang-bidang.
FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN

Tujuan hubungan adalah untuk merencanakan, mengkoordinasikan, atau
mengarahkan pekerjaan atau untuk memecahkan masalah dengan mempengaruhi
atau memotivasi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama dan yang
pada dasarnya mempunyai sikap bekerja sama..
FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK

Pekerjaan adalah menetap. Pegawai dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan
pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-kadang berjalan, berdiri, menunduk,
membawa benda ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil, atau
mengendarai mobil.
FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN
1. Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari, yang
membutuhkan tindakan pencegahan keamanan khususnya pada tempat-tempat
seperti, kantor, ruang rapat dan pelatihan.
2. Situasi kerja cukup terang, tidak panas, dan cukup ventilasi.
4 INFORMASI JABATAN
DINAS KESEHATAN
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
Standar
Jabatan
Nilai yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan 750 Tingkat Faktor 1- 5
2 Faktor 2 : Pengawas Penyelia 25 Tingkat Faktor 2 - 1
3 Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat Faktor 3 – 1
4 Faktor 4 : Kompleksitas 75 Tingkat Faktor 4 – 2
5 Faktor 5 : Ruang Lingkup dan Dampak 25 Tingkat Faktor 5 – 1
6 Faktor 6 : Hubungan Personal 10 Tingkat Faktor 6 – 1
7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7 – 1
8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8 – 1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9 – 1
K
E
S
I
M Total Nilai 940
P
U
L
A
N Kelas Jabatan 7 (855-1100)
Arosuka, Januari 2022
Atasan Langsung Yang Bersangkutan

Kepala Seksi Jaminan Kesehatan, Analis Kesehatan,
Dila Sagtadeda. S.Psi

NIP.19820801 200604 2 008
5 INFORMASI JABATAN
DINAS KESEHATAN
6 INFORMASI JABATAN

Analis Jabatan 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Analis Jabatan 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN : Analis Kesehatan

b. Kelancaran dan kelengkapan administrasi kegiatan Pelayanan Kesehatan

c. Kelengkapan dokumentasi kegiatan fasilitasi, pengaturan, pengendalian,

d. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lainnya;

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA

3. Untuk semua pekerjaan diawasi dengan teliti. pengawasan berdasarkan sifat

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL

2. SKPD Mitra Kerja bekerjasama dalam kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan.

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Arosuka, Januari 2022

Atasan Langsung Yang Bersangkutan

Dila Sagtadeda. S.Psi

Anda mungkin juga menyukai