PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK

DINAS KESEHATAN
Kompleks Perkantoran Pemerintah Kabupaten Solok
Jalan Raya Solok – Padang Km. 20 Arosuka Kode Pos 27364
Provinsi Sumatera Barat Telp. / Fax. (0755) 31589
Email : dinkes.kabsolok01@gmail.com

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Solok.

1. PERAN JABATAN :
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Pelayanan Kesehatan serta kegiatan fasilitasi,
pengawasan, dan pengendalian Pelayanan Kesehatan di lingkungan Dinas Kesehatan
sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan dalam
menyelenggarakan tugas.

2. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun konsep kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis yang berkaitan dengan
pelayanan di bidang pelayanan kesehatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
2. Menyelenggarakan kegiatan kesehatan primer dan tradisional di bidang pelayanan
kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
3. Menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan rujukan di bidang pelayanan
kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
4. Menyelenggarakan kegiatan kefarmasian dan perbekalan kesehatan di bidang
pelayanan kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
5. Menyelenggarakan kegiatan fasilitasi, pengawasan, dan pengendalian di bidang
pelayanan kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;

3. TANGGUNG JAWAB :
a. Tersusunnya rencana operasional Bidang Pelayanan Kesehatan sesuai dengan
program kerja Dinas Kesehatan;

1 EVALUASI JABATAN
 b. Kelancaran pelaksanaan pendistribusian tugas kepada bawahan di lingkungan
Bidang Pelayanan Kesehatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing;

c. Kelancaran pemberian petunjuk pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan

Bidang Pelayanan Kesehatan sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar sesuai dengan prosedur dan rencana
kegiatan;

d. Kelancaran penyeliaan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang

Pelayanan Kesehatan sesuai dengan rencana kegiatan;

e. Terlaksananya penyusunan konsep kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis

yang berkaitan dengan pelayanan di bidang pelayanan kesehatan;

f. Kelancaran penyelenggaraan kegiatan kesehatan primer dan tradisional di

bidang pelayanan kesehatan;

g. Kelancaran penyelenggaraan kegiatan pelayanan kesehatan rujukan di bidang

pelayanan kesehatan;

h. Kelancaran penyelenggaraan kegiatan kefarmasian dan perbekalan kesehatan di

bidang pelayanan kesehatan;

i. Kelancaran penyelenggaraan kegiatan fasilitasi, pengawasan, dan pengendalian

pelayanan kesehatan;

j. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang

Pelayanan Kesehatan;

k. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas Bidang Pelayanan Kesehatan;

l. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik lisan
maupun tertulis.

4. HASIL KERJA :

No. Hasil Kerja

1. Konsep kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis yang berkaitan dengan

pelayanan di bidang pelayanan kesehatan

2. Laporan penyelenggaraan kegiatan kesehatan primer dan tradisional di bidang

pelayanan kesehatan

3. Laporan penyelenggaraan kegiatan pelayanan kesehatan rujukan di bidang

pelayanan kesehatan

4. Laporan penyelenggaraan kegiatan kefarmasian dan perbekalan kesehatan di

bidang pelayanan kesehatan

5. Laporan kegiatan fasilitasi, pengawasan, dan pengendalian pelayanan kesehatan

2 EVALUASI JABATAN
5. TINGKAT FAKTOR :
FAKTOR 1 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK
(Tingkat Faktor 1-1, Nilai: 175)
a. RUANG LINGKUP
Pekerjaan yang diarahkan bersifat pekerjaan administratif, pekerjaan teknis, pekerjaan
klerek yang rumit, atau yang setara, mengarahkan jasa anggaran, manajemen, staf,
dan suplai.

b. DAMPAK
Menunjang dan cukup mempengaruhi kantor lapangan, kantor daerah, atau operasi
dan sasaran kantor lapangan, atau segmen program yang setara.

FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI

(Tingkat Faktor 2-1, Nilai: 100)
Jabatan ini bertanggung jawab kepada suatu jabatan yang berada pada satu atau
beberapa tingkat di bawah jabatan struktural tertinggi yaitu Sekretaris dan Kepala Dinas
Kesehatan.

FAKTOR 3: WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

(Tingkat Faktor 3-2, Nilai: 775)
1. Menjalankan wewenang manajerial untuk menetapkan rencana dan jadwal kerja
tahunan dan multi tahun di lingkungan sendiri atau pekerjaan yang dikontrakkan.
2. Memastikan pelaksanaan (oleh unit organisasi yang lebih rendah atau yang lain)
tujuan dan sasaran segmen program atau fungsi yang diawasi.
3. Menentukan tujuan dan sasaran yang perlu ditekankan; menentukan pendekatan atau
solusi terbaik untuk menyelesaikan masalah anggaran; dan merencanakan kebutuhan
staf jangka panjang, termasuk apakah akan mengontrakkan pekerjaan kepada pihak
lain.

FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL

Sifat Hubungan (Tingkat Faktor 4A - 2, Nilai: 50)
a. Masyarakat luas;
b. Pejabat penyelia yang kelasnya lebih tinggi dan staf unit kerja di lapangan atau unit
utama organisasi dalam instansi;
c. Wakil kelompok kepentingan masyarakat setempat;
d. Pegawai pemerintah daerah; atau
e. Wartawan media massa lokal.

Tujuan Hubungan (Tingkat Faktor 4B - 1, Nilai: 30)

3 EVALUASI JABATAN
 Tujuan hubungan adalah membahas pekerjaan untuk memberikan atau menerima
pelayanan; untuk tukar menukar informasi tentang operasi kerja dan masalah
kepegawaian, dan untuk memberikan pelatihan, nasihat, dan bimbingan kepada
bawahan.

FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

(Tingkat Faktor 5 - 3, Nilai: 340)
Jabatan dalam faktor ini membawahi jabatan yang nilai jabatannya pada kelas 7 atau 8
atau yang setara.

FAKTOR 6 : KONDISI LAIN

(Tingkat Faktor 6 - 2, Nilai: 575)

Pekerjaan yang diselia (disupervisi) meliputi pekerjaan klerek, pekerjaan

teknis, atau pekerjaan lain yang setara dengan kelas 9 atau kelas 10,
atau pekerjaan kelas 6, kelas 7, atau kelas 8 dimana penyelia memiliki
wewenang teknis yang penuh dan final terhadap pekerjaan tersebut, yang
memerlukan koordinasi dan integrasi pelaksanaan pekerjaan di dalam unit
kerja atau dengan unit kerja lain untuk guna menghasilkan produk/jasa akhir.

Pekerjaan yang diselia (disupervisi) :

1. Kepala Seksi kesehatan primer dan tradisional (Kelas 9).
2. Kepala Seksi pelayanan kesehatan rujukan (Kelas 9).
3. Kepala Seksi kefarmasian dan perbekalan kesehatan (Kelas 9).
4.
6. SYARAT JABATAN :
-

4 EVALUASI JABATAN
 PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK
DINAS KESEHATAN
Kompleks Perkantoran Pemerintah Kabupaten Solok
Jalan Raya Solok – Padang Km. 20 Arosuka Kode Pos 27364
Provinsi Sumatera Barat Telp. / Fax. (0755) 31589
Email : dinkes.kabsolok01@gmail.com

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Standar
Jabatan
Nilai yang
No Faktor Evaluasi Struktural Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
(Jika Ada)
Faktor 1: Ruang Lingkup dan Dampak
1 175   Tingkat Faktor 1-1
Program
2 Faktor 2 : Pengaturan Organisasi 100   Tingkat Faktor 2-1
Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan
3 775   Tingkat Faktor 3-2
Manajerial
4 Faktor 4 : Hubungan Personal      
a.    Sifat Hubungan 50   Tingkat Faktor 4A-2
b.    Tujuan Hubungan 30   Tingkat Faktor 4B-1
5 Faktor 5: Kesulitan Dalam Pengarahan
340   Tingkat Faktor 5-3
Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 575   Tingkat Faktor 6-2
K
E
S
I
M Total Nilai 2045    
P
U
L
A
N Kelas Jabatan 11   (1855 - 2100)

Arosuka, September 2018

Atasan Langsung Yang Bersangkutan

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

ZULHENDRI ,SKM, M.Kes Ns. Mike Rismayanti S.Kep, MARS

NIP. 19660604 198703 1 005 NIP. 19770111 200501 2 007

5 EVALUASI JABATAN