INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga
Bidang Kesehatan Masyarakat
Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, program penyehatan
lingkungan, kesehatan kerja, dan olahraga.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana kerja seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga
di bidang Kesehatan Masyarakat;
2. Melaksanakan dan menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis Kesehatan
Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga di bidang Kesehatan Masyarakat;
3. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan pedoman koordinasi, integrasi, dan
sinkronisasi kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga;
4. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan sarana kesehatan lingkungan,
kesehatan kerja dan olahraga;
5. Melaksanakan penyiapan bahan kegiatan penyediaan sarana kesehatan lingkungan,
sistem upaya penyehatan air dan pengamanan limbah, peningkatan kesehatan kerja
dan olahraga serta monitoring dan evaluasi kegiatan penyuluhan kesehatan
masyarakat;
6. Melaksanakan penyiapan bahan pengawasan kesehatan lingkungan, membentuk pokja
kesehatan kerja serta memfasilitasi program kesehatan olahraga;
7. Melaksanakan bahan pemetaan, deteksi dini dan penanggulangan akibat pencemaran
lingkungan dan menyiapkan bahan pemberian ijin PEST kontrol skala provinsi,
membentuk dan membina kesehatan kerja dengan lintas sektor, membina kesehatan
olah raga secara komprehensif;
8. Melaksanakan pembuatan laporan tugas dan fungsinya

B. TANGGUNG JAWAB
1.Terselenggaranya kegiatan dalam seksi kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan
olahraga
2.Kebenaran dan keakuratan dari tugas yang dilaksanakan
3.Ketertiban dan kelancaran pelaksanaan tugas;
4.Pembinaan kepada bawahan;
5.Ketepatan pembagian tugas kepada bawahan;
6.Memberi saran, informasi & penjelasan kepada atasan;
7.Mengkoordinasi, mengatur dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan;
8.Menilai pelaksanaan tugas bawahan dan memberi masukan terhadap kendala dalam
pelaksanaan tugas.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Dokumen Rencana Kerja Seksi kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
2. Dokumen Kebijakan teknis kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga di
bidang Kesehatan Masyarakat;
3. Dokumen Pedoman koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi kesehatan lingkungan,
kesehatan kerja dan olahraga
4. Dokumen kebijakan sarana kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
5. Tersedianya bahan kegiatan penyediaan sarana kesehatan lingkungan, sistem upaya
penyehatan air dan pengamanan limbah, peningkatan kesehatan kerja dan olahraga
serta monitoring dan evaluasi kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat
6. Tersusunnya bahan pengawasan kesehatan lingkungan, terbentuknya pokja kesehatan
kerja serta terfasilitasinya program kesehatan olahraga
 7. Tersusunnya pemetaan, deteksi dini dan penanggulangan akibat pencemaran
lingkungan
8. Laporan tugas dan fungsi

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM
1. Jabatan ini mengarahkan pekerjaan yang bersifat prosedural, rutin, dan
secara tipikal memberikan jasa di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten
Mesuji
2. Jabatan ini memudahkan pekerjaan orang lain di lingkungan Dinas
Kesehatan, memberikan respon terhadap kesehatan lingkungan,
terbentuknya pokja kesehatan kerja serta terfasilitasinya program
kesehatan olahraga, serta kesehatan keluarga lainnya di lingkungan Dinas
Kesehatan Kabupaten Mesuji.

FAKTOR 2: PENGATURAN ORGANISASI

Jabatan ini bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bidang Kesehatan
Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji yang berada di bawah
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji.

FAKTOR 3: WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

Jabatan ini berwenang menetapkan antara lain:
1. Menyusun rencana kerja kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan
olahraga berdasarkan sasaran dan program kerja tahunan Dinas yang
telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2. Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang Kesehatan
Masyarakat mengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan dengan
bidang tugas seksi kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
baik secara lisan maupun tulisan sebagai bahan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan;
3. Melakukan pengawasan dan evaluasi kepada staf dalam melaksanakan
tugas baik secara preventif maupun represif untuk menghindari
terjadinya kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;
4. Melaksanakan penataan kearsipan kesehatan lingkungan, kesehatan
kerja dan olahraga sesuai dengan jumlah pegawai yang ada untuk tertib
administras;
5. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada staf secara lisan dan
tertulis agar tugas-tugas yang dilaksanakan dapat dipahami secara baik
dan benar;
6. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan
administrasi;
7. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh
bawahan;
8. Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai;
9. Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan atau teguran,
memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang lebih
berat.

FAKTOR 4: HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan
Jabatan ini berhubungan dengan staf pada seksi kesehatan lingkungan,
kesehatan kerja dan olahraga, kepala seksi dan kepala sub bagian Dinas
Kesehatan Kabupaten Mesuji serta pengelola program Upaya Kesehatan
Masyarakat pada UPTD di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten
Mesuji.

B. Tujuan Hubungan

75
 Hubungan yang dilakukan adalah membahas pekerjaan untuk
memberikan pelayanan di pokja kesehatan lingkungan, kesehatan kerja
dan olahraga serta untuk tukar menukar informasi.

FAKTOR 5: KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

Jabatan ini mempunyai tingkat kesulitan dalam mengarahkan pekerjaan
dasar seperti menganalisa rencana program dan kegiatan yang dilaksanakan
pada seksi kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga yang
dilakukan oleh Analis Rencana Program dan Kegiatan dengan kelas 7.

FAKTOR 6: KONDISI LAIN

Jabatan ini menyelia pekerjaan teknis kelas 7. Jabatan ini memiliki variasi
dari pekerjaan yang bersifat rutin hingga pekerjaan penyeliaan yang
memerlukan koordinasi dalam seksi kesehatan lingkungan, kesehatan kerja
dan olahraga untuk memastikan waktu, bentuk, prosedur, kesesuaian, standar
kualitas dan kuantitas dipenuhi dalam setiap jenis pekerjaan penyusunan
program kesehatan.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

a. Pangkat/ Gol. Ruang : Penata Muda TK I/ Golongan III/b atau
Penata Muda/ Golongan III/a dengan
sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun masa kerja
golongan
b. Pendidikan : S1/ D IV Kesehatan
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan : Diklat Kepemimpinan IV
2. Teknis : Pelatihan teknis sesuai dengan bidang tugas
d. Pengalaman Kerja : - Memiliki pengalaman jabatan pelaksana
dalam bidang kesehatan secara kumulatif
sekurang-kurangnya selama 4 (empat)
tahun;
- Menduduki jabatan fungsional yang
setingkat dengan jabatan pelaksana sesuai
dengan bidang tugas dan jabatan yang akan
diduduki.

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

76
Nama Jabatan : Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga
Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Mesuji

Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1. Faktor 1: Ruang Lingkup dan 175 Tingkat faktor 1-1
Dampak Program
2. Faktor 2: Pengaturan 100 Tingkat faktor 2-1
Organisasi
3. Faktor 3: Wewenang 450 Tingkat faktor 3-1
Penyeliaan dan Manajerial
4. Faktor 4: Hubungan Personal
a. Sifat Hubungan 25 Tingkat faktor 4A-1
b. Tujuan Hubungan 30 Tingkat faktor 4B-1
5. Faktor 5: Kesulitan Dalam 340 Tingkat faktor 5-3
Pengarahan Pekerjaan
6. Faktor 6: Kondisi Lain 310 Tingkat faktor 6-1
K
E
S Total Nilai 1430
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 9 (1355-1600)
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Yanuar Fitrian, SKM.,MM

NIP. 19650608 198604 1001

Anggota Tim Anggota Tim

Indar Sulistiyanti, SST., M.Kes I Made Setiada

NIP. 19711007 199012 2002 NIP. 19760529 199803 1005

77