JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KESEHATAN

MASYARAKAT
Batasan Jabatan Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Menurut surat keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

58/KEP/M.PAN/8/2000 yang dimaksud Jabatan Penyuluh Kesehatan Masyarakat alah tenaga
pelaksana teknis fungsional yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berada di
lingkungan Departemen Kesehatan serta instansi/unit di luar Departemen Kesehatan yang
mengemban tugas, tanggung jawab dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang
untuk melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan secara
profesional.

Promosi Kesehatan adalah upaya untuk meningkatkan kemampuan masyarakat melalui

pembelajaran dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat, agar mereka dapat menolong diri
sendiri, serta mengembangkan kegiatan yang bersumber daya masyarakat, sesuai sosial
budaya setempat dan didukung kebijakan publik yang berwawasan kesehatan. (KepMenKes
Nomor 1114/MENKES/SK/VII/2005.

Promosi Kesehatan oleh Rumah Sakit (PKRS) adalah upaya RS untuk meningkatkan
kemampuan pasien, klien, dan kelompok-kelompok masyarakat, agar pasien dapat mandiri
dalam mempercepat kesembuhan dan rehabilitasinya, klien dan kelompok-kelompok
masyarakat dapat mandiri dalam meningkatkan kesehatan, mencegah masalah-masalah
kesehatan, dan mengembangkan upaya kesehatan bersumber daya masyarakat, melalui
pembelajaran dari, oleh, untuk dan bersama mereka, sesuai sosial budaya mereka, serta
didukung kebijakan publik yang berwawasan kesehatan.

Tugas Pokok Jabatan Penyuluh Kesehatan Masyarakat (Surat Keputusan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 58/KEP/M.PAN/8/2000) adalah :

 Melaksanakan kegiatan advokasi

 Melaksanakan kegiatan bina suasana
 Melaksanakan pemberdayaan masyarakat
 Melakukan penyebarluasan informasi kesehatan dalam berbagai bentuk dan saluran
komunikasi
 Membuat rancangan media baik media cetak, elektronika maupun luar ruang
 Melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan
 Merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan

Jabatan Fungsional Penyuluh kesehatan mempunyai 2 kategoriyaitu :

1. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Terampil adalah jabatan fungsional penyuluh

kesehatan masyarakat yang pelaksanaan tugasnya meliputi kegiatan teknis
 operasional yang bersifat keterampilan di bidang penyuluhan kesehatan
masyarakat/promosi kesehatan
2. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli adalah jabatan fungsional penyuluh kesehatan
masyarakat yang pelaksanaan tugasnya meliputi kegiatan yang berkaitan dengan
pengembangan, pengetahuan, penerapan konsep dan teori, ilmu dan seni untuk pemecahn
masalah dan proses pembelajaran dengan cara yang sistematis di bidang penyuluhan kesehatan
masyarakat/promosi kesehatan.

Menyusun kerangka acuan dalam rangka identifikasi potensi wilayah

Melakukan tabulasi & pengolahan data

Menyusun rencana srategi penyuluhan

Menyusun materi penyuluhan 

Membuat rancangan media penyuluhan

Melaksanakan persiapan uji coba penyuluhan

Melakukan persiapan evaluasi penyuluhan dengan kerangka acuan yang telah dibuat

Melaksanakan evaluasi media penyuluhan dengan media audio visual

Melakukan kerjasama lintas program/sektor 

Melakukan evaluasi hasil penyuluhan

 Tata Usaha

Rincian Tugas
     Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
     Mengumpulkan bahan peraturan perundang-undangan yang berkenaan dengan program kerja
     Merencanakan kegiatan sesuai program kerja
     Memberi petunjuk kepada bawahan
     Membagi tugas kepada bawahan
     Mengevaluasi penyusunan konsep rencana kerja
     Memimpin Sub. Bagian Puskesmas Merlung menyiapakan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kear
rumah tangga, humas, mengkoordinir pelaksana program, perlengkapan dan kepegawaian, administrasi keuanga
administrasi umum.
     Menyiapkan bahan untuk dikoordinasikan
     Mempelajari bahan yang akan dikoordinasikan
     Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang akan dilaksanakan.
     Mengklarifikasi pelaksanaannnya
     Mengendalikan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian
     Mengendalikan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan
     Mengendalikan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan
     Melakukan koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan tug
     Mengidentifikasi bahan permasalahan rapat
     Merumuskan permasalahan
     Mengkoordinasikan pemecahan permasalahan
     Merumuskan dan memantapakan hasil koordinasi
     Melaporkan hasil koordinasi
     Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai intruksi atasan agar tugas berbagi habis
     Menerima bahan perintah
     Mempelajari bahan perintah
     Membuat bahan laporan
     Melaporkan pelaksanaan tugas
     Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penusunan program selanjutnya.
     Mengumpulkan bahan laporan
Mempelajari bahan laporan
    

     Membuat bahan laporan

Menyampaikan laporan kepada atasan
    

KAPUS
Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
     Mengumpulkan peraturan perundang-undangan yang berkenaan dengan program kerja
Memperlajari peraturan perundang-undangan
    

     Menyusun konsep rencana kerja

Mengatur kegiatan kerja kepada bawahan
    

     Memantapkan penyusunan konsep rencana kerja

Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang masing-masing agar pelaksanaannya dapat berjalan lancar
    

     Menganalisis tugas-tugas yang akan dibagikan

Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
    

     Mengkonsultasikan tugas-tugas yang akan di bagikan

Menentukan target waktu penyelesaiannya
    

Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas agar memahami tugasnya.
    

     Menjelaskan tugas yang akan dibagikan

Mengidentifikasikan tugas yang akan dibagikan
    

     Mengkonsultasikan permasalahan

Memberikan arahan kepada bawahan
    

Mengawasi pelaksanaan pekerjaran bawahan dan mengevaluasi hasilnya secara langsung atau melalui laporan
    

mengetahui kelancaran serta hambatan yang terjadi.

     Mengidentifikasi permasalahan yang terjadi
Membuat sampel pengawasan
    

     Melaksanakan pengawasan kepada bawahan

Memberikan masukan atas pelaksanaan pengawasan
    
 Membina dan memotivasi bawahan secara berkala dalam upaya peningkatan produktivitas kerja dan pengemba
    

karier
Mengkoordinir kegiatan pengumpulan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan program promotif, pre
    

dan kuratif, ketatausahaan, pemberdayaan kesehatan masyarakat, penanggulangan penyakit dan peny
lingkungan di luar dan di dalam gedung puskesmas.
     Mengendalikan kegiatan program promotif, preventif dan kuratif
Mengendalikan kegiatan ketatausahaan
    

     Mengendalikan kegiatan pemberdayaan kesehatan masyarakat

Mengendalikan kegiatan penanggulangan penyakit dan penyehatan lingkungan
    

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penusunan program selanjutnya.
    

     Mengumpulkan bahan laporan

Mempelajari bahan laporan
    

     Membuat bahan laporan

Menyampaikan laporan kepada atasan
    

Epidemiologi
Membuat rencana kegiatan epidemiologi kesehatan sesuai dengan tupoksi agar kegiatan berjalan s
efektif dan efisien.
      Menyusun instrument pengumpulan data primer
      Melakukan evaluasi data secara deskriptif ( sederhana )
      Menyebarluaskan informasi / data hasil pengamatan epidemiologi
      Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
      Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB
      Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnose dalam rangka pengobatan khusus
      Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
 Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan/Puskesma
     

10.     Menentukan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memberdayakan masyarakat

11.     Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis

CONTOH ANALISIS JABATAN

INFORMASI JABATAN

NAMA                       :  ASNIATI, SKM.
NIP                           : 
PANGKAT/ GOL.        :  PENATA MUDA, III/A
JABATAN               :  EPIDEMIOLOGI KESEHATAN PERTAMA
UNIT KERJA             :  PUSKESMAS BARANGKA
 DINAS KESEHATAN KABUPATEN MUNA

INFORMASI JABATAN

 Nama Jabatan               :    EPIDEMIOLOGI KESEHATAN PERTAMA

 Kode Jabatan                :                                                                                     

 Unit Kerja                      :    

Eselon I                        :                                                                                      
Eselon II                       :    DINAS KESEHATAN
Eselon III                      :                                                                                      
 Eselon IV.a                   :  PUSKESMAS
 Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi

  

  IKHTISAR JABATAN   :
  
Melaksanakan kegiatan epidemiologi kesehatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi, dan peratura
agar kegiatan epidemiologi kesehatan dapat berjalan secara efektif dan efisien

  URAIAN TUGAS:

     Membuat rencana kegiatan epidemiologi kesehatan sesuai dengan tupoksi agar kegiatan berjalan se
efisien.
      Menyusun instrument pengumpulan data primer
      Melakukan evaluasi data secara deskriptif ( sederhana )
      Menyebarluaskan informasi / data hasil pengamatan epidemiologi
      Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
      Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB
      Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnose dalam rangka pengobatan khusus
      Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
      Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan/Puskesm
10.     Menentukan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memberdayakan masyarakat
11.     Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis

  BAHAN KERJA :
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana kegiatan Perencanaan kegiatan epidemiologi kesehatan

Penyusunan instrumen pengumpulan data primer
2. Draft instrumen data primer Evaluasi data secara deskriptif
Menyebarluaskan data / informasi
3. Data primer
4. Informasi / data hasil pengamatan epidemiologi Pemeriksaan fisik penderita dalam rang
Data penderita epidemiologi
5. Pengobatan khusus penderita
Data penderita Pemeriksaan fisik dalam rangka pengobatan khus
6. Data penderita Pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
7. Pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompo
Data kelompok resiko tinggi kecamatan / Puskesmas
8. Penentuan program dalam rangka memberdayaka
Jadwal dan rencana konsultasi Pelaksanaan tugas lain-lain
9.
Rencana kegiatan
10.
Perintah Pimpinan
11.
  PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Rencana kegiatan Membuat perencanaan kegiatan epidemiologi kesehatan

Menyusun instrumen pengumpulan data primer
2. SOP dan JUKNIS Melakukan evaluasi data secara deskriptif
3. SOP dan JUKNIS Menyebar luaskan informasi / data
4. SOP dan JUKNIS Melakukan pemeriksaan fisik penderita dalam rang
5. SOP dan JUKNIS epidemiologi
Melakukan pengobatan khusus penderita
6. SOP dan JUKNIS Melakukan pemeriksaan fisik dalam rangka pengobatan kh
7. SOP dan JUKNIS Melakukan pemeriksaan khusus pada kelompok resti
Melakukan konsultasi pemeriksaan kelompok resti ting
8. SOP dan JUKNIS Puskesmas
Menentukan program dalam rangka memberdayakan masy
9. SOP dan JUKNIS Melaksanakan tugas lain-lain

10. Rencana kegiatan

11. Surat Perintah / Surat Tugas

  HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Rencana kegiatan epidemiologi kesehatan Rencana

2. Draft instrumen data primer Dokumen
3. Laporan evaluasi Dokumen
4. Penyebarluasan informasi / data epidemiologi kesehatan Kegiatan
Pemeriksaan fisik penderita untuk penyelidikan epidemiologi
5. pengobatan khusus penderita Kegiatan
Pemeriksaan fisik penderita untuk pengobatan khusus
6. Pemeriksaan kelompok resti Kegiatan
7. Jadwal konsultasi pemeriksaan kelompok resti tingkat Kecamatan / Kegiatan
Puskesmas
8. Program pemberdayaan masyarakat Kegiatan
9. Tugas lain-lain Dokumentasi

10. Dokumen
11. Kegiatan

  TANGGUNG JAWAB:

     Kelengkapan bahan kerja yang diterima

     Kelengkapan peralatan kerja

     Kuantitas dan kualitas hasil kerja

     Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP

  WEWENANG:

     Menilai kelengkapan data / bahan / informasi

     Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

       KORELASI JABATAN:

 NO JABATAN UNIT KERJA/  INSTANSI DALAM

1. Kepala Dinas Kesehatan Dinkes Konsultasi

2. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi dan koordi
3. Camat Kecamatan Koordinasi
4. Organisasi profesi Puskesmas, Rumah Sakit, Dinkes Kerjasama

  KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

        
NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Dalam ruangan 20%, luar ruangan 80%

2 Suhu Panas dan dingin bergantian
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
8 Keadaan tempat kerja Kotor
9 Getaran Tidak ada

  RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Penularan penyakit / wabah Transmisi penyakit saat melakukan pemeriksaan

Kecelakaan lalu lintas
2. Cacat fisik
        SYARAT JABATAN:

15.1.        Pangkat/Gol. Ruang       : Penata Muda / Gol. III/a

15.2.        Pendidikan                    : S1 Kesehatan Masyarakat / Epidemiologi
15.3.        Kursus/Diklat                : ..............................................................................
               a. Penjenjangan             : ..................................................................  
               b. Teknis                       : ..................................................................
15.4.        Pengalaman kerja          : ..................................................................
15.5.        Pengetahuan kerja         : SOP, Pengamatan Epidemiologi
15.6.        Keterampilan kerja         : Menguasai aplikasi office dan internet

15.7.        Bakat kerja                    :     1. G ( intelegensi )
                                                         2. V ( bakat verbal )
                                                         3. Q ( bakat ketelitian )

15.8.        Temperamen kerja         :     1. T ( set of limits, tolerance, and other standard )

                                                         2. M ( measurable and verifiable criteria )
                                                         3. R ( repetitive and continuous )

15.9.        Minat kerja                    :     1. 1.a ( melakukan kegiatan yang berhubungan

                                                                    dengan benda dan obyek )
                                                         2. 3.b ( melakukan kegiatan yang bersifat abstrak
                                                                    dan kreatif)
                                                        
15.10.      Upaya Fisik                   : berbicara, bekerja dengan jari, mendengar, meraba     
15.11.      Kondisi Fisik                 :
1)    Jenis Kelamin      : Pria / Wanita
2)    Umur                  :......................................................................
3)    Tinggi badan        :......................................................................
4)    Berat badan         :......................................................................
5)    Postur badan       :......................................................................
6)    Penampilan         :......................................................................
15.12.      Fungsi Pekerja              : 1. D2 ( menganalisa )
                                                      2. O8 ( menerima instruksi )
                                                     3. B7 ( memegang )

16.          PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun)
1. Rencana 1 3000
2. Dokumen 4 960
3. Dokumen 12 3600
4. Kegiatan 12 5760
5. Kegiatan 12 2880
6. Kegiatan 12 1440
7. Kegiatan 12 2160
8. Kegiatan 6 1800
9. Dokumen 6 720
10. Dokumen 4 960
11. Kegiatan 12 28800

BUTIR INFORMASI LAIN :

      

            .......................................................................................................................
            .......................................................................................................................
            .......................................................................................................................

                                                                                           Raha,   13    Juni    2014
                  Mengetahui Atasan Langsung,                                   Yang membuat,

                 ( D A L M A T I A    R.  S K M )                                (ASNIATI, SKM)

                   NIP.                                                                      NIP. 
 KAPUS

 Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan

supervisi.

    Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di tingkat

kecamatan.

    Sebagai tenaga ahli pendamping Camat.

    Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan di puskesmas

    Melakukan pengawasan melekat bagi seluruh pelaksanaan kegiatan program dan pengelolaan keuangan.

    Mengadakan koordinasi dengan Camat  dan Lintas Sektoral dalam upaya pembangunan kesehatan di wilayah kerja.

    Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat dalam rangka peningkatan derajat kesehatan masyarakat.

    Menyususn perencanaan kegiatan Puskesmas dengan dibantu oleh staf Puskesmas.

    Memonitor dan mengevaluasi kegiatan Puskesmas.

10.    Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas Kesehatan Kota, baik berupa laporan rutin maupun khusus.

11.    Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan .

Unit Tata Usaha 1.       Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan di unit

TU

2.       Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan

di unit

TU

3.       Menggantikan tugas Kepala Puskesmas bila Kepala

Puskesmas berhalangan hadir

4.       Menyelenggarakan rapat di tingkat puskesmas

3 Kepegawaian 1.       Membuat laporan kepegaw

bezzeting, DUK,

lap.triwulan, tahunan ,dsb.)

2.       Mengetik DP 3 yang sudah di isi ni

 Langsung

3.       Mendata dan mengarsipkan file pe

4.       Mengusulkan cuti dan kenaikan pa

5.       Mengusulkan tunjangan pegawa

Fungsional,

Baju, dan lain-lain)

6.       Merekap Absensi ( Ijin, Cuti, Sakit

7.       Membuat Absensi Mahasiswa/sis

di

Puskesmas

8.       Membuat perencanaan untuk

kualitas SDM

staf puskesmas

9.       Menyusun daftar pembagian tu

puskesmas

dengan persetujuan kepala puskes

 Kepala Puskesmas, (Hi. Erna kumala hasan AMd.Kep) mempunyai tugas :
1.   Merumuskan program kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi UPT Puskesmas.
2.   Menentukan sasaran dan tujuan UPT Puskesmas sesuai program kerja yang telah ditetapkan
3.   Membagi tugas pekerjaan kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing.
4.   Memonitor dan mengevaluasi kinerja UPT Puskesmas.
5.   Memberikan arahan bahan petunjuk teknis secara jelas mengenai tugas yang akan dilaksanakan
oleh bawahan.
6.   Memeriksa hasil pelaksanaan tugas agar dapat diperoleh hasil kerja yang tepat dan akurat sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan
7.   Melaksanakan penyelenggaraan ketatausahaan UPT Puskesmas
8.   Melaksanakan pengelolaan operasional teknis dan pembinaan upaya peningkatan pelayanan
kesehatan dasar dan rujukan, pelayanan khusus dan kefarmasian
9.   Melaksanakan pengendalian operasional dan pembinaan pengamanan wabah penyakit,
pencegahan penyakit dan pemberantasan penyakit
10. Melaksanakan operasional penyehatan dan kebersihan tempat umum, pengawasan kualitas air
dan lingkungan, penyehatan lingkungan serta penyehatan makanan
dan minuman
11. Melaksanakan pengelolaan pelayanan medis keluarga berencana, gizi, kesehatan ibu dan anak
serta kesehatan usia lanjut
12. Melaksanakan pengelolaan penyuluhan usaha kesehatan institusi, peran serta masyarakat, sarana
dan metoda serta penyebarluasan informasi kesehatan
13. Melaksanakan pengelolaan pengobatan rawat jalan umum, gigi dan mulut
14. Melaksanakan pengelolaan kegiatan laboratorium, kefarmasian dan alat kesehatan
15. Melaksanakan pengelolaan imunisasi, pengamatan penyakit dan pembinaan kemungkinan
terjadinya Kejadian Luar Biasa (KLB)
16. Melaksanakan pengelolaan perawatan kesehatan masyarakat
17. Melaksanakan pengelolaan Program Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) dan Jaminan
Kesehatan Daerah (Jamkesda)
18. Melaksanakan koordinasi dengan kecamatan sebagai wilayah kerja UPT
19. Melaksanakan upaya pemberdayaan, menumbuhkan prakarsa, kreativitas, dan meningkatkan
partisipasi masyarakat dibidang kesehatan
20. Mengkaji alternatif pemecahan masalah atas konsep naskah dinas yang berkaiatan dengan
pelaksanaan tugas UPT Puskesmas sebagai bahan  kebijaksanaan teknis  pimpinan
21. Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan
tugas UPT Puskesmas sesuai ketentuan peraturan perundang-udangan
22. Melaksanakan penyusunan laporan kinerja UPT Puskesmas 
23. Memberikan saran dan atau pertimbangan kepada kepala dinas kesehatan sebagai bahan
pengambilan keputusan
24. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada Kepala Dinas Kesehatan dan
25 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tulisan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi

Urusan Tata Usaha, (Hi. Karmudin S.Kep) mempunyai tugas :

1.   Mengkoordinasikan penyusunan program kerja  UPT Puskesmas
2.   Melaksanakan penyusunan program kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian
Tata    Usaha
3.   Membagi tugas pekerjaan kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing
4.   Memonitor dan mengevaluasi kinerja Sub Bagian Tata Usaha
5.   Memberikan petunjuk teknis secara rinci dan jelas mengenai tugas yang akan dilaksanakan
bawahan
6.   Memeriksa hasil pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja yang tepat dan akurat sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan
7.   Melaksanakan pengelolaan administrasi umum dan kearsipan UPT Puskesmas
8.   Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan  kearsipan UPT Puskesmas
9.   Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian UPT Puskesmas
10. Mengkaji alternatif pemecahan maslah atas konsep naskah dinas yang berkaiatan dengan
pelaksanaan tugas Sub Bagian Tata Usaha sebagai bahan kebijakan teknis pimpinan
11. Memaraf dan atau menandatanagni konsep atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan
tugas Sub Bagian Tata Usaha sesuai ketentuan yang berlaku
12. Menyusun laporan kinerja Sub Bagian Tata Usaha
13. Memberikan saran dan/atau pertimbangan kepada atasan sebagai bahan pengambilan keputusan 
14. Memberikan bimbingan dan motivasi kepada bawahan dalam pencapaian kinerja yang optimal
15. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada Kepala UPT
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tulisan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi