FORMULIR FAKTOR JABATAN PELAKSANA

NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Dan Rehabilitasi Sosial

UNIT KERJA : Dinas Sosial
INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Bandung Barat

I. PERAN JABATAN

Memimpin, melaksanakan dan mengkoordinasikan penyelenggaraan pelayanan teknis

pelayanan dan rehabilitasi sosial yang meliputi urusan rehabilitasi tuna sosial dan bekas warga
binaan lembaga pemasyarakatan, rehabilitasi sosial penyandang disabilitas dan pelayanan
sosial anak dan lanjut usia berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku agar
kegiatan rehabilitasi tuna sosial dan bekas warga binaan lembaga pemasyarakatan, rehabilitasi
sosial penyandang disabilitas dan pelayanan sosial anak dan lanjut usia berjalan optimal di
wilayah Kabupaten Bandung Barat

II. URAIAN TUGAS

No. Uraian Tugas

Menyusun rencana operasional di bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial berdasarkan program
1
kerja Dinas Sosial serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas

Mendistribusikan tugas kepada kepala seksi di bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial sesuai
2 dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat
berjalan efektif dan efisien

Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di bidang pelayanan dan rehabilitasi
3 sosial sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam
pelaksanaan tugas

Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial secara berkala
4 sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang
diharapkan

Merumuskan pedoman teknis di bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial sesuai dengan rencana
5 strategis dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala Dinas menurut skala prioritas sesuai
dengan peraturan yang berlaku agar tercipta tata kelola yang baik dan benar

Mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan umum dan hubungan kerja dengan instansi dan unit
6 kerja terkait dalam rangka pelayanan dan rehabilitasi sosial melalui rapat koordinasi agar
pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien

Menyusun konsep rencana pelaksanaan pelayanan dan rehabilitasi sosial berupa pelaksanaan
7 rehabilitasi tuna sosial dan bekas warga binaan lembaga pemasyarakatan agar berjalan dengan
baik

Menyusun konsep rencana pelaksanaan pelayanan dan rehabilitasi sosial berupa pelaksanaan
8
rehabilitasi sosial penyandang disabilitas agar berjalan dengan baik

Menyusun konsep rencana pelaksanaan pelayanan dan rehabilitasi sosial berupa pelaksanaan
9
pelayanan sosial anak dan lanjut usia agar berjalan dengan baik
No. Uraian Tugas
Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial dengan
10 cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan
sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang

Menyusun laporan pelaksanaan tugas di bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial sesuai dengan
11
tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja

12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis

III. TANGGUNG JAWAB

No. Tanggung Jawab

1 Kelancaran Kegiatan Operasional di lingkungan Bidang Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial

Tersusunnya rumusan pedoman teknis terselenggaranya koordinasi urusan rehabilitasi tunas

2
sosial dan bekas warga binaan LP

3 Ketepatan pelayanan pada penyandang disabilitas

4 Ketepatan penanganan pada anak berkebutuhan khusus dan lanjut usia

IV. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja

1 Rencana Operasional Bidang

2 Jadwal dan Pembagian Tugas

3 Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas

4 Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja

5 Rumusan pedoman teknis

6 Laporan hasil koordinasi penyelenggaraan

7 Konsep Rencana Pemberdayaan

8 Konsep Rencana Pemberdayaan

9 Konsep Rencana pelaksanaan kegiatan

10 Laporan Kegiatan

11 Laporan Tugas Kedinasan Lain

12 Hasil Evaluasi Kegiatan

V. TINGKAT FAKTOR

Faktor
: Ruang Lingkup dan Dampak Program (fk : 1 - 1 = 175)
1
 Ruang Lingkup : Berdasarkan uraian tugas jabatan Kepala Bidang Pelayanan Dan Rehabilitasi
Sosial, pekerjaan yang diarahkan bersifat prosedural, rutin, dan secara tipikal memberikan
jasa atau produk kepada orang tertentu atau kepada unit organisasi terkecil di dalam
organisasi. Dampak : Berdasarkan uraian tugas jabatan Kepala Bidang Pelayanan Dan
Rehabilitasi Sosial, pekerjaan yang diarahkan memudahkan pekerjaan orang lain dalam unit
organisasi langsung, memberikan respon kepada permintaan atau kebutuhan spesifik dari
pegawai, atau hanya mempengaruhi fungsi tertentu yang terlokalisasi.
Faktor
: Pengaturan Organisasi (fk : 2 - 1 = 100)
2
Jabatan ini bertanggung-jawab kepada Kepala Dinas Sosial
Faktor
: Wewenang Penyeliaan dan Manajerial (fk : 3 - 2 = 775)
3
Jabatan ini berwenang antara lain : Menyusun pedoman rehabilitasi tunas sosial dan bekas
warga binaan LP,Meneliti kelengkapan data penyandang disabilitas yang dilayani,Meneliti
kelengkapan data anak berkebutuhan khusus dan lanjut usia yang dilayani.
Faktor
: Hubungan Personal (fk : 4a - 2 = 50)
4a
Jabatan ini berhubungan dengan: 1.anggota dunia usaha atau masyarakat luas; {pilihan}
2.pejabat penyelia yang kelasnya lebih tinggi dan staf unit kerja di lapangan atau unit utama
organisasi dalam organisasi; {pilihan} 3.wakil kelompok kepentingan masyarakat setempat;
{pilihan} 4.pegawai di kantor DPRD; {pilihan} 5.pegawai pemerintah daerah; {pilihan}
6.wartawan media massa lokal. {pilihan}
Faktor
: Hubungan Personal (fk : 4b - 1 = 30)
4b
Tujuan hubungan jabatan ini adalah membahas pekerjaan untuk memberikan atau menerima
pelayanan; untuk tukar menukar informasi tentang operasi kerja dan masalah kepegawaian,
dan untuk memberikan pelatihan, nasihat, dan bimbingan kepada bawahan.
Faktor
: Kesulitan dan Pengarahan Pekerjaan (fk : 5 - 3 = 340)
5
Jabatan ini mempunyai tingkat kesulitan dalam mengarahkan pekerjaan dasar di lingkungan
Kepala Bidang Pelayanan Dan Rehabilitasi Sosial yang dicakup dalam jabatan Penyuluh
Penanganan Masalah Sosial,Pengadministrasi Rehabilitasi Sosial Penyandang Cacat,Penyuluh
Bimbingan atau Konseling Eks Penyandang Penyakit Sosial,Pengawas Rehabilitasi
Narkoba,Penyuluh Penanganan Masalah Sosial,Pengelola Pelayanan Rehabilitasi Sosial dan
Lansia,Pekerja Sosial Ahli Muda / Sub Koordinator Rehabilitasi Sosial Penyandang
Disabilitas,Pekerja Sosial Ahli Muda / Sub Koordinator Rehabilitas Tuna Sosial Dan Bekas
Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan,Pekerja Sosial Ahli Muda / Sub Koordinator
Pelayanan Sosial Anak Dan Lanjut Usia dengan kelas 7 atau kelas 8
Faktor
: Kondisi Lain (fk : 6 - 2 = 575)
6
Jabatan ini memerlukan koordinasi untuk memastikan: konsistensi produk, jasa, penafsiran
atau nasihat terhadap kesesuaian output unit lain dan dengan standar atau kebijakan
organisasi. Pejabat penyelia berkoordinasi dengan pejabat penyelia dari unit lain untuk
menangani persyaratan dan masalah yang mempengaruhi pihak lain di luar organisasi
Jabatan ini mengarahkan pejabat penyelia dimana pengkoordinasian pekerjaan yang
dilakukan unit bawahan memerlukan upaya yang berkelanjutan guna memastikan standar
kualitas dan jasa, ketepatan waktu, bentuk, prosedur, kesesuaian, dan kuantitas.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Dan Rehabilitasi Sosial

UNIT KERJA : Dinas Sosial
INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Bandung Barat

Nilai Standar Jabatan

No. Faktor Evaluasi Yang Fungsional Yang Keterangan
Diberikan Diberikan
Faktor 1 : Ruang Lingkup dan Dampak
1 175 Tingkat Faktor 1 - 1
Program

2 Faktor 2 : Pengaturan Organisasi 100 Tingkat Faktor 2 - 1

Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan

3 775 Tingkat Faktor 3 - 2
Manajerial

4 Faktor 4a : Hubungan Personal 50 Tingkat Faktor 4a - 2

5 Faktor 4b : Hubungan Personal 30 Tingkat Faktor 4b - 1

Faktor 5 : Kesulitan dan Pengarahan

6 340 Tingkat Faktor 5 - 3
Pekerjaan

7 Faktor 6 : Kondisi Lain 575 Tingkat Faktor 6 - 2

KESI Total Nilai 2045

MPU
LAN Kelas Jabatan 9 1855 - 2100

Kepala Bagian Organisasi

Dra. Hj. Rina Marlina

Pembina Tk.I - IVb
NIP. 19700913 199003 2 003

NIP. NIP.