FORMULIR FAKTOR JABATAN PELAKSANA

Pekerja Sosial Ahli Muda / Sub Koordinator Rehabilitasi Sosial

NAMA JABATAN :
Penyandang Disabilitas
UNIT KERJA : Dinas Sosial
INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Bandung Barat

I. PERAN JABATAN

Memimpin dan melaksanakan kegiatan di bidang rehabilitasi sosial penyandang disabilitas

sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pelayanan rehabilitasi
sosial terhadap penyandang disabilitas di Kabupaten Bandung Barat berjalan dengan optimal.

II. URAIAN TUGAS

No. Uraian Tugas

Merencanakan kegiatan Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas berdasarkan rencana
1
operasional Bidang Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial sebagai pedoman pelaksanaan tugas

Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing
2
untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang

3 Disabilitas sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan
tertib dan lancar

Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas
4
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan

Menyiapkan bahan penyusunan rencana rehabilitasi sosial penyandang disabilitas berdasarkan

5 ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan agar pimpinan dapat menyusun rencana
rehabilitasi sosial penyandang disabilitas

Melaksanakan pemantauan kegiatan rehabilitasi sosial penyandang disabilitas sesuai jadwal

6
yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan

Mengevaluasi kegiatan rehabilitasi sosial penyandang disabilitas dengan cara membandingkan

7
rencana dengan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk pelaporan pelaksanaan kegiatan

Menganalisis pelaporan kegiatan rehabilitasi sosial penyandang disabilitas sesuai dengan

8 peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan dan pertimbangan
pimpinan

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang

9 Disabilitas dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di
masa mendatang

Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas

10 sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana
kegiatan mendatang

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis

III. TANGGUNG JAWAB

No. Tanggung Jawab
1 Keakuratan data di bidang rehabilitasi sosial penyandang disabilitas

2 Kelancaran dalam penyusunan petunjuk teknis

3 Keberlangsungan program kerja kegiatan

4 Keterwujudan koordinasi antar stakeholder

5 Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

IV. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja

1 Rencana Kegiatan

2 Tabel Pembagian Tugas

3 Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas

4 Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas

5 Bahan rencana rehabilitasi sosial penyandang disabilitas

6 Laporan Pemantauan

7 Laporan evaluasi

8 Laporan hasil analisis

9 Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi

10 Laporan Kegiatan

11 Laporan Tugas Kedinasan Lain

V. TINGKAT FAKTOR

Faktor 1 : Pengetahuan yang Dibutuhkan Jabatan (fk : 1 - 5 = 750)

Pengetahuan yang dibutuhkan jabatan ini adalah
Faktor 2 : Pengawasan Penyelia (fk : 2 - 2 = 125)
Pejabat ini di bawah arahan pejabat struktural atau pejabat yang kelasnya lebih tinggi untuk
melaksanakan tugas berkelanjutan atau tugas tertentu dengan mengindikasikan secara
umum apa yang harus diselesaikan, batasan, kualitas, dan kuantitas yang diharapkan, batas
waktu dan prioritas tugas serta memberikan tambahan instruksi untuk tugas baru, sulit, atau
yang tidak biasa, termasuk metode kerja yang disarankan atau saran pada sumber materi
yang tersedia
Faktor 3 : Pedoman (fk : 3 - 2 = 125)
Pejabat ini menggunakan prosedur untuk melaksanakan pekerjaan yang telah ditetapkan dan
sejumlah pedoman tersedia, disamping itu mengunakan pertimbangan dalam memilih
pedoman, referensi, dan prosedur yang paling tepat untuk diterapkan pada kasus tertentu
dengan deviasi yang terkecil
Faktor 4 : Kompleksitas (fk : 4 - 3 = 150)
 Pejabat ini melakukan tugas yang melibatkan proses dan metode yang berbeda dan tidak
berhubungan, serta membuat keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, tergantung
pada analisa subjek, fase, atau persoalan yang terlibat dalam setiap tugas, atau tindakan
yang diambil harus dipilih dari berbagai macam alternatif
Faktor 5 : Ruang Lingkup dan Dampak (fk : 5 - 3 = 150)
Pekerjaan jabatan ini meliputi perlakuan terhadap berbagai macam masalah, pertanyaan,
atau situasi konvensional sesuai dengan kriteria yang ditetapkan (buat pilihan di aplikasi) dan
mempengaruhi desain atau operasi dari sistem, program, atau peralatan.
Faktor 6 : Hubungan Personal (fk : 6 - 2 = 25)
Jabatan ini berhubungan dengan pegawai di dalam lembaga yang sama tetapi di luar unit
organisasi.
Faktor 7 : Tujuan Hubungan (fk : 7 - 1 = 20)
Hubungan mencakup Kepala Bidang Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial.
Faktor 8 : Persyaratan Fisik (fk : 8 - 1 = 5)
Pekerjaan jabatan ini dilakukan di
Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan (fk : 9 - 1 = 5)
Pekerjaan jabatan ini dilakukan di lingkungan yang Bersih dan Rapi
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Pekerja Sosial Ahli Muda / Sub Koordinator Rehabilitasi Sosial

NAMA JABATAN :
Penyandang Disabilitas
UNIT KERJA : Dinas Sosial
INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Bandung Barat

Nilai Standar Jabatan

No. Faktor Evaluasi Yang Fungsional Yang Keterangan
Diberikan Diberikan
Faktor 1 : Pengetahuan yang Dibutuhkan
1 750 Tingkat Faktor 1 - 5
Jabatan

2 Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 125 Tingkat Faktor 2 - 2

3 Faktor 3 : Pedoman 125 Tingkat Faktor 3 - 2

4 Faktor 4 : Kompleksitas 150 Tingkat Faktor 4 - 3

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup dan Dampak 150 Tingkat Faktor 5 - 3

6 Faktor 6 : Hubungan Personal 25 Tingkat Faktor 6 - 2

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7 - 1

8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8 - 1

9 Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan 5 Tingkat Faktor 9 - 1

KESI Total Nilai 1355

MPU
LAN Kelas Jabatan 8 1355 - 1600

Kepala Bagian Organisasi

Dra. Hj. Rina Marlina

Pembina Tk.I - IVb
NIP. 19700913 199003 2 003

NIP. NIP.