BADAN NARKOTIKA NASIONAL

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Bagian Publikasi dan Media Sosial

Unit Kerja : Sekretariat Utama BNN

I. PERAN JABATAN

Jabatan ini melakukan pelaksanaan publikasi kegiatan dan pengelolaan

media sosial.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS

1) Memeriksa kesiapan dan kelengkapan bahan pelaksanaan publikasi

kegiatan dan pengelolaan media sosial

Tahapan :
a. Memeriksa kelengkapan bahan pelaksanaan publikasi kegiatan dan
pengelolaan media sosial
b. Memberikan arahan kepada bawahan terkait kesiapan dan
kelengkapan bahan pelaksanaan publikasi kegiatan dan pengelolaan
media sosial
c. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
d. Menganalisis rancangan awal bahan pelaksanaan publikasi kegiatan
dan pengelolaan media sosial
e. Membuat konsep surat pengantar untuk pimpinan

2) Memeriksa kesiapan dan kelengkapan pelaksanaan publikasi kegiatan

dan pengelolaan media sosial
Tahapan :
a. Memeriksa kesiapan dan kelengkapan pelaksanaan publikasi kegiatan
dan pengelolaan media sosial
b. Memberikan arahan kepada bawahan terkait kesiapan dan
kelengkapan pelaksanaan publikasi kegiatan dan pengelolaan media
sosial
c. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
d. Menganalisis sistem pelaksanaan publikasi kegiatan dan pengelolaan
media sosial

3) Melakukan pelaksanaan pendampingan, dan konsultasi dan/atau

bimbingan teknis pelaksanaan publikasi kegiatan dan pengelolaan media
sosial
 BADAN NARKOTIKA NASIONAL

Tahapan :
a. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
b. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan
c. Mengkonsultasikan permasalahan kepada Kepala Biro Hubungan
Masyarakat dan Protokol untuk menentukan solusi terbaik
d. Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang
dialami

4) Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban

kepada pimpinan
Tahapan :
a. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam laporan pelaksanaan
tugas
b. Memberikan arahan kepada bawahan terkait laporan pelaksanaan
tugas
c. Membuat konsep laporan pelaksanaan tugas sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan

5) Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka

kelancaran kegiatan
Tahapan :
a. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
b. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan
c. Mengkonsultasikan permasalahan kepada Kepala Biro Hubungan
Masyarakat dan Protokol untuk menentukan solusi terbaik
d. Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang
dialami

II. TANGGUNG JAWAB

a. Kelengkapan telaahan dokumen pendukung pelaksanaan publikasi

kegiatan dan pengelolaan media sosial
b. Kelengkapan telaahan dokumen pendukung pelaksanaan publikasi
kegiatan dan pengelolaan media sosial
c. Kelengkapan draft rencana pembinaan sumber daya manusia dan
kelembagaan pelaksanaan publikasi kegiatan dan pengelolaan media
sosial serta hasil penilaian kualifikasi SDM terkait
d. Ketepatan dan keakuratan data realisasi pelaksanaan
pendampingan, dan konsultasi dan/atau bimbingan teknis
pelaksanaan publikasi kegiatan dan pengelolaan media sosial
e. Kelengkapan laporan pelaksanaan tugas
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

III. HASIL KERJA JABATAN

 BADAN NARKOTIKA NASIONAL

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN

1. Dokumen pendukung pelaksanaan 1 Dokumen
publikasi kegiatan dan pengelolaan
media sosial
2. Dokumen pendukung pelaksanaan 1 Dokumen
publikasi kegiatan dan pengelolaan
media sosial
3. Draf rencana pembinaan sumber daya 1 Dokumen
manusia pelaksanaan publikasi
kegiatan dan pengelolaan media sosial
serta hasil penilaian kualifikasi SDM
terkait
4. Data realisasi pelaksanaan 1 Dokumen
pendampingan, dan konsultasi
dan/atau bimbingan teknis
pelaksanaan publikasi kegiatan dan
pengelolaan media social
5. Laporan pelaksanaan tugas 1 Dokumen
6. Laporan tugas lain-lain 1 Dokumen

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM

RUANG LINGKUP
Jabatan ini menyiapkan pelaksanaan publikasi kegiatan dan
pengelolaan media sosial.
DAMPAK
Pekerjaan ini diarahkan untuk menunjang dan
mempengaruhi pekerjaan, fungsi dan kegiatan di seluruh
jajaran Badan Narkotika Nasional serta memberikan jasa
kepada masyarakat.

FAKTOR 2: PENGATURAN ORGANISASI

Jabatan ini bertanggung-jawab kepada Kepala Biro
Hubungan Masyarakat dan Protokol.

FAKTOR 3: WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

1. Merencanakan dan menjadwalkan pekerjaan yang
berorientasi pada output pada setiap 3 bulan dan setiap
tahun, atau mengarahkan tugas yang jangka waktunya
sama.
2. Mengawasi pengembangan data, estimasi, statistik, sara
dan informasi lain yang berguna untuk pejabat yang
lebih tinggi dalam menentukan tujuan dan sasaran yang
diutamakan.
3. Menyempurnakan metode dan prosedur kerja yang
digunakan

FAKTOR 4: HUBUNGAN PERSONAL

 BADAN NARKOTIKA NASIONAL

a. Sifat Hubungan
1. Pejabat penyelia yang kelasnya lebih tinggi dan staf
biro dan organisasi utama dalam instansi;
2. Staf kelompok kepentingan masyarakat yang
memiliki pengaruh politik
3. Asisten staf ahli DPR
4. Staf perusahaan industri berskala besar
5. Pejabat asosiasi atau organisasi keahlian tingkat
nasional, kelompok aksi masyarakat atau organisasi
profesional; dan/atau pejabat penyelia instansi
pemerintah.
6. Wartawan media massa besar dan koran daerah
atau liputan radio atau televisi yang setara.

b. Tujuan Hubungan
Tujuan hubungan adalah untuk menjamin bahwa
informasi yang diberikan kepada pihak luar tepat dan
konsisten; untuk merencanakan dan
mengkoordinasikan pekerjaan dengan pegawai yang
berada di luar organisasi bawahan; dan/atau untuk
menyelesaikan perbedaan pendapat diantara pejabat
penyelia, pegawai, kontraktor dan pihak lain.

FAKTOR 5: KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

Kesulitan dan kerumitan pekerjaan dasar dalam organisasi
yang diarahkan termasuk dalam jabatan fungsional kelas 9
atau 10 atau setara.

FAKTOR 6: KONDISI LAIN

Pekerjaan yang diselia (disupervisi) meliputi pekerjaan klerek,
pekerjaan teknis, atau pekerjaan lain yang setara dengan
kelas 9 atau kelas 10, atau pekerjaan kelas 6, kelas 7, atau
kelas 8 dimana penyelia memiliki wewenang teknis yang
penuh dan final terhadap pekerjaan tersebut, yang
memerlukan koordinasi dan integrasi pelaksanaan pekerjaan
di dalam unit kerja atau dengan unit kerja lain untuk guna
menghasilkan produk/jasa akhir.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

Tidak ada

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

 BADAN NARKOTIKA NASIONAL

Nama Jabatan : Kepala Bagian Publikasi dan Media Sosial

Organisasi : Settama, BNN
Nama Instansi : Badan Narkotika Nasional
Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1 Faktor 1: Ruang Lingkup 350 Tingkat Faktor 1-2
dan Dampak Program
2 Faktor 2: Pengaturan 100 Tingkat Faktor 2-1
Organisasi
3 Faktor 3: Wewenang 450 Tingkat Faktor 3-1
Penyeliaan dan
Manajerial
4 Faktor 4: Hubungan
Personal
a. Sifat Hubungan 75 Tingkat Faktor 4a-3
b. Tujuan Hubungan 75 Tingkat Faktor 4b-2
5 Faktor 5: Kesulitan 505 Tingkat Faktor 5-4
Dalam Pengarahan
Pekerjaan
6 Faktor 6: Kondisi Lain 575 Tingkat Faktor 6-2
K
E Total Nilai 2130
S
I
M
P Kelas Jabatan 12 2105-2350
U
L
A
N

Jakarta, Agustus 2020

Atasan Langsung Pemangku Jabatan

( ......................................................... ( .........................................................
) )
NIP: NIP: