I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melakukan pendokumentasian dan pengolahan data bidang informasi dan
hukum di Sub Bagian Umum, Hukum dan Hubungan Masyarakat.
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab terhadap dokumen/ laporan/ data/ bahan kerja yang
berhubungan dengan bahan pekerjaan;
2. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan
pelaksanaan tugas Pengolah Data Informasi dan Hukum;
3. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi
Pengolah Data Informasi dan Hukum.
108
FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA
1. Jabatan ini dalam melaksanakan tugasnya, sesuai dengan instruksi
yang jelas, terperinci dan spesifik dari Kepala Sub Bagian Umum,
Hukum dan Hubungan Masyarakat.
2. Pengolah Data Informasi dan Hukum bekerja sesuai instruksi dan
berkonsultasi dengan Kepala Sub Bagian Umum, Hukum dan
Hubungan Masyarakat sebagaimana dibutuhkan untuk semua
persoalan yang tidak spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman.
3. Kepala Sub Bagian Umum, Hukum dan Hubungan Masyarakat
melakukan peninjauan pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan
pekerjaan atau peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan
keakuratan dan ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan.
FAKTOR 3: PEDOMAN
1. Tugas Pengolah Data Informasi dan Hukum sejenis dan berulang;
2. Jabatan ini harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus
disetujui oleh Kepala Sub Bagian Umum, Hukum dan Hubungan
Masyarakat.
FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS
1. Pekerjaan terdiri dari pengelolaan data yang meliputi pengumpulan
dokumen/ data/ bahan/ laporan untuk keperluan pengelolaan data
informasi dan hukum pada Sub Bagian Umum, Hukum dan Hubungan
Masyarakat;
2. Sedikit atau bahkan tidak terdapat pilihan yang harus dibuat di dalam
memutuskan apa yang harus dilakukan dalam penyusunan data;
3. Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sesuai
dengan pekerjaan Pengolah Data Informasi dan Hukum yang
dilaksanakan terkait dengan urusan penyusunan laporan data informasi
dan hukum Sub Bagian Umum, Hukum dan Hubungan Masyarakat.
109
FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK
Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu.
110
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN PELAKSANA
Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1. Faktor 1: Pengetahuan yang
550 Tingkat Faktor 1-4
Dibutuhkan Jabatan
2. Faktor 2: Pengawasan
25 Tingkat Faktor 2-1
Penyelia
3. Faktor 3: Pedoman 25 Tingkat Faktor 3-1
4. Faktor 4: Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4-1
5. Faktor 5: Ruang Lingkup dan
25 Tingkat Faktor 5-1
Dampak
6. Faktor 6: Hubungan Personal Tingkat Faktor 6-1
30
7. Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-1
8. Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9. Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1
K
E
S Total Nilai 690
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 6 (655-850)
A
N
Ketua Tim
111