05 Model SKP Tu - SM2

Cetak Rencana SKP 1 - 23
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI
INSTANSI : PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : LEGIMAN, SE. Nama : JAMNUR HARDY, MM.
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009
Pangkat/Gol Ruang : PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-10-2017
Jabatan : KEPALA TU Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja : SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
/ UNIT KERJA / ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 Dokumen
Melaksanakan kegiatan Administrasi Menginventarisir Barang Sekolah ; Menyiapkan

1 TU dan Inventaris Barang / ATK absen siswa guru dan tendik ; Memenuhi kebutuhan Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 90 %
Sekolah dalam rangka pemberian ATK bagi Guru dan tendik; Perawatan dan
layanan kepada warga sekolah. Pemeliharaan mebelair, barang inventaris sekolah.
Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan

Menyusun draft keuangan gaji guru ; Pengamprahan
Melaksanakan kegiatan Administrasi usulan gaji, KGB Guru dan tendik ; Pengarsipan bukti
TU dan Inventaris Barang / ATK pembayaran kepada guru, tendik dan dari siswa ;
Sekolah dalam rangka pemberian Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100 %
layanan kepada warga sekolah. Menyusun Laporan keuangan gaji guru dan tenaga
kependidikan.
Melaksanakan kegiatan Administrasi

Administrasi kedinasan Guru, tendik dan kesiswaan
2 Kepegawaian dan Kesiswaan dalam (Absen, buku nilai) ; Usulan KGB Guru dan Tendik, Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100 %
rangka pemberian layanan kepada Mengupdate data Guru, tendik dan siswa.
warga sekolah.

Cetak Rencana SKP 2 - 23
Melaksanakan kegiatan Administrasi Menyusun dan menyebarkan Kuisioner untuk

Kepegawaian dan Kesiswaan dalam persiapan administrasi Penerimaan siswa baru ;
rangka pemberian layanan kepada Melaksanakan administrasi siswa baru ; Pengarsipan Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100 %
warga sekolah. Absen Guru, siswa dan tendik ; Laporan Administrasi
guru, tendik, dan siswa.
Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 1 Laporan
Mengoptimalkan Pengelolaan anggaran Bidang

Optimalisasi Pengelolaan Anggaran Penggajian Pendidik dan Tendik Sekolah, Semua
2 Sekolah berdasarkan Rencana Kerja Kualitas Persentase Rata-rata penyerapan anggaran setiap 95 %
Bidang yang ada di sekolah, Pemeliharaan dan bidang yang ada di sekolah
Sekolah
perawatan sarana prasarana sekolah
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kegiatan peningkatan kompetensi Mengikuti Kegiatan Pelatihan Adminstrasi Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
tenaga Adminstrasi Perkantoran Perkantoran
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 1 Bulan
BANDARLAMPUNG, 01 JULI 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai
JAMNUR HARDY, MM. LEGIMAN, SE.

NIP. 198103062010011009 NIP.197703042010011004
Cetak Reviu SKP 3 - 23
REVIEW RENCANA SKP

PEJABAT ADMINISTRASI
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009
RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan kegiatan Menginventarisir Barang Sekolah ;
Administrasi TU dan Menyiapkan absen siswa guru dan (coret salah satu)
Inventaris Barang / ATK tendik ; Memenuhi kebutuhan ATK
1 Sekolah dalam rangka bagi Guru dan tendik; Perawatan Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 90
pemberian layanan kepada dan Pemeliharaan mebelair, barang
warga sekolah. inventaris sekolah.
Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Menyusun draft keuangan gaji
Melaksanakan kegiatan guru ; Pengamprahan usulan gaji,
Administrasi TU dan KGB Guru dan tendik ; Pengarsipan (coret salah satu)
Inventaris Barang / ATK
Sekolah dalam rangka bukti pembayaran kepada guru, Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100
pemberian layanan kepada tendik dan dari siswa ; Menyusun
warga sekolah. Laporan keuangan gaji guru dan
tenaga kependidikan.
……………………..
Melaksanakan kegiatan Administrasi kedinasan Guru, tendik

Administrasi Kepegawaian dan kesiswaan (Absen, buku nilai) ; (coret salah satu)
2 dan Kesiswaan dalam rangka Usulan KGB Guru dan Tendik, Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100
pemberian layanan kepada Mengupdate data Guru, tendik dan
warga sekolah. siswa.
……………………..
Cetak Reviu SKP 4 - 23
Menyusun dan menyebarkan Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Kuisioner untuk persiapan
Melaksanakan kegiatan administrasi Penerimaan siswa baru
Administrasi Kepegawaian (coret salah satu)
; Melaksanakan administrasi siswa
dan Kesiswaan dalam rangka
baru ; Pengarsipan Absen Guru, Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100
pemberian layanan kepada
warga sekolah. siswa dan tendik ; Laporan
Administrasi guru, tendik, dan
siswa. Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Direct Cascading / NonDirect Cascading
Mengoptimalkan Pengelolaan Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 1
anggaran Bidang Penggajian
Optimalisasi Pengelolaan Pendidik dan Tendik Sekolah,
Anggaran Sekolah (coret salah satu)
2 berdasarkan Rencana Semua Bidang yang ada di Persentase Rata-rata penyerapan anggaran setiap
sekolah, Pemeliharaan dan Kualitas bidang yang ada di sekolah 95
Kerja Sekolah
perawatan sarana prasarana
sekolah
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Kegiatan peningkatan
1 kompetensi tenaga Mengikuti Kegiatan Pelatihan Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
(coret salah satu)
Adminstrasi Adminstrasi Perkantoran
Perkantoran Catatan Perbaikan:
……………………..
Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
- Catatan Perbaikan:
……………………..

Pengelola Kinerja
JAMNUR HARDY, MM.

NIP.198103062010011009
Cetak SKP 5 - 23
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT ADMINISTRASI
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4

Melaksanakan kegiatan Menginventarisir Barang Sekolah ;
Administrasi TU dan Menyiapkan absen siswa guru dan
1 Inventaris Barang / ATK tendik ; Memenuhi kebutuhan ATK bagi Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 90
Sekolah dalam rangka Guru dan tendik; Perawatan dan
pemberian layanan kepada Pemeliharaan mebelair, barang
warga sekolah. inventaris sekolah.

Menyusun draft keuangan gaji guru ;
Melaksanakan kegiatan Pengamprahan usulan gaji, KGB Guru
Administrasi TU dan
Inventaris Barang / ATK dan tendik ; Pengarsipan bukti
Sekolah dalam rangka pembayaran kepada guru, tendik dan Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100
dari siswa ; Menyusun Laporan
pemberian layanan kepada keuangan gaji guru dan tenaga
warga sekolah. kependidikan.
Melaksanakan kegiatan Administrasi kedinasan Guru, tendik dan

Administrasi Kepegawaian
2 dan Kesiswaan dalam kesiswaan (Absen, buku nilai) ; Usulan Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100
rangka pemberian layanan KGB Guru dan Tendik, Mengupdate data
Guru, tendik dan siswa.
kepada warga sekolah.

Cetak SKP 6 - 23

Menyusun dan menyebarkan Kuisioner
Melaksanakan kegiatan untuk persiapan administrasi
Administrasi Kepegawaian
dan Kesiswaan dalam Penerimaan siswa baru ; Melaksanakan Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan kegiatan (skala 1-100) 100
rangka pemberian layanan administrasi siswa baru ; Pengarsipan
Absen Guru, siswa dan tendik ; Laporan
kepada warga sekolah. Administrasi guru, tendik, dan siswa.
Mengoptimalkan Pengelolaan anggaran

Optimalisasi Pengelolaan Bidang Penggajian Pendidik dan Tendik
2 Anggaran Sekolah Sekolah, Semua Bidang yang ada di Kualitas Persentase Rata-rata penyerapan anggaran setiap bidang 95
berdasarkan Rencana Kerja yang ada di sekolah
Sekolah sekolah, Pemeliharaan dan perawatan
sarana prasarana sekolah
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
Kegiatan peningkatan
1 kompetensi tenaga Mengikuti Kegiatan Pelatihan Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Adminstrasi Perkantoran
Adminstrasi Perkantoran

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

NIP.198103062010011009 NIP.197703042010011004
Cetak Penilaian Kinerja 7 - 23
PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

INSTANSI : PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
Nama LEGIMAN, SE. Nama JAMNUR HARDY, MM.
NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-10-2017
Jabatan KEPALA TU Jabatan KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA
LANGSUNG CAPAIAN IKI KINERJA Metode Cascasding Nilai Tertimbang
KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Melaksanakan kegiatan
Administrasi TU dan
Inventaris Barang / ATK Menginventarisir Barang Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 4 NORMAL 100% Baik
Sekolah dalam rangka Sekolah ; Menyiapkan absen
pemberian layanan kepada siswa guru dan tendik ;
warga sekolah. Memenuhi kebutuhan ATK
bagi Guru dan tendik; Kualitas Tingkat kepuasan pelaksanaan
90 85 NORMAL 94% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Perawatan dan Pemeliharaan kegiatan (skala 1-100)
mebelair, barang inventaris
sekolah.
Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 6 KHUSUS 100% Baik
Menyusun draft keuangan gaji Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 4 NORMAL 100% Baik
Melaksanakan kegiatan guru ; Pengamprahan usulan
Administrasi TU dan gaji, KGB Guru dan tendik ;
Inventaris Barang / ATK Pengarsipan bukti pembayaran Tingkat kepuasan pelaksanaan
Sekolah dalam rangka kepada guru, tendik dan dari Kualitas kegiatan (skala 1-100) 100 90 NORMAL 90% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
pemberian layanan kepada siswa ; Menyusun Laporan
warga sekolah. keuangan gaji guru dan tenaga
kependidikan. Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik
Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 3 3 NORMAL 100% Baik

Melaksanakan kegiatan Administrasi kedinasan Guru,
Administrasi Kepegawaian tendik dan kesiswaan (Absen,
Tingkat kepuasan pelaksanaan
2 dan Kesiswaan dalam buku nilai) ; Usulan KGB Guru Kualitas kegiatan (skala 1-100) 100 90 NORMAL 90% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
rangka pemberian layanan dan Tendik, Mengupdate data
kepada warga sekolah. Guru, tendik dan siswa.
Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik
Menyusun dan menyebarkan Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 4 NORMAL 100% Baik
Melaksanakan kegiatan administrasi Penerimaan siswa
Administrasi Kepegawaian baru ; Melaksanakan
Tingkat kepuasan pelaksanaan
dan Kesiswaan dalam administrasi siswa baru ; Kualitas kegiatan (skala 1-100) 100 95 NORMAL 95% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
rangka pemberian layanan Pengarsipan Absen Guru, siswa
kepada warga sekolah. dan tendik ; Laporan
siswa.
Menyusun dan menyebarkan
Melaksanakan kegiatan administrasi Penerimaan siswa Cetak Penilaian Kinerja 8 - 23
Administrasi Kepegawaian baru ; Melaksanakan
dan Kesiswaan dalam administrasi siswa baru ; Baik 100 DIRECT 100.00
rangka pemberian layanan Pengarsipan Absen Guru, siswa
kepada warga sekolah. dan tendik ; Laporan
siswa. Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik
Cetak Penilaian Kinerja 9 - 23
Mengoptimalkan Pengelolaan
anggaran Bidang Penggajian Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 1 1 NORMAL 100% Baik
Pendidik dan Tendik Sekolah,
Semua Bidang yang ada di
Optimalisasi Pengelolaan sekolah, Pemeliharaan dan Persentase Rata-rata penyerapan
Anggaran Sekolah perawatan sarana prasarana
2 berdasarkan Rencana Kerja Kualitas anggaran setiap bidang yang ada di 95 95 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
sekolah sekolah
Sekolah
Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik
Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI KAT-CAP NIL - CAP IKI NILAI
IKI TRTIMBNG
1 Mengikuti Kegiatan Pelati 100 1 NORMAL 95 BAIK 80 1 100.76 0.76
Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 0.76

NILAI AKHIR SKP 100.76
BANDARLAMPUNG, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai,
JAMNUR HARDY, MM.

NIP. 198103062010011009
Cetak Perilaku Kerja 10 - 23
PENILAIAN PERILAKU KERJA
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009
Unit Kerja : SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI Unit Kerja
LAMPUNG : SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG
NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 ORIENTASI PELAYANAN 109
2 INISIATIF KERJA 100
3 KOMITMEN 100
4 KERJASAMA 90
5 KEPEMIMPINAN 90
NILAI PRILAKU KERJA 97.60

Pejabat Penilai
JAMNUR HARDY, MM.

NIP. 198103062010011009
Cetak Hasil Penilaian Kinerja 11 - 23
HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009
Pangkat / Gol. Ruang PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-10-2017

Unit Kerja SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja
SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG
TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.76 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 97.60 BAIK
NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 99.81 BAIK
C. IDE BARU 99.81

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 99.81 BAIK

LEGIMAN, SE. JAMNUR HARDY, MM.

NIP. 197703042010011004 NIP.198103062010011009
Cetak Hasil Penilaian Kinerja 12 - 23
HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009


UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN SEBUTAN
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.76 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 97.60 BAIK
1. Orientasi Pelayanan 109 BAIK
2. Inisiatif Kerja 100 BAIK
3. Komitmen 100 BAIK
4. Kerjasama 90 BAIK
5. Kepemimpinan 90 BAIK
NILAI PRESTASI KERJA PNS 99.81 BAIK
C. IDE BARU 99.81

NILAI AKHIR 99.81 BAIK


NIP. 197703042010011004 NIP.198103062010011009
FORM. E.1.3
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : LEGIMAN, SE.
NIP : 197703042010011004
1
PANGKAT/GOLONGAN : PENATA MUDA / III.a TMT: TMT : 01-04-2018
JABATAN : KEPALA TU
UNIT KERJA : SMKN 1 TALANGPADANG - PROVINSI - LAMPUNG
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JAMNUR HARDY, MM.
NIP : 198103062010011009
2
PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-10-2017
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. SUNARDI, M.Pd.
NIP : 19671024 199702 1 001
3
PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK. I ( IV/b ) TMT : 01-10-2014
JABATAN : KEPALA CABANG DINAS
UNIT KERJA : CD WILAYAH II DISDIKBUD - PROVINSI - LAMPUNG
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.76
NILAI PERILAKU KERJA : 97.60
NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 99.81
4 IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 99.81
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI : 0.00
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
BANDARLAMPUNG, 05 JANUARI 2022 BANDARLAMPUNG, 31 DESEMBER 2021


NIP.197703042010011004 NIP.198103062010011009
BANDARLAMPUNG, 06 JANUARI 2022

Drs. SUNARDI, M.Pd.

NIP.19671024 199702 1 001
Cetak Integrasi Hasil Penilaian Kinerja 14 - 23
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

TAHUN 2021
INSTANSI : PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021

NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009
PERIODE NILAI KINERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 103.18
PERIODE JULI - DESEMBER 99.81
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 101.49 BAIK


NIP. 197703042010011004 NIP.198103062010011009
DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 JULI 2021
a. Nama LEGIMAN, SE. PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
b. NIP 197703042010011004 Jangka waktu penilaian 01 JULI 2021
c. Pangkat / Golongan ruang PENATA MUDA III.a TMT : 01-04-2018 Sampai dengan 31 DESEMBER 2021
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA TU Tempat BANDARLAMPUNG
e. Unit Organisasi SMKN 1 TALANGPADANG Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2021
PROVINSI LAMPUNG PNS yang dinilai 05 JANUARI 2022
PEJABAT PENILAI Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2022
a. Nama JAMNUR HARDY, MM. TIM PENILAI SKP
b. NIP 198103062010011009 Ketua Tim Penilai -
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-10-2017 NIP. -
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH Wilayah BANDARLAMPUNG
e. Unit Organisasi SMKN 1 TALANGPADANG Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2021
PROVINSI LAMPUNG Tahun Penilaian 2021

a. Nama Drs. SUNARDI, M.Pd.
TENAGA ADMINISTRASI
DINAS
b. NIP 19671024 199702 1 001 TARGET BAIK
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA TK. I ( IV/b ) TMT : 01-10-2014 NILAI KINERJA
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA CABANG DINAS TAHUN 2021
e. Unit Organisasi CD WILAYAH II DISDIKBUD
PROVINSI LAMPUNG
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama JAMNUR HARDY, MM. Nama LEGIMAN, SE.
NIP 198103062010011009 NIP 197703042010011004
Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-10-2017 Pangkat / Gol. Ruang PENATA MUDA / III.a TMT: TMT : 01-04-2018
Jabatan KEPALA SEKOLAH Jabatan KEPALA TU

Unit Kerja SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja SMKN 1 TALANGPADANG PROVINSI LAMPUNG
TANGGAL PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 86.55 Baik NOTE:
Isikan Nilai Pr
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 84.45 Baik dan Perilaku K
secara MAnua
PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 85.71 Baik
NILAI KONVERSI AKHIR (NILAI KINERJA PNS) 103.18 Baik
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

NIP. 198103062010011009 NIP.197703042010011004
FORM. E.1.1

NAMA : LEGIMAN, SE.
NIP : 197703042010011004
1
JABATAN : KEPALA TU
NIP : 198103062010011009
2
NIP : 19671024 199702 1 001
3
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.76
4 IDE BARU : 0.00
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
BANDARLAMPUNG, 05 JANUARI 2022 BANDARLAMPUNG, 31 DESEMBER 2021


NIP.197703042010011004 NIP.198103062010011009
FORM. E.1.2

NAMA : LEGIMAN, SE.
NIP : 197703042010011004
1
JABATAN : KEPALA TU
NIP : 198103062010011009
2
NIP : 19671024 199702 1 001
3
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.76
4 IDE BARU : 0.00
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
BANDARLAMPUNG, 06 JANUARI 2022

Drs. SUNARDI, M.Pd.

NIP.19671024 199702 1 001
PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA JA PELAKSANA 1-2 2
Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 100.76
ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR
LEVEL
Orientasi Pelayanan 1 Memahami dan memberikan pelayanan yang baik
sesuai standar.
2 Memberikan pelayanan sesuai standar dan
v 2
menunjukkan komitmen dalam pelayanan.
3 Memberikan pelayanan diatas standar untuk
memastikan keputusan pihak-pihak yang dilayani
sesuai arahan atasan.
4 Memberikan pelayanan diatas standar dan
membangun nilai tambah dalam pelayanan.
5 Berusaha memenuhi kebutuhan mendasar dalam
pelayanan dan percepatan penanganan masalah.
6 Mengevaluasi dan mengantisipasi kebutuhan pihak-
pihak yang dilayani.
7 Mengembangkan sistem pelayanan baru bersifat
jangka panjang untuk memastikan kebutuhan dan
kepuasan pihak-pihak yang dilayani.
LEVEL PEROLEHAN 2 2
NILAI PRILAKU 109.00 109.00
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK 120.00

LEVEL
Komitmen 1 Memahami dan mengetahui perilaku dasar
v 1
menyangkut komitmen organisasi.
2 Menunjukkan perilaku atau tindakan sesuai dengan
aturan atau nilai-nilai organisasi sebatas mengikuti v 2
arahan atasan.
3 Menunjukkan tindakan dan perilaku yang konsisten
serta meneladani perilaku komitmen terhadap
organisasi.
4 Mendukung tujuan serta menjaga citra organisasi
secara konsisten.
5 Bertindak berdasarkan nilai-nilai organisasi secara
konsisten.
6 Menunjukkan komitmen atas kepentingan yang lebih
besar daripada kepentingan pribadi.
7 Mengambil keputusan atau tindakan yang
membutuhkan pengorbanan yang besar (menjadi
model perilaku positif yang terintegrasi).
LEVEL PEROLEHAN 1.5 1.5

LEVEL
Inisiatif Kerja 1 Memahami apa yang harus dilakukan dalam merespon
tugas atau pekerjaan, menunjukkan perilaku dasar v 1
yang diharapkan oleh organisasi
2 Cepat tanggap ketika menerima tugas atau
penyelesaian pekerjaan dengan menyusun target,
mencari ide baru ataupun menunjukkan keinginan
untuk berkontribusi dalam tugas, dan menghadapi v 2
permasalahan dengan menghubungi pihak
berwenang/atasan.
3 Dapat bekerja secara mandiri, kemauan untuk

mencoba hal baru dan membangun jejaring. Mampu
bertindak secara mandiri sesuai kewenangan dalam
menangani permasalahan rutin.
4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap
pendekatan baru, dan secara sukarela
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain.
6 Merancang rencana jangka pendek, adaptasi ide untuk

meningkatkan Kinerja, dan memberikan dukungan
terhadap orang lain.
7 Merancang rencana yang komprehensif, berorientasi
jangka panjang, mempertimbangkan kesuksesan
anggota organisasi, serta membuat terobosan baru.
LEVEL PEROLEHAN 1.5 1.5


LEVEL
Kerjasama 1 Memahami peran dalam tim dan menunjukkan sikap
v 1
positif dalam hubungan kerjasama.
2 Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap
profesional sesuai standar prosedur.
3 Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan
harapan positif terhadap tim/kelompok kecil.
4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai
anggota kelompoknya.
5 Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan
memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota
tim yang lebih besar dan beragam.
6 Membangun semangat kelompok besar dan nilai
tambah dalam pelaksanaan tugas.
7 Secara aktif menjaga motivasi dan hubungan yang
positif dalam organisasi.
LEVEL PEROLEHAN 1 1
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!

LEVEL
Kepemimpinan 1 Memahami dan menunjukkan sikap kepedulian,
memberikan arahan tugas, serta pertimbangan atas v 1
risiko.
2 Menunjukkan perilaku positif, memberikan bimbingan
dan motivasi, serta keberanian mengambil risiko
personal.
3 Bersedia untuk memberikan pengarahan, memotivasi,
dan menunjukkan komitmen atas perilaku positif dan
keberanian dalam mengambil risiko.
4 Menunjukkan kepercayaan diri serta sikap yang adil

dan profesional dalam segala situasi, serta bersedia
untuk mengambil resiko.
5 Menunjukkan kemandirian dan kemampuan menjadi
katalisator, Menjadi teladan dalam kepemimpinan
organisasi.
6 Memberikan dukungan terhadap orang lain serta
menunjukkan tekad untuk mengambil risiko.
7 Menjadi teladan bagi teman sejawat dalam
kepemimpinan organisasi.
LEVEL PEROLEHAN 1 1
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!
NO PERILAKU KERJA NILAI

1 ORIENTASI PELAYANAN 109
2 INISIATIF KERJA 100
3 KOMITMEN 100
4 KERJASAMA 90
5 KEPEMIMPINAN 90
AVERAGE JPT/JA 98
AVERAGE JF/JFK 100
PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA
2. REVIEW JA/JF
3. PENETAPAN SKP JA/JF 4. PENILAIAN SKP
PENILAIAN ALUR KEGIATAN

PENGISIAN SKP
- PENILAIAN PRILAKU KERJA
5. RKAP PERILAKU KERJA
6. NILAI KINERJA LAPORAN 7. HASIL INTEGRASI

05 Model SKP Tu - SM2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

05 Model SKP Tu - SM2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Cetak Rencana SKP 1 - 23

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Melaksanakan kegiatan Administrasi Menginventarisir Barang Sekolah ; Menyiapkan

Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 Dokumen

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 3 Dokumen

Melaksanakan kegiatan Administrasi

Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4 Dokumen

Melaksanakan kegiatan Administrasi Menyusun dan menyebarkan Kuisioner untuk

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 1 Laporan

Mengoptimalkan Pengelolaan anggaran Bidang

Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan

BANDARLAMPUNG, 01 JULI 2021

JAMNUR HARDY, MM. LEGIMAN, SE.

REVIEW RENCANA SKP

RENCANA KINERJA ATASAN

Melaksanakan kegiatan Administrasi kedinasan Guru, tendik

BANDARLAMPUNG, 01 JULI 2021

JAMNUR HARDY, MM.

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT ADMINISTRASI

Jabatan : KEPALA TU Jabatan : KEPALA SEKOLAH

RENCANA KINERJA ATASAN

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 3

Melaksanakan kegiatan Administrasi kedinasan Guru, tendik dan

Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 4

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 1

Mengoptimalkan Pengelolaan anggaran

Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 Bulan

BANDARLAMPUNG, 01 JULI 2021

JAMNUR HARDY, MM. LEGIMAN, SE.

PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 3 3 NORMAL 100% Baik

Waktu Waktu pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik

Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 0.76

BANDARLAMPUNG, 31 DESEMBER 2021

JAMNUR HARDY, MM.

PENILAIAN PERILAKU KERJA

NO ASPEK PERILAKU NILAI

BANDARLAMPUNG, 31 DESEMBER 2021

JAMNUR HARDY, MM.

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Jabatan KEPALA TU Jabatan KEPALA SEKOLAH

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

C. IDE BARU 99.81

BANDARLAMPUNG, 31 DESEMBER 2021

LEGIMAN, SE. JAMNUR HARDY, MM.

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Jabatan KEPALA TU Jabatan KEPALA SEKOLAH

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

NILAI PRESTASI KERJA PNS 99.81 BAIK

C. IDE BARU 99.81

BANDARLAMPUNG, 31 DESEMBER 2021

LEGIMAN, SE. JAMNUR HARDY, MM.

PEGAWAI YANG DINILAI