PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

DINAS KESEHATAN KABUPATEN REMBANG

NO SASARAN INDIKATOR KINERJ

(1) (2)
1 Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat 1

2
3
4
5
6
7

8
9
10
11
12

13
14

Keterangan
(2) : diisi dengan sasaran kinerja yang ada pada Perjanjian Kinerja JPT Pr
(3) : diisi dengan indikator kinerja yang ada pada Perjanjian Kinerja JPT P
(4) : diisi dengan target yang ada pada Perjanjian Kinerja JPT Pratama
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
DINAS KESEHATAN KABUPATEN REMBANG

INDIKATOR KINERJA TARGET

(3) (4)
Angka Kematian Ibu 13 ks

Angka Kematian Bayi 155 ks

Angka Kematian Balita 165 ks
Cakupan pelayanan Lansia 77.5%
Cakupan gizi buruk 0.14%
Cakupan Balita Stunting 32%
Persentase desa yang memiliki komunitas masyarakat sehat 8.5%

Cakupan sustainable desa ODF 100%

Cakupan Puskesmas terakreditasi Paripurna 11.7%
Cakupan Puskesmas Terakreditasi Utama 52.9%
Indeks Keluarga Sehat 0.27%
Angka kesakitan penyakit menular (CNR TB) 164/100 rb
Cakupan pelayanan kesehatan penderita penyakit tidak menular

DM 45%
Hipertensi 59%

yang ada pada Perjanjian Kinerja JPT Pratama

a yang ada pada Perjanjian Kinerja JPT Pratama
pada Perjanjian Kinerja JPT Pratama
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAM
Re

NAMA JABATAN Terwujudnya SDM ASN Yang Kompeten d

Kompetensi

INTERMEDIATE OUTCOME

Menik Nur Utami 1. Kepala Bidang Perencanaan kebutuhan CASN

Pengadaan, berdasarkan sistem merit dan
Pemberhentian dan kebutuhan organisasi
Informasi Kepegawaian

Achmad Bastomi F 1.a Kasubid Pengadaan Draft rencana kebutuhan CASN

Dan Pemberhentian yang memproyeksikan kebutuhan
berdasarkan anjab, abk dan peta
jabatan

Dwi Anggun Prasetyo Aanalis Perencanaan Draft rencana kebutuhan CASN

Semberdaya Aparatur yang memproyeksikan kebutuhan
berdasarkan anjab, abk dan peta
jabatan siap ditelaah oleh
pimpinan
Slamet Endradi Pengelola Kepegawaian

Susilo Adi 1.b Kasubid Data dan Data pegawai (Bezzeting) yang
Informasi akurat dan up to date
Fina Fahmi Al Anoda Pengeola data x

Sutarto Pengelolah Data x

Destrina Calon Pranata Komputer x

Fiko Calon Pranata Komputer x

Yusuf Hartanto Calon Pranata Komputer x

JPT PRATAMA KE JA/JF DI BAWAH JPT
Rencana Kinerja 1 JPT:

N Yang Kompeten dan Kompetitif (Dimensi Kualifikasi, Dimensi Kinerja, Dimensi

Kompetensi dan Dimensi Disiplin Aparatur)

INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME

x Pengadaan CASN yang transparan

dan akuntabel terlaksana sesuai
jadwal

draft dokumen pemenuhan kebutuhan Proses pengadaan CASN

CASN siap di ttd pimpinan transparan dan akuntabel

Bahan Usulan dokumen pemenuhan Draft rangkaian jadwal pengadaan

kebutuhan CASN siap diverifikasi CASN siap ditelaah oleh pimpinan
sesuai persyaratan

Data jadwal pengadaan CASN

terdokumentasi secara berkala

x x
x x

x x

x x

x x

x x
 INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME

Pemberhentian ASN tepat waktu

dan sesuai ketentuan

Data pemberhentian ASN yang Draft Usulan pemberhentian ASN

up to date dan terintegrasi dalam sesuai ketentuan dan tepat waktu
sistem informasi kepegawaian

x Draft Usulan pemberhentian ASN

golongan IV/b keatas, janda dan
duda, atas permintaan sendiri,
siap disajikan kepada pimpinan

Data ASN yang diberhentikan Draft Usulan pemberhentian ASN

terdokumentasi secara berkala golongan IV/a kebawah dan masa
dan akurat persiapan pensiun siap disajikan
kepada pimpinan

x
x

x
 INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME

Sistem informasi kepegawaian

(SIMPEG) yang akurat dan terkini

Data kepegawaian fisik dan non

fisik (elektronik) yang
diperbaharui secara berkala
Update data kepegawaian fisik
(pengeloaan arsip, ralat SK dan
fasilitasi peningkatan pendidikan)
dan non fisik (aplikasi SIMPEG)
dilakukan secara berkala

Update data kepegawaian fisik

(pengeloaan arsip, fasilitasi
pembuatan dan ralat Karis,
Karsu, Karpeg) dan non fisik
(aplikasi SIMPEG) dilakukan
secara berkala
Update data kepegawaian fisik
dan non fisik (aplikasi SIMPEG)
dilakukan secara berkala
Update data kepegawaian fisik
dan non fisik (aplikasi SIMPEG)
dilakukan secara berkala
Pengguna aplikasi Simpeg
mendapatkan akses username
dan password sesuai
prosedur, mudah, dan cepat
Pengguna aplikasi Simpeg
mendapatkan akses username
dan password sesuai
prosedur, mudah, dan cepat

Update data kepegawaian fisik Pengguna aplikasi Simpeg

dan non fisik (aplikasi SIMPEG) mendapatkan akses username
dilakukan secara berkala dan password sesuai
prosedur, mudah, dan cepat
 INTERMEDIATE OUTCOME

Sistem Informasi Kepegawaian

berbasis online dapat diakses
dengan mudah oleh Perangkat
Daerah
Informasi kepegawaian mudah
diakses melalui media informasi
berbasis website dan media sosial
 SASARAN KINERJA PE

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama dr Ali Syofii, MM

NIP 19700526 200212 1 002

Pangkat/ Gol Pembina Utama Muda -IV/c
Ruang

Jabatan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA
(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan derajat kesehatan 1
masyarakat.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

13
14
2 Peningkatan cakupan dan kualitas layanan
kesehatan

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Keterangan :
1. Rencana kinerja 5* dan 6* dapat ditambahkan pada tahun berjalan
2. Rencana Kinerja JPT adalah sasaran yang terdapat pada PK/Renstra/RKT
3. IKI JPT adalah IK yang terdapat pada PK/Renstra/RKT
4. Target adalah Target yang terdapat pada PK/Renstra/RKT
 SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENIL

Nama
Atasan
NIP
Pangkat/
Gol Ruang

embang Jabatan
Unit Kerja

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGE

(3) (4)

Angka Kematian Ibu

Angka Kematian Bayi

Angka Kematian Balita
Cakupan pelayanan Lansia
Cakupan gizi buruk
Cakupan Balita Stunting
Persentase desa yang memiliki komunitas masyarakat sehat
Cakupan sustainable desa ODF
Cakupan Puskesmas terakreditasi Paripurna
Cakupan Puskesmas Terakreditasi Utama
Indeks Keluarga Sehat
Angka kesakitan penyakit menular (CNR TB)
Cakupan pelayanan kesehatan penderita penyakit tidak menular
DM
Hipertensi

mbahkan pada tahun berjalan

yang terdapat pada PK/Renstra/RKT
a PK/Renstra/RKT
ada PK/Renstra/RKT
PEJABAT PENILAI KINERJA
H. Abdul Hafidz

(diisi NIP penilai kinerja)

(diisi Pangkat/Gol Ruang
penilai kinerja)

Bupati Rembang

TARGET
(4)

13 ks

155 ks
165 ks
77.5%
0.14%
32%
8.5%
100%
11.7%
52.9%
0.27%
164/100 rb

45%
59%
 SASARAN KINERJA PEGA

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama dr. Darmono

NIP 19720620 200212 1 007

Pangkat/ Pembina Tk. I
Gol
Ruang
Jabatan Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Unit Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Kerja
NO RENCANA KINERJA

(1) (2)
1 Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah /
Kota
 SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENIL

Nama
Atasan
NIP
Pangkat/
Gol Ruang

n Rembang Jabatan

Unit Kerja

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGE

(3) (4)
Keselarasan Perencanaan terhadap Capaian Kinerja Perangkat Daerah
Informasi Yang Disampaikan Ke Publik
Ketercapaian Pelayanan Umum
Ketercukupan Sarana dan Prasarana Aparatur
Pemenuhan Pelayanan Kepegawaian
Pemenuhan Pelayanan Keuangan
PEJABAT PENILAI KINERJA
dr Ali Syofii, MM

19700526 200212 1 002

Pembina Utama Muda -IV/c

Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Rembang
Dinas Kesehatan Kabupaten
Rembang
TARGET

(4)
70%
95%
95%
95%
95%
95%
 SASARAN KINERJA PEGAW

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama Mushlihah, SKM., MKes

NIP 19680418 199003 2 008

Pangkat/ Pembina Tk. I
Gol
Ruang
Jabatan Kepala Bidang Yankes dan SDK Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Unit Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Kerja
NO RENCANA KINERJA

(1) (2)
1 Meningkatnya mutu dan akses pelayanan
kesehatan
 SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

Nama
Atasan
NIP
Pangkat/
Gol Ruang

Kesehatan Kabupaten Rembang Jabatan

Unit Kerja

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(3) (4)
Indikator OPD
− Cakupan puskesmas terakreditasi paripurna
− Cakupan RS terakreditasi paripurna
Indikator Bidang Yankes
Persentase Puskesmas terakreditasi
Prsentase RS terakreditasi
Cakupan penanganan kasus kegawatdaruratan
Cakupan kepersetaan JKN
Tingkat kemandirian BLUD Puskesmas
Indeks keluarga sehat
Persentase puskesmas dengan sarana dan prasarana dalam kondisi
memadai
Persentase ketersediaan obat & pembekalan kesehatan sesuai kebutuhan di
puskesmas
Persentase produk Makanan Olahan Industri RT Pangan (IRTP) memenuhi
syarat
Persentase pusk memiliki minimal 5 jenis nakes
Persentase puskesmas yang terintegrasi E-Health Rembang
PEJABAT PENILAI KINERJA
dr Ali Syofii, MM

19700526 200212 1 002

Pembina Utama Muda -IV/c

Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Rembang
Dinas Kesehatan Kabupaten
Rembang
TARGET

(4)

11.7%
52.9%

100%
67.7%
100%
90%
99%
0,27 skore
98%

98%

98%

655%
94%
 SASARAN KINERJA PEGAW

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama dr. Maria Rehulina, M.Kes. Epid

NIP 19710411 200212 2 005

Pangkat/ Pembina Utama Muda/ IV.c
Gol
Ruang
Jabatan Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Dinas Kesehatan Kabupaten Remban

Unit Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Kerja
NO RENCANA KINERJA

(1) (2)
1 Sasaran: Pencegahan dan pengendalian −
penyakit menular, tidak menular &
−
penanggulangan KLB
−

No Program dan Kegiatan

Kegiatan Bidang Pecegahan dan Pengendalian Penyakit
1 Kegiatan P2PM
2 Kegiatan P2PTM
3 Kegiatan Surveilans
JUMLAH
 SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

Nama
Atasan
NIP
Pangkat/
Gol Ruang

dalian Penyakit Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang Jabatan

Unit Kerja

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(3) (4)
Angka kesakitan penyakit menular CNR TBC
Cakupan pelayanan kesehatan penyakit tidak menular - DM
Cakupan pelayanan kesehatan penyakit tidak menular - Hipertensi

Indikator Bidang
Cakupan pelayanan kesehatan orang terduga TBC
Cakupan pelayanan kesehatan orang dengan resiko terinfeksi HIV

Cakupan KLB/ wabah penyakit yang dilakukan penanggulangan < 24 j

Cakupan desa/ kelurahan UCI

Cakupan pelayanan kesehatan penderita hipertensi
Cakupan pelayanan kesehatan penderita DM
Cakupan pelayanan kesehatan masyarakat usia produktif
Cakupan pelayanan kesehatan penderita kesehatan penderita gangguan
jiwa berat
Persentase Desa/ kelurahan melakukan Posbindu Penyakit Tidak Menular

Program dan Kegiatan Anggaran

ndalian Penyakit
Rp.
Rp.
Rp.
JUMLAH Rp.
PEJABAT PENILAI KINERJA
dr Ali Syofii, MM

19700526 200212 1 002

Pembina Utama Muda -IV/c

Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Rembang
Dinas Kesehatan Kabupaten
Rembang
TARGET

(4)
164 per 100 rb pend

61,0 % & 47,0 %

60%
83%
100%

100%
47%
61%
55%
100%

90%

Anggaran

1,385,869,475
560,635,240
409,686,737
2,356,191,452
 PEGAWAI YANG DINILAI
Nama drg. Dini Nuraida

NIP 19811110 200903 2 006

Pangkat/ Pembina/ IV.a
Gol
Ruang
Jabatan Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Unit Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Kerja
NO RENCANA KINERJA

(1) (2)
1 Sasaran Indikator OPD
−
−
− Menurunnya jumlah kematian ibu & −
kematian anak serta peningkatan
−
layanan usia lanjut
−
− Meningkatkan upaya promosi −
kesehatan, pemberdayaan masyarakat
serta Meningkatkan kualitas kesehatan
Lingkungan
−
−
Indikator Bidang Kesmas

Menurunnya jumlah kematian ibu dan

kematian anak

Meningkatnya upaya promosi kesehatan,

pemberdayaan masyarakat

Meningkatnya kualitas kesehatan lingkungan

 Meningkatnya kualitas kesehatan lingkungan

No Program dan Kegiatan

Kegiatan Bidang Kesehatan Masyarakat
1 Kegiatan Kesga & Gizi
2 Kegiatan Kesling, Kesja, dan Kesor
3 Kegiatan Promosi Kesehatan
JUMLAH
 PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Nama
Atasan
NIP
Pangkat/
Gol Ruang

nas Kesehatan Kabupaten Rembang Jabatan

Unit Kerja

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(3) (4)
Indikator OPD
Angka Kematian Ibu
Angka Kematian Bayi
Angaka Kematian Balita
Cakupan Cakupan pelayanan kesehatan lansia
Prevalensi balita gizi buruk
Prevalensi stunting

Persentase desa memiliki komunitas masyarakat sehat

Cek sustainable desa ODF
Indikator Bidang Kesmas
Cakupan pelayanan kesehatan ibu hamil
Cakupan pelayanan kesehatan ibu bersalin
Cakupan pelayanan kesehatan bayi baru lahir
Cakupan pelayanan kesehatan balita
Cakupan pelayanan kesehatan lansia
Prevalensi kasus balita gizi buruk
Prevalensi stunting
Cakupan pelayanan kesehatan pada usia pendidikan dasar
Cakupan UKBM (posyandu strata mandiri)
Cakupan desa/ kelurahan siaga aktif (strata mandiri)
Cakupan rumah tangga sehat
Jumlah komunitas masyarakat sehat
Cakupan desa STBM
Sarana air minum yang dilakukan pengawasan & memenuhi syarat inspeksi
Kes Lingkungan
TPM dan TTU yang memenuhi syarat Inspeksi Kesehatan Lingkungan (IKL)

Pusk melaksanakan kesehatan kerja

Pusk melaksanakan kesehatan olah raga

Program dan Kegiatan Anggaran

Rp
Rp
Rp
JUMLAH Rp
PEJABAT PENILAI KINERJA
dr Ali Syofii, MM

19700526 200212 1 002

Pembina Utama Muda -IV/c

Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Rembang
Dinas Kesehatan Kabupaten
Rembang
TARGET

(4)

13 kasus
155 kasus
65 ks
77.5%
0.14%
32%

8.5%
83%

92%
100%
100%
97.5%
77.5%
0.14%
32%
96%
23%
27%
77%
25%
34%
80%

82%

100%
100%

Anggaran

356,297,958
224,990,000
90,000,000
671,287,958