Pengelolaan Data

Sistem Informasi SDM Kesehatan

dalam Program Pengembangan dan
Pemberdayaan SDM Kesehatan

Sekretariat Badan PPSDM Kesehatan

Disampaikan dalam Workshop Verifikasi dan Analisa Data SDMK Tk. Provinsi Jawa Tengah
Semarang, 5 April 2021
 KEMENTERIAN
KESEHATAN
REPUBLIK BAB II
INDONESIA
TANGGUNG JAWAB DAN
WEWENANG PEMERINTAH DAN
PEMERINTAH DAERAH

Pasal 4
Pemerintah dan Pemerintah Daerah
bertanggung jawab terhadap:
a. pengaturan, pembinaan,
pengawasan, dan peningkatan
mutu Tenaga Kesehatan;
b. perencanaan, pengadaan, dan
pendayagunaan Tenaga Kesehatan
sesuai dengan kebutuhan; dan
TENAGA c. pelindungan kepada Tenaga
Kesehatan dalam menjalankan
KESEHATAN praktik.
 pasal 8 :

Informasi Kesehatan terdiri atas:

a. informasi upaya kesehatan;
b. informasi penelitian dan
pengembangan kesehatan;
c. informasi pembiayaan
kesehatan;
d. informasi sumber daya
manusia kesehatan;
e. informasi sediaan farmasi,
SISTEM alat kesehatan, dan makanan;
f. informasi manajemen dan
INFORMASI regulasi kesehatan; dan
g. informasi pemberdayaan
KESEHATAN masyarakat.
PERPRES 39/2019
“ Untuk mewujudkan keterpaduan perencanaan,
pelaksanaan, evaluasi dan pengendalian
pembangunan, perlu didukung D ATA y a n g
A K U R AT, M U TA K H I R , T E R PA D U , D A PAT
D I P E R TA N G G U N G J AWA B K A N , M U D A H
D I A K S E S , D A N D I B A G I PA K A I K A N serta
dikelola secara SEKSAMA, TERINTEGRASI, DAN
BERKELANJUTAN”
 TARGET INDIKATOR KINERJA PROGRAM BADAN PPSDM KESEHATAN
TAHUN 2020-2024
TARGET
NO INDIKATOR KINERJA
2020 2021 2022 2023 2024
Persentase Puskesmas
1 Tanpa Dokter*) 6 0 0 0 0

Persentase puskesmas
2 dengan jenis tenaga 35 47 59 71 83
kesehatan sesuai standar

Persentase RSUD
kabupaten/kota yang
3 memiliki 4 dokter spesialis 70 75 80 85 90
dasar dan 3 dokter
spesialis lainnya

Jumlah SDM Kesehatan

4 Yang Ditingkatkan 41.669 39.627 40.275 40.437 40.585
Kompetensinya
5
*) Sesuai dengan Perpres No 18 Tahun 2020 ttg RPJMN 2020-2024
KEBIJAKAN PENDATAAN
SISTEM INFORMASI SDM KESEHATAN

• Data dan informasi SDM Kesehatan sebagai bagian dari Informasi Kesehatan harus valid, lengkap
dan terkini.
• SDM Kesehatan yang harus dilakukan pendataan terdiri dari tenaga kesehatan dan tenaga
pendukung/penunjang yang ada di fasilitas pelayanan kesehatan seluruh wilayah Indonesia.
• Pendataan SDM Kesehatan dilakukan pada fasilitas pelayanan kesehatan baik milik pemerintah
maupun milik masyarakat (swasta)
• Pemutakhiran data dan informasi SDM Kesehatan dilakukan setiap 3(tiga) bulan sekali, secara
berjenjang dari daerah hingga ke pusat.
• Pengelolaan data dan informasi SDM Kesehatan dilaksanakan secara elektronik melalui Sistem
Informasi SDM Kesehatan (SISDMK).
H R H L I F E C YC L E
APRPOACH
DA L A M
SISTEM
INFORMASI
S U M B E R DAYA
MANUSIA
K E S E H ATA N
 Roadmap Pengembangan SI SDMK

Aplikasi
Implementasi
BI – SISDMK Mobile
(PILOT PROJECT) • Self input
Uji Coba BI
Transisi
 Optimalisasi SI Pengembangan BI
SDMK Online
 Interoperabilitas SI
 Output
 Monitoring
Elektronik (Absen)

2018 2019 2020

Skema Model BI untuk data SDMK
SISDMK SEBAGAI ORBIT
SISTEM
Terobosan Pengembangan…
1. Penyiapan Mobile Apps, untuk mengakomodir kebutuhan individu SDMK
memanfaatkan keunggulan konsep bagi-pakai data yang terhubung dengan
KKI dan KTKI.
2. Melanjutkan proses interoperabilitas dengan berbagai database, al: IBI
(Ikatan Bidan Indonesia). Dan, berbagai instansi Pemerintah yang
berkepentingan, al: PTSP, Dinas Kesehatan, dll.
3. Pemanfaatan Data SDMK untuk berbagai keperluan, al: persetujuan
Anggaran DAK-Non Fisik (BOK Puskesmas dan Anggaran RUKUNS NS Tim),
Insentif Nakes Covid-19 dan Usulan Bantuan Alat via SIRS Online dan ASPAK.
4. Penyediaan data Kajian Kebijakan Taktikal/Fundamental, al: Monitor Nakes
di Faskes Pelayanan Kasus Covid-19.
 Terobosan
Pengelolaan
Data SDMK
Nasional

Surat Keterangan sebagai Bukti

SDMK tercatat, sebagai Bukti
Pengalaman Kerja. Untuk Peminat
Nakes BOK Puskesmas.
ChatBot SISMK untuk Monitor Data
via WhatApps. Praktis dan Mutakhir.
 Penyajian Analisis Data Menggunakan Datawarehouse
SDMK

sumber data dari database real-time SISDMK. Jeda 1 Hari

PENGEMBANGAN
MOBILE SISDMK

14
 Peran SI SDMK dalam Perencanaan Kebutuhan
dan Pendayagunaan SDMK
• Sebagai Sumber Data SDM Kesehatan
- ABK dan Standar Minimal

- Perencanaan Nusantara
Sehat
-
Tenaga BOK
-
Pembayaran Insentif Nakes
• Memperkaya SISDMK dengan variabel kepegawaian dan jabatan fungsional

• Menyiapkan pertukaran data SDM Kesehatan dengan KEMENPAN RB dan

BKN

• Menjalin kerjasama dengan organisasi profesi (sudah berjalan dengan IBI)

 Peran Daerah Dalam Pengelolaan SDM
Kesehatan

• Sebagai Sumber Data SDM Kesehatan Di Wilayah

• Untuk Pengambilan Keputusan Pimpinan di Wilayah
• Memperkuat dengan APBD untuk Pengelolaan Data
• Berintegrasi dengan stakeholder di wilayah
• Melakukan Monitoring dan Evaluasi kuantitas dan kualitas
Data SDMK di wilayahnya
TERIMA “SISDMK MENGELOLA DATA SDMK
BERKELAS DUNIA”

KASIH