JAWABAN UJIAN TENGAH SEMESTER

NAMA : INTAN CHAERUNNISA

NIM : 111810723
MATA KULIAH : SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
DOSEN : INDRA PERMANA, S.SOS., MM

Jawablah soal dibawah ini!

1. Jelaskan mengapa kita perlu mempelajari Sistem Informasi Manajemen

Jawab: Dengan mempelajari sistem informasi manajemen kita dapat mengenal dan
mengidentifikasi masalah sistem informasi, mengenal pemrosesan data, serta
memberikan pemahaman kepada kita sebagai mahasiswa tentang bagaimana
memanfaatkan sistem informasi sebagai alat bantu dalam proses pengambilan
keputusan manajemen.

2. Jelaskan secara singkat tentang pilar informasi beserta contohnya!

Jawab: Sistem informasi adalah data yang diolah menjadi bentuk yang berguna bagi para
pemakainya. Data yang diolah saja tidak cukup dapat dikatakan sebagai suatu informasi.
Untuk dapat berguna, maka informasi harus didukung oleh tiga pilar sebagai berikut:
tepat kepada orangnya atau relevan (relevance), tepat waktu (timeliness), dan tepat
nilainya atau akurat (accurate). Keluaran yang tidak didukung oleh tiga pilar ini tidak
dapat dikatakan sebagai informasi yang berguna, tetapi merupakan sampah (garbage).

3. Apa yang dimaksud dengan overload information dan bagaimana kasus dalam
kehidupan sehari-hari?
Jawab: banjir informasi atau information overload adalah keadaan di mana seseorang
mengonsumsi terlalu banyak informasi dalam satu waktu. Hal yang tergolong dalam
informasi pun beragam, mulai dari pesan, berita, artikel, post di media sosial, hingga
video. Akibatnya, kamu harus memperhatikan dan memproses banyak hal secara
bersamaan yang membuat kapasitasmu bekerja secara efektif jadi berkurang. ayangnya,
di zaman yang serba canggih dan digital ini, risiko mengalami information
overload semakin besar. Sebagai contoh, jika kamu sedang membaca artikel di
satu website, tentunya akan terdapat banyak hal seperti teks, video, gambar, hingga iklan
dalam satu halaman artikel tersebut. Akan ada risiko di mana akan kesulitan untuk bisa
memahami isi dari artikel tersebut karena terlalu banyak hal yang dilihat dan serap dalam
satu layar. Karena itulah, memahami bagaimana cara mencegah dan merespons
terhadap information overload dapat memudahkanmu dalam mengonsumsi informasi
yang dibutuhkan.
4. Jelaskan alur dari pengetahuan? Bagaimana proses itu bisa terjadi dalam
kehidupan manusia!
Jawab:

Dapat disimpulkan bahwa kesuksesan Jepang salah satunya karena pengelolaan

pengetahuan yang baik. Inovasi yang berkelanjutan pada akhirnya akan mengarah kepada
keunggulan kompetitif sebagaimana diperlihatkan dalam Gambar berikut (Nonaka,
1995).
Proses penciptaan pengetahuan di dalam organisasi terjadi dalam lima fase, yaitu :
Sharing pengetahuan tacit;

1. Menciptakan konsep;
2. Membenarkan konsep;
3. Membangun pola dasar; dan
4. Pengetahuan lintas level (Nonaka, 1995).

Penciptaan pengetahuan dalam organisasi merupakan proses yang terus menerus.

Proses tidak terhenti saat pola dasar terbentuk, tetapi berlanjut dengan pembentukan
konsep-konsep baru.

5. Jelaskan pengertian berikut ini:

4.1. Data
4.2. Informasi
4.3. Pengetahuan
4.4. Sistem
4.5. Manajemen
4.6. Organisasi
4.7. Manajer
Jawab:
4.1 Data adalah sekumpulan keterangan ataupun fakta yang dibuat dengan kata-kata,
kalimat, simbol, angka, dan lainnya. Data disini didapatkan melalui sebuah proses
pencarian dan juga pengamatan yang tepat berdasarkan sumber-sumber tertentu. Adapun
pengertian lain dari data yaitu sebagai suatu kumpulan keterangan atau deskripsi dasar
yang berasal dari obyek ataupun kejadian.
4.2 Informasi adalah pesan (ucapan atau ekspresi) atau kumpulan pesan yang terdiri
dari order sekuens dari simbol, atau makna yang dapat ditafsirkan dari pesan atau
kumpulan pesan
4.3 Pengetahuan adalah informasi atau maklumat yang diketahui atau disadari oleh
seseorang. Pengetahuan termasuk, tetapi tidak dibatasi
pada deskripsi, hipotesis, konsep, teori, prinsip dan prosedur yang secara Probabilitas
Bayesian adalah benar atau berguna.
4.4 Manajemen adalah istilah yang barangkali sudah tidak asing lagi. Umumnya,
manajemen adalah penggunaan sumber daya efektif untuk mencapai sasaran.
4.5 Sistem adalah sekumpulan elemen yang saling terkait atau terpadu yang dimaksudkan
untuk mencapai suatu tujuan.
4.6 Organisasi adalah suatu bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja
Bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah
ditentukan dan dalam ikatan itu terdapat seorang atau sekelompok orang yang disebut
bawahan.
4.7 Manajer adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengarahkan usaha yang
bertujuan membantu organisasi dalam mencapai sasarannya.