COP PUSKESMAS

KEPUTUSAN

KEPALA PUSKESMAS
NOMOR : I/ /PKM- /SK/II/2019

TENTANG

PENILAIAN KINERJA DI PUSKESMAS

KEPALA PUSKESMAS

Menimbang : a. bahwa dalam upaya mendapatkan

gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
Puskesmas pada akhir tahun kegiatan di Puskesmas perlu
disusun penilaian kinerja Puskesmas;
b. bahwa untuk maksud tersebut pada
huruf (a) diatas, Penilaian Kinerja pada Puskesmas;

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan

Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 ( Lembaran
Negara );
2. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
( Lembaran Negara );
3. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan ( Lembaran Negara );
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Bupati Seluma Nomor 31 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi dan Tatakerja Dinas Daerah
Kabupaten Seluma;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PENILAIAN

KINERJA PUSKESMAS
KESATU : Penilaian Kinerja Puskesmas Seluma Timur sebagaimana
dimaksud diatas sebagaimana terlampir dalam surat keputusan
ini sebagai yang tidak terpisahkan.
KEDUA : Penilaian kinerja di lakukan satu kali dalam satu tahun.
KETIGA : Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan surat
keputusan ini dibebankan pada anggaran Puskesmas Seluma
 Timur.
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di :
Pada Tanggal : Februari 2019
KEPALA PUSKESMAS

LAMPIRAN : SURAT KEPUTUSAN KEPALA

 PUSKESMAS
NOMOR : I/ /PKM- /SK/II/2019
TANGGAL : Februari 2019

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

1. Kegiatan Puskesmas wajib dimonitor dan dievaluasi
2. Penilaian kinerja dilakukan terhadap semua jenis pelayanan yang ada di
Puskesmas, baik kinerja manajerial, kinerja pelayanan Upaya Kesehatan
Masyarakat ( UKM ), maupun Upaya Kesehatan Perorangan ( UKP )
3. Penilaian kinerja juga dilakukan terhadap semua program
4. Penilaian kinerja dilakukan secara periodik, baik bulanan, tri bulan dan tahunan
5. Hasil penilaian kinerja harus diumpan balikkan pada pihak-pihak terkait
6. Hasil analisis kinerja dibandingkan dengan standar dan dilakukan kaji banding
dengan Puskesmas yang lain
7. Kaji banding kinerja dilakukan satu tahun sekali melalui rapat tribulan yang
dihadiri oleh lima Puskesmas secara bergantian
8. Hasil penilaian kinerja, serta hasil kaji banding harus ditindak lanjiti dalam
bentuk perbaikan
9. Hasil penilaian kinerja dan tindak lanjutnya wajib dilaporkan ke Dinas Kesehatan
Kabupaten Seluma

Ditetapkan di :
Pada Tanggal : Februari 2019
KEPALA PUSKESMAS