PEMERINTAH KOTA SUKABUMI

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS BENTENG
Jalan Benteng Kidul Nomor 70
Kel. Benteng Kec.Warudoyong Kota Sukabumi 43132
Telp. 0266 225219
Email : puskesmasbenteng16@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS BENTENG

NOMOR : 014 TAHUN 2019

TENTANG

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS DI UPT PUSKESMAS BENTENG

KEPALA UPT PUSKESMAS BENTENG,

Menimbang : a. bahwa guna melaksanakan penilaian kinerja puskesmas dan

kebijakan tentang pemilihan indikator kinerja diharapkan dapat
berjalan secara efektif dan efisien;
b. bahwa Keputusan Kepala UPT Puskesmas Benteng Nomor 102
Tahun 2016 tentang Penilaian Kinerja sudah tidak sesuai
sehingga perlu ada perubahan;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan dimaksud huruf a dan b,
dipandang perlu menetapkan keputusan kepala UPT
Puskesmas Benteng tentang Penilaian Kinerja;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan
Publik;
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang kesehatan;
3. Peraturan Pemerintah No.2 Tahun 2018 tentang Standar
Pelayanan Minimal;
4. Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan

Masyarakat;
5. Permenkes Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
6.
Permenkes Nomor 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas;
 7. Permenkes Nomor 4 Tahun 2019 tentang SPM Bidang
Kesehatan;
8. Peraturan Daerah No.1 Tahun 2015 tentang Sistem Kesehatan
Daerah Kota Sukabumi;
9. Peraturan Daerah No.9 Tahun 2016 tentang Struktur Organisasi

Dinas Kesehatan;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS BENTENG TENTANG

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS DI UPT PUSKESMAS
BENTENG
KESATU : Bukti penilaian kinerja dan pemilihan indikator kinerja yang
digunakan sebagai pedoman dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat di puskesmas.
KEDUA : Penilaian hasil kinerja puskesmas dilakukan minimal 6 bulan sekali
hasil penilaian tersebut dikomunikasikan kepada seluruh karyawan
UPT Puskesmas Benteng dan ditindaklanjuti.
KETIGA : Penilaian kinerja karyawan dilakukan 1 (satu) tahun sekali, hasil
penilaian tersebut dikomunikasikan kepada seluruh karyawan UPT
Puskesmas Benteng dan ditindaklanjuti.
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan

perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Sukabumi
Pada tanggal 4 Februari 2019

KEPALA UPT PUSKESMAS BENTENG,

SYARIFA NUR
 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPT
PUSKESMAS BENTENG
NOMOR : 014 TAHUN 2019
TENTANG : PENILAIAN KINERJA
PUSKESMAS

KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA PUKESMAS BENTENG

1. Yang dimaksud PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas) yang terdapat pada

Keputusan ini adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja /
prestasi Puskesmas
2. Ruang lingkup penilaian kinerja puskesmas meliputi : pelaksanaan pelayanan
kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan.
3. Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan, dikelompokkan menjadi Upaya
Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perorangan dengan mengacu
kepada indikator yang telah ditetapkan oleh Dinkes Kota Sukabumi dan sesuai
dengan Keputusan Kepala Puskesmas tentang Indikator mutu dan kinerja UPT
Puskesmas Benteng
4. Kegiatan Manajemen Puskesmas dikelompokan menjadi empat kelompok :
a. Manajemen Operasional Puskesmas
b. Manajemen alat dan obat
c. Manajemen keuangan
d. Manajemen ketenagaan.
5. Indikator penilaian kinerja pelaksanaan pelayanan kesehatan dikelompokan
menjadi tiga yaitu :
a. Kelompok I (Kinerja baik ) : Tingkat pencapaian hasil ≥ 91%
b. Kelompok II (kinerja cukup ) : Tingkat pencapaian hasil 81 – 90 %
c. KelompokII (kinerja kurang) : Tingkat pencapaian hasil ≤ 80 %
Untuk indikator dan penilaiannya dapat dilihat pada lampiran 2
6. Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dengan mempergunakan skala
nilai sebagai berikut :
a. Skala 1 nilai 4
b. Skala 2 nilai 7
c. Skala 3 nilai 10
Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan
masing-masing kelompok manajemen.
Cara Penilaian :
 a. Nilai manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas
dan dimasukkan ked lam kolom yang sesuai.
b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variable
c. Hasil rata – rata dari penjumlahan nilai variabel dalam manajemen
merupakan nilai akhir manajemen
d. Hasil rata-rata dikelompokkan menjadi :
1. Baik : Nilai rata-rata > 8,5
2. Cukup : Nilai 5,5 – 8,4
3. Kurang : Nilai < 5
7. Mutu pelayanan
Mutu Pelayanan juga mempunyai indicator yang telah ditetapkan oleh Dinkes
Kota Sukabumi.
Cara Penilaian :
a. Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan
dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variable
c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai
akhir mutu
d. Nilai mutu dikelompokkan menjadi :
1. * Baik : Nilai rata – rata > 8,5
2. * Cukup : Nilai 5,5 – 8,4
3. * Kurang : Nilai < 5,

KEPALA UPT PUSKESMAS BENTENG

SYARIFA NUR