TABEL PEMBIMBINGAN

IMPLEMENTASI AKTUALISASI OLEH MENTOR

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : dr. Rr. Ken Ratri, S.Ked

NIP : 19940928 202202 2 002
Unit Kerja : RSUD Mgr. Gabriel Manek, SVD Atambua
Jabatan : Ahli Pertama – Dokter Umum
Isu : Belum optimalnya Pelayanan Kegawatdaruratan Medis Khususnya Penerapan
Bantuan Hidup Dasar (BHD) Bagi Tenaga Non Medis Menggunakan Metode
Tell Show & Do di RSUD Mgr. Gabriel Manek, SVD Atambua Kabupaten
Belu.
Gagasan : Mengoptimalkan Pelayanan Kegawatdaruratan Medis Khususnya Penerapan
Bantuan Hidup Dasar (BHD) Bagi Tenaga Non Medis Menggunakan Metode
Tell Show & Do di RSUD Mgr. Gabriel Manek, SVD Atambua Kabupaten
Belu.

Kegiatan 1 : Melaporkan dan Konsultasi Pelaksanaan Aktualisasi Kepada Pimpinan

Penyelesian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
✓ Tahapan kegiatan
1. Konsultasi dan
permintaan ijin pada
pimpinan dalam
rangka pelaksanaan
aktualisasi
2. Membuat rancangan
jadwal kegiatan
Aktualisasi
3. Meminta persetujuan
pimpinan jadwal
kegiatan aktualisasi
✓ Output kegiatan terhadap
pemecah isu
1. Catatatan atau
notulensi masukan
dan saran dari
pimpinan
2. Membuat jadwal
rancangan aktulisasi
3. Terdapat draft jadwal
 4. Terdapat Jadwal final
pelaksannan
aktualisasi (harian)
✓ Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Akuntabel
2. Harmonis
3. Loyal
4. Kolaboratif
✓ Kontribusi Terhadap
Visi-Misi Organisasi
1. Visi
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Masyarakat Belu
yang Sehat,
Berkarakter, dan
Kompetitif”
2. Misi :
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Membangun
Manusia Sehat” (Misi
1)

Kegiatan 2 : Koordinasi dengan Bidang Program Seksi Pendidikan dan Pelatihan di

RSUD Mgr. Gabriel Manek, SVD Atambua Kabupaten Belu
Penyelesian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
✓ Tahapan kegiatan
1. Menemui Bidang
Program Seksi
Pendidikan dan
Pelatihan untuk
konsultasi materi
ajar, kasus simulasi
dan bagan alur yang
dibuat
2. Meminta persetujuan
tentang materi ajar
kasus simulasi dan
bagan alur
3. Menentukan sasaran
tenaga non medis
✓ Output kegiatan terhadap
pemecah isu
1. Catatan dan masukan
dari ketua Pokja
Pelayanan Asuhan
Pasien (PAP)
 2. Persetujuan materi
ajar kasus simulasi
dan bagan alur
3. Daftar sasaran
petugas non medis
✓ Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Akuntabel
2. Kompeten
3. Harmonis
4. Loyal
5. Kolaboratif
✓ Kontribusi Terhadap
Visi-Misi Organisasi
1. Visi
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Masyarakat Belu
yang Sehat,
Berkarakter, dan
Kompetitif”
2. Misi :
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Membangun
Manusia Sehat” (Misi
1)

Kegiatan 3 : Pembuatan bagan alur Bantuan Hidup Dasar (BHD)

Penyelesian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
✓ Tahapan kegiatan
1. Mendesign draft bagan
alur BHD
2. Meminta persetujuan
bagan alur BHD
3. Mencetak/menggandakan
bagan alur BHD Output
kegiatan terhadap
pemecah isu
4. Catatan dan masukan dari
ketua Pokja Pelayanan
Asuhan Pasien (PAP)
5. Persetujuan materi ajar
kasus simulasi dan bagan
alur
6. Daftar sasaran petugas
non medis
✓ Output kegiatan terhadap
pemecah isu
 1.Draft bagan alur
2.Persetujuan atasan
3.Tersedianya 5 banner
4.Memasang atau
menepatkan banner
✓ Keterkaitan substansi mata
pelatihan
1. Berorientasi pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Kolaboratif
✓ Kontribusi Terhadap Visi-
Misi Organisasi
1. Visi
Daerah Kabupaten Belu,
yaitu “Masyarakat Belu
yang Sehat, Berkarakter,
dan Kompetitif”
2. Misi :
Daerah Kabupaten Belu,
yaitu “Membangun
Manusia Sehat” (Misi 1)

Kegiatan 4 : Sosialisasi (Tell) Bantuan Hidup Dasar (BHD) Bagi Tenaga Non Medis
RSUD Mgr. Gabriel Manek, SVD Atambua Kabupaten Belu
Penyelesian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
✓ Tahapan kegiatan
1. Membuat surat
undangan. Dan
mendistribusikan
surat undangan
2. Menyiapkan tempat
dan waktu kegiatan
3. Melakasanakan
sosialisasi
4. Memberi penjelasan
tentang langkah –
langkah Bantuan
Hidup Dasar (BHD)
5. Mengevaluasi hasil
sosialisasi
✓ Output kegiatan terhadap
pemecah isu
1. Surat undangan
2. Terlaksananya
sosialisasi
(dibuktikan dengan
foto dan video)
 3. Daftar Hadir/
Absensi peserta
4. Instrumen evaluasi
pretest dan post test
✓ Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Berorientasi
pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Harmonis
5. Kolaboratif
✓ Kontribusi Terhadap
Visi-Misi Organisasi
1. Visi
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Masyarakat Belu
yang Sehat,
Berkarakter, dan
Kompetitif”
2. Misi :
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Membangun
Manusia Sehat” (Misi
1)

Kegiatan 5 : Demonstrasi (do) langkah BHD Bagi Tenaga Non Medis di RSUD Mgr.
Gabriel Manek, SVD Atambua Kabupaten Belu
Penyelesian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
✓ Tahapan kegiatan
1. Menyiapkan alat
peraga
2. Mendemontrasikan
langkah-langkah
bantuan hidup dasar
(BHD)
3. Peragaan petugas non
medis tentang
langkah-langkah
bantuan hidup dasar
(BHD)
4. Setelah memberi
penjelasan, petugas
memperagakan cara
melakukan BHD
5. Setelah peragaan,
petugas meminta
 peserta untuk
memperagakan
langkah BHD sesuai
contoh
6. Mengevaluasi hasil
demonstrasi
✓ Output kegiatan terhadap
pemecah isu
1. Terdapat alat peraga
berupa manekin
2. Terlaksananya
demonstrasi oleh
penulis (dibuktikan
dengan foto dan
video)
3. Terlaksananya
demonstrasi oleh
penulis (dibuktikan
dengan foto dan
video)
4. Instrumen evaluasi
berupa checklist
✓ Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Berorientasi
pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Harmonis
5. Kolaboratif
✓ Kontribusi Terhadap
Visi-Misi Organisasi
1. Visi
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Masyarakat Belu
yang Sehat,
Berkarakter, dan
Kompetitif”
2. Misi :
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Membangun
Manusia Sehat” (Misi
1)
Kegiatan 6 : Simulasi (Show) BHD di lingkungan RSUD Mgr. Gabriel Manek, SVD
Atambua Kabupaten Belu
Penyelesian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
✓ Tahapan kegiatan
1. Menyiapkan materi
dan skenario simulasi
BHD
2. Menetapkan waktu
dan tempat simulasi
3. Melakukan simulasi
dan
4. memberikan evaluasi
jika ada kesalahan
atau kekurangan
Output kegiatan
terhadap pemecah
isu
5. Terdapat alat peraga
berupa manekin
6. Terlaksananya
demonstrasi oleh
penulis (dibuktikan
dengan foto dan
video)
7. Terlaksananya
demonstrasi oleh
penulis (dibuktikan
dengan foto dan
video)
8. Instrumen evaluasi
berupa checklist
✓ Output kegiatan terhadap
pemecah isu
1. Terdapat Materi dan
skenario simulasi
2. Terlaksananya
simulasi oleh peserta
(dibuktikan dengan
foto dan video)
3. Instrumen evaluasi
berupa checklist
✓ Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Berorientasi
pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Harmonis
5. Kolaboratif
✓ Kontribusi Terhadap
Visi-Misi Organisasi
1. Visi
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Masyarakat Belu
yang Sehat,
Berkarakter, dan
Kompetitif”
2. Misi :
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Membangun
Manusia Sehat” (Misi
1)

Kegiatan 7 : Pembuatan laporan Kegiatan aktualisasi Optimalisasi Pelayanan

Kegawatdaruratan Medis Khususnya Penerapan Bantuan Hidup Dasar (BHD)
Bagi Tenaga Non Medis Menggunakan Metode Tell Show & Do di RSUD
Mgr. Gabriel Manek, SVD Atambua Kabupaten Belu
Penyelesian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
✓ Tahapan kegiatan
1. Menyiapkan bahan,
data, dan informasi
pelaksanaan
aktualisasi
2. Membuat draft
laporan aktualisasi
3. Melaporkan dan
meminta persetujuan
atasan dan mentor
4. Melakukan
perbaikan laporan
aktualisasi dan
mencetak laporan
✓ Output kegiatan terhadap
pemecah isu
1. Tersedianya bahan
untuk pembuatan
laporan aktualisasi
2. Draft laporan
✓ Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1. Akuntabel
2. Kolaboratif
✓ Kontribusi Terhadap
Visi-Misi Organisasi
1. Visi
 Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Masyarakat Belu
yang Sehat,
Berkarakter, dan
Kompetitif”
2. Misi :
Daerah Kabupaten
Belu, yaitu
“Membangun
Manusia Sehat” (Misi
1)