LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN

PROGRAM SARJANA UNIVERSITAS HALU OLEO

PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN

Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Responden
di-
Tempat

Dengan hormat,
Mohon maaf sebelumnya karena disela-sela kesibukan Bapak/Ibu kami
memohon kesediaannya untuk mengisi pernyataan sebagaimana terlampir.
Daftar pertanyaan dimaksud adalah sebagai bahan dalam menyusun tesis
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen pada
program Pascasarjana Program Studi Ilmu Manajemen Universitas Halu Oleo
Kami tidak bermaksud menilai benar salahnya jawaban Bapak/Ibu dan
jawaban yang diberikan tidak ada kaitannya sama sekali dengan masa depan
karir Bapak/Ibu. Oleh Karena itu kami mohon jawaban sejujurnya sesuai dengan
kondisi Bapak/Ibu rasakan selama ini. Kerahasiaan jawaban yang diberikan kami
jamin sepenuhnya dan hanya untuk kepentingan ilmiah terbatas
Setiap jawaban yang diberikan merupakan bantuan yang tak ternilai
harganya bagi kami. Atas perhatian dan bantuannya kami ucapkan terima kasih

Kendari, September 2021

Hormat kami,

INSTRUMEN KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERWAKILAN BADAN
KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL
PROVINSI SULAWESI TENGGARA
 A. KARAKTERISTIK/IDENTITAS RESPONDEN
1. Kode Responden :…………..
2. Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan
3. Pendidikan : SMA D3
S1 S2 S3
4. Masa Kerja :……………Tahun
5. Umur :…………….Tahun
B. PETUNJUK PENGISIAN
1. Bacalah pernyataan terlampir dengan teliti dan seksama.
2. Masing-masing pernyataan diikuti dengan 5 (lima) pilihan kategori
jawaban.
a. Sangat Setuju (SS) diberi poin 5
b. Setuju (S) diberi poin 4
c. Netral (N) diberi poin 3
d. Tidak Setuju (TS) diberi poin 2
e. Sangat Tidak Setuju (STS) diberi poin 1
3. Pilih salah satu kategori jawaban dengan memberi tanda ceklist ()
sesuai dengan jawaban yang saudara pilih.
4. Pilih jawaban sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya atau
sebenarnya.
5. Kerahasiaan jawaban/pilihan Bapak/Ibu/Saudara (i) akan dijaga dengan
baik dan tidak berpengaruh terhadap pekerjaan Bapak/Ibu/Saudara (i)
sehingga tidak perlu ragu.
6. Pengambilan data melalui kuesioner ini hanya untuk kepentingan
akademis

C. PERNYATAAN
I.Lingkungan Kerja Non Fisik (X1)
Kategori Jawaban
Sangat
Sangat Tidak
No. Pernyataan Setuju Netral Tidak
Setuju Setuju
(4) (3) Setuju
(5) (2)
(1)
(X1.1) Kepemimpinan Atasan
Langsung
1. Saya percaya bahwa
pimpinan (atasan langsung)
adalah pemimpin yang baik
2. Saya yakin bahwa pimpinan
(atasan langsung) selalu
peduli terhadap semua
bawahannya.
3. Saya selalu peduli dengan
arahan pimpinan (atasan
langsung).
(X1.2) Hubungan dengan rekan
sekerja
1. Saya sangat puas atas
keakraban hubungan sesam
pegawai pada unit kerja saya.
2. Meskipun akrab, rekan kerja
kurang mendukung dalam
pelaksanaan tugas saya ®
3. Saya kurang mendapat
bantuan dari sesama rekan
sekerja dalam melaksanakan
tugas/pekerjaan ®
(X1.3) Hubungan dengan atasan
dan bawahan
1. Pimpinan (atasan langsung)
selalu mendengarkan setiap
permasalahan tugas
bawahan.hub
2. Pimpinan (atasan langsung)
seringkali tidak bersedia
menjawab pertanyaan terkait
dengan tugas bawahan. ®
3. Setiap pegawai berhak
 mengajukan permohonan
kepada atasan, meskipun
sering tidak mendapat
tanggapan yang diharapkan ®

II. Disiplin Kerja (X2)

Kategori Jawaban
Sangat
No. Pernyataan Sangat Tidak
Setuju Netral Tidak
Setuju Setuju
Setuju
(X2.1) Inisiatif Kerja
1. Saya selalu menginisiasi suatu
pekerjaan kreatif tanpa
perintah atasan.
2. Saya selalu melaksanakan
tugas dengan sungguh-
sungguh tanpa pengawasan
atasan.
3. Selalu berusaha
menyelesaikan masalah
tugas/ pekerjaan tanpa
menunggu arahan/petunjuk
atasan.
(X2.2) Kepatuhan Terhadap Aturan
1. Saya selalu mematuhi aturan
kerja yang berlaku.
2. Saya selalu patuh
melaksanakan aturan
organisasi.
3. Saya sering menggunakan
kesempatan untuk melanggar
aturan/kebijakan organisasi. ®
(X2.3) Ketepatan Waktu
Melaksanakan Tugas/
Pekerjaan
1. Saya tidak pernah lalai hadir
di tempat kerja.
2. Saya selalu tepat waktu hadir
di tempat kerja.
3. Saya selalu tepat waktu
memulai mengerjakan
tugas/pekerjaan meski atasan
belum hadir di kantor.
IV. Kinerja Pegawai (Y)
Kategori Jawaban
Sangat
No. Pernyataan Sangat Tidak
Setuju Netral Tidak
Setuju Setuju
Setuju
(Y1) Kuantitas
1. Pegawai dapat menyelesaikan
semua pekerjaan sesuai
dengan jumlah yang diberikan
2. Kuantitas pekerjaan yang
Pegawai selesaikan sesuai
dengan target yang
ditentukan
3. Pegawai tidak menunda
pekerjaan yang seharusnya
bisa diselesaikan pada hari
yang ditentukan
(Y2) Kualitas
1. Hasil pekerjaan yang dicapai
selalu sesuai dengan apa
yang diperintahkan
2. Ketepatan anda dalam
menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan Standar yang
ditetapkan
3. Kerapihan anda dalam
menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan Standar yang
ditetapkan
(Y3. Waktu
1. Pegawai selalu menyelesaikan
pekerjaan tepat pada waktu
yang ditentukan
2. Pegawai tidak suka menunda
– nunda pekerjaan
3. Pegawai menghargai waktu
kerja

TERIMA KASIH