Anda di halaman 1dari 101

Norma

No Unit satuan
waktu

INSPEKTORAT
Mengoordinasikan penghimpunan data program dan kegiatan
tentang Audit, Reviu, Audit dengan Tujuan tertentu, Evalusi,
pemutahiran data tindak lanjut, Monitoring tindak lanjut hasil 20 dokumen
temuan, sosialisasi peraturan perundang-undangan serta
verifikasi laporan

Mengidentifikasi data program dan kegiatan Audit, Reviu, Audit


dengan Tujuan tertentu, Evalusi, pemutahiran data tindak
30 kegiatan
lanjut, Monitoring tindak lanjut hasil temuan, sosialisasi
peraturan perundang-undangan serta verifikasi laporan

Menetapkan jadwal dan tahapan pelaksanaan Audit, Reviu,


Audit dengan Tujuan tertentu, Evalusi, pemutahiran data
20 kegiatan
tindak lanjut, Monitoring tindak lanjut hasil temuan, sosialisasi
peraturan perundang-undangan serta verifikasi laporan

Mengoordinir penjabaran program dan kegiatan Audit, Reviu,


Audit dengan Tujuan tertentu, Evalusi, pemutahiran data
60 kegiatan
tindak lanjut, Monitoring tindak lanjut hasil temuan, sosialisasi
peraturan perundang-undangan serta verifikasi laporan

Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan Audit, Reviu,


Audit dengan Tujuan tertentu, Evalusi, pemutahiran data
30 kegiatan
tindak lanjut, Monitoring tindak lanjut hasil temuan, sosialisasi
peraturan perundang-undangan serta verifikasi laporan

Menyiapkan bahan data dan informasi obyek pemeriksaan 30 dokumen


Mengkaji dan merumuskan bahan data obyek pemeriksaan 30 kegiatan
Membentuk tim audit 30 tim
membuat jadwal audit 30 berkas
memberikan arahan kepada tim audit 60 kegiatan
Melaksanakan Audit di Perangkat Daerah 7800 Obrik
Melaksanakan Audit di Desa/Sekolah/Puskesmas 3300 Obrik

Menyiapkan bahan data dan informasi reviu RKA dn RKPD 30 dokumen


Mengkaji dan merumuskan bahan data obyek reviu RKA dan
30 kegiatan
RKPD
Membentuk tim reviu RKA dn RKPD 30 tim
membuat jadwal reviu RKA dn RKPD 30 berkas
memberikan arahan kepada tim reviu RKA dn RKPD 60 kegiatan
Melaksanakan Reviu RKA dan RKPD 2100 kegiatan
Menyiapkan bahan data dan informasi audit dengan tujuan
30 dokumen
tertentu
Mengkaji dan merumuskan bahan data audit dengan tujuan
30 kegiatan
tertentu
Membentuk tim audit dengan tujuan tertentu 30 tim
membuat jadwal audit dengan tujuan tertentu 30 berkas
memberikan arahan kepada tim audit dengan tujuan tertentu
60 kegiatan
Melaksanakan audit dengan tujuan tertentu 3000 kegiatan
Menyiapkan bahan data dan informasi obyek yang dievaluasi
30 dokumen
Mengkaji dan merumuskan bahan data obyek yang dievaluasi
30 kegiatan
Membentuk tim evaluasi 30 tim
membuat jadwal evaluasi 30 berkas
memberikan arahan kepada tim evaluasi 60 kegiatan
Melaksanakan evaluasi LKjIP SKPD, evaluasi SPIP, evaluasi
3000 kegiatan
Penilaian Resiko SKPD, evaluasi Pelayanan Publik
Menyiapkan bahan data dan informasi tindak lanjut 30 dokumen
Mengkaji dan merumuskan bahan data tindak lanjut 30 kegiatan
Membentuk tim pemutahiran 30 tim
membuat jadwal pemutahiran 30 berkas
memberikan arahan kepada tim pemutahiran 60 kegiatan
Melaksaakan kegiatan Rapat Pemutahiran Tingkat Kecamatan
300 kegiatan
Melaksaakan kegiatan Rapat Pemutahiran Tingkat Kabupaten
300 kegiatan
Membuat laporan dan berita acara hasil pemutahiran 30 dokumen
Menyiapkan bahan data dan informasi monitoring dan evaluasi
30 dokumen
tindak lanjut hasil pemeriksaan
Mengkaji dan merumuskan bahan data monitoring dan evaluasi
30 kegiatan
tindak lanjut hasil pemeriksaan
Membentuk tim monitoring dan evaluasi tindak lanjut hasil
30 tim
pemeriksaan
membuat jadwal monitoring dan evaluasi tindak lanjut hasil
30 berkas
pemeriksaan
memberikan arahan kepada tim monitoring dan evaluasi tindak
60 kegiatan
lanjut hasil pemeriksaan
Melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi tindak lanjut
300 kegiatan
hasil pemeriksaan Tingkat Kecamatan
Melaksaakan kegiatan Rapat monitoring dan evaluasi tindak
300 kegiatan
lanjut hasil pemeriksaan Tingkat Kabupaten
Membuat laporan dan berita acara hasil monitoring dan
30 dokumen
evaluasi
Menyiapkan bahan data dan informasi monitoring dan evaluasi
30 dokumen
Gratifikasi, Pencegahan Korupsi dan Saber Pungli
Mengkaji dan merumuskan bahan data monitoring dan evaluasi
30 kegiatan
Gratifikasi, Pencegahan Korupsi dan Saber Pungli
Membentuk tim monitoring dan evaluasi Gratifikasi,
30 tim
Pencegahan Korupsi dan Saber Pungli
membuat jadwal monitoring dan evaluasi Gratifikasi,
30 berkas
Pencegahan Korupsi dan Saber Pungli
memberikan arahan kepada tim monitoring dan evaluasi
60 kegiatan
Gratifikasi, Pencegahan Korupsi dan Saber Pungli
Melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi Gratifikasi,
300 kegiatan
Pencegahan Korupsi dan Saber Pungli
Membuat laporan dan berita acara hasil monitoring dan
60 dokumen
evaluasi Gratifikasi, Pencegahan Korupsi dan Saber Pungli
Menyiapkan bahan data dan informasi sosialisasi peraturan
30 dokumen
perundang-undangan pengawasan
Mengkaji dan merumuskan bahan data sosialisasi peraturan
30 kegiatan
perundang-undangan pengawasan
Membentuk tim sosialisasi peraturan perundang-undangan
30 tim
pengawasan
membuat jadwal kegiatan sosialisasi peraturan perundang-
30 berkas
undangan pengawasan
memberikan arahan kepada tim sosialisasi peraturan
60 kegiatan
perundang-undangan pengawasan
Melaksanakan kegiatan sosialisasi peraturan perundang-
300 kegiatan
undangan pengawasan
Membuat laporan dan berita acara hasil monitoring dan
60 dokumen
evaluasi peraturan perundang-undangan pengawasan
Menyiapkan bahan data dan informasi tentang LRADPPK dan
30 dokumen
LHKASN
Mengkaji dan merumuskan bahan data monitoring dan evaluasi
30 kegiatan
LRADPPK dan LHKASN
Membentuk tim verifikasi LRADPPK dan LHKASN 30 tim
membuat jadwal kegiatan verifikasi pelaksanaan LRADPPK dan
30 berkas
LHKASN
memberikan arahan kepada tim verifikasi pelaksanaan
60 kegiatan
LRADPPK dan LHKASN
Melaksanakan kegiatan verifikasi pelaksanaan LRADPPK dan
300 kegiatan
LHKASN
Membuat laporan dan berita acara hasil verifikasi LRADPPK
60 dokumen
dan LHKASN
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Direktur


Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Memimpin, menentukan kebijakan, membina, mengkoordinasikan,
mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Waktu waktu pegawai Pegawai


beban
No Unit Tugas satuan Hasil Penyeles kerja yang Yang Ada KET.
kerja
aian efektif dibutuhkan Saat Ini

1 Mengkoordinasikan penyusunan program di RSUD Tipe C berdasarkan tugas, permasalahan dan kebijaksanaan daerah

a Mengkaji Visi dan Misi berkas 5 1250 1 0.004 1


b Menjabarkan rencana strategis organisasi berkas 120 1250 12 0.096 1
c Memetakan peluang dan hambatan organisasi berkas 60 1250 12 0.048 1
Merancang konsep program kerja berdasarkan hasil
d berkas 60 1250 12 0.048 1
analisis

Menetapkan target, output dan indikator-indikator untuk


masing-masing program kerja yang akan dilakukan
e dokumen 36 1250 12 0.029 1
meliputi RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra dan Renja,
serta rencana kerja lainnya

Merumuskan dan menetapkan rencana strategis organisasi berdasarkan rencana strategis pemerintah daerah, usulan program dan
2
permasalahan serta skala prioritas di RSUD Tipe C untuk kejelasan arah kebijaksanaan

a Mengadakan Rapat Pimpinan kegiatan 30 1250 10 0.024 1


b Membahas program-program yang akan dilaksanakan kegiatan 14 1250 7 0.011 1
c Menentukan skala prioritas program berkas 14 1250 7 0.011 1

3 Menyusun pedoman kerja organisasi sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas

a Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pegawai berkas 24 1250 12 0.019 1

b Menyelaraskan kekuatan pegawai sesuai tuntutan tugas kegiatan 24 1250 12 0.019 1

c Menentukan tindakan pembinaan sesuai tuntutan tugas kegiatan 24 1250 12 0.019 1

Menjelaskan rencana pengembangan pegawai di


d kegiatan 24 1250 12 0.019 1
lingkungan unit kerja

4 Mendistribusikan tugas kepada Bagian Tata Usaha dan kepala- kepala bidang sesuai tugas pokok dan fungsinya

a Mengkaji program-program yang sedang berjalan kegiatan 24 1250 12 0.019 1


b Mengidentifikasi masalah kegiatan 24 1250 12 0.019 1
Memberikan solusi terhadap masalah-masalah yang
c kegiatan 24 1250 12 0.019 1
timbul
Mengidentifikasi permasalahan kepegawaian dan
d kegiatan 12 1250 6 0.010 1
organisasi
e Mempelajari hasil kajian berkas 12 1250 12 0.010 1
f Mensosialisasikan kebijakan kegiatan 8 1250 4 0.006 1

5 Menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan kebijaksanaan untuk mewujudkan keterpaduan dan keserasian kerja

Memberikan arahan terkait pelaksanaan koordinasi


a kegiatan 12 1250 12 0.010 1
dengan bawahan dan instansi terkait
b Memberikan arahan terkait kebijakan kegiatan 12 1250 6 0.010 1
c Memberikan arahan terkait sistem dan mekanisme kegiatan 24 1250 12 0.019 1
Menerangkan jabaran tugas atau program di lingkungan
d kegiatan 12 1250 6 0.010 1
unit kerja
e Mengidentifikasi masalah kegiatan 12 1250 6 0.010 1
f Menentukan alternatif penyelesaian pekerjaan berkas 12 1250 6 0.010 1
Mengendalikan pelaksanaan tugas administratif dan teknis operasional organisasi dengan membimbing, mengarahkan dan
6
mengawasi untuk optimalisasi tugas
Mengkoordinasi penghimpunan data dan informasi
a kegiatan 12 1250 12 0.010 1
b Mengkaji bahan data dan informasi kegiatan 24 1250 12 0.019 1
c Menetapkan kebijakan teknis berkas 12 1250 12 0.010 1
d Mengkoordinasi penjabaran kebijakan teknis kegiatan 24 1250 12 0.019 1

7 Menandatangani naskah dinas berdasarkan kewenangannya untuk keabsahan naskah dinas

a Menyiapkan bahan data dan informasi berkas 3 1250 6 0.002 1


b Membuat telaahan staf berkas 12 1250 6 0.010 1

8 menjalin kerjasama dengan instansi lain atau mitra kerja untuk keberhasilan pelaksanaan program organisasi

memberikan arahan terkait pelaksanaan operasional


a berkas 10 1250 10 0.008 1
program dan kegiatan
Mengkoordinasi penghimpunan data program dan
b kegiatan 20 1250 10 0.016 1
kegiatan
c Mengidentifikasi data program dan kegiatan
d Menetapkan jadwal dan tahapan pelaksanaan
e Mengkoordinir penjabaran program dan kegiatan
f Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan kegiatan 30 1250 10 0.024 1

9 menilai bawahan sesuai peraturan dan pedoman yang ada untuk mengetahui kinerja bawahan

Mengoordinasikan penghimpunan data program dan


kegiatan tentang Audit, Review, Audit dan Investigasi
dengan Tujuan tertentu, Evalusi, pemutahiran data
a tindak lanjut, Monitoring tindak lanjut hasil temuan, dokumen 30 1250 60 0.024 1
sosialisasi peraturan perundang-undangan serta
verifikasi laporan

Mengidentifikasi data program dan kegiatan Audit,


Reviu, Audit dengan Tujuan tertentu, Evalusi,
b pemutahiran data tindak lanjut, Monitoring tindak kegiatan 30 1250 60 0.024 1
lanjut hasil temuan, sosialisasi peraturan perundang-
undangan serta verifikasi laporan

Menetapkan jadwal dan tahapan pelaksanaan Audit,


Review, Audit dan Investigasi dengan Tujuan tertentu,
c Evalusi, pemutahiran data tindak lanjut, Monitoring kegiatan 30 1250 60 0.024 1
tindak lanjut hasil temuan, sosialisasi peraturan
perundang-undangan serta verifikasi laporan

Mengoordinir penjabaran program dan kegiatan Audit,


Review, Audit dan Investigasi dengan Tujuan tertentu,
d Evalusi, pemutahiran data tindak lanjut, Monitoring kegiatan 60 1250 60 0.048 1
tindak lanjut hasil temuan, sosialisasi peraturan
perundang-undangan serta verifikasi laporan

Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan


Audit, Review, Audit dan Investigasi dengan Tujuan
e tertentu, Evalusi, pemutahiran data tindak lanjut, kegiatan 30 1250 60 0.024 1
Monitoring tindak lanjut hasil temuan, sosialisasi
peraturan perundang-undangan serta verifikasi laporan

mengevaluasi pelaksanaan tugas organisasi berdasarkan rencana dan realisasinya untuk mengetahui tingkatpencapaian program
10
dan permasalahan yang dihadapi, serta upaya pemecahan masalahnya.
Mencermati hasil laporan pelaksanaan program dan
a berkas 12 1250 12 0.010 1
anggaran
b Membahas hasil kajian kegiatan 24 1250 12 0.019 1
c Menghimpun berbagai masukan kegiatan 60 1250 12 0.048 1
d Menginventaris ketidak sesuaian yang ditemui berkas 20 1250 4 0.016 1
Memberikan solusi terhadap masalah-masalah yang
e kegiatan 8 1250 4 0.006 1
timbul

Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas yang meliputi


f dokumen 16 1250 8 0.013 1
LKPJ, LPPD, IPPD, LKIP dan laporan lainnya

11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati sesuai bidang tugas

a Menerima disposisi dari atasan berkas 3 1250 12 0.002 1


b Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan berkas 6 1250 12 0.005 1
c Melaksanakan perintah tugas berkas 120 1250 12 0.096 1
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 6 1250 12 0.005 1
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Bupati secara lisan maupun tertulis untuk bahan pertimbangan dalam pengambilan
12
keputusan
a Menerima disposisi dari atasan berkas 5 1250 20 0.004 1
b Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan berkas 6 1250 12 0.005 1
c Melaksanakan perintah tugas berkas 120 1250 12 0.096 1
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 6 1250 12 0.005 1
1362
Jumlah 1.090 1
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Bagian Tata Usaha


Unit Kerja :RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Memimpin, menyusun program kerja, membagi tugas, memberi
petunjuk kerja, mengevaluasi, dan membina Tata Usaha sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
efektif dan efisien

pegawai Pegawai
Waktu waktu
beban yang Yang
No Uraian Tugas satuan Penyeles kerja KET.
kerja dibutuhk Ada Saat
aian efektif
an Ini

1 Merencanakan kegiatan lingkup Tata Usaha berdasarkan arah kebijakan umum sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan

a Menelaah program kerja berkas 12 1250 12 0.010 1


Mengoordinasikan perumusan dan penyusunan kebijakan teknis
b yang meliputi RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra dan Renja, serta kegiatan 18 1250 6 0.014 1
rencana kerja lainnya
c Mengoordinasikan Penyusunan RKA kegiatan 6 1250 2 0.005 1
d Mengoordinasikan Penyusunan DPA kegiatan 6 1250 2 0.005 1
f Mengoordinasikan Penyusunan Anggaran Kas kegiatan 4 1250 2 0.003 1
g Memetakan peluang dan hambatan organisasi kegiatan 18 1250 6 0.014 1
h Merancang konsep program kerja berdasarkan hasil analisis berkas 18 1250 6 0.014 1
Menyusun target, output dan indikator-indikator untuk masing-
i berkas 12 1250 6 0.010 1
masing program kerja yang akan dilakukan

Mengarahkan, menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas dan tanggungjawab masing-masing untuk kelancaran
2
pelaksanaan tugas lingkup Tata Usaha

Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus


a kegiatan 48 1250 24 0.038 1
dilaksanakan
b Mendelegasikan tugas kepada bawahan kegiatan 48 1250 24 0.038 1
c Menghimpun saran dan masukan dari bawahan kegiatan 24 1250 24 0.019 1
d Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan kegiatan 24 1250 24 0.019 1
f Menentukan target waktu penyelesaian kegiatan 24 1250 24 0.019 1
3 Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan tugas dan kegiatan pada sub - sub bagain
a Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pegawai kegiatan 40 1250 20 0.032 1
b Menyelaraskan kekuatan pegawai sesuai tuntutan tugas kegiatan 40 1250 20 0.032 1
c Menentukan tindakan pembinaan sesuai tuntutan tugas kegiatan 40 1250 20 0.032 1
Menjelaskan rencana pengembangan pegawai di lingkungan unit
d kegiatan 24 1250 12 0.019 1
kerja
4 Mengkoordinasikan penghimpunan data dari setiap bidang
a Menyiapkan bahan data dan informasi berkas 4 1250 8 0.003 1
b Membuat telaahan staf berkas 16 1250 8 0.013 1

Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Perangkat Daerah, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Pusat/instansi terkait sesuai
5
tugas dan fungsinya untuk sinkronisasi program

a Menyusun dan menyiapkan bahan koordinasi dan konsultasi berkas 5 1250 5 0.004 1
b Melakukan koordinasi dengan instansi terkait kegiatan 15 1250 5 0.012 1
c Melakukan konsultasi dengan instansi terkait kegiatan 15 1250 5 0.012 1

Melaksanakan pengawasan, pengendalian, monitoring, evaluasi dan pelaporan lingkup sekretariat sesuai dengan standar operasional
6
prosedur untuk menetapkan capaian kinerja dan penilaian prestasi kerja

a Mempelajari hasil pelaksanaan program dan anggaran berkas 12 6000 12 0.002 1


Melakukan evaluasi dan akuntabilitas laporan pelaksanaan
b kegiatan 12 6000 12 0.002 1
program dan anggaran
Merumuskan rekomendasi perbaikan laporan pelaksanaan program
c berkas 12 1250 12 0.010 1
dan anggaran
d Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan berkas 12 1250 12 0.010 1
Mengidentifikasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan
e kegiatan 12 1250 12 0.010 1
program kerja
f Menghimpun berbagai masukan kegiatan 12 1250 12 0.010 1
g Memberikan arahan sesuai hasil evaluasi kegiatan kegiatan 12 1250 12 0.010 1
h Membuat laporan pelaksanaan tugas laporan 12 1250 12 0.010 1
Merumuskan dan mengelolah data dan informasi sesuai ketententuan berlaku untuk penyediaan dan pelayanan informasi yang akurat
7
dan akuntabel
a Mengumpulkan data dan informasi berkas 6 1250 12 0.005 1
b Mengolah, menata dan menyimpan data dan /atau informasi berkas 12 1250 12 0.010 1

Menyeleksi pengujian data dan informasi yang termasuk dalam


c berkas 24 1250 12 0.019 1
kategori dikecualikan dari informasi yang dibuka untuk publik
d Melaksanakan kerjasama dengan pejabat pada unit kerja kegiatan 24 1250 12 0.019 1
e Melakukan koordinasi dengan PPID kegiatan 24 1250 12 0.019 1
f Melaksanakan pelayanan informasi publik kegiatan 24 1250 12 0.019 1
Mengoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan lingkup kesekretariatan dengan tugas-tugas bidang untuk kesesuaian
8
pelaksanaan tugas

a Mengoordinasikan pengumpulan, perumusan data dan informasi kegiatan 12 1250 12 0.010 1


b Mengoordinasikan tahapan dan jadwal pelaksanaan kegiatan 12 1250 12 0.010 1
c Mengoordinasikan implementasi dan evaluasi kebijakan kegiatan 12 1250 12 0.010 1

Melaksanakan fasilitasi, pembinaan dan pengendalian pengelolaan tata naskah dinas meliputi penerimaan, pencatatan, pendistribusian
9
dan pengarsipan sesuai ketentuan dalam rangka memperlancar komunikasi tertulis serta tertib administrasi pemerintahan

a Mengidentifikasi tata naskah dinas kegiatan 2 1250 2 0.002 1


b Mengolah, menata dan menyimpan tata naskah dinas berkas 4 1250 2 0.003 1
10 Melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai kebutuhan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan
a Menerima disposisi dari atasan berkas 16.7 1250 100 0.013 1
b Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan berkas 100 1250 100 0.080 1
c Melaksanakan perintah tugas berkas 500 1250 100 0.400 1
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 50 1250 100 0.040 1
1379.667
Jumlah 1.089 1
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Sub Bagian Perencanaan


Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan :Memimpin sub bagian perencanaan, evaluasi dan pelaporan dengan
merencanakan, menyelia dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan
berjalan optimal

Waktu waktu pegawai Pegawai


beban
No Unit satuan Penyeles kerja yang Yang Ada KET.
kerja
aian efektif dibutuhkan Saat Ini

Menghimpun dan menyusun rencana serta


1 melaksanakan urusan perencanaan skala bulanan,
triwulan, semester dan tahunan

a Menelaah rencana operasional berkas 24 1250 12 0.019 1


b Merumuskan dan menyusun kebijakan teknis berkas 60 1250 12 0.048 1
c Menyusun RKA berkas 14 1250 2 0.011 1
d Menyusun DPA berkas 8 1250 2 0.006 1
e Menyusun Anggaran Kas berkas 8 1250 2 0.006 1
Menghimpun dan menyusun rencana serta
2 melaksanakan urusan evaluasi skala bulanan, triwulan,
semester dan tahunan
Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang
a kegiatan 48 1250 24 0.038 1
harus dilaksanakan
b Membagi tugas kepada bawahan kegiatan 6 1250 12 0.005 1
c Menghimpun berbagai masukan kegiatan 12 1250 12 0.010 1
d Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan kegiatan 12 1250 12 0.010 1
e Menentukan target waktu penyelesaian tugas kegiatan 12 1250 12 0.010 1
menghimpun dan menyusun rencana serta
3 melaksanakan urusan pelaporan skala bulanan,
triwulan, semester dan tahunan
a Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan kegiatan 2 1250 4 0.002 1
b Menganalisis permasalahan dengan atasan kegiatan 4 1250 4 0.003 1
Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan
c kegiatan 4 1250 4 0.003 1
yang dialami
d Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan kegiatan 2 1250 4 0.002 1
Menghimpun data untuk penyusunan dan penetapan
4
rencana strategis, program dan kegiatan organisasi
a Menyiapkan bahan data dan informasi berkas 2 1250 2 0.002 1
b Membuat telaahan staf berkas 4 1250 2 0.003 1
Melakukan hubungan kerja fungsional dengan
Perangkat Daerah, Pemerintah Provinsi dan
5
Pemerintah Pusat/instansi terkait sesuai tugas dan
fungsinya
Menyusun dan menyiapkan bahan koordinasi dan
a berkas 12 1250 12 0.010 1
konsultasi
b Melakukan koordinasi dengan instansi terkait kegiatan 24 1250 12 0.019 1
c Melakukan konsultasi dengan instansi terkait kegiatan 36 1250 12 0.029 1

Melaksanakan kegiatan koordinasi penyiapan dan


pengolahan data administrasi program dalam rangka
penyiapan bahan, data dan informasi rencana kerja
6 daerah yang meliputi RPJPD, RPJMD, RKPD,
Renstra, dan Renja serta rencana kerja lainnya sesuai
dengan peraturan perundang-undangan untuk
kelancaran penyusunan

a Menyiapkan bahan data berkas 6 1250 6 0.005 1


b Mengidentifikasi bahan data berkas 6 1250 6 0.005 1
Melaksanakan kegiatan koordinasi penyusunan dokumen
c berkas 90 1250 6 0.072 1
perencanaan
Melaksanakan kegiatan koordinasi penyiapan bahan
dan penyusunan LKjIP, LKPJ dan LPPD sesuai
7
dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
pertanggungjawaban
a Menyiapkan bahan data berkas 9 1250 9 0.007 1
b Mengidentifikasi bahan data berkas 9 1250 9 0.007 1
c Melaksanakan kegiatan koordinasi penyusunan laporan berkas 135 1250 9 0.108 1

Melaksanakan kegiatan pengelolaan dan penyajian


data aplikasi sistem informasi sesuai dengan
8
kebutuhan dan kepentingan unit kerja untuk
mendukung pelaksanaan tugas
a Menyiapkan bahan dan data berkas 6 1250 6 0.005 1
b Melaksanakan kegiatan pengelolaan dan penyajian data berkas 60 1250 6 0.048 1
Melaksanakan penyusunan rancangan pelaksanaan
anggaran pendapatan, belanja dan pembiayaan
9
berdasarkan rencana kerja untuk mendukung
pelaksanaan program dan kegiatan
a Menyiapkan data dan bahan berkas 6 1250 6 0.005 1
b Mengidentifikasi data dan bahan berkas 12 1250 6 0.010 1
c Melaksanakan kegiatan berkas 18 1250 6 0.014 1

Melaksanakan kegiatan koordinasi penyiapan bahan


dan penyusunan laporan pertanggungjawaban
10 pengelolaan anggaran pendapatan, belanja dan
pembiayaan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pertanggungjawaban pengelolaan keuangan

a Menyiapkan bahan data berkas 12 1250 24 0.010 1


b Mengidentifikasi bahan data berkas 24 1250 24 0.019 1
c Melaksanakan kegiatan berkas 48 1250 24 0.038 1

Melaksanakan penyusunan bahan dan pembuatan


daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi Aparatur
11 Sipil Negara (ASN) berdasarkan ketentun yang berlaku
sebagai acuan pembayaran gaji dan tambahan
penghasilan ASN

Menyiapkan daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi


a berkas 7 1250 14 0.006 1
Aparatur Sipil Negara (ASN)
menyusun daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi
b berkas 14 1250 14 0.011 1
Aparatur Sipil Negara (ASN)
memeriksa daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi
c berkas 14 1250 14 0.011 1
Aparatur Sipil Negara (ASN)

Melaksanakan penatausahaan keuangan sesuai dengan


12 pengelolaan anggaran pendapatan dan belanja dalam
rangka pengelolaan keuangan yang akuntabel

Melaksanakan penyiapan bahan dan pelaksanaan


a dokumen 24 1250 24 0.019 1
administrasi keuangan, anggaran, pendapatan dan belanja

Memeriksa bahan administrasi keuangan, anggaran,


b dokumen 24 1250 24 0.019 1
pendapatan dan belanja
Menyusun administrasi keuangan, anggaran, pendapatan
c dokumen 48 1250 24 0.038 1
dan belanja
d memantau kegiatan penatausahaan keuangan kegiatan 48 1250 24 0.038 1
e Mereview prosedur kegiatan penatausahaan keuangan kegiatan 72 1250 24 0.058 1

Melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan dan


penyusunan laporan pertanggungjawaban pengelolaan
13 anggaran pendapatan, belanja dan pembiayaan sesuai
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pertanggungjawaban pengelolaan keuangan

a menyiapkan bahan laporan kegiatan 8 1250 8 0.006 1


b menganalisa bahan laporan kegiatan 24 1250 8 0.019 1

Melaksanakan penyiapan administrasi pengadaan,


penggunaan, pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan
14
dan penghapusan BMD lingkup unit kerja sesuai
ketentuan untuk menjamin keberadaan BMD

memantau kegiatan administrasi pengadaan, penggunaan,


a pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan dan penghapusan kegiatan 6 1250 6 0.005 1
BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan administrasi rencana
b berkas 12 1250 6 0.010 1
kebutuhan dan penganggaran BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan pengadaan,
c penyimpanan, pendistribusian, penggunaan, pemanfaatan, berkas 12 1250 6 0.010 1
pengamanan dan pemeliharaan BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan administrasi
d penilaian, pemindahtanganan, pemusnahan, pengusulan berkas 12 1250 6 0.010 1
penghapusan BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan administrasi
e penataausahaan BMD berkas 12 1250 6 0.010 1

Melaksanakan pengendalian, monitoring, evaluasi dan


pelaporan lingkup Sub Bagian Perencanaan dan
15
Keuangan sesuai ketentuan yang berlaku agar berjalan
sesuai rencana
a Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan; berkas 12 1250 12 0.010 1
b Memeriksa standar kualitas/kuantitas hasil kerja; berkas 12 1250 12 0.010 1
Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan
c kegiatan 12 1250 12 0.010 1
standar yang telah ditentukan;
Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan
d kegiatan 12 1250 12 0.010 1
bawahan;
Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam
e kegiatan 24 1250 12 0.019 1
pelaksanaan kegiatan.
f Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas; berkas 12 1250 12 0.010 1
g Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan; kegiatan 12 1250 12 0.010 1
h Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas. laporan 36 1250 12 0.029 1
Melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai kebutuhan
16
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan
a Menerima disposisi dari atasan berkas 10 1250 20 0.008 1
b Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan berkas 20 1250 20 0.016 1
c Melaksanakan perintah tugas berkas 100 1250 20 0.080 1
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 20 1250 20 0.016 1
1354
Jumlah 1.083 1
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Sub Bagian Keuangan


Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan :Memimpin sub bagian keuangan dengan merencanakan, menyelia dan
mengevaluasi agar pelaksanaan tugas dan kegiatan berjalan optimal

Waktu waktu pegawai Pegawai


beban
No Unit satuan Penyeles kerja yang Yang Ada KET.
kerja
aian efektif dibutuhkan Saat Ini

Merencanakan Kegiatan lingkup Sub Bagian


Perencanaan dan Keuangan berdasarkan arah
1
kebijakan umum sebagai pedoman pelaksanaan
kegiatan
a Menelaah rencana operasional berkas 24 1250 12 0.019 1
b Merumuskan dan menyusun kebijakan teknis berkas 60 1250 12 0.048 1
c Menyusun RKA berkas 14 1250 2 0.011 1
d Menyusun DPA berkas 8 1250 2 0.006 1
e Menyusun Anggaran Kas berkas 8 1250 2 0.006 1

Mengarahkan, menjelaskan dan membagi tugas kepada


bawahan sesuai tugas dan tanggungjawab masing-
2
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas lingkup
Sub Bagian Perencanaan

Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang


a kegiatan 24 1250 12 0.019 1
harus dilaksanakan
b Membagi tugas kepada bawahan kegiatan 3 1250 6 0.002 1
c Menghimpun berbagai masukan kegiatan 6 1250 6 0.005 1
d Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan kegiatan 12 1250 6 0.010 1
e Menentukan target waktu penyelesaian tugas kegiatan 6 1250 6 0.005 1

Membina bawahan dengan cara memotifasi untuk


3 meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangan
karier bawahan lingkup Sub Bagian Perencanaan

a Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan kegiatan 1 1250 2 0.001 1


b Menganalisis permasalahan dengan atasan kegiatan 2 1250 2 0.002 1
Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan
c kegiatan 4 1250 2 0.003 1
yang dialami
d Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan kegiatan 1 1250 2 0.001 1

Membuat telaahan staf sesuai kebutuhan dan


4 kepentingan unit kerja sebagai bahan pertimbangan
pimpinan dalam pengambilan keputusan

a Menyiapkan bahan data dan informasi berkas 1 1250 1 0.001 1


b Membuat telaahan staf berkas 2 1250 1 0.002 1
Melakukan hubungan kerja fungsional dengan
Perangkat Daerah, Pemerintah Provinsi dan
5
Pemerintah Pusat/instansi terkait sesuai tugas dan
fungsinya
Menyusun dan menyiapkan bahan koordinasi dan
a berkas 6 1250 6 0.005 1
konsultasi
b Melakukan koordinasi dengan instansi terkait kegiatan 12 1250 6 0.010 1
c Melakukan konsultasi dengan instansi terkait kegiatan 18 1250 6 0.014 1

Melaksanakan kegiatan koordinasi penyiapan dan


pengolahan data administrasi program dalam rangka
penyiapan bahan, data dan informasi rencana kerja
6 daerah yang meliputi RPJPD, RPJMD, RKPD,
Renstra, dan Renja serta rencana kerja lainnya sesuai
dengan peraturan perundang-undangan untuk
kelancaran penyusunan

a Menyiapkan bahan data berkas 12 1250 12 0.010 1


b Mengidentifikasi bahan data berkas 24 1250 12 0.019 1
Melaksanakan kegiatan koordinasi penyusunan dokumen
c berkas 180 1250 12 0.144 1
perencanaan
Melaksanakan kegiatan koordinasi penyiapan bahan
dan penyusunan LKjIP, LKPJ dan LPPD sesuai
7
dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
pertanggungjawaban
a Menyiapkan bahan data berkas 6 1250 6 0.005 1
b Mengidentifikasi bahan data berkas 6 1250 6 0.005 1
c Melaksanakan kegiatan koordinasi penyusunan laporan berkas 90 1250 6 0.072 1

Melaksanakan kegiatan pengelolaan dan penyajian


data aplikasi sistem informasi sesuai dengan
8
kebutuhan dan kepentingan unit kerja untuk
mendukung pelaksanaan tugas
a Menyiapkan bahan dan data berkas 6 1250 6 0.005 1
b Melaksanakan kegiatan pengelolaan dan penyajian data berkas 60 1250 6 0.048 1

Melaksanakan penyusunan rancangan pelaksanaan


anggaran pendapatan, belanja dan pembiayaan
9
berdasarkan rencana kerja untuk mendukung
pelaksanaan program dan kegiatan
a Menyiapkan data dan bahan berkas 6 1250 6 0.005 1
b Mengidentifikasi data dan bahan berkas 12 1250 6 0.010 1
c Melaksanakan kegiatan berkas 18 1250 6 0.014 1

Melaksanakan kegiatan koordinasi penyiapan bahan


dan penyusunan laporan pertanggungjawaban
10 pengelolaan anggaran pendapatan, belanja dan
pembiayaan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pertanggungjawaban pengelolaan keuangan

a Menyiapkan bahan data berkas 7.5 1250 15 0.006 1


b Mengidentifikasi bahan data berkas 15 1250 15 0.012 1
c Melaksanakan kegiatan berkas 30 1250 15 0.024 1

Melaksanakan penyusunan bahan dan pembuatan


daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi Aparatur
11 Sipil Negara (ASN) berdasarkan ketentun yang berlaku
sebagai acuan pembayaran gaji dan tambahan
penghasilan ASN

Menyiapkan daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi


a berkas 7 1250 14 0.006 1
Aparatur Sipil Negara (ASN)
menyusun daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi
b berkas 14 1250 14 0.011 1
Aparatur Sipil Negara (ASN)
memeriksa daftar gaji dan tambahan penghasilan bagi
c berkas 14 1250 14 0.011 1
Aparatur Sipil Negara (ASN)

Melaksanakan penatausahaan keuangan sesuai dengan


12 pengelolaan anggaran pendapatan dan belanja dalam
rangka pengelolaan keuangan yang akuntabel

Melaksanakan penyiapan bahan dan pelaksanaan


a dokumen 12 1250 12 0.010 1
administrasi keuangan, anggaran, pendapatan dan belanja

Memeriksa bahan administrasi keuangan, anggaran,


b dokumen 12 1250 12 0.010 1
pendapatan dan belanja
Menyusun administrasi keuangan, anggaran, pendapatan
c dokumen 24 1250 12 0.019 1
dan belanja
d memantau kegiatan penatausahaan keuangan kegiatan 24 1250 12 0.019 1
e Mereview prosedur kegiatan penatausahaan keuangan kegiatan 36 1250 12 0.029 1

Melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan dan


penyusunan laporan pertanggungjawaban pengelolaan
13 anggaran pendapatan, belanja dan pembiayaan sesuai
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pertanggungjawaban pengelolaan keuangan

a menyiapkan bahan laporan kegiatan 12 1250 12 0.010 1


b menganalisa bahan laporan kegiatan 36 1250 12 0.029 1

Melaksanakan penyiapan administrasi pengadaan,


penggunaan, pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan
14
dan penghapusan BMD lingkup unit kerja sesuai
ketentuan untuk menjamin keberadaan BMD

memantau kegiatan administrasi pengadaan, penggunaan,


a pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan dan penghapusan kegiatan 4 1250 4 0.003 1
BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan administrasi rencana
b berkas 8 1250 4 0.006 1
kebutuhan dan penganggaran BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan pengadaan,
c penyimpanan, pendistribusian, penggunaan, pemanfaatan, berkas 8 1250 4 0.006 1
pengamanan dan pemeliharaan BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan administrasi
d penilaian, pemindahtanganan, pemusnahan, pengusulan berkas 8 1250 4 0.006 1
penghapusan BMD
melaksanakan dan mengoordinasikan administrasi
e penataausahaan BMD berkas 8 1250 4 0.006 1

Melaksanakan pengendalian, monitoring, evaluasi dan


pelaporan lingkup Sub Bagian Perencanaan dan
15
Keuangan sesuai ketentuan yang berlaku agar berjalan
sesuai rencana
a Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan; berkas 15 1250 30 0.012 1
b Memeriksa standar kualitas/kuantitas hasil kerja; berkas 15 1250 30 0.012 1
Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan
c kegiatan 30 1250 30 0.024 1
standar yang telah ditentukan;
Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan
d kegiatan 30 1250 30 0.024 1
bawahan;
Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam
e kegiatan 60 1250 30 0.048 1
pelaksanaan kegiatan.
f Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas; berkas 30 1250 30 0.024 1
g Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan; kegiatan 30 1250 30 0.024 1
h Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas. laporan 90 1250 30 0.072 1
Melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai kebutuhan
16
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan
a Menerima disposisi dari atasan berkas 10 1250 20 0.008 1
b Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan berkas 20 1250 20 0.016 1
c Melaksanakan perintah tugas berkas 112.5 1250 15 0.090 1
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 15 1250 15 0.012 1
1369
Jumlah 1.095 1
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Analis Perencanaan
Unit Kerja : Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan
menyusun rekomendasi pada Sub Bagian perencanaan

PEGAWAI
WAKTU WAKTU PEGAWAI
SATUAN BEBAN YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG ADA KET
HASIL KERJA DIBUTUHKA
N EFEKTIF SAAT INI
N

1 Mengumpulkan bahan-bahan dan data


perencanaan Kegiatan 113 1,250 75 0.090 1
2 Mempelajari bahan-bahan dan data
perencanaan Kegiatan 300 1,250 75 0.240 1
3 Mengadakan penelitian berdasarkan
permasalahan bidang Analis Kegiatan 300 1,250 75 0.240 1
Perencanaan
4 Mengetik konsep program kerja Analis
Perencanaan Kegiatan 263 1,250 75 0.210 1
5 Menyusun Rencana Strategis
(RENSTRA) Perangkat Daerah Kegiatan 18 1,250 5 0.014 1
6 Menyusun Rencana Kerja (RENJA)
Perangkat Daerah Kegiatan 9 1,250 3 0.007 1
7 Menyusun Rencana Kerja Tahunan
(RKT) Perangkat Daerah Kegiatan 6 1,250 2 0.005 1
8 Menyusun Rencana Kegiatan dan
Anggaran (RKA) Perangkat Daerah Kegiatan 12 1,250 4 0.010 2
9 Menyusun LKjIP Perangkat Daerah Kegiatan 12 1,250 4 0.010 2
10 Menerima hasil temuan pemeriksaan
untuk ditindaklajuti Kegiatan 40 1,250 40 0.032 2
11 Menganalisis hasil temuan pemeriksaan
BPK RI, Inspektorat Prov, Inspektorat Kegiatan 160 1,250 40 0.128 2
Kab
12 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada
atasan sebagai pertanggungjawaban Laporan 24 1,250 12 0.019 2

13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 100 1,250 20 0.080 2
maupun lisan
1,356
JUMLAH 1.084 2

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Unit Kerja : Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengumpulan, pengetikan, pencetakan dan pendokumentasian dokumen perencanaan pada Sub Bagi
perencanaan

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS menit jam PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengumpulkan dan meneliti data-data


yang diperlukan sebagai bahan Kegiatan 420 7 168 1,250 24 0.134
perencanaan
2 Menghimpun serta mendokumentasikan
data penyusunan rencana kerja dan
anggaran dari bidang Kegiatan 420 7 168 1,250 24 0.134

3 Mengetik/ entry data Renja Kegiatan 240 4 64 1,250 16 0.051


4 Mengetik/ entry data RKA dan RKAP
Dokumen 240 4 64 1,250 16 0.051
5 Mengetik / entry anggaran kas murni
dan perubahan Dokumen 240 4 64 1,250 16 0.051
6 Mengetik/ entry data indikator kinerja
serta hasil kegiatan pada aplikasi
SIMDA sesuai masukan dari bidang Dokumen 240 4 64 1,250 16 0.051

7 Mencetak dokumen RKA, RKAP,


DPA , DPPA dan Anggaran kas Dokumen 300 5 80 1,250 16 0.064
8 Mengetik, mencetak serta
mendokumentasikan laporan progres Laporan 120 2 48 1,250 24 0.038
bulanan
9 Mengetik, mencetak serta
mendokumentasikan laporan triwulanan Laporan 180 3 72 1,250 24 0.058

10 Mengetik, mencetak serta


mendokumentasikan Renstra Dokumen 120 2 28 1,250 14 0.022
11 Mengetik/ entry data, mencetak serta
mendokumentasikan LKJIP Dokumen 120 2 28 1,250 14 0.022
12 Mengetik, mencetak serta
mendokumentasikan LPPD Dokumen 180 3 42 1,250 14 0.034
13 Mencetak serta mendokumentasikan
RENJA Dokumen 240 4 56 1,250 14 0.045
14 Mengetik, mencetak serta
mendokumentasikan LKPJ Dokumen 240 4 56 1,250 14 0.045
15 Mengetik, mencetak serta
mendokumentasian hasil monitoring dan Laporan 240 4 96 1,250 24 0.077
evaluasi
16 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada
atasan sebagai pertanggungjawaban Laporan 120 2 60 1,250 30 0.048

17 Melaksanakan tugas kedinasan lain


sesuai ketentuan peraturan Kegiatan 600 10 200 1,250 20 0.160
perundangundangan yang berlaku
1,358
JUMLAH 1.086

Pembulatan 1
EBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

lan, pengetikan, pencetakan dan pendokumentasian dokumen perencanaan pada Sub Bagian

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
1

1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
Unit Kerja : Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengumpulan data keuangan, pengetikan dan pencetakan dokumen keuangan, penataan dan pemeliharaa
keuangan serta melayani peminjaman dokumen keuangan

PEGAWAI
WAKTU WAKTU
SATUAN BEBAN YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA
HASIL KERJA DIBUTUHKA
N EFEKTIF
N

1 Mengumpulkan bahan spesimen pejabat


Berkas 30 0.50 0.50 1250 1 0.0004
pengelola keuangan
2 Mengisi data pada formulir spesimen
Kegiatan 30 0.50 0.50 1250 1 0.0004
3 Menyampaikan formulir spesimen
kepada pejabat pengelola keuangan Kegiatan 15 0.25 0.25 1250 1 0.0002
untuk ditandatangani
4 Mengetik/ entry data SPP pada aplikasi
SIMDA Kegiatan 30 0.50 7 1250 14 0.0056
5 Mencetak SPP, Surat Pengantar, rincian
penggunaan dana dan lembar kontrol Berkas 5 0.08 56 1250 672 0.0448

6 Mengetik dan mencetak Surat


pernyataan pengajuan SPP Berkas 5 0.08 7 1250 84 0.0056
7 Mengetik dan mencetak Surat
Pertanggungjawaban mutlak atas Berkas 5 0.08 7 1250 84 0.0056
pengajuan SPP
8 Mengetik/ entry data SPM pada aplikasi
SIMDA Kegiatan 30 0.50 14 1250 28 0.0112
9 Mencetak SPM Kegiatan 30 0.50 14 1250 28 0.0112
10 Mengetik dan mencetak Surat
Pertanggungjawaban mutlak atas Berkas 5 0.08 7 1250 84 0.0056
penggunaan dana
11 Mengambil SP2D yang telah diterbitkan
Kegiatan 30 0.50 14 1250 28 0.0112
12 Menerima dan mencatat usul permintaan
anggaran di unit kerja Kegiatan 30 0.50 30 1250 60 0.0240
13 Merekapitulasi usulan permintan
anggaran yang telah mendapat Kegiatan 60 1.00 12 1250 12 0.0096
persetujuan dari atasan langsung
14 Mengetik dan mencetak usul permintaan
anggaran Berkas 30 0.50 6 1250 12 0.0048
15 Membuat kuitansi pengeluaran
keuangan sesuai dengan jumlah Kegiatan 20 0.33 166.67 1250 500 0.1333
permintaan
16 Mengetik/ entry data Pajak pada aplikasi
SIMDA dan pajak online Kegiatan 30 0.50 72 1250 144 0.0576
17 Mencetak Pajak hasil input aplikasi
SIMDA dan pajak Online Berkas 5 0.08 36 1250 432 0.0288
18 Mengetik transaksi pada buku bank,
buku pajak, buku panjar Kegiatan 30 0.50 35 1250 70 0.0280
19 Mengetik transaksi pada buku
rekapitulasi penerimaan dan pengeluaran Kegiatan 30 0.50 35 1250 70 0.0280
per rincian objek
20 Mengetik transaksi pada buku register
SPP-UP/GU/TU/LS Kegiatan 10 0.17 2.33 1250 14 0.0019
21 Mengetik transaksi pada buku register
SPM-UP/GU/TU/LS Kegiatan 10 0.17 2.33 1250 14 0.0019
22 Mengetik transaksi pada buku register
SP2D-UP/GU/TU/LS Kegiatan 10 0.17 2.33 1250 14 0.0019
23 Mencetak buku register
SPP-UP/GU/TU/LS Berkas 5 0.08 3.50 1250 42 0.0028
24 Mencetak buku register
SPM-UP/GU/TU/LS Berkas 5 0.08 3.50 1250 42 0.0028
25 Mencetak buku register
SP2D-UP/GU/TU/LS Berkas 5 0.08 3.50 1250 42 0.0028
26 Mengetik/ entry data SPJ pada aplikasi
SIMDA Kegiatan 90 1.50 21 1250 14 0.0168
27 Melakukan perbaikan transaksi apabila
terdapat kesalahan pada transaksi baik
pada realisasi anggaran maupun
penerimaan negara yang kemudian
Kegiatan 30 0.50 3.50 1250 7 0.0028
dilanjutkan melakukan rekonsiliasi
ulang atas perbaikan transaksi tersebut.

28 Melakukan posting terhadap data


transaksi yang telah lengkap dan benar Kegiatan 30 0.50 7 1250 14 0.0056

29 Mencetak SPJ Berkas 5 0.08 140 1250 1,680 0.1120


30 Mengambil daftar gaji Kegiatan 30 0.50 7 1250 14 0.0056
31 Mengetik dan mencetak daftar
pemotongan gaji Kegiatan 30 0.50 7 1250 14 0.0056
32 Mengantar SPJ gaji Kegiatan 30 0.50 7 1250 14 0.0056
33 Mengambil rekening koran di bank Kegiatan 60 1.00 14 1250 14 0.0112
34 Mengumpulkan bahan Penyusunan
Laporan Realisasi Anggaran, neraca, LO Data 10 0.17 7 1250 42 0.0056
dan LPE bulanan
35 Mengetik dan mencetak laporan realisasi
anggaran, neraca, LO dan LPE bulanan Berkas 20 0.33 18.67 1250 56 0.0149

36 Menyiapkan bahan tindak lanjut


Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP),
mengklarifikasi serta menyusun Kegiatan 300 5.00 5 1250 1 0.0040
tanggapan terhadap Laporan Hasil
Pemeriksaan (LHP)

37 Mengumpulkan bahan penyusunan


laporan keuangan Dokumen 10 0.17 1.33 1250 8 0.0011
38 Mengetik dan mencetak laporan
keuangan Kegiatan 600 10.00 20 1250 2 0.0160
39 Menata dan memelihara dokumen
keuangan Kegiatan 60 1.00 1 1250 1 0.0008
40 Melayani peminjaman dokumen
keuangan Kegiatan 30 0.50 2.50 1250 5 0.0020
41 Melayani permintaan data keuangan
Kegiatan 30 0.50 0.50 1250 1 0.0004
42 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 60 1.00 5 1250 5 0.0040
maupun lisan

JUMLAH 0.644

Pembulatan 1
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

a keuangan, pengetikan dan pencetakan dokumen keuangan, penataan dan pemeliharaan dokumen
jaman dokumen keuangan

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

7
7

7
7

7
7
7
7
7

7
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Bendahara
Unit Kerja : Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan menerima, menyimpan, membayarkan, menata-usahakan, dan
mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan belanja daerah dalam rangka pelaksanaan APBD pada
Perangkat Daerah

PEGAWAI
WAKTU WAKTU PEGAWAI
SATUAN BEBAN YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG ADA KET
HASIL KERJA DIBUTUHKA
N EFEKTIF SAAT INI
N

1 Mempelajari dokumen sebelumnya serta


regulasi tentang pengelolaan keuangan/ Kegiatan 3 1,250 1 0.0024 3
surat berharga
2 Mengambil formulir spesimen pada
bank Kegiatan 1 1,250 1 0.0008 3
3 Meneliti kelengkapan bahan spesimen
pejabat pengelola keuangan Berkas 0.50 1,250 1 0.0004 3

4 Menandatangani spesimen Kegiatan 0.17 1,250 1 0.0001 3


5 Menyampaikan spesimen pejabat
pengelola keuangan kepada bank Kegiatan 1 1,250 1 0.0008 3
6 Mengambil blok cek pada bank Kegiatan 1 1,250 1 0.0008 3
7 Mempelajari surat permintaan dana
disesuaikan dengan disposisi pimpinan Kegiatan 14 1,250 14 0.0112 3
dan DPA
8 Mengkonsultasikan surat permintaan
dana kepada pimpinan Kegiatan 14 1,250 14 0.0112 3
9 Mengajukan permintaan pembayaran
menggunakan SPP
UP/GU/TU/TUN/GUN dan SPP-LS Kegiatan 32 1,250 16 0.0256 3
kepada pengguna anggaran/kuasa
pengguna anggaran

10 Mengirim SPM ke Kuasa BUD Kegiatan 28 1,250 28 0.0224 3


11 Menyiapkan kelengkapan bahan untuk
pencairan dana Berkas 14 1,250 14 0.0112 4
12 Melakukan pencairan dana pada bank
Kegiatan 28 1,250 28 0.0224 4
13 Menerima dan menyimpan uang
persediaan Kegiatan 14 1,250 14 0.0112 4
14 Meneliti kelengkapan perintah
pembayaran dari KPA Kegiatan 7 1,250 14 0.0056 4
15 Menguji kebenaran perhitungan tagihan
yang tercantum dalam perintah Kegiatan 7 1,250 14 0.0056 4
pembayaran
16 Menguji ketersediaan dana yang
bersangkutan Kegiatan 7 1,250 14 0.0056 4
17 Menyiapkan kuitansi dan surat/
administrasi lainnya untuk pembayaran Kegiatan 166.67 1,250 500 0.1333 4
tagihan
18 Melaksanakan pembayaran dari uang
persediaan yang dikelolanya Kegiatan 166.67 1,250 500 0.1333 4
19 Menyiapkan buku bank, buku pajak,
buku panjar, buku rekapitulasi
penerimaan dan pengeluaran per rincian Kegiatan 16.33 1,250 98 0.0131 4
objek serta buku register
SPP-UP/GU/TU/LS

20 Menolak perintah bayar dari Pengguna


Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran
yang tidak sesuai dengan ketentuan Kegiatan 0.50 1,250 1 0.0004 4
peraturan
21 Meneliti kelengkapan dokumen
pendukung SPP-LS yang diberikan oleh Kegiatan 4 1,250 2 0.0032 4
PPTK
22 Mengembalikan dokumen pendukung
SPP-LS yang diberikan oleh PPTK,
apabila dokumen tersebut tidak Kegiatan 0.50 1,250 1 0.0004 4
memenuhi syarat dan/atau tidak lengkap
23 Melakukan pemotongan/pemungutan
penerimaan negara dari pembayaran
yang dilakukannya Kegiatan 10 1,250 10 0.0080 4

24 Melakukan pemotongan gaji pegawai


sesuai daftar pemotongan Kegiatan 7 1,250 14 0.0056 4
25 Menyimpan bukti pembayaran Kegiatan 3.50 1,250 14 0.0028 4
26 Menyetorkan pemotongan/pemungutan
kewajiban ke kas negara Kegiatan 5 1,250 10 0.0040 4

27 Membuat Buku kas umum Dokumen 56 1,250 14 0.0448 4


28 Melakukan pembukuan secara teratur
mengenai pengelolaan keuangan/surat Kegiatan 56 1,250 14 0.0448 4
berharga
29
Membuat laporan pertanggungjawaban
Laporan 140 1,250 14 0.1120 4
(LPJ) pengelolaan keuangan

30 Menyampaikan LPJ keuangan kepada


Kegiatan 7 1,250 14 0.0056 4
PPK untuk diverifikasi
31 Membuat Laporan Keadaan Kas (LKK)
dan Daftar Keadaan Kredit Anggaran
dan Kas tiap akhir bulan menurut bentuk Laporan 2 1,250 1 0.0016 4
yang telah ditetapkan

32 Memverifikasi bahan penyusunan


laporan realisasi anggaran dan neraca Kegiatan 24 1,250 12 0.0192 4
bulanan
33 Melakukan pemeriksaan kas yang
dikelola oleh bendahara pembantu Kegiatan 8 1,250 4 0.0064 4
34 Memverifikasi bahan penyusunan
laporan realisasi keuangan Kegiatan 10 1,250 2 0.0080 4
35 Menyimpan dokumen keuangan Kegiatan 5 1,250 20 0.0040 4
36 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 5 1,250 5 0.0040 4
maupun lisan

JUMLAH 0.692
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian


Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan :Memimpin Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dengan merencanakan ,
menyelia dan mengevaluasi agar pelaksanaan tugas dan kegiatan berjalan
optimal

pegawai
Waktu waktu Pegawai
beban yang
No Unit satuan Penyelesaia kerja Yang Ada KET.
kerja dibutuhka
n efektif Saat Ini
n
a Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
1 Merencanakan Kegiatan lingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan arah kebijakan umum sebagai
pedoman pelaksanaan kegiatan

a Menelaah rencana operasional berkas 2 1250 2 0.002 1


b Merumuskan dan menyusun kebijakan teknis berkas 8 1250 2 0.006 1
2 Mengarahkan, menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas dan tanggungjawab masing-masing untuk
kelancaran pelaksanaan tugas lingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang


a kegiatan 24 1250 12 0.019
harus dilaksanakan 1
b Membagi tugas kepada bawahan kegiatan 6 1250 12 0.005 1
c Menghimpun berbagai masukan kegiatan 12 1250 12 0.010 1
d Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan kegiatan 12 1250 12 0.010
1
e Menentukan target waktu penyelesaian tugas kegiatan 6 1250 12 0.005 1
3 Membina bawahan dengan cara memotifasi untuk meningkatkan produktivitas kerja dan pengembangan karier bawahan
lingkup sub bagian umum dan kepegawaian

a Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan kegiatan 3 1250 6 0.002 1


b Menganalisis permasalahan dengan atasan kegiatan 6 1250 6 0.005 1
Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan
c kegiatan 6 1250 6 0.005
yang dialami 1
d Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan kegiatan 3 1250 6 0.002 1
4 Membuat telaahan staf sesuai kebutuhan dan kepentingan unit kerja sebagai bahan pertimbangan pimpinan dalam
pengambilan keputusan

a Menyiapkan bahan data dan informasi berkas 0.5 1250 1 0.000 1


b Membuat telaahan staf berkas 2 1250 1 0.002 1
5 Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Perangkat Daerah, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Pusat/instansi
terkait sesuai tugas dan fungsinya untuk sinkronisasi kegiatan

a Menyusun dan menyiapkan bahan koordinasi dan konsultasi berkas 20 1250 20 0.016
1
b Melakukan koordinasi dengan instansi terkait kegiatan 40 1250 20 0.032 1
c Melakukan konsultasi dengan instansi terkait kegiatan 60 1250 20 0.048 1
6 Melaksanakan pengelolaan tata naskah dinas meliputi penerimaan, pencatatan, pendistribusian dan pengarsipan sesuai
ketentuan dalam rangka memperlancar komunikasi tertulis serta tertib administrasi pemerintahan

a Menyiapkan bahan data berkas 5 1250 10 0.004 1


b Mengidentifikasi bahan data berkas 5 1250 10 0.004 1
c Melaksanakan kegiatan berkas 30 1250 10 0.024 1
7 Melaksanakan pengelolaan kegiatan rapat-rapat kedinasan, penyiapan pengelolaan kehumasan dan keprotokolan sesuai
kebutuhan agar terselenggara dengan baik

a Menyiapkan administrasi serta sarana prasarana Kegiatan 15 1250 30 0.012 1


b Melaksanakan kegiatan Kegiatan 90 1250 30 0.072 1
8 Melaksanakan pengendalian kerumahtanggaan, kebersihan dan keamanan sesuai kebutuhan agar tercipta lingkungan kerja
yang nyaman

a Memantau kegiatan Kegiatan 12 1250 12 0.010 1


b Melaksanakan kegiatan Kegiatan 36 1250 12 0.029 1
9 Melaksanakan dan mengkoordinasikan administrasi kepegawaian yang meliputi pengumpulan, pengolahan, penyimpanan
dan pemeliharaan data serta dokumentasi kepegawaian, rencana kebutuhan pegawai, kenaikan pangkat, gaji berkala,
pensiun, cuti, kartu pegawai, kartu istri/suami, taspen, taperum, asuransi kesehatan, absensi, surat keterangan untuk
mendapatkan pembayaran tunjangan keluarga (SKUMPTK), pengembangan pendidikan dan pelatihan, ijin perceraian,
hukuman disiplin, penilaian prestasi kerja serta data nominatif pegawai sesuai ketentuan agar tercipta pengelolaan
administrasi kepegawaian yang benar.

a Menyiapkan bahan data kegiatan 20 1250 20 0.016 1


b Mengidentifikasi bahan data berkas 20 1250 20 0.016 1
c Melaksanakan kegiatan berkas 60 1250 20 0.048 1
10 Melaksanakan pengelolaan dan penatusahaan BMD lingkup unit kerja
a Menyiapkan bahan data kegiatan 12 1250 12 0.010 1
b Mengidentifikasi bahan data berkas 24 1250 12 0.019 1
c Melaksanakan kegiatan berkas 36 1250 12 0.029 1
11 Melaksanakan kegiatan koordinasi pelayanan informasi publik sesuai fungsi dalam rangka transparansi pengelolaan
program kegiatan

a Menyiapkan bahan data kegiatan 4 1250 4 0.003 1


b Mengidentifikasi bahan data berkas 8 1250 4 0.006 1
c Menyajikan bahan data berkas 8 1250 4 0.006 1

12 Melaksanakan pengendalian, monitoring, evaluasi dan pelaporan lingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai
ketentuan yang berlaku agar berjalan sesuai rencana

a Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan; berkas 12 1250 12 0.010 1


b Memeriksa standar kualitas/kuantitas hasil kerja; berkas 12 1250 12 0.010 1
Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan
c kegiatan 12 1250 12 0.010
standar yang telah ditentukan; 1
Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan
d kegiatan 24 1250 12 0.019
bawahan; 1
Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan
e kegiatan 12 1250 12 0.010
kegiatan. 1
f Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas; berkas 12 1250 12 0.010 1
g Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan; kegiatan 12 1250 12 0.010 1
h Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas. laporan 36 1250 12 0.029 1
13 Melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai kebutuhan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan

a Menerima disposisi dari atasan berkas 5 1250 10 0.004 1


b Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan berkas 10 1250 10 0.008 1
c Melaksanakan perintah tugas berkas 14 1250 7 0.011 1
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 7 1250 7 0.006 1
Jumlah 0.611 1
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
Unit Kerja : Sub Bagian Umum Kepegawaian
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan menghimpun, mengklasifikasi data pegawai dan memproses usulan pegawai, merekap
laporan absensi pegawai pada Perangkat Daerah

WAKTU WAKTU PEGAWAI PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG YANG ADA KET
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN SAAT INI

1 Menyusun arsip data-data kepegawaian


masing-masing pegawai Kegiatan 60 1,250 12 0.0480 1

2 Membuat data nominatif pegawai Kegiatan 60 1,250 12 0.0480 1


3 Membuat daftar urutan kepangkatan
(DUK) Kegiatan 36 1,250 12 0.0288 1
4 Menyusun dan mengevaluasi Analisis
Jabatan dan Analisis Beban Kerja Dokumen 72 1,250 12 0.0576 1
masing-masing pegawai
5 Menyiapkan blanko daftar hadir pegawai
Berkas 12 1,250 12 0.0096 1
6 Merekap daftar hadir pegawai Dokumen 24 1,250 12 0.0192 1
7 Membuat laporan kehadiran pegawai
Laporan 24 1,250 12 0.0192 1
8 Mengumpulkan kelengkapan
administrasi pegawai yang mengajukan
kartu pegawai, karis, karsu, askes Berkas 42 1,250 6 0.0336 1
pegawai
9 Membuat laporan pegawai yang
mengajukan kartu pegawai, karis, karsu, Laporan 18 1,250 6 0.0144 1
askes pegawai
10 Mengetik dan mecetak SKP pegawai Berkas 36 1,250 12 0.0288 1
11 Membuat buku cuti pegawai untuk
mengendalikan pengambilan cuti Dokumen 3 1,250 3 0.0024 1
pegawai
12 Mengetik dan mecetak surat cuti Berkas 6 1,250 3 0.0048 1
13 Mengetik dan mecetak surat keterangan
untuk mendapatkan pembayaran
tunjangan keluarga (SKUMPTK) Berkas 4 1,250 4 0.0032 1

14 Mengumpulkan kelengkapan
administrasi dan persyaratan untuk Berkas 12 1,250 6 0.0096 1
kenaikan gaji berkala
15 Membuat laporan pegawai yang akan
naik gaji berkala Laporan 6 1,250 6 0.0048 1
16 Mengumpulkan kelengkapan
administrasi dan persyaratan untuk Berkas 10 1,250 5 0.0080 1
kenaikan pangkat
17 Membuat laporan pegawai yang akan
naik pangkat Laporan 5 1,250 5 0.0040 1
18 Mengumpulkan kelengkapan
administrasi pegawai yang akan Berkas 10 1,250 5 0.0080 1
memasuki masa pensiun
19 Menyiapkan blanko isian SPT tahunan
pegawai Berkas 10 1,250 10 0.0080 1
20 Menginput SPT tahunan pegawai Berkas 10 1,250 10 0.0080 1
21 Mengetik, mencetak dan
mendokumentasikan surat penjatuhan
hukuman disiplin pegawai Berkas 2 1,250 4 0.0016 1

22 Menyiapkan data tenaga kontrak Dokumen 1 1,250 1 0.0008 1


23 Mengetik dan mecetak surat perjanjian
kontrak semua tenaga kontrak Berkas 1 1,250 1 0.0008 1

24 Mendokumentasikan perjanjian kontrak


Dokumen 1 1,250 1 0.0008 1
25 Menghimpun Usulan Kenaikan Pangkat
Pegawai Fungsional tertentu Berkas 14 1,250 7 0.0112 1
26 Mendistribusi dokumen usulan PAK
kepada Tim Penilai Dokumen 21 1,250 7 0.0168 1
27 Merekap hasil penilaian angka kredit
Berkas 35 1,250 7 0.0280 1
28 Pengajuan penetapan angka kredit Kegiatan 35 1,250 7 0.0280 1
29 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada
atasan sebagai pertanggungjawaban Laporan 24 1,250 12 0.0192 1

30 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 84 1,250 12 0.0672 1
maupun lisan

JUMLAH 0.542 1

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
Unit Kerja : Sub Bagian Umum Kepegawaian
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pengelolaan barang milik daerah dengan cara melakukan Inventarisasi dan
penatausahaan yang baik dan benar

WAKTU WAKTU PEGAWAI PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG YANG ADA KET
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN SAAT INI

Menyiapkan dokumen rencana


1 kebutuhan dan penganggaran barang Dokumen 10 1250 2 0.008 4
milik daerah
Menyiapkan usulan permohonan
penetapan status penggunaan barang
2 milik daerah yang diperoleh dari beban Dokumen 10 1250 2 0.008 4
APBD dan perolehan lainnya yang sah

Melaksanakan pencatatan dan


3 inventarisasi barang milik daerah Kegiatan 10 1250 2 0.008 4
Membantu mengamankan barang milik
4 daerah yang berada pada Pengguna Kegiatan 12 1250 12 0.010 4
Barang
Menyiapkan dokumen pengajuan usulan
pemanfaatan dan pemindahtanganan
barang milik daerah berupa tanah
dan/atau bangunan yang tidak
5 memerlukan Dokumen 6 1250 2 0.005 4
persetujuan DPRD dan barang milik
daerah selain tanah dan/atau bangunan

Menyiapkan dokumen penyerahan


barang milik daerah berupa tanah
dan/atau bangunan yang tidak
digunakan untuk kepentingan
6 Dokumen 6 1250 2 0.005 4
penyelenggaraan tugas dan fungsi
Pengguna Barang dan sedang tidak
dimanfaatkan pihak lain

Menyiapkan dokumen pengajuan usulan


7 pemusnahan dan penghapusan barang Dokumen 10 1250 2 0.008 4
milik daerah
Menyusun laporan barang semesteran
8 dan tahunan Laporan 10 1250 2 0.008 4
9 Menelaah nota permintaan barang Kegiatan 35 1250 70 0.028 4
Menyiapkan Surat Permintaan Barang
10 (SPB) berdasarkan nota permintaan Kegiatan 70 1250 70 0.056 4
barang
Mengajukan Surat Permintaan Barang
11 (SPB) kepada Pejabat Penatausahaan Kegiatan 35 1250 70 0.028 4
Barang Pengguna
Memilah barang yang diperlukan sesuai
12 surat perintah penyaluran barang Kegiatan 70 1250 70 0.056 4

Mencocokan barang yang akan


13 diserahkan kepada pemakai dengan surat Kegiatan 70 1250 70 0.056 4
perintah penyaluran barang
Menyiapkan berita acara penyerahan
14 barang Berkas 6 1250 12 0.005 4
Menyerahkan barang berdasarkan Surat
Perintah Penyaluran Barang (SPPB)
15 yang dituangkan dalam Kegiatan 35 1250 70 0.028 4
berita acara penyerahan barang
Membuat Kartu Inventaris Ruangan
16 (KIR) semesteran dan tahunan Berkas 4 1250 2 0.003 4
Membuat Kartu Inventaris Barang (KIB)
17 semesteran dan tahunan Berkas 4 1250 2 0.003 4
18 Memberi label barang milik daerah Kegiatan 50 1250 50 0.040 4
19 Membuat buku inventaris barang Dokumen 4 1250 2 0.003 4
20 Mengecek kondisi fisik barang Kegiatan 10 1250 20 0.008 4
Mengajukan permohonan persetujuan
kepada Pejabat Penatausahaan Pengguna
Barang atas perubahan kondisi fisik
21 barang milik daerah berdasarkan Berkas 2 1250 2 0.002 4
pengecekan fisik barang

Menyiapkan berita acara stock opname


22 barang Berkas 0.5 1250 1 0.000 4
Melakukan stock opname barang
23 persediaan Kegiatan 5 1250 1 0.004 4
Menyimpan dokumen, antara lain:
fotokopi/salinan dokumen kepemilikan
barang milik daerah dan
24 menyimpan asli/fotokopi/salinan Kegiatan 1 1250 2 0.001 4
dokumen penatausahaan

Melakukan rekonsiliasi dalam rangka


penyusunan laporan barang Pengguna
25 Barang dan laporan barang Kegiatan 4 1250 2 0.003 4
milik daerah

Membuat laporan mutasi barang setiap


bulan yang disampaikan kepada
Pengelola Barang melalui
26 Pengguna Barang setelah diteliti oleh Laporan 24 1250 12 0.019 4
Pejabat Penatausahaan Pengguna Barang

Mendata PNS pemakai barang inventaris


27 terutama kendaraan dinas dan laptop Kegiatan 1 1250 2 0.001 4

Mengetik dan mencetak SK pemakai


28 barang inventaris dan ditanda tangani Laporan 14 1250 14 0.011 4
Kepala Dinas
Menghitung data penambahan dan
29 pengurangan aset per tahun melalui Kegiatan 24 1250 12 0.019 4
kartu inventaris barang
Mencatat barang inventaris yang
30 mengalami kerusakan Berkas 12 1250 12 0.010 4
Membuat Rencana Tahunan
31 Pemeliharaan Barang Unit (RTPBU) Berkas 4 1250 2 0.003 4
Mencatat barang inventaris yang sudah
32 rusak berat Laporan 1 1250 2 0.001 4
Membuat Usulan Penghapusan Barang
33 Berkas 4 1250 2 0.003 4
34 Mencatat keluar masuk barang Berkas 35 1250 70 0.028 4
35 Memeriksa barang masuk Kegiatan 35 1250 70 0.028 4
Melaporkan pelaksanaan tugas kepada
36 atasan sebagai pertanggungjawaban Laporan 12 1250 12 0.010 4

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


37 diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 15 1250 5 0.012 4
maupun lisan

JUMLAH 0.528 4

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum
Unit Kerja : Sub Bagian Umum Kepegawaian
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi

WAKTU WAKTU PEGAWAI PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG YANG ADA KET
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN SAAT INI

1 Menerima surat masuk dengan


membubuhkan paraf pada tanda terima Kegiatan 17 1,250 200 0.01 1
surat
2 Mencatat surat masuk dan surat keluar
kedalam buku agenda Kegiatan 17 1,250 200 0.01 1
3 Memilah surat masuk dan surat keluar
setelah dilakukan pencatatan kedalam Kegiatan 17 1,250 200 0.01 1
buku agenda
4 Menyusun klasifikasi surat Kegiatan 50 1,250 200 0.04 1
5 Menyiapkan dan menggandakan lembar
disposisi sesuai keperluan Kegiatan 50 1,250 200 0.04 1
6 Memberikan lembar disposisi pada
masing-masing surat masuk untuk Kegiatan 17 1,250 200 0.01 1
diserahkan pada pimpinan
7 Menerima seluruh surat masuk yang
telah mendapat disposisi pimpinan Kegiatan 50 1,250 200 0.04 1
8 Membaca isi disposisi untuk
menentukan distribusi surat sebagai Kegiatan 50 1,250 200 0.04 1
tindak lanjut
9 Mencatat isi disposisi kedalam buku
agenda Laporan 50 1,250 200 0.04 1
10 Menyerahkan surat sesuai disposisi dan
meminta tanda terima kepada penerima Kegiatan 50 1,250 200 0.04 1
surat
11 Menerima surat keluar yang siap untuk
dikirimkan sesuai alamat tujuan Berkas 48 1,250 190 0.04 1

12 Mencatat surat keluar yang akan


dikirimkan kedalam buku agenda surat Kegiatan 48 1,250 190 0.04 1
keluar
13 Memberi nomor dan stempel pada surat
keluar Laporan 48 1,250 190 0.04 1
14 Mendistribusikan surat keluar Berkas 95 1,250 190 0.08 1
15 Menyiapkan daftar rekapitulasi surat
masuk dan surat keluar berdasarkan
agenda untuk disampaikan pada Berkas 24 1,250 12 0.02 1
pimpinan
16 Menyampaikan daftar rekapitulasi surat
masuk dan surat keluar sebagai bahan Kegiatan 6 1,250 12 0.00 1
kebijakan pimpinan
17 Menata lemari arsip sebagai tempat
penyimpanan berkas Kegiatan 24 1,250 12 0.02 1
18 Melakukan penyimpanan dengan
menggunakan kodefikasi agar mudah Kegiatan 20 1,250 80 0.02 1
ditemukan
19 Menyiapkan bahan atau data perjalanan
dinas sesuai dengan keperluan Kegiatan 150 1,250 300 0.12 1
perjalanan dinas tersebut
20 Menyiapkan surat tugas yang sudah
disetujui oleh pimpinan Berkas 150 1,250 300 0.12 1
21 Melaksanakan urusan rumah tangga
yang berkenaan dengan penyediaan
sarana alat kantor dan keperluan kantor Kegiatan 35 1,250 70 0.03 1
untuk kelancaran tugas
22 Menyiapkan buku tamu, daftar hadir
rapat, makan minum rapat Kegiatan 50 1,250 100 0.04 1
23 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada
atasan sebagai pertanggungjawaban Laporan 6 1,250 12 0.00 1

24 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 10 1,250 10 0.01 1
maupun lisan

JUMLAH 0.86 2

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pengemudi
Unit Kerja : Sub Bagian Umum Kepegawaian
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta
mengemudikan, memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

WAKTU WAKTU PEGAWAI PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG YANG ADA KET
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN SAAT INI

1 Memanaskan mesin kendaraan Kegiatan 17 1,250 200 0.0133 1


2 Memeriksa kelayakan mesin Kegiatan 17 1,250 200 0.0133 1
3 Memeriksa rem, oli ,lampu, mesin, air
radiator, air aki, tekanan udara ban dan Kegiatan 17 1,250 200 0.0133 1
bahan bakar
4 Mengisi dan mengganti oli, lampu , air
radiator, air aki, tekanan udara ban dan Kegiatan 100 1,250 100 0.0800 1
bahan bakar
5 Menyiapkan peralatan untuk
membersihkan mobil Kegiatan 50 1,250 100 0.0400 1
6 Memasang pengharum kendaraan agar
beraroma wangi Kegiatan 1 1,250 12 0.0008 1
7 Membersihkan mesin kendaraan Dinas
Kegiatan 100 1,250 50 0.0800 1
8 Membersihkan kendaraan Dinas Kegiatan 100 1,250 100 0.0800 1
9 Mengantar dan atau menjemput
pimpinan/pegawai/tamu dinas ke tempat Kegiatan 400 1,250 200 0.3200 1
tujuan
10 Menyimpan kendaraan dinas yang telah
selesai digunakan pada tempat yang
telah disediakan dan menyerahkan kunci
beserta surat-surat kelengkapannya Kegiatan 4 1,250 50 0.0033 1
kepada atasan

11 Menyiapkan peralatan untuk


memperbaiki kerusakan kecil kendaraan Kegiatan 3 1,250 10 0.0020 1

12 Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan


agar kendaraan dapat berfungsi kembali Kegiatan 20 1,250 10 0.0160 1

13 Menguji kendaraan yang telah diperbaiki


Kegiatan 3 1,250 10 0.0020 1
14 Mengidentifikasi dan melaporkan suku
cadang mobil yang rusak atau harus Kegiatan 1 1,250 10 0.0007 1
dilakukan penggantian
15 Melakukan service mobil di bengkel Kegiatan 21 1,250 7 0.0168 1
16 Membuat laporan permintaan service
Laporan 2 1,250 7 0.0014 1
17 Memeriksa masa berlakunya surat
kelengkapan kendaraan dinas dan
melaporkan kepada atasan apabila sudah Kegiatan 0.2 1,250 1 0.0001 1
habis masa berlakunya
18 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada
atasan sebagai pertanggungjawaban Laporan 6 1,250 12 0.0048 1

19 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 15 1,250 5 0.0120 1
maupun lisan

JUMLAH 0.700 1

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Petugas Keamanan
Unit Kerja : Sub Bagian Umum Kepegawaian
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi penjagaan, pengawasan, tindakan dan pengawalan kantor

WAKTU WAKTU PEGAWAI PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG YANG ADA KET
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN SAAT INI

1 Melakukan penjagaan dan pengontrolan


lingkungan sekitar kantor untuk
memastikan kondisi keamanan kantor Kegiatan 600.00 1,250 200 0.480 0

2 Menyalakan & mematikan lampu kantor


setelah jaga malam Kegiatan 16.67 1,250 200 0.013 0
3 Mengecek kunci- kunci pintu dan pagar
kantor Kegiatan 16.67 1,250 200 0.013 0
4 Menaikan dan menurunkan bendera
Kegiatan 16.67 1,250 200 0.013 0
5 Membuat laporan tentang kejadian-
kejadian penting selama masa penjagaan Kegiatan 6.00 1,250 12 0.005 0
pada buku laporan
6 Mengisi buku serah terima jaga tentang
kondisi / keadaan kantor saat berjaga,
baik dengan penjaga keamanan
sebelum/sesudahnya maupun dengan Kegiatan 50.00 1,250 200 0.040 0
pengadministrasi umum

7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas


kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas Laporan 6.00 1,250 12 0.005 0

8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 15.00 1,250 5 0.012 0
maupun lisan
-
JUMLAH 0.582 0

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pramu Kebersihan
Unit Kerja : Sub Bagian Umum Kepegawaian
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penyiapan peralatan dan menjaga kebersihan

WAKTU WAKTU PEGAWAI PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG YANG ADA KET
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN SAAT INI

1 Menyiapkan peralatan kerbersihan Kegiatan 50 1,250 200 0.040 -


2 Membersihkan ruangan Kegiatan 100 1,250 200 0.080 -
3 Membersihkan halaman kantor Kegiatan 200 1,250 200 0.160 -
4 Membersihkan kamar mandi/ wc Kegiatan 100 1,250 200 0.080 -
5 Membuang sampah ke tempat
pembuangan sampah Kegiatan 67 1,250 200 0.053 -
6 Membersihkan saluran Kegiatan 200 1,250 200 0.160 -
7 Memelihara tanaman dan bunga Kegiatan 200 1,250 200 0.160 -
8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas Laporan 6 1,250 12 0.005 -

9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 15 1,250 5 0.012 -
maupun lisan
-
JUMLAH 0.750 -

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Sanitarian Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : melakukan pelayanan kesehatan lingkungan melalui upaya
penyehatan media lingkungan; pengamanan limbah, sampah,
zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi; pengendalian
faktor risiko lingkungan vektor dan binatang pembawa

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 - - 1,250 -
2 - - 1,250 -
3 - - 1,250 -
4 - - 1,250 -
5 - - 1,250 -
6 - - 1,250 -
7 - - 1,250 -
8 - - 1,250 -
9 - - 1,250 -
10 - - 1,250 -

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n lingkungan melalui upaya


engamanan limbah, sampah,
an radiasi; pengendalian
an binatang pembawa

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5
5
5
5
5

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Radiografer Pertama
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudika
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengumpulkan data kebutuhan BMHP


Dokumen 300 5.00 10 1,250 2 0.0080
2 Menyusun program kerja Pelayanan
Radiologi sebagai anggota Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
3 Melakukan tindakan pemeriksaan
tulang-tulang wajah (facial bones) dalam
rangka pemeriksaan CT scan non Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
kontras
4 Melakukan tindakan pemeriksaan tulang
belakang (columna vertebralis) dalam
rangka pemeriksaan CT scan non Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
kontras
5 Melakukan tindakan pemeriksaan
ekstrimitas atas (extremity superior)
dalam rangka pemeriksaan CT scan non Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
kontras
6 Melakukan tindakan pemeriksaan
thoraks dalam rangka pemeriksaan CT Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
scan non kontras
7 Melakukan tindakan pemeriksaan perut
(abdomen) dalam rangka pemeriksaan Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
CT scan non kontras
8 Melakukan tindakan pemeriksaan
panggul (pelvis) dalam rangka Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
pemeriksaan CT scan non kontras
9 Melakukan tindakan pemeriksaan
kontras kepala (skull) dalam rangka
pemeriksaan CT scan dengan kontras Kegiatan 90 1.50 23 1,250 15 0.0180

10 Melakukan tindakan pemeriksaan orbita


dalam rangka pemeriksaan CT scan Kegiatan 90 1.50 23 1,250 15 0.0180
dengan kontras
11 Melakukan tindakan pemeriksaan
tulang-tulang wajah (facial bones) dalam
rangka pemeriksaan CT scan dengan Kegiatan 90 1.50 33 1,250 22 0.0264
kontras
12 Melakukan tindakan pemeriksaan
rahang bawah (mandibularis) dalam
rangka pemeriksaan CT scan dengan Kegiatan 90 1.50 33 1,250 22 0.0264
kontras
13 Melakukan tindakan pemeriksaan tulang
belakang (columna vertebralis) dalam
rangka pemeriksaan CT scan dengan Kegiatan 90 1.50 8 1,250 5 0.0060
kontras

14 Mengikuti ronde pembicaraan kasus


onkologi pra radioterapi (tumor meeting)
dalam rangka persiapan tindakan Kegiatan 120 2.00 50 1,250 25 0.0400
pelayanan radioterapi
15 Melakukan QA/QC bulanan alat
radioterapi bekerjasama dengan mitra Kegiatan 600 10.00 120 1,250 12 0.0960
terkait sebagai anggota
16 Melakukan pengukuran paparan radiasi
lingkungan ruang radioterapi (survey Kegiatan 600 10.00 240 1,250 24 0.1920
radiasi) sebagai anggota
17 Menyusun laporan kinerja Pelayanan
Radiologi sebagai anggota Laporan 120 2.00 24 1,250 12 0.0192

JUMLAH 0.543

Pembulatan 1
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

puti memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudikan,


gala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Radiografer Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudika
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Merencanakan penyelenggaraan
Pelayanan Radiologi dalam menyusun
rencana tahunan sebagai ketua Dokumen 300 5.00 10 1,250 2 0.0080

2 Melakukan tindakan pemeriksaan PTC


dalam rangka pemeriksaan radiologi Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
dengan kontras
3 Melakukan identifikasi foto-foto rontgen
dalam rangka pemeriksaan radiologi Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
dengan kontras
4 Melakukan tindakan pemeriksaan tulang
belakang (columna vertebralis) dalam
rangka pemeriksaan MRI dengan Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
kontras
5 Melakukan simulasi penyinaran teknik
SSD lapangan radiasi plan
pararel/opposing lateral dalam rangka Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
persiapan tindakan pelayanan radioterapi

6 Melakukan simulasi penyinaran teknik


SSD lapangan radiasi box sistem dalam
rangka persiapan tindakan pelayanan Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
radioterapi
7 Melakukan tindakan pemeriksaan static
bone scan Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
8 Melakukan tindakan pemeriksaan static
thyroid scan Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
9 Melakukan tindakan pemeriksaan
perfusi paru dalam rangka pemeriksaan
static dengan Meta Iodobenzyl Kegiatan 90 1.50 23 1,250 15 0.0180
Guanidine (MIBG)
10 Melakukan tindakan pemeriksaan
ventilasi paru dalam rangka pemeriksaan Kegiatan 90 1.50 23 1,250 15 0.0180
static dengan MIBG
11 Melakukan tindakan pemeriksaan
meckel scan dalam rangka pemeriksaan Kegiatan 90 1.50 33 1,250 22 0.0264
static dengan MIBG
12 Melakukan tindakan pemeriksaan
DMSA dalam rangka pemeriksaan static Kegiatan 90 1.50 33 1,250 22 0.0264
dengan MIBG
13 Melakukan tindakan pemeriksaan
mamoscintigrafi dalam rangka Kegiatan 90 1.50 8 1,250 5 0.0060
pemeriksaan static dengan MIBG
14 Menyusun laporan tahunan sebagai
ketua Kegiatan 120 2.00 50 1,250 25 0.0400
15 Menyusun laporan pemeliharaan alat-
alat prosesing Kegiatan 600 10.00 120 1,250 12 0.0960
16 Menyusun evaluasi 5 tahunan sebagai
anggota Kegiatan 600 10.00 240 1,250 24 0.1920
17 Menyusun evaluasi tahunan sebagai
ketua Laporan 120 2.00 24 1,250 12 0.0192
Menyusun evaluasi kinerja Pelayanan
Radiologi sebagai anggota

Menyusun evaluasi analisa penolakan


film radiografi (reject analysis).

JUMLAH 0.543

Pembulatan 1
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

puti memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudikan,


gala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Radiografer Muda
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudika
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 1. Menyusun rencana 5 tahunan sebagai


anggota Dokumen 300 5.00 10 1,250 2 0.0080
2 2. Menyusun rencana bulanan kebutuhan
BMHP Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
3 3. Merekapitulasi BMHP yang diterima
dan digunakan Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
4 4. Melakukan pengelolaan pelayanan
ruangan radiologi Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
5 5. Melakukan tindakan pemeriksaan
rahang atas (maxilaris) dalam rangka
pemeriksaan CT scan non kontras Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096

6 6. Melakukan tindakan pemeriksaan


rahang bawah (mandibularis) dalam
rangka pemeriksaan CT scan non Kegiatan 60 1.00 12 1,250 12 0.0096
kontras
7 7. Melakukan tindakan pemeriksaan
radioterapi (CT planning) dalam rangka
pemeriksaan CT scan non kontras Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160

8 8. Melakukan tindakan pemeriksaan


ekstrimitas atas (extremity superior)
dalam rangka pemeriksaan CT scan Kegiatan 60 1.00 20 1,250 20 0.0160
dengan kontras
9 9. Melakukan tindakan pemeriksaan
ekstrimitas bawah (extremity inferior)
dalam rangka pemeriksaan CT scan Kegiatan 90 1.50 23 1,250 15 0.0180
dengan kontras
10 10. Melakukan tindakan pemeriksaan
laring dalam rangka pemeriksaan CT
scan dengan kontras Kegiatan 90 1.50 23 1,250 15 0.0180

11 11. Melakukan tindakan pemeriksaan


mediastinum dalam rangka pemeriksaan
CT scan dengan kontras Kegiatan 90 1.50 33 1,250 22 0.0264

12 12. Melakukan tindakan pemeriksaan


abdomen atas dalam rangka pemeriksaan
CT scan dengan kontras Kegiatan 90 1.50 33 1,250 22 0.0264

13 13. Melakukan tindakan pemeriksaan


abdomen bawah dalam rangka
pemeriksaan CT scan dengan kontras Kegiatan 90 1.50 8 1,250 5 0.0060

14 14. Melakukantindakan pemeriksaan


abdomen 3 phase dalam rangka
pemeriksaan CT scan dengan kontras Kegiatan 120 2.00 50 1,250 25 0.0400

15 56. Melakukan persiapan pemeriksaan


dalam rangka pemeriksaan USG Kegiatan 600 10.00 120 1,250 12 0.0960
dengan kontras
16 57. Melakukan tindakan pemeriksaan
liver dalam rangka pemeriksaan USG Kegiatan 600 10.00 240 1,250 24 0.1920
dengan kontras
17 61. Melakukan tindakan pemeriksaan
ginjal dalam rangka pemeriksaan USG Laporan 120 2.00 24 1,250 12 0.0192
dengan kontras
62. Melakukan tindakan pemeriksaan
vesica urinaria dalam rangka
pemeriksaanUSG dengan kontras

63. Melakukan tindakan pemeriksaan


prostat dalam rangka pemeriksaan USG
dengan kontras

JUMLAH 0.543
Pembulatan 1
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

puti memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudikan,


gala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Radiografer Pelaksana Lanjutan / Mahir
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudika
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Merencanakan penyelenggaraan
Pelayanan Radiologi dalam menyusun
rencana tahunan sebagai ketua Dokumen - - 1,250 -

2 Melakukan tindakan pemeriksaan PTC


dalam rangka pemeriksaan radiologi Kegiatan - - 1,250 -
dengan kontras
3 Melakukan identifikasi foto-foto rontgen
dalam rangka pemeriksaan radiologi Kegiatan - - 1,250 -
dengan kontras
4 Melakukan tindakan pemeriksaan tulang
belakang (columna vertebralis) dalam
rangka pemeriksaan MRI dengan Kegiatan - - 1,250 -
kontras
5 Melakukan CT planning pada pasien
tanpa imobilisasi khusus di pesawat
CT/CT simulator dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
persiapan tindakan pelayanan radioterapi

6 Melakukan CT planning pada pasien


dengan imobilisasi
breastboard/bellyboard di pesawat CT/
CT simulator dalam rangka persiapan Kegiatan - - 1,250 -
tindakan pelayanan radioterapi

7 Melakukan CT planning untuk


pengambilan data kontur dengan
pesawat CT/ CT simulator dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
persiapan tindakan pelayanan radioterapi

8 Melakukan CT planning pada pasien


dengan fiksasi mouth fix/head fix (SRT)
di pesawat CT simulator dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
persiapan tindakan pelayanan radioterapi

9 Melakukan tindakan pemeriksaan static


bone scan Kegiatan - - 1,250 -
10 Melakukan tindakan pemeriksaan static
thyroid scan Kegiatan - - 1,250 -
11 Melakukan tindakan pemeriksaan
perfusi paru dalam rangka pemeriksaan
static dengan Meta Iodobenzyl Kegiatan - - 1,250 -
Guanidine (MIBG)
12 Melakukan tindakan pemeriksaan
ventilasi paru dalam rangka pemeriksaan Kegiatan - - 1,250 -
static dengan MIBG
13 Melakukan tindakan pemeriksaan
meckel scan dalam rangka pemeriksaan Kegiatan - - 1,250 -
static dengan MIBG
14 Menyusun laporan tahunan sebagai
ketua Kegiatan - - 1,250 -
15 Menyusun laporan pemeliharaan alat-
alat prosesing Kegiatan - - 1,250 -
16 Menyusun evaluasi 5 tahunan sebagai
anggota Kegiatan - - 1,250 -
17 Menyusun evaluasi tahunan sebagai
ketua; Laporan - - 1,250 -
Menyusun evaluasi kinerja Pelayanan
Radiologi sebagai anggota

Menyusun evaluasi analisa penolakan


film radiografi (reject analysis)

JUMLAH -
Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

puti memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudikan,


gala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Radiografer Terampil
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudika
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Menyusun evaluasi analisa penolakan


film radiografi (reject analysis). Dokumen - - 1,250 -

2 Melakukan tindakan pemeriksaan


radiografi tulang-tulang belakang
(columna vertebralis) dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
pemeriksaan radiografi non kontras
3 Melakukan tindakan pemeriksaan
radiografi torax dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
pemeriksaan radiografi non kontras
4 Melakukan tindakan pemeriksaan
radiografi tulang iga (os costae) dalam
rangka pemeriksaan radiografi non Kegiatan - - 1,250 -
kontras
5 Melakukan tindakan pemeriksaan
radiografi kepala (skull) rutin dalam
rangka pemeriksaan radiografi non Kegiatan - - 1,250 -
kontras
6 Melakukan tindakan pemeriksaan
radiografi kepala (skull) khusus dalam
rangka pemeriksaan radiografi non Kegiatan - - 1,250 -
kontras
7 Melakukan tindakan pemeriksaan
radiografi tulang-tulang ekstremitas atas
(extremity superior) dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
pemeriksaan radiografi non kontras

8 Melakukan tindakan pemeriksaan


radiografi tulang-tulang ekstremitas
bawah (extremity inferior) dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
pemeriksaan radiografi non kontras

9 Melakukan tindakan pemeriksaan


radiografi gigi-geligi (dental/periapikal) Kegiatan - - 1,250 -

10 Melakukan tindakan pemeriksaan


radiografi panoramic (panoramic dental)
dalam rangka pemeriksaan radiografi Kegiatan - - 1,250 -
non kontras
11 Melakukan persiapan untuk pemeriksaan
radiografi sistem perkencingan (traktus
urinarius) dalam rangka pemeriksaan Kegiatan - - 1,250 -
radiografi dengan kontras

12 Melakukan persiapan untuk pemeriksaan


radiografi sistem pencernaan (traktus
digestivus) dalam rangka pemeriksaan Kegiatan - - 1,250 -
radiografi dengan kontras

13 Melakukan persiapan untuk pemeriksaan


radiografi sistem saluran empedu
(traktus biliaris) dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
pemeriksaan radiografi dengan kontras

14 Melakukan persiapan untuk pemeriksaan


radiografi analisa jantung dalam rangka
pemeriksaan radiologi dengan kontras Kegiatan - - 1,250 -

15 Melakukan persiapan untuk pelayanan


radioterapi CT planning pada pasien
dengan kompensator bolus keras di
pesawat CT/CT simulator dalam rangka
Kegiatan - - 1,250 -
pemeriksaan radiografi dengan kontras
16 Melakukan persiapan untuk pelayanan
radioterapi CT planning lokalisasi
aplikator brakhiterapy dengan
pesawatCT/CT simulator dalam rangka Kegiatan - - 1,250 -
pemeriksaan radiografi dengan kontras

17 Menyusun laporan pemeliharaan


asesoris pemeriksaan radiografi Laporan - - 1,250 -
Menyusun laporan analisa penolakan
film radiografer (reject analisis)

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

puti memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudikan,


gala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
1

1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Apoteker Ahli Madya
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farm
Kesehatan, dan BMHP, pelayanan farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmakoekonomi dan uji klinik

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 menyusun rencana Praktik Kefarmasian


kompleks tingkat 1 (satu) Dokumen - - 1,250 -

2 melakukan analisis terhadap usulan data


perencanaan Kegiatan - - 1,250 -

3 mengevaluasi perencanaan Sediaan


Farmasi, Kegiatan - - 1,250 -
Alat Kesehatan, dan BMHP
4 melakukan verifikasi dan mengesahkan
usulan Kegiatan - - 1,250 -
pembelian
5 melakukan penilaian mutu Sediaan
Farmasi, Kegiatan - - 1,250 -
Alat Kesehatan, dan BMHP
6 menyusun rancangan formula induk Kegiatan - - 1,250 -
7 melaksanakan penghapusan Sediaan
Farmasi, Kegiatan - - 1,250 -
Alat Kesehatan, dan BMHP
8 melakukan pendataan dan telaah
terhadap
mutasi obat narkotika dan psikotropika Kegiatan - - 1,250 -

9 melaksanakan kegiatan pengawasan dan


pengendalian Kegiatan - - 1,250 -

10 menyusun dan memberikan rekomendasi


hasil
kajian penggunaan Sediaan Farmasi,
Alat
Kesehatan, dan BMHP kepada tenaga
medis Kegiatan - - 1,250 -
dan tenaga kesehatan lain berdasarkan
prinsip
kendali mutu dan kendali biaya

11 menyusun laporan dan rekomendasi


kegiatan Kegiatan - - 1,250 -
farmasi klinik bulanan dan tahunan
12 melakukan analisis kejadian efek
samping obat Kegiatan - - 1,250 -
13 merencanakan kegiatan sterilisasi serta
kebutuhan peralatan dan bahan Kegiatan - - 1,250 -

14 menganalisis proses sterilisasi Kegiatan - - 1,250 -


15 melakukan uji klinis obat berdasarkan
protokol Kegiatan - - 1,250 -
penelitian
16 melakukan kegiatan pengawasan
penggunaan Kegiatan - - 1,250 -
obat program

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

sian yang meliputi penyusunan rencana Praktik Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat
n farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Apoteker Ahli Pertama
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farm
Kesehatan, dan BMHP, pelayanan farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmakoekonomi dan uji klinik

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 melakukan penilaian terhadap pemasok


terkait Dokumen - - 1,250 -
dokumen kefarmasian
2 menyusun surat pesanan dalam rangka
pengadaan Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan,
dan BMHP Kegiatan - - 1,250 -
perencanaan

3 melakukan pembuatan Sediaan Farmasi


Kegiatan - - 1,250 -
4 melakukan pemeriksaan hasil
pembuatan Kegiatan - - 1,250 -
Sediaan Farmasi
5 merencanakan kegiatan dan kebutuhan
sediaan Kegiatan - - 1,250 -
yang akan dikemas ulang
6 melakukan pengemasan ulang sediaan
Kegiatan - - 1,250 -
7 melakukan pemeriksaan hasil akhir
Sediaan Kegiatan - - 1,250 -
Farmasi
8 melakukan verifikasi berita acara
penerimaan
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Kegiatan - - 1,250 -
BMHP
9 mengesahkan berita acara penerimaan
Sediaan Kegiatan - - 1,250 -
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP
10 melakukan verifikasi berita acara
pengembalian
barang Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan
Kegiatan - - 1,250 -
BMHP yang tidak sesuai persyaratan/
spesifikasi

11 mengesahkan berita acara pengembalian


barang Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan
BMHP yang tidak sesuai persyaratan/
Kegiatan - - 1,250 -
spesifikasi

12 melakukan stock opname Kegiatan - - 1,250 -


13 mengkaji permintaan Sediaan Farmasi,
Alat Kegiatan - - 1,250 -
Kesehatan, dan BMHP
14 melaksanakan pendistribusian Sediaan
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Kegiatan - - 1,250 -

15 memverifikasi daftar usulan


penghapusan
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Kegiatan - - 1,250 -
BMHP,
yang tidak memenuhi syarat

16 menyusun usulan penghapusan Sediaan


Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Kegiatan - - 1,250 -

melakukan telaah resep

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

sian yang meliputi penyusunan rencana Praktik Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat
n farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

2
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Menerima resep, meracik dan mempersipakan obat sesuai kebutuhan, memberi penjelasan pada pasien tentang pemaka
Merencanakan kebutuhan obat dan vaksin, membuat daftar permintaan obat ke gudang Farmasi, membuat pencatatan pe

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengemas obat dan memberi etiket


dalam rangka produksi sediaan farmasi - - 1,250 -
steril
2 Melaksanakan penghapusan - - 1,250 -
3 Menyusun laporan kegiatan pengelolaan
perbekalan farmasi - - 1,250 -
4 Membuat rincian pemkaian obat dan
biayanya dalam rangka dispensing dosis - - 1,250 -
unit
5 Menyiapkan komponen-komponen
sediaan IV - - 1,250 -
6 Menjadi saksi dlm pemusnahan
perbekalan farmasi dan atau - - 1,250 -
dokumennya
7 Kejadian Luar Biasa
(KLB)/Wabah/Bencana alam - - 1,250 -
8 Menyiapkan pelaksanaan obat ke unit
layanan kesehatan - - 1,250 -
9 Menyiapkan kesediaan farmasi dari
gudang ke apotik - - 1,250 -
10 Memeriksa ulang sediaan obat dan
penjelasanya pada pasien - - 1,250 -

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

mempersipakan obat sesuai kebutuhan, memberi penjelasan pada pasien tentang pemakaian obat,
an vaksin, membuat daftar permintaan obat ke gudang Farmasi, membuat pencatatan pelaporan

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

6
6

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan/ Mahir
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : melakukan pelayanan kesehatan lingkungan melalui upaya
penyehatan media lingkungan; pengamanan limbah, sampah,
zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi; pengendalian
faktor risiko lingkungan vektor dan binatang pembawa

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Memilah-milah, mengelompokkan, dan


mengompilasi data-data dalam
rangka penyiapan rencana kegiatan - - 1,250 -
kefarmasian
2 Merekapitulasi data-data dalam rangka
pemilihan perbekalan farmasi - - 1,250 -

3 Merekapitulasi data-data dalam rangka


perencanaan perbekalan farmasi - - 1,250 -

4 Menyiapkan daftar usulan perbekalan


farmasi dalam rangka pengadaan
perbekalan farmasi melalui jalur - - 1,250 -
pembelian

5 Menyiapkan daftar usulan perbekalan


farmasi yang merupakan program
pemerintah dalam rangka pengadaan
perbekalan farmasi melalui jalur non
- - 1,250 -
pembelian

6 Mengemas obat dan memberi etiket


dalam rangka produksi sediaan - - 1,250 -
farmasi non steril
7 Menimbang atau mengukur bahan baku
dalam rangka produksi sediaan
farmasi steril - - 1,250 -

8 Menyiapkan obat dan membuat etiket


dalam rangka dispensing resep - - 1,250 -
individual
9 Menyiapkan kebutuhan obat untuk tiap
kali pemakaian dalam rangka - - 1,250 -
dispensing dosis unit
10 Menyiapkan komponen sediaan nutrisi
parenteral total dalam rangka
sediaan nutrisi parenteral total - - 1,250 -

Membuang limbah obat dalam rangka


sediaan sitostatika
Menyusun laporan kegiatan farmasi
klinik dalam rangka penyusunan
laporan kegiatan farmasi klinik

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -
Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n lingkungan melalui upaya


engamanan limbah, sampah,
an radiasi; pengendalian
an binatang pembawa

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana/ Terampil
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, penyiapan penge
perbekalan farmasi, dan penyiapan pelayanan farmasi klinik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan p
dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengumpulkan bahan-bahan atau data-


data dari berbagai sumber/acuan dalam
rangka Penyiapan Rencana Kegiatan - - 1,250 -
Kefarmasian

2 Mengumpulkan data-data dalam rangka


Perencanaan Perbekalan Farmasi - - 1,250 -

3 Menimbang dan atau mengukur bahan


baku dalam rangka Produksi Sediaan - - 1,250 -
Farmasi Non Steril
4 Menyiapkan ruangan, perlatan dan
bahan-bahan untuk kegiatan produksi
dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi - - 1,250 -
Steril
5 Mengemas alat-alat dalam rangka
Sterilisasi Sentral - - 1,250 -
6 Menerima dan memeriksa perbekalan
farmasi dalam rangka Penerimaan - - 1,250 -
Perbekalan Farmasi
7 Menyimpan perbekalan farmasi dalam
rangka Penyimpanan Perbekalan - - 1,250 -
Farmasi
8 Menerima dan menyeleksi persyaratan
administrasi resep serta menghitung
harga obatnya dalam rangka Dispensing - - 1,250 -
Resep Individual
9 - - 1,250 -
10 - - 1,250 -

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

jaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, penyiapan pengelolaan
an pelayanan farmasi klinik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
dan berhasilguna berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan
g diinginkan

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

2
2

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Nutrisionis Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farm
Kesehatan, dan BMHP, pelayanan farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmakoekonomi dan uji klinik

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 melakukan penilaian terhadap pemasok


terkait Dokumen - - 1,250 -
dokumen kefarmasian
2 menyusun surat pesanan dalam rangka
pengadaan Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan,
dan BMHP Kegiatan - - 1,250 -
perencanaan

3 melakukan pembuatan Sediaan Farmasi


Kegiatan - - 1,250 -
4 melakukan pemeriksaan hasil
pembuatan Kegiatan - - 1,250 -
Sediaan Farmasi
5 merencanakan kegiatan dan kebutuhan
sediaan Kegiatan - - 1,250 -
yang akan dikemas ulang
6 melakukan pengemasan ulang sediaan
Kegiatan - - 1,250 -
7 melakukan pemeriksaan hasil akhir
Sediaan Kegiatan - - 1,250 -
Farmasi
8 melakukan verifikasi berita acara
penerimaan
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Kegiatan - - 1,250 -
BMHP
9 mengesahkan berita acara penerimaan
Sediaan Kegiatan - - 1,250 -
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP
10 melakukan verifikasi berita acara
pengembalian
barang Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan
Kegiatan - - 1,250 -
BMHP yang tidak sesuai persyaratan/
spesifikasi

11 mengesahkan berita acara pengembalian


barang Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan
BMHP yang tidak sesuai persyaratan/
Kegiatan - - 1,250 -
spesifikasi

12 melakukan stock opname Kegiatan - - 1,250 -


13 mengkaji permintaan Sediaan Farmasi,
Alat Kegiatan - - 1,250 -
Kesehatan, dan BMHP
14 melaksanakan pendistribusian Sediaan
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Kegiatan - - 1,250 -

15 memverifikasi daftar usulan


penghapusan
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Kegiatan - - 1,250 -
BMHP,
yang tidak memenuhi syarat

16 menyusun usulan penghapusan Sediaan


Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Kegiatan - - 1,250 -

melakukan telaah resep

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

sian yang meliputi penyusunan rencana Praktik Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat
n farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

2
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Nutrisionis Pelaksana Lanjutan/ Mahir
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan pelayanan di bidang gizi, makanan, dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksan
penilaian gizi bagi perorangan, kelompok, masyarakat dan rumah sakit sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan da
optimalisasi status gizi Pasien

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengumpulkan data dalam rangka


menyusun rencana lima tahunan - - 1,250 -
2 Mengolah data pelayanan gizi, makanan
dan dietetik dengan cara
menabulasi dalam rangka menyusun - - 1,250 -
rencana lima tahunan
3 Mengolah data pelayanan gizi, makanan
dan dietetik dengan cara
menabulasi dalam rangka menyusun - - 1,250 -
rencana tahunan
4 Mengolah data pelayanan gizi, makanan
dan dietetik dengan cara
menabulasi dalam rangka menyusun - - 1,250 -
rencana triwulan
5 Mengolah data gizi, makanan dan
dietetik dengan cara menabulasi dalam
rangka menyusun rencana bulanan - - 1,250 -

6 Mengolah data gizi, makanan dan


dietetik dalam rangka menyusun - - 1,250 -
rencana harian
7 Mengolah data dalam rangka munyusun
juklak/juknis dibidang gizi,
makanan dan dietetik - - 1,250 -

8 Mengolah data menurut standar umum


dalam rangka menyusun standar
gizi, makanan dan dietetik - - 1,250 -

9 Mengumpulkan data dalam rangka


menyusun kebutuhan gizi, dietetik - - 1,250 -
individu
10 Menyiapkan bahan materi pelatihan gizi,
makanan dan dietetik untuk
petugas gizi pada kelompok sasaran - - 1,250 -
tertentu
Menyiapkan kegiatan pelayanan
makanan dan dietetik kegiatan dibidang
gizi, makanan dan dietetik

Menetapkan pelaksanaan pelayanan


makanan dan dietetik kegiatan
bidang gizi, makanan dan dietetik

Menyusun kebutuhan bahan, materi,


pangan, peralatan dan sarana
pelayanan gizi, makanan dan dietetik

Menyediakan bahan, materi, pangan,


peralatan dan sarana pelayanan
gizi, makanan dan dietetik

Mencatat dan melaporkan bahan, materi,


pangan, peralatan dan sarana
di ruang penyimpanan secara bulanan

Menyalurkan bahan, materi, pangan,


peralatan dan sarana sesuai
permintaan unit atau wilayah kerja
secara bulanan
Memeriksa ruang penyimpanan secara
mingguan
Mengevaluasi dibidang layanan gizi,
makanan dan dietetik hasil kegiatan
pelayanan gizi terhadap pengukuran TB,
BB, umur pada akhir kegiatan
secara deskriptif

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

g gizi, makanan, dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksanaaan,
elompok, masyarakat dan rumah sakit sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan dalam rangka

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Sanitarian Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : melakukan pelayanan kesehatan lingkungan melalui upaya
penyehatan media lingkungan; pengamanan limbah, sampah,
zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi; pengendalian
faktor risiko lingkungan vektor dan binatang pembawa

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 melakukan penyiapan bahan diseminasi


informasi hasil pelaksanaan surveilans
kualitas - - 1,250 -
media lingkungan

2 melakukan penyiapan bahan


rekomendasi
pengambilan keputusan hasil penyehatan - - 1,250 -
kualitas media lingkungan

3 melakukan bimbingan teknis dan/atau


monitoring evaluasi pengembangan
metode
teknologi tepat guna (TTG) dan/atau
- - 1,250 -
rekayasa
lingkungan

4 melakukan bimbingan teknis,


monitoring dan
evaluasi implementasi teknologi tepat
guna
(TTG) dan/atau rekayasa lingkungan - - 1,250 -
dalam
rangka penyehatan kualitas media
lingkungan

5 melakukan komunikasi, edukasi dan


penyampaian informasi dalam rangka
pemberdayaan masyarakat - - 1,250 -

6 melakukan bimbingan teknis dan/atau


monitoring evaluasi pelaksanaan
penyehatan - - 1,250 -
media lingkungan

7 melakukan bimbingan teknis,


monitoring dan
evaluasi pelaksanaan perlindungan - - 1,250 -
kesehatan
masyarakat

8 melakukan pengawasan pengolahan


limbah - - 1,250 -
9 melakukan penyiapan bahan
rekomendasi
pengambilan keputusan dan diseminasi - - 1,250 -
hasil
pengamanan limbah

10 melakukan analisis deskriptif faktor


risiko dari
limbah, sampah, zat kimia yang - - 1,250 -
berbahaya,
pestisida dan radiasi

melakukan surveilans dan uji


laboratorium
dalam rangka pengawasan pengelolaan
limbah
melakukan komunikasi, edukasi dan
pemberian
informasi dalam rangka pemberdayaan
masyarakat

melakukan bimbingan teknis dan/atau


monitoring evaluasi pelaksanaan
pengamanan
limbah, sampah, zat kimia berbahaya,
pestisida, dan radiasi
melakukan analisis deskriptif faktor
risiko
lingkungan dan kepadatan vektor dan
binatang
pembawa penyakit

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n lingkungan melalui upaya


engamanan limbah, sampah,
an radiasi; pengendalian
an binatang pembawa

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Fisioterapis Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan fisioterapi, mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang
kehidupan dengan menggunakan penanganan secara manual, peningkatan gerak, peralatan (fisik, elektroterapeutis dan m
pelatihan fungsi dan komunikasi
penyehatan media lingkungan; pengamanan limbah, sampah,

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Memberikan pelayanan fisioterapi pada


problem gerak dan fungsi di tingkat - - 1,250 -
individu
2 Memberikan pelayanan fisioterapi pada
problem gerak dan fungsi di tingkat - - 1,250 -
kelompok
3 Memelihara gerak dan fungsi untuk
keseimbangan dan koordinasi - - 1,250 -
4 Melakukan tindakan terapi pada problem
gerak dan fungsi di tingkat sistem - - 1,250 -
neuromuskular kasus sedang
5 Melakukan tindakan terapi pada problem
gerak dan fungsi alat indra dan - - 1,250 -
integumen kasus sedang
6 Memulihkan/menyesuaikan gerak dan
fungsi untuk aktifitas sehari-hari - - 1,250 -
7 Melakukan terapi kelompok pada kasus
neuromuskular sebagai ketua - - 1,250 -
kelompok/instruktur
8 Melakukan pembahasan kasus - - 1,250 -
9 Melakukan evaluasi/monitoring
pelaksanaan teknis pada individu - - 1,250 -
10 Melakukan evaluasi/monitoring
pelaksanaan teknis pada kelompok - - 1,250 -
Memimpin satuan unit kerja di bidang
pelayanan fisioterapi

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

erapi, mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang rentang
penanganan secara manual, peningkatan gerak, peralatan (fisik, elektroterapeutis dan mekanis),

engamanan limbah, sampah,

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

4
4

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Fisioterapis Ahli Pertama
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan fisioterapi, mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang
kehidupan dengan menggunakan penanganan secara manual, peningkatan gerak, peralatan ( fisik, electriterapeutis dan m
pelatihan fungsi dan mekanis

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Memelihara gerak dan fungsi pada ibu


hamil (pre natal) - - 1,250 -
2 Memelihara gerak dan fungsi pada masa
pertumbuhan dan perkembangan anak
secara komprehensif - - 1,250 -

3 Memberikan asistensi kepada klien


untuk menigkatkan gerak dan fungsi - - 1,250 -
dalam keterampilan olahraga
4 Melakukan tindakan terapi pada problem
gerak dan fungsi di tingkat - - 1,250 -
musculoskeletal kasus sedang
5 Melakukan tindakan terapi pada problem
gerak dan fungsi pada usia lanjut kasus - - 1,250 -
ringan
6 Melakukan tindakan terapi pada problem
gerak dan fungsi di tingkat alat kognitif
intra-inter personal kasus sedang - - 1,250 -

7 Melatih mengembangkan potensi gerak


dan fungsi untuk penggunaan otrhose - - 1,250 -

8 Melakukan pemeriksaan
elektrodiagnosis selain SDC - - 1,250 -
9 Asistensi kepada pasien dalam terapi
kelompok kasus kardiopulmonal setiap - - 1,250 -
10 orang
10 Melakukan uji coba peralatan fisioterapi
- - 1,250 -
Melakukan supervisi ruang fisioterapi
pelayanan dasar tiap semester

Menyusun laporan tentang pelaksanaan


supervisi

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

erapi, mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang rentang
penanganan secara manual, peningkatan gerak, peralatan ( fisik, electriterapeutis dan mekanis ),

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Fisioterapis Pelaksana Lanjutan / Mahir
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan fisioterapi, mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang
kehidupan dengan menggunakan penanganan secara manual, peningkatan gerak, peralatan ( fisik, electriterapeutis dan m
pelatihan fungsi dan mekanis

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Memelihara gerak dan fungsi ibu setelah


melahirkan (post natal) - - 1,250 -
2 Memelihara gerak dan fungsi pada masa
pertumbuhan dan perkembangan anak
pada fungsi motorik - - 1,250 -

3 Melakukan Tindakan terapi pada


problem gerak dan fungsi di tingkat
system - - 1,250 -
musculoskeletal kasus sedang
4 Melakukan Tindakan terapi pada
problem gerak dan fungsi di tingkat
system - - 1,250 -
kardiopulmonal kasus ringan
5 Melakukan Tindakan terapi pada
problem gerak dan fungsi pada tumbuh
kembang anak kasus sedang - - 1,250 -

6 Melakukan Tindakan terapi pada


problem gerak dan fungsi di tingkat
system - - 1,250 -
reproduksi kasus sedang
7 Melakukan Tindakan terapi pada
problem gerak dan fungsi pada alat
kognitif - - 1,250 -
intra-inter personal kasus ringan
8 Memulihkan / ,emyesuaikan gerak dan
fungsi untuk aktifitas sehari-hari
meliputi - - 1,250 -
kegiatan memelihara diri sendiri
9 Melakukan pemeriksaan
elektrodiagnosis strength duration curve - - 1,250 -

10 Melakukan pemeriksaan sikap tubuh


(posture) - - 1,250 -
Melakukan terapi kelompok pada kasus
neuromuskuler sebagau instruktur

Memberikan sistensi kepada pasien


dalam terapi kelompok neuromuskuler

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

erapi, mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang rentang
penanganan secara manual, peningkatan gerak, peralatan ( fisik, electriterapeutis dan mekanis ),

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Perekan Media Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pelayanan rekam medis informasi kesehatan secara manual sesuai dengan pedoman dan arahan pi
untuk menunjang pelayanan kesehatan yang paripurna

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengusulkan hasil rancangan alur


kegiatan pelayanan dalam rangka
menyusun alur pembentukan SIM rekam - - 1,250 -
medis (manual)
2 Melakukan komunikasi/sosialisasi alur
kegiatan pelayanan dalam rangka
menyusun alur pembentukan SIM rekam - - 1,250 -
medis (manual)

3 Mengusulkan rekomendasi sebagai dasar


pengambilan keputusan dalam rangka
menyiapkan pengumpulan data rekam - - 1,250 -
medis
4 Membuat usulan bentuk formulir untuk
pengolahan data kegiatan pelayanan
medis dan panduan pengisian rekam - - 1,250 -
medis dalam rangka persiapan
pengumpulan

5 Mengolah data analisa kuantitatif rekam


medis secara manual - - 1,250 -
6 Membuat laporan data analisa kuantitatif
rekam medis secara manual - - 1,250 -

7 Mengklarifikasi data analisa kuantitatif


rekam medis secara manual - - 1,250 -

8 Memberi kode dan indeks penyakit dan


kode tindakan medis dan kematian
pasien rawat inap sesuai buku pedoman
yang telah ditentukan dalam rangka - - 1,250 -
pengolahan data rekam medis

9 Menilai rancangan jadwal retensi rekam


medis dalam rangka - - 1,250 -
penyusutan / retensi rekam medis
10 Menilai rekam medis yang akan
disusutkan dalain rangka - - 1,250 -
penyusutan/retensi rekam medis
Membuat berita acara pemusnahan
rekam medis dalam
rangka penyusutan/retensi rekam medis

Mengumpulkan data penyakit menular


untuk penyusunan
laporan morbiditas dan mortalitas pasien
rawat inap dalam
rangka pengumpulan data rekam medis

Merekapitulasi data penyakit dan


tindakan medis untuk
penyusunan laporan morbiditas dan
mortalitas pasien rawat
jalan dalam rangka pengumpulan data
rekam medis

Melakukan observasi data pada setiap


lembaran rekam
medis dalam rangka evaluasi keabsahan
data rekam medis
secara manual (rawat jalan)

Membuat kesimpulan dan saran dalam


rangka evaluasi
keabsahan data rekam medis rawat jalan
secara manual
11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

rekam medis informasi kesehatan secara manual sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan
hatan yang paripurna

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

2
5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Perekam Medis Pelaksana/ Terampil
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan medis baik pembentukan SIM rekam medis,
melakukan analisa kuantitatif rekam medis, penyusutan / retensi rekam
medis, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam pembinaan pelayanan kesehatan pada sarana

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Menyusun alur pembentukan SIM


rekam medis (manual) - - 1,250 -
2 Menyiapkan pengumpulan data rekam
medis - - 1,250 -
3 Melakukan analisa kuantitatif rekam
medis secara manual - - 1,250 -
4 Melakukan Pengolahan data rekam
medis - - 1,250 -
5 Melakukan Penyimpanan rekam medis
- - 1,250 -
6 Melakukan Penyusutan / retensi rekam
medis - - 1,250 -
7 Melakukan Persiapan pengumpulan data
rekam medis - - 1,250 -
8 Pengumpulan data penyakit dan
tindakan medis rawat jalan dan - - 1,250 -
rawat inap
9 Menyusun laporan rekam medis - - 1,250 -
10 Evaluasi keabsahan data rekam medis
secara maual (rawat inap) - - 1,250 -
Evaluasi keabsahan data rekam medis
secara manual (rawat jalan)

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

baik pembentukan SIM rekam medis,


am medis, penyusutan / retensi rekam
sesuai dengan petunjuk kerja dan
an pelayanan kesehatan pada sarana

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
1

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pranata jamuan
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi pengaturan dan penyajian konsumsi, kenyamanan ruangan, serta pemeliharaan

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Bertanggung jawab dalam proses


distribusi makanan pasien - - 1,250 -
2 melaksanakan proses persiapan bahan
makanan - - 1,250 -
3 Mengambil alat makan kotor dari
ruangan kemudian mencuci alat makan - - 1,250 -
pasien dan kereta makan
4 Mempersiapkan alat makan pasien yang
akan digunakan - - 1,250 -
5 Menata makanan ke dalam alat makan
pasien sesuai menu dan diet yang - - 1,250 -
ditentukan
6 Menjaga Higiene sanitasi makanan
mulai dari proses pesiapan bahan
makanan sampai makanan disajikan - - 1,250 -
kepada pasien
7 Menghitung dan mengecek ulang
jumlah dan jenis diet yang dipesan oleh
ruangan sebelum makanan diserahkan - - 1,250 -
kepada ruangan
8 Menyerahterimakan makanan kepada
petugas ruangan - - 1,250 -
9 Meminta tanda terima kepada petugas
ruangan bahwa makanan yang
didistribusikan sesuai dengan jumlah - - 1,250 -
permintaan ruangan
10 Membuat pencatatan dan pelaporan
harian jumlah dan jenis diet yang - - 1,250 -
disajikan
Mempersiapkan alat masak yang akan
digunakan dalam proses pengolahan
makanan
Mempersiapkan bahan makanan dan
bumbu yang akan diolah
Memyiapkan makanan yang higienis dan
sesuai dengan bilai gizi yang dibutuhkan
oleh pasien
Melaporakn hasil pelaksanaan tugas
kepada atasan

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

puti pengaturan dan penyajian konsumsi, kenyamanan ruangan, serta pemeliharaan

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Ahli Pertama
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Pelaksanaan kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan Rumah Sakit di lingkungan RSU

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Menyusun rencana kegiatan - - 1,250 -


2 Mempersiapkan pasien secara khusus
- - 1,250 -
3 Menetapkan spesimen/sampel rujukan
- - 1,250 -
4 Memeriksa persiapan peralatan untuk
pemeriksaan spesimen/sampel secara - - 1,250 -
khusus
5 Menilai hasil pembuatan sediaan - - 1,250 -
6 Melakukan pemeriksaan di lapangan
secara khusus - - 1,250 -
7 Mensahkan laporan hasil pemeriksaan
umum - - 1,250 -
8 - - 1,250 -
9 - - 1,250 -
10 - - 1,250 -

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan Rumah Sakit di lingkungan RSUD Bajawa

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

1
1

1
1

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Pelaksana Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Pelaksanaan kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan Rumah Sakit di lingkungan RSU

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Menyusun rencana kegiatan - - 1,250 -


2 Mengambil spesimen/sampel di
lapangan secara khusus - - 1,250 -
3 Melakukan validasi hasil pemeriksaan
sederhana - - 1,250 -
4 Membuat laporan hasil pemeriksaan
khusus - - 1,250 -
5 Memelihara fungsi peralatan
laboratorium sederhana - - 1,250 -
6 Menerima dan atau mengeluarkan
peralatan/bahan penunjang - - 1,250 -
8 - - 1,250 -
9 - - 1,250 -
10 - - 1,250 -

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan Rumah Sakit di lingkungan RSUD Bajawa

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

9
9

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Pelaksana lanjutan
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Pelaksanaan kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan Rumah Sakit di lingkungan RSU

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Menyusun rencana kegiatan - - 1,250 -


2 Mempersiapkan peralatan untuk
pemeriksaan spesimen/sampel secara - - 1,250 -
khusus
3 Mempersiapkan spesimen/sampel secara
khusus - - 1,250 -
4 Melakukan pemeriksaan dengan
fotometri/setara secara otomatis - - 1,250 -
5 Menghitung hasil pemeriksaan dengan
fotometri - - 1,250 -
6 Melakukan pemeriksaan secara
aglutinasi semi kuantitatif/setara - - 1,250 -
8 Membuat laporan hasil pemeriksaan
umum - - 1,250 -
9 - - 1,250 -
10 - - 1,250 -

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan Rumah Sakit di lingkungan RSUD Bajawa

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Teknisi Elektromedis Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan teknik elektromedik yang meliputi persiapan kegiatan, pelaksanaan kegiatan, penanganan ala
cadang dan bahan / material, pemantapan mutu, evaluasi dan laporan, pemecahan masalah serta pembinaan teknik elekt
penyehatan media lingkungan; pengamanan limbah, sampah,
zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi; pengendalian

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Membuat kerangka acuan kegiatan


teknik elektromedik - - 1,250 -
2 Menganalisa dan mengevaluasi data
dalam rangka menyusun rencana - - 1,250 -
tahunan
3 Menyusun rencana operasional - - 1,250 -
4 Menyusun program pelatihan teknis bagi
teknisi elektromedis - - 1,250 -
5 Melakukan pengujian atau kalibrasi alat
elektromedik teknologi tinggi - - 1,250 -
6 Menguji alat kerja pengujian/kalibrasi
- - 1,250 -
7 Melakukan evaluasi hasil pengujian atau
kalibrasi - - 1,250 -
8 Membuat laporan tahunan kegiatan
teknik elektromedik - - 1,250 -
9 - - 1,250 -
10 - - 1,250 -

11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

k elektromedik yang meliputi persiapan kegiatan, pelaksanaan kegiatan, penanganan alat kerja, suku
mantapan mutu, evaluasi dan laporan, pemecahan masalah serta pembinaan teknik elektromedik
engamanan limbah, sampah,
an radiasi; pengendalian

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

2
2

5
5
5
5
5
5

5
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Teknisi Elektromedis Penyelia
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pelayanan pengelolaan alat elektromedik yang meliputi persiapan, pelaksana, pelaporan dan evalu

WAKTU WAKTU PEGAWAI


SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA YANG
HASIL KERJA
N EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 Mengumpulkan data alat elektromedik


dalam rangka merencanakan
penyelenggaraan
pelayanan pemeliharaan alat
- - 1,250 -
elektromedik dan
alat ukur standar

2 Memeriksa kesesuaian pra instalasi alat


elektromedik dan tingkat keamanannya
dalam rangka - - 1,250 -
perencanaan instalasi

3 Menyusun SOP/instruksi kerja/lembar


kerja alat
elektromedik teknologi menengah dalam
rangka - - 1,250 -
menyusun perencanaan standar
pelayanan elektromedik

4 Memeriksa fisik, fungsi dan


kelengkapan asesoris alat
elektromedik teknologi menengah dalam
rangka - - 1,250 -
pelaksanaan pemantauan fungsi alat
elektromedik;

5 Melaksanakan pengukuran kinerja alat


elektromedik teknologi sederhana dalam
rangka
pelaksanaan pengujian/kalibrasi alat - - 1,250 -
elektormedik;

6 Melaksanakan pengujian suku cadang


pengganti alat
ukur standar teknologi sederhana dalam
rangka - - 1,250 -
pelaksanaan perbaikan alat ukur standar

8 Melaksanakan pemeriksaan fisik dan


fungsi alat alat
ukur standar teknologi sederhana dalam
rangka - - 1,250 -
pelaksanaan pengujian/kalibrasi alat
ukur standar

9 Menyusun laporan kegiatan


pengujian/kalibrasi alat ukur
standar teknologi sederhana dalam
rangka pelaksanaan - - 1,250 -
pengujian/kalibrasi alat ukur standar;

10 Melaksanakan kajian batas keamanan


alat
ukur standar dalam rangka - - 1,250 -
melaksanakan kajian
kelayakan fungsi alat ukur standar
11 - - 1,250 -
12 - - 1,250 -
13 - - 1,250 -
14 - - 1,250 -
15 - - 1,250 -
16 - - 1,250 -

JUMLAH -

Pembulatan -
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

pengelolaan alat elektromedik yang meliputi persiapan, pelaksana, pelaporan dan evaluasi

PEGAWAI
YANG ADA KET
SAAT INI

2
5
5
5
5
5
5

5
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : RSUD BAJAWA

JUMLAH
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK KELEBIHAN /
(KEKURANGAN)
JABATAN
1 2 3 4 5
Direktur 1 1 (0)
Sekretaris Inspektorat 1 1 (0)
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan 1 1 (0)
Pengadministrasi Perencanaan dan Program - 1 (1)
Analis Perencanaan 2 1 1
Bendahara 1 1 0
Pengadministrasi Keuangan 2 1 1
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 1 1 0
Pengadministrasi Kepegawaian 1 1 0
Pengelola Sarana dan Prasarana kantor 1 1 0
Pengemudi 2 1 1
Pramu Kebersihan 1 1 0
Pengadminsitrasi umum 1 1 0
Petugas keamanan - 1 (1)
Inspektorat Pembantu Wilayah I 1 #REF! #REF!
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan #REF! #REF!
Analis Audit #REF! #REF!
Inspektorat Pembantu Wilayah II - #REF! #REF!
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan #REF! #REF!
Analis Audit - #REF! #REF!
Inspektorat Pembantu Wilayah III - #REF! #REF!
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan #REF! #REF!
Analis Audit - #REF! #REF!
Inspektorat Pembantu Investigasi - #REF! #REF!
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan - #REF! #REF!
Analis Audit - #REF! #REF!
-
Jumlah Pemangku JFU 3 - 3
Jumlah 19 #REF! #REF!
Hasil Analisis Beban Kerja #REF!
Jumlah Pemangku JFT
JFP2UPD 4 4
Auditor 11 11

Hasil Analisis Beban Kerja JFU dan JFT 34 #REF! #REF!

Bajawa, 28 Desember 2018


Inspektur Kabupaten Ngada,

Drs. Paulus Gono


Pembina Utama Muda
NIP. 196307061992031012
Inspektur
Sekretaris Inspektorat
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Analis Perencanaan
Bendahara
Pengadministrasi Keuangan
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Pengadministrasi Kepegawaian
Pengelola Sarana dan Prasarana kantor
Pengemudi
Pramu Kebersihan
Pengadminsitrasi umum
Petugas keamanan
Inspektorat Pembantu Wilayah I
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan
Analis Audit
Inspektorat Pembantu Wilayah II
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan
Analis Audit
Inspektorat Pembantu Wilayah III
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan
Analis Audit
Inspektorat Pembantu Investigasi
Pengelola Data Administrasi Pemeriksaan
Analis Audit

Anda mungkin juga menyukai