LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

Farida Nur Aini, A.Md. Keb

NIP. 198806172022022001

PUSKESMAS TEMPEL I
TAHUN 2022

[Type here]
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayatNya sehingga “Laporan Orientasi Pegawai Baru” di Puskesmas Tempel I ini dapat
selesai tepat waktu. Tak lupa kami haturkan terimakasih kepada Ibu dr. Anna Ratih Wardani,
M.PH selaku kepala Puskesmas, Ibu Elsi Primsa, SF, Apt., M.KM selaku Ka Subbag TU, dan
seluruh pegawai Puskesmas Tempel I atas arahan dan bimbingannya selama kami
melaksanakan orientasi.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna
dikarenakan terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang kami miliki. Oleh karena itu kami
mengharapkan segala bentuk saran serta masukan yang membangun dari berbagai pihak.
Akhirnya kami berharap semoga kedepannya makalah ini dapat berguna bagi perkembangan
puskesmas dan dapat dijadikan contoh bagi pegawai baru lainnya.

Sleman, 28 April 2022

Farida Nur Aini, A.Md. Keb

[Type here]
 BAB I
PENDAHULUAN

A. PROFIL

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 Pusat
Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas adalah fasilitas pelayanan
kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif di
wilayah kerjanya.

Puskesmas Tempel I adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman
yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di satu atau sebagian
wilayah kecamatan Tempel, Kabupaten Sleman. Sebagai unit pelaksana teknis, puskesmas
melaksanakan sebagian tugas Dinas Kesehatan kabupaten Sleman.

Prinsip penyelenggaraan Puskesmas meliputi:

1. Paradigma sehat;
Puskesmas mendorong seluruh pemangku kepentingan untuk berkomitmen dalam
upaya mencegah dan mengurangi resiko kesehatan yang dihadapi individu, keluarga,
kelompok dan masyarakat.
2. Pertanggungjawaban wilayah;
Puskesmas menggerakkan dan bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan
di wilayah kerjanya.
3. Kemandirian masyarakat;
Puskesmas mendorong kemandirian hidup sehat bagi individu, keluarga, kelompok,
dan masyarakat.
4. Pemerataan;
Puskesmas menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang dapat diakses dan
terjangkau oleh seluruh masyarakat di wilayah kerjanya secara adil tanpa membedakan
status sosial, ekonomi, agama, budaya dan kepercayaan.
5. Teknologi tepat guna;

[Type here]
 Puskesmas menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan memanfaatkan teknologi
tepat guna yang sesuai dengan kebutuhan pelayanan, mudah dimanfaatkan dan tidak
berdampak buruk bagi lingkungan.

6. Keterpaduan dan kesinambungan.

Puskesmas mengintegrasikan dan mengoordinasikan penyelenggaraan UKM dan UKP
lintas program dan lintas sektor serta melaksanakan sistem rujukan yang didukung
dengan manajemen puskesmas.

Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan

pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya
kecamatan sehat. Dalam melaksanakan tugas, Puskesmas menyelenggarakan fungsi:
1. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya
Puskesmas berwenang untuk:

a. melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat

dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan;
b. melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan;

c. melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan pemberdayaan masyarakat

dalam bidang kesehatan;

d. menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah

kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang bekerjasama
dengan sektor lain terkait;
e. melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya
kesehatan berbasis masyarakat;
f. melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia Puskesmas;

g. memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan;

h. melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap akses, mutu, dan
cakupan Pelayanan Kesehatan; dan memberikan rekomendasi terkait masalah
kesehatan masyarakat, termasuk dukungan terhadap sistem kewaspadaan dini dan
respon penanggulangan penyakit.

[Type here]
 2. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.
Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud diatas, Puskesmas
berwenang untuk:

a. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dasar secara komprehensif,

berkesinambungan dan bermutu;
b. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan upaya promotif dan
preventif;
c. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang berorientasi pada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat;
d. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan keamanan dan
keselamatan pasien, petugas dan pengunjung;
e. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dengan prinsip koordinatif dan kerjasama
inter dan antar profesi;
f. Melaksanakan rekam medis;

g. Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap mutu dan akses

Pelayanan Kesehatan;

h. Melaksanakan peningkatan kompetensi Tenaga Kesehatan;

i. Mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas pelayanan kesehatan
tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan
j. Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis dan Sistem
Rujukan.
Selain menyelenggarakan fungsi-fungsi diatas, Puskesmas dapat berfungsi sebagai
wahana pendidikan Tenaga Kesehatan.

Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/kota, sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Organisasi Puskesmas sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) paling sedikit terdiri atas:

a. Kepala Puskesmas;
b. Kepala sub bagian tata usaha;

[Type here]
 c. Penanggung jawab UKM dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat;
d. Penanggung jawab UKP, kefarmasian dan Laboratorium; dan
e. Penanggungjawab jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan
Kesehatan.
B. VISI MISI
1. VISI

Puskesmas Tempel I dalam mewujudkan visi Kabupaten Sleman yaitu “Terwujudnya

Sleman sebagai Rumah Bersama yang Cerdas, Sejahtera, Berdaya Saing, Menghargai
Perbedaan dan Memiliki Jiwa Gotong Royong” ditingkat Puskesmas Tempel I adalah
sebagai berikut:

1. Rumah Bersama : Rumah Bersama memiliki makna filosofis penting dimana Puskesmas
Tempel I menjadi pusat layanan kesehatan bagi semua elemen masyarakat dengan
berbagai latar belakang agama, etnik dan budaya
2. Cerdas : Puskesmas Tempel I dapat memecahkan setiap masalah yang timbul dengan
mengoptimalkan segala sumberdaya yang dimiliki dan mampu dalam pengembangan
dan pengelolaan berbagai sumber daya untuk digunakan secara efektif dan efisien
dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi sehingga dapat
memaksimalkan pelayanan publik serta mendukung pembangunan yang berkelanjutan,
yang meliputi 6 elemen yaitu: Smart Governance, Smart Branding, Smart Economy,
Smart Society, Smart Living, Smart Environment :
3. Sejahtera : Terciptanya masyarakat di wilayah Puskesmas Tempel I yang sehat
sejahtera ditandai dengan derajat kesehatan yang lebih baik.
4. Berdaya saing : Masyarakat di wilayah Puskesmas Tempel I yang memilki keunggulan
kompetitif untuk menghadapi persaingan di masa datang dengan dukungan jasmani dan
rohani yang sehat.
5. Menghargai perbedaan : Masyarakat di wilayah Puskesmas Tempel I memiliki sikap
saling menghargai, saling menghormati perbedaan dan keberagaman, tanpa ada
diskriminasi terhadap kelompok atau golongan yang berbeda dalam hal akses terhadap
pelayanan kesehatan.
6. Berjiwa gotong-royong : Masyarakat di wilayah Puskesmas Tempel I memiliki rasa
kekeluargaan, tolong menolong dan bekerjasama dengan sukarela dalam mencapai
tujuan kesehatan yang diinginkan.

[Type here]
 2. MISI

Untuk dapat mewujudkan Visi “Terwujudnya Sleman sebagai Rumah Bersama yang
Cerdas, Sejahtera, Berdaya Saing, Menghargai Perbedaan dan Memiliki Jiwa Gotong
Royong”, ditetapkan dua misi pembangunan kesehatan sebagai berikut.

1. Misi satu : Menciptakan tata pelayanan kesehatan yang baik dengan dukungan
teknologi untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Misi ini dimaksudkan untuk mewujudkan tata kelola pelayanan kesehatan yang efektif di
tingkat Puskesmas Tempel I dilakukan dengan mengembangkan pemanfaatan teknologi
informasi yang terintegrasi yang dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan sehingga
kualitas pelayanan kepada masyarakat meningkat.
2. Misi dua : Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelayanan kesehatan
yang berkualitas dan terjangkau. Misi ini dimaksudkan untuk mewujudkan peningkatan
kualitas sumber daya manusia yang berdaya saing melalui peningkatan kualitas
pelayanan kesehatan yang terjangkau bagi seluruh masyarakat di wilayah Puskemas
Tempel I.

[Type here]
C. KEBIJAKAN MUTU

1. Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan perbaikan berkesinambungan

2. Memeberikan pelayanan yang simpatik, cepat dan tepat
3. Meningkatkan kopetensi pegawai
4. Meningkatkan pemeliharaan sarana dan prasarana secara rutin dan berkala
5. Meningkatkan penegetahuan dan ketrampilan masyarakat dalam bidang kesehatan
melalui upaya promotif, preventif dan kuratif
6. Meningkatkan Status Akreditasi Puskesmas

[Type here]
 D. GAMBARAN UMUM
Luas wilayah kerja Puskesmas Tempel I sebesar ±18,2 km² atau 56% dari luas wilayah
Kecamatan Tempel yang terletak dibagian utara Kecamatan Tempel. Wilayah kerja Puskesmas
Tempel I meliputi 4 desa yaitu:

1. Desa Margorejo : 14 dusun

2. Desa Lumbungrejo : 11 dusun
3. Desa Merdikorejo : 17 dusun
4. Desa Mororejo : 13 dusun.
Batas Wilayah kerja Puskesmas Tempel I sebagai berikut :

Batas Utara : Kecamatan Turi

Batas Timur : Kecamatan Sleman

Batas Barat : Sungai Krasak Propinsi Jawa Tengah

Batas Selatan : Desa Pondokrejo dan Desa Sumberejo Kec. Tempel.

LOKASI

Alamat : JL. Magelang KM.17.5 Padukuhan Ngebong Desa Margorejo

Kecamatan Tempel Kabupaten Sleman DIY.

Koordinat : 7°39`29,53” LS : 110°19`37,61”BT

Luas Tanah : 1.463 m²

IPT : Nomor 164.IPT/KEP.KDH/A/2009Tanggal 12 Agustus 2009

Ijin Penyelenggaraan : Nomor: 503/11/5166/DKS/2014

[Type here]
[Type here]
E. Demografi

Tabel 1 : Luas wilayah, Jumlah Dusun, Banyaknya Penduduk, Jumlah RT, Rata-rata
Jiwa, kepadatan penduduk menurut Desa di Wil. Puskesmas Tempel I
tahun 2021
RATA- KEPADATA
LUAS JUMLAH
RATA N
JUMLAH JUMLAH
NO DESA JIWA/ PENDUDU
WILAYAH Dusun PENDUDUK RUMAH
RUMAH K

(km2) TANGGA TANGGA per km2

1 2 3 4 7 8 9 10

1 Mororejo 3,37 13 5300 1.830 2,90 1572,70

2 Margorejo 5,39 21 10.827 3.645 2,97 2008,72

3 Lumbungrejo 3,33 11 7.733 2.599 2,98 2322,22

4 Merdikorejo 6,13 17 6.704 2.340 2,86 1093,64

               

JUMLAH
18,22 62 30.564 10.414 2,93 1.677
 

Sumber data :BPS Tempel 2021

[Type here]
 Jumlah penduduk di wilayah kerja Puskesmas Tempel I tahun 2021 sebesar
30.564 jiwa. Desa yang paling banyak penduduknya adalah Margorejo (10.827 jiwa) atau
35,42%, apabila dilihat dari kepadatan penduduk 2322,22 per KM² terdapat di desa
Lumbungrejo.

Grafik 1. Distribusi Penduduk Menurut Desa Wilayah Puskesmas Tempel I

Tahun 2021

[Type here]
F. Distribusi penduduk
Struktur penduduk di Puskesmas Tempel I tahun 2021 tergolong produktif, artinya
proporsi penduduk usia 15-64 tahun mempunyai proporsi terbesar (69,79%). Hal ini juga
terlihat dari angka beban ketergantungan yakni ratio jumlah penduduk usia produktif (15-64
tahun) dengan jumlah penduduk usia tidak produktif (0-14 th dan > 65 tahun lebih) sekitar
30,21%. Distribusi penduduk di Kapanewon Tempel tahun 2021 menurut golongan umur
sebagai berikut:

Tabel 1. Penduduk Wilayah Kerja Tempel I Menurut Golongan Umur

Tahun 2021

DESA
Usia LUMBUNGREJ
MOROREJO MARGOREJO O MERDIKOREJO JUMLAH

0-4 tahun 318 663 466 407 1854

5-9 tahun 400 766 563 489 2218

10-14 tahun 413 868 635 518 2434

15-19 tahun 400 822 570 482 2274

20-24 tahun 380 789 611 470 2250

25-29 tahun 344 778 538 426 2086

30-34 tahun 323 647 502 451 1923

35-39 tahun 375 828 530 467 2200

40-44 tahun 419 848 589 506 2362

45-49 tahun 406 860 655 490 2411

50-54 tahun 394 839 637 492 2362

55-59 tahun 312 675 451 458 1896

60-64 tahun 275 558 375 345 1553

65-69 tahun 192 341 249 273 1055

70-74 tahun 136 223 148 181 688

75-79 tahun 92 173 121 123 509

80 ke atas 121 149 84 117 471

Sumber Data : Kantor Statistik Kabupaten Sleman

[Type here]
Grafik 2. Grafik Penduduk menurut Golongan Umur di Wilayah Kerja Puskesmas Tempel I
Tahun 2021

Tabel 3. Penduduk Menurut Pendidikan di Kapanewon Tempel 2021

N
O PENDIDIKAN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH

1 Tidak/Belum Sekolah 3757 4078 7835

2 Belum Tamat SD/Sederajat 3003 3247 6250

3 Tamat SD/Sederajat 3694 4358 8052

4 SLTP/Sederajat 4422 4299 8721

5 SLTA/Sederajat 9795 8458 18253

6 Diploma I/II 177 260 437

7 Akademik/Diploma III/Sarmud 515 811 1326

8 Diploma IV/Strata I 1526 1879 3405

9 Strata II 145 110 255

10 Strara III 11 3 14

  JUMLAH 27045 27503 54548

[Type here]
G. Data Sarana Dan Peralatan Kesehatan Puskesmas Tempel I
1. Sarana dan Prasarana
Jumlah sarana kesehatan di Puskesmas Tempel I terdiri dari :

Tabel 4. Sarana dan Prasarana Puskesmas Tempel I

No. Nama Sarpras Jumlah Keterangan

1. Puskesmas Induk 1 Luas Bangunan (374 m²)

Luas Tanah (1.210 m²)

2. Puskesmas Pembantu 2
L.B (42 m²); LT(215 m²)
 Pustu Mororejo
 Pustu Merdikorejo LB.(40 m²); LT(605 m²)

3. Ambulance 2

4. Posyandu Balita 60

5. Posyandu Lansia 40

7. Poskestren 1

8. SBH 1

9. UKGMD 14

10. TOGA 5

11. POSBINDU 60

[Type here]
2. Sumberdaya Manusia Kesehatan

Jumlah sumber daya manusia, Sampai dengan Desember 2021 jumlah tenaga yang
bekerja di lingkungan Puskesmas Tempel I Pegawai Negeri Sipil sebanyak 53 orang dan
5 orang tenaga BLUD, 3 orang kontrak BOK, 2 Orang tenaga Harian lepas, 1 orang
tenaga outsourcing. Tabel ketenagaan puskesmas dapat dilihat di bawah ini.

Tabel 5.Ketenagaan Puskesmas Tempel I Tahun 2021

Jabatan Kebutuhan tersedia Kekurangan/

kelebihan
Berdasar ABK

Kelompok Jabatan Struktural

Kepala Puskesmas 1 1

Ka.Sub Bag TU 1 1

Kelompok Jabatan Fungsional Umum

Penyusun Program dan Laporan 1 0 1

Pengadministrasi Barang 1 1 0

Pengadministrasi Kepegawaian 1 1 0

Pengelola Keuangan 1 1 0

Pengadministrasi Keuangan 2 2(1 BLUD) 0

Pengadministrasi Umum. 2 1(1 BLUD) 0

Kelompok Jabatan Fungsional Khusus

Dokter Umum 7 5 3

Dokter Gigi 2 2 0

Bidan 15 13 2

Perawat 14 11 3

Perawat Gigi 3 2 1

Apoteker 2 2 0

Asisten Apoteker 1 2 0

Penyuluh Kesehatan Masyarakat 2 2(1Kontrak 0

BOK)

Sanitarian 2 2(1Kontrak 0

[Type here]
 BOK)

Nutrisionis 4 3(1Kontrak 1
BOK)

Pranata Laboratorium 4 2 2

Perkam Medis 2 1 1

Psikologi 2 1(BLUD) 1

Fisioterapis 2 2(1BLUD) 0

Epidemiolog 4 1 4

Kelompok tenaga Penunjang

Sopir 4 3 1

Petugas Keamanan 4 1 (PHL) 3

Cleaning Service 4 1(OS) 1 2

(PHL)

Jaga Malam 1 1 0

Tukang Masak 1 0 1

H.

[Type here]
 BAB II

PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

A. RENCANA KERJA
Pelaksanaan orientasi pegawai baru direncanakan akan dilaksanakan dalam jangka
waktu 2 minggu dan meliputi seluruh unit pelayanan yang ada di wilayah Puskesmas Tempel I.

B. PELAKSANAAN HASIL KERJA

Orientasi pegawai baru dilaksanakan sejak tanggal 4 Maret hingga tanggal 19 Maret
2022, dan dilaksanakan pada 20 unit pelayanan yang ada di wilayah Puskesmas Tempel I.
Jadwal pelaksanaan orientasi terdapat pada lampiran laporan orientasi ini.
Berikut hasil pengamatan pada 20 unit pelayanan di Puskesmas Tempel 1.
1. Pendaftaran
Unit pendaftaran dilayani oleh 1 orang petugas rekam medis, 1 orang kasir dan 1
orang tenaga administrasi. Koordinator Rafika Sari, A. Md
Kunjungan pasien yang dilayani di pendaftaran rata-rata mencapai 30 orang setiap
harinya.
2. BP Umum/UGD
Unit BP Umum/UGD dilayani oleh 5 orang dokter dan seluruh tenaga perawat
yang dilakukan sesuai jadwal. Koordinator UGD dr.
Kunjungan pasien yang dilayani di bagian ini rata-rata mencapai 30 orang
setiap harinya
3. Farmasi
Unit farmasi dilayani oleh 2 orang apoteker dan 2 orang asisten apoteker.
Koordinator Nurlita Tri Wahyuaji, S.Si. Apt
Kunjungan resep yang dilayani oleh farmasi rata-rata mencapai 30 lembar resep
setiap harinya
4. KIA/KB
Unit KIA/KB dilayani oleh bidan di Puskesmas Tempel I penanggung jawab Wike
Nurhidayah, A.Md. Keb.
Kunjungan pasien yang dilayani di bagian ini rata-rata mencapai 5-10 orang setiap
harinya

[Type here]
5. KIA/IMUNISASI
Unit KIA/Imunisasi dilayani oleh bidan di Puskesmas Tempel 1 dengan penanggung
jawab Frisca Pratiwi, A.Md.Keb. Pelaksanaan imunisasi dijadwalkan pada setiap hari
Senin dan selama pandemi di laksanakan di Pustu Merdikorejo.
Kunjungan pasien yang dilayani di bagian ini rata-rata mencapai 15-20 bayi/balita
setiap harinya
6. KIA/ANC
Unit KIA/ANC dilayani oleh bidan di Puskesmas Tempel 1 dengan 1 orang
bidan sebagai penanggung jawab.
Kunjungan pasien yang dilayani di bagian ini rata-rata mencapai 5-10 orang
setiap harinya
7. BP GIGI
Unit BP Gigi dilayani oleh 2 orang dokter gigi dan 2 orang perawat gigi. Koordinator
drg. Ch. Yulin Wulandari.
Kunjungan pasien yang dilayani di bagian ini rata-rata mencapai 20 orang setiap
harinya.
8. PUSTU MOROREJO
Pustu Mororejo terletak di Desa Mororejo dan melayani kebutuhan pasien di wilayah
ini, termasuk kegiatan posyandunya, dengan 1 orang tenaga bidan sebagai
penanggung jawabnya. Namun selama pandemi untuk sementara Pustu Mororejo
tidak melayani pasien, pelayanan di fokuskan di Puskesmas Induk.
9. PUSTU MERDIKOREJO
Pustu Merdikorejo terletak di Desa Merdikorejo dan melayani kebutuhan pasien di
wilayah ini, termasuk kegiatan posyandunya, dengan 1 orang tenaga bidan sebagai
penanggung jawabnya. Namun selama pandemi untuk sementara Pustu Merdikorejo
hanya melayani imunisasi bayi setiap hari Senin.
10. PROMKES
Bagian promosi kesehatan dilayani oleh 2 orang tenaga promkes. Kegiatannya
meliputi promosi kesehatan ke seluruh desa di wilayah Puskesmas Tempel 1, yaitu
desa Mororejo, Merdikorejo, Lumbungrejo dan Margorejo. Koordinator Fuad
Masykuri, SKM.
11. POS KESEHATAN UKK
Pos Kesehatan UKK dilayani oleh 1 orang tenaga perawat sebagai penanggung
jawabnya.

[Type here]
12. GIZI
Bagian Gizi dilayani oleh 3 orang petugas gizi/nutrisionis. Bagian ini melayani
konsultasi gizi baik untuk pasien rawat jalan maupun rawat inap. Kunjungan pasien
yang dilayani di bagian ini rata-rata 5-10 orang setiap harinya. Selain itu petugas gizi
juga melakukan penyuluhan gizi di berbagai posyandu dan sekolah yang terletak di
wilayah Puskesmas Tempel 1. Koordiantor Tri Asih , S.Gz.
13. LABORATORIUM
Bagian laboratorium dilayani oleh 2 orang analis. Bagian ini melayani kebutuhan
pemeriksaan laboratorium baik di rawat jalan maupun rawat inap. Kunjungan pasien
yang dilayani di bagian ini rata-rata 10-20 orang setiap harinya. Koordinator Subari,
A.Md, A.K
14. TU
Bagian Tata Usaha dilayani oleh 1 orang kasubag TU, 2 orang tenaga administrasi
barang dan 2 orang tenaga administrasi keuangan. Bagian ini melakukan
pelayananan manajerial dan keuangan di lingkunagan Puskesmas Tempel I. Ka.TU
Elsi Primsa, SF, Apt., M.KM
15. KESLING
Bagian kesehatan lingkungan ini dilayani oleh 2 orang tenaga kesehatan lingkungan
dan dibantu oleh 2 orang tenaga kebersihan. Kegiatannya meliputi seluruh wilayah
Puskesmas Tempel 1. Koordinator Siti Sumaryati, SKM.
16. EPIDEMIOLOGI
Bagian epidemiologi dilayani oleh 1 orang tenaga epidemiolog, Rofi’ Muhana Nurul
Huda, A.Md.Kes Kegiatannya meliputi pelaporan dan pemantauan kejadian
epidemiologi di wilayah Puskesmas Tempel I.
17. PSIKOLOGI
Bagian psikologi dilayani oleh 1 orang tenaga psikolog, Sasriyanti, S.Psi., M.Psi.
Kunjungan pasien yang dilayani oleh bagian ini rata-rata mencapai 5 orang setiap
harinya.
18. AKREDITASI
Bagian akreditasi dilayani oleh seluruh petugas di Puskesmas Tempel 1, terbagi
menjadi 3 bagian yaitu ADMEN, UKM dan UKP dengan penanggung jawabnya
masing-masing. Bagian ini bertanggung jawab untuk mempersiapkan pelaksanaan
akreditasi Puskesmas pada bulan Oktober tahun 2022 mendatang.

[Type here]
19. RAWAT INAP
Bagian rawat inap dilayani oleh seluruh petugas medis dan paramedis di Puskesmas
Tempel 1, dengan dilakukan penjadwalan untuk pelayanan 24 jam. Kunjungan
pasien di rawat inap ini mencapai 3-5 orang setiap harinya. Baik itu pasien UGD,
pasien rawat inap maupun pasien yang melahirkan.
Koordinator Perawat Suryati, S.Kep,Ns
Koordinator Bidan Faridatun Nafia, A.Md.Keb
20. FISIOTERAPI
Bagian ini dilayani oleh 2 orang tenaga fisioterapis. Rata-rata kunjungan pasien yang
dilayani di bagian ini mencapai 5 orang setiap harinya. Koordinator Rizkiyah, A.Md.
Ft

[Type here]
 BAB III
PENUTUP

A. KESIMPULAN
Dari hasil pengamatan selama kegiatan orientasi ini dapat diambil kesimpulan sebagai
berikut :
1. Puskesmas Tempel I telah berusaha mewujudkan visi misi Kabupaten Sleman
dengan berbagai kegiatan pelayanan kesehatan yang dilakukan baik di dalam
gedung maupun kegiatan di luar gedung, di seluruh wilayah Puskesmas Tempel I.
2. Dari jenis ketenagaan, kebutuhan tenaga di Puskesmas Tempel I sudah tersedia
lengkap, baik untuk tenaga profesi maupun administrasi.
3. Seluruh pegawai Puskesmas Tempel I selalu menjaga kekompakan dan dapat
bekerjasama dalam tim. Rasa kekeluargaan sangat terlihat sehingga bekerja
menjadi lebih nyaman dan menyenangkan
B. SARAN
Saran yang bisa disampaikan untuk Puskesmas Tempel I antara lain :
1. Semakin meningkatkan kualitas pelayanan di masing-masing unitnya, baik di dalam
maupun di luar gedung
2. Mengajukan usulan pelatihan kesehatan untuk tenaga medis dan paramedis untuk
menunjang peningkatan kualitas pelayanan

[Type here]
 DAFTAR PUSTAKA

1. Profil Puskesmas Tempel 1 tahun 2022

2. Sistematika Kertas Kerja Orientasi Pegawai Baru

[Type here]