3

LAPORAN
PRAKTEK KERJA LAPANGAN
PADA PT. DOCK NYONYA CANTIK

Disusun Oleh :

Nama : Muhammad Zulfan

NIS : 3456,17
Kelas : XI TKJ2
Jurusan : Teknik Komputer dan Jaringan

MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

PIMPINAN CABANG MUHAMMADIYAH BELAWAN
SMK MUHAMMADIYAH 04 MEDAN
Jln. Medan Belawan Km.22,5 Komp, Masjid Taqwa Belawan
TAHUN 2018-2019
 3

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PADA PT. DOCK NYONYA CANTIK

Disusun Oleh :

Nama : Muhammad Zulfan

NIS : 3456,17
Kelas : XI TKJ2
Jurusan : Teknik Komputer dan Jaringan

Laporan ini telah disetujui dan disahkan sebagai Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
pada program keahlian Teknik Komputer dan Jaringan pada SMK Muhammadiyah 04
Medan.

Medan, 24 Juni 2019

Pembimbing Sekolah Ketua Jurusan

Dra. Netti Erni Muhammad Musa Mauluddin, S.Pd

NIP. 197011212003122004
Mengetahui

Kepala Sekolah
SMK MUHAMMADIYAH 04 MEDAN

Dra. Nurhikma, M. Si

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

 3

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PADA PT. DOCK NYONYA CANTIK

Laporan ini telah disetujui dan disahkan sebagai Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
pada program keahlian Teknik Komputer dan Jaringan pada SMK Muhammadiyah 04
Medan.
Nama : Muhammad Zulfan
NIS : 3456,17
Kelas : XI TKJ2
Jurusan : Teknik Komputer dan Jaringan

Telah diperiksa dan dinyatakan selesai melaksanakan Praktek Kerja Lapangan pada :
Hari : Senin
Tanggal : 24 Juni 2019

Medan, 24 Juni 2019

Mengetahui

Pemimpin Perusahaan Pembimbing Perusahaan

Mariadi Nurhidayah, S.Kom

Direktur Utama Sekretaris
 3

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum warohmatullohi wabarokaatuh..

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan Rahmat
dan Hidayah-Nya, sehingga saya dapat menyesaikan laporan kegiatan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) pada keahlian Teknik Komputer dan Jaringan pada SMK Muhammadiyah
04 Medan sesuai rencana dan tanpa ada suatu halangan apapun. Kegiatan praktek kerja
lapangan (PKL) merupakan kegiatan yang sangat penting karna dengan melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) siswa dapat mengenal dan mengetahui dunia kerja dan dunia
usaha yang sesungguhnya, setelah lulus nanti siswa sudah mempunyai pengalaman yang
cukup dalam dunia kerja.
Tujuan penyusun laporan praktek kerja lapangan (PKL) adalah sebagai salah satu
syarat kenaikan kelas pada program keahlian Teknik Komputer dan Jaringan pada SMK
Muhammadiyah 04 Medan selain itu juga berguna bahwa sebagai bukti bertanggung
jawaban siswa telah melaksanakan Peraktek Kerja Lapangan pada PT. Dock Nyonya Cantik.
Dengan tersusunnya laporan praktek ini, saya mengucapkan banyak terima kasih
kepada segenap pihak yang membantu baik secara moril maupun materil dalam penyusunan
laporan praktek ini. Saya ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Ibu Dra. Nurhikmah, M.Si selaku kepala sekolah SMK Muhammadiyah 04 Medan.
2. Bapak Mariadi Selaku Direktur Utama PT. Dock Nyonya Cantik.
3. Ibu Dra. Netti Erni Mauluddin, S.Pd selaku pembimbing yang sangat membantu dalam
penyusunan laporan praktek ini.
4. Ibu Nurhidayah,S.Kom selaku pembimbing perusahaan PT. Dock Nyonya Cantik.
5. Bapak / Ibu guru SMK Muhammadiyah 04 Medan serta staff karyawan PT. Dock Nyonya
Cantik yang telah memberikan motivasi sejingga laporan ini dapat terselesaikan dengan
lancar.
6. Orang tua saya yang selalu memberikan support dan mendoakan saya dalam
melaksanakan praktek kerja lapangan (PKL) dan penyusunan laporan praktek.
7. Semua pihak yang telah membantu saya dalam penyusunan laporan praktek ini.
 3

Saya menyadari bahwa laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini tidak sempurna,
saran dan masukan yang konstruktif/ membangun terhadap laporan ini sangat saya nantikan
dan terbuka bagi semua pihak untuk kesempurnaan laporan ini.

Medan, 24 Juni 2019

PENULIS

Muhammad Zulfan
 3

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ............................................................................ i

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN..................................................................... ii
KATA PENGANTAR ........................................................................................................ iii
DAFTAR ISI ...................................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................. 1

I.1. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan ................................................................. 1
I.2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan .............................................................................. 1
I.3. Manfaat Praktek Kerja Lapangan ............................................................................ 1
I.4. Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan .......................................................... 1

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN .............................................................. 2

II.1. Sejarah Singkat Perusahaan ................................................................................... 2
II.2. Visi dan Misi Perusahaan ....................................................................................... 3
II.3.Logo Perusahaan ..................................................................................................... 3
II.4. Struktur Organisasi ................................................................................................ 4
II.5. Deskripsi Tugas/Job Description ........................................................................... 5

BAB III LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN ................................................... 8

III.1. Pelaksanaan Kegiatan ........................................................................................... 8
III.2. Hasil Kegiatan ....................................................................................................... 8
III.3. Tata Tertib Peserta ................................................................................................ 9
III.4. Dokumentasi Kegiatan Praktek Kerja Lapangan .................................................. 10

BAB IV PENUTUP ........................................................................................................... 11

IV.1. Kesimpulan ........................................................................................................... 11
IV.2. Saran ..................................................................................................................... 11
 3

BAB I
PENDAHULUAN

I.1. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan

Praktek Kerja Lapangan (PKL ) adalah suatu bentuk penyelenggaraan dari sekolah
yang memadukan secara sistematik dan sinkron antara program pendidikan dan
program perngusahaan yang diperoleh melalui kegiatan bekerja langsung didunia
kerja untuk mencapai suatu tingkat keahlian professional. Faktor yang mendasar
dalam bidang pendidikan untuk terjun secara langsung dalam dunia kerja dengan menambah
wawasan sekaligus pengalaman untuk siswa/i sebagai kontribusi secara langsung mengenal
sistem kerja dengan konkrit. Tanpa diadakanny Praktek kerja Lapangan ini kita tidak akan
mengetahui situasi dan kondisi lingkungan kerja

I.2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Praktek Kerja Lapangan (PKL) bertujuan untuk dapat menambah wawasan dan
pengetahuan yang berharga, dan memperoleh masukan serta umpan balik guba memperbaiki
dan mengembangkan kesesuaian pendidikan dan kenyataan yang ada dilapangan. Selain itu
juga untuk meningkatkan pengetahuan pada aspek-aspek usaha yang professional dalam
lapangan kerja antara lain struktur organisasi, jenjang karir dan teknik dan juga untuk
mencapai visi dan misi SMK Muhammadiyah 04 Medan.

I.3. Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Adapun manfaat dari Praktek kerja Lapangan (PKL) adalah sebagai berikut :
a. Dapat mengenali suatu pekerjaan dilapangan sehingga setelah selesai tamat dari sekolah
SMK Muhammadiyah 04 Medan mempunyai bekal untuk memasuki lapangan pekerjaan.
b. Sebagai pengalaman melatih diri dengan mengkaji konsep-konsep yang didapat selama
pendidikan sehingga terbiasa dengan lapangan kerja.
c. Memperluas dan menatap proses teknologi baru dari lapangan pekerjaan.

I.4. Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

Waktu dan tempat pelaksanaan prakerin bertempat di Jln. T.M Pahlawan Lor.
Pemanacar No. 100 Belawan – Sumatera Utara. Dimulai pada tanggal 24 April 2019 s/d 24
Juni 2019. Dengan jadwal dalam satu minggu 6 hari.
 3

BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

II.1. Sejarah Singkat Perusahaan

PT. Dock Nyonya Cantik didirikan berdasarkan Akte Tetty Magdalena, SH No. 02

Tanggal 09 Oktober 2009 yang telah disahkan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi

Manusia Republik Indonesia dengan Nomor C-150.HT.03.02 – Th.2002, disertai S.K Kepala

Badan Pertahanan Nasional dengan Nomor 1 – X. A – 2005, dan juga disertai Surat Tanda

Pendaftaran dengan Nomor AL. 001 / 14 / 4 / OP. BLW-2014.

PT. Dock Nyonya Cantik adalah galangan kapal yang berdiri sejak tahun 1976, pada

masa itu masih usaha tradisional dan belum berbentuk badan usaha, kemudian pada tahun

1984 telah berbentuk badan usaha dengan nama PT. Nyonya Cantik yang kemudian berganti

nama menjadi PT. Dock Nyonya Cantik. Dalam perkembangannya PT. Dock Nyonya Cantik

selain sebagai galangan kapal untuk perawatan dan perbaikan kapal, juga telah membangun

kapal baru seperti Tug Boat baik itu untuk pesanan pelanggan maupun untuk yang

dipergunakan sendiri.

Nama perusahaan lengkap PT. Dock Nyonya Cantik, alamat di Jl. T.M. Pahlawan

No.100 Belawan, Sumatera-Utara. Bisnis utama pada perusahaan PT. Dock Nyonya Cantik

yaitu galangan kapal, perbaikan kapal, pembuatan kapal dan bisnis lainya yaitu ship owner

tug (kepemilikan kapal) dan barges chartering (sewa tongkang). Dengan fasilitas galangan

garving dock 35.00 M x 12.00 M x 03.00 M, open land yard 14.00 M x 40.00 M dan open

shore area 35.00 M x 200.00 M.

 3

II.2. Visi dan Misi Perusahaan

Adapun visi dan misi perusahaan PT. Dock Nyonya Cantik adalah sebagai berikut :

1. Visi Perusahaan

Dapat memberikan kepuasan jasa kepada seluruh pengguna jasa / pelanggan dan juga

membangun kemampuan dengan skope pekerjaan perawatan, perbaikan dan pembuatan kapal

secara berkesinambungan dari waktu ke waktu. PT. Dock Nyonya Cantik akan memberikan

pelayanan dengan mutu terbaik dengan seluruh potensi yang dimiliki.

2. Misi Perusahaan

Memperlakukan pengguna jasa / pelanggannya sebagai mitra kerja dari PT. Dock

Nyonya Cantik dan memberi solusi terbaik dan profesional dalam mengatasi situasi tertentu

untuk kepentingan asset pengguna jasa / pelanggan dalam ruang lingkup dunia bahari dan hal

yang berkaitan dengan pekerjaan perawatan dan perbaikan kapal.

II.3. Logo Perusahaan

Gambar II.1. Logo PT. Dock Nyonya Cantik

Sumber : PT. Dock Nyonya Cantik

 3

II.4. Struktur Organisasi

Struktur organisasi menunjukan kerangka dasar dari pelaksanaan badan usaha yang

berupa susunan cara bagaimana pencapaian tujuan organisasi, wewenang dan tanggung jawab

yang sesuai dengan fungsi jabatan. Dengan demikian kegiatan yang beragam dalam suatu

organisasi disusun secara teratur sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai dengan

baik.

Oleh karena itu PT. Dock Nyonya Cantik telah menetapkan Struktur Organisasi yaitu
sebagai berikut :
1. Direktur Utama
2. Wakil Direktur
3. Direktur Operasional
4. Manager Keuangan
5. Sekretaris
6. Logistik

Gambar II.2. Struktur Organisasi PT. Dock Nyonya Cantik

Sumber : PT. Dock Nyonya Cantik

 3

II.5. Deskripsi Tugas / Job Description

Didalam struktur organisasi tersebut dapat dijelaskan mengenai tanggung jawab atau

fungsi masing-masing bagian yaitu sebagai berikut :

1. Direktur Utama

Direktur Utama adalah kepala tertinggi dari direksi perusahaan yang dipilih oleh para

pemegang saham dan pihak terkait. Direktur Utama berwenang memimpin perusahaan

dengan membuat kebijakan-kebijakan perusahaan, memilih, menentukan, dan mengawasi

pekerjaan karyawan serta menyetujui anggaran tahunan perusahaan  dan melaporkan laporan

pada pemegang saham.

2. Wakil Direktur

Tugas pokok Wakil Direktur adalah melaksanakan sebagian tugas pokok Direktur

Utama. Wakil Direktur bertanggung jawab kepada Direktur Utama. Wewenang dan tanggung

jawab Wakil Direktur adalah :

1. Memimpin Direktorat dibawahnya, pengembangan, pelaksanaan dan pengendalian

untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

2. Berwenang untuk menetapkan kebijaksanaan yang hendak diberikan kepada pihak

perusahaan yang bersangkutan.

3. Menjadi teladan yang baik bagi pengurus

4. Menetapkan Prosedur kegiatan perusahaan ditiap-tiap pengurus untuk mencapai sasaran yang

ditetapkan perusahaan.

5.  Mengawasi kegiatan-kegiatan dari penguru secara periodik dan pertanggungjawabannya.

3. Direktur Operasional

Direktur Operasional mempunyai fungsi yang bertanggung jawab pada semua

aktivitas operasional perusahaan yang di bawahinya, mulai dari perencanaan proses hingga

bertanggung jawab pada hasil akhir proses.

 3

Tugas dan wewenang Direktur Operasional adalah :

1. Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi seluruh pelaksanaan operasional

perusahaan.

2. Membuat standar perusahaan mengenai semua proses operasional, produksi, proyek

dan kualitas hasil akhir.

3. Membuat stategi dalam pemenuhan target perusahaan dan cara mencapai target

tersebut.

4. Membantu tugas-tugas direktur utama.

5. Mengecek, mengawasi dan menentukan semua kebutuhan dalam proses operasional

perusahaan.

6. Merencanakan, menentukan, mengawasi, mengambil keputusan dan mengkoordinasi

dalam hal keuangan untuk kebutuhan operasional perusahaan.

7. Mengawasi seluruh karyawan apakah tugas yang dilakukan sesuai dengan standar

operasional perusahaan.

4. Manager Keuangan

Manager keuangan merupakan jabatan yang sangat penting dalam sebuah perusahaan,

karena sebagai ujung tombak yang kaitannya dengan keuangan. Manager keuangan

mempunyai fungsi kerja di suatu perusahaan yang bertugas merencanakan, menganggarkan,

memeriksa, mengelola, dan menyimpan dana yang dimiliki oleh perusahaan.

Tugas dan wewenang Manager Keuangan adalah :

1. Manajer keuangan bertugas mengambil keputusan penting investasi dan berbagai

pembiayaan serta semua hal yang terkait dengan keputusan tersebut.

2. Manajer keuangan bertugas dalam menjalankan dan mengoperasikan roda kehidupan

perusahaan seefisien mungkin dengan menjalin kerja sama dengan manajer lainnya.
 3

5. Sekretaris

Sekretaris mempunyai tugas untuk membantu pimpinan dalam melakukan tugas-tugas

harian, baik yang rutin maupun yang khusus.

Tugas dan wewenang sekretaris adalah :

1. sebagai sumber informasi bagi pimpinan dan menjalankan tugas, fungsi dan tanggung

jawabnya.

2. Menjadi perantara pihak-pihak yang ingin berhubungan dengan pimpinan.

3. Pemegang rahasia penting pimpinan yang berkaitan dengan perusahaan.

4. Memberikan ide-ide sebagai alternatif pemikiran pimpinan.

6. Logistik

Logistik mempunyai bagian dalam pengadaan barang atau jasa yang diperlukan para unit

kerja guna mendukung pelayanan dan operasional perusahaan.

Tugas dan wewenang Logistik adalah :

1. Menyediakan sumber daya fisik sesuai kebutuhan.

2. Mengendalikan pengiriman dan penyimpanan material dan alat.

3. Melaksanakan aturan administrasi penerimaan dan pengeluaran barang pada bagian

gudang sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang ditetapkan.

 3

BAB III
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

III.1. Pelaksanaan Kegiatan

N
HARI / TANGGAL PUKUL JENIS PEKERJAAN
O
10:30 - 11:00 Mengecek Stock Ready Barang Logistik
1 Senin / 29 April 2019 Mengerjakan Laporan Barang Masuk Dari
13:00 - 14:00
Toko
Mengeprint Laporan Pekerjaan Perbaikan
11:00 - 11:15
2 Selasa /30 April 2019 Kapal
14:20 - 15:00 Mengarsipkan Dokumen Perbaikan Kapal
Mengcopy File Camera untuk dibuatkan
09:30 -10:00
laporan
3 Kamis / 02 Mei 2019
Mencetak Rekening koran dan
15:15 -16:00
mengarsipkannya
Mengecek Tagihan Docking & Perbaikan
10:15 - 11:20
4 Jumat / 03 Mei 2019 Kapal
14:15 -15:00 Mengisi Tinta Printer Type Epson L360
09:30 -10:00 Mencetak Pelaporan Pajak Bulanan
5 Sabtu / 04 Mei 2019
16:00 -16:30 Membantu Membuat Slip Gaji Karyawan
10:00 -11:15 Mengeprint Laporan Stock Barang Keluar
6 Selasa / 07 Mei 2019
13:00-14:00 Membuat Rekapan Barang Masuk dan Keluar

III.2. Hasil Kegiatan

Adapun hasil kegiatan selama melakukan kegiatan Praktek kerja Lapangan (PKL)

pada PT. Dock Nyonya Cantik adalah sebagai berikut :

1. Faktor Pendukung
Yang sangat mendukung dalam melaksanakan Praktek kerja Lapangan (PKL) pada
PT. Dock Nyonya Cantik adalah kerjasama antara karyawan satu dengan karyawan yang lain
dan yang lain sangatlah erat sekali, dan kebiasaan yang sangat baik di lingkungan PT. Dock
Nyonya Cantik untuk melakukan pembersihan lingkungan di pagi hari demi kebersihan
seksama.
2. Faktor Penghambat
Terpaku pada pekerjaan yang akan datang sebelum menyelesaikan yang sedang berjalan.
Mengendalikan antusias itu penting begitu mendapatkan berita baik didepan. Banyak orang
 3

yang melupakan tugas yang sedang dikerjakan sampai terbengkalai. Sabar dapat menjadi kata
kunci dalam mengendalikan antusias.

III.3. Tata Tertib Peserta

1. Peserta Wajib
1. Mengetahui peraturan yang berlaku pada perusahaan PT. Dock Nyonya Cantik.
2. Berada di tempat praktek 15 menit sebelum bel berbunyi, berlaku sopan serta jujur ,
bertanggung jawab , berisiatif dan kreatif terhadap tugas –tugas yang di berikan.
3. Mengenakan pakaian seragam sekolah atau pakaian yang ditetapkan oleh Dunia usaha
/ Instansi.
4. Memberi salam pada waktu datang dan mohon diri pada waktu pulang.
5. Memberitahu kepada pembimbing perusahaan jika berhalangan hadir atau bermaksud
meninggalan tempat praktek.
6. Membicarakan dengan segera kepada guru pembimbing ketua kelompok atau petugas
yang ditunjuk apabila mengalami kesulitan.
7. Menaati peraturan dalam penggunaan alat dan bahan yang dipakai praktek kerja.
8. Melaporkan dengan segera kepada petugas yang berwenang apabila terjadi kerusakan
atau salah mengambil alat atau bahan.
9. Membersihkan dan mengatur kembali peralatan dengan rapi seperti semula apabila
akan meninggalakn tempat.
10. Menerima dan mengisi serta menyerahakn agenda harian.

2. Peserta Dilarang
1. Merokok di tenpat praktik Menerima dan mengisi serta menyerahakn agenda harian.
2. Menerim tamu pribadi pada waktu praktek.
3. Menggunakan telepon perusahaan / tempat praktek tanpa seijin petugas.
4. Pindah tempat kegiatan kecuali atas perintah yang berwenang dalam mengatur
penempatan kegiatan praktek.
 3

III.4. Dokumentasi Kegiatan Praktek Kerja Lapangan

 3

BAB IV
PENUTUP

IV.1. Kesimpulan
Adapun kesimpulan yang dapat kami ambil dalam melaksanakn kegiatan praktek
kerja lapangan pada PT. Dock Nyonya Cantik adalah sebagai berikut :
1. Kegiatan praktek ini sangat bermanfaat bagi kami untuk mempunyai sikap mandiri
dan mampu berintekrasi dengan orang lain sehingga kami dapat memiliki
keterampilan serta wawasan yang tinggi.
2. Praktek kerja lapangan merupakan kegiatan di luar jam sekolah yang bekerja sama
dengan masyarakat atau  instansi pemerintah atau swasta, sehingga kami dapat
berlatih untuk mampu bergaul dan bekerja sama dengan masyarakat luar.
3. Praktek kerja lapangan menjadi penunjang siswa – siswi untuk menjadi tenaga kerja
menengah yang ahli dan profesional untuk menjadi bekal dasar pengembangan diri
secara berkelanjutan dan dapat mengamalkan apa yang telah diperoleh selama
praktek.
4. Kegiatan praktek membuat kami memahami bahwa pembelajaran akuntansi dan
administrasi merupakan kecakapan teknis untuk membantu perkembangan suatu
perusahaan atau instansi

IV.2. Saran
Kami sadar dalam melaksanakan kegiatan Prakerin ini masih banyak kekurangan.
Namun kami telah berusaha melaksanakannya secara maksimal. Selain itu, laporan Prakerin
ini juga masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, saran yang membangun sangat kami
perlukan guna memperbaiki laporan yang masih jauh dari sempurna ini.