Lembar Kerja

(Rencana) Aksi Nyata

Modul Pengorganisasian Pembelajaran KOS#2

Silakan tuliskan Rencana Tindak Lanjut Anda untuk membagikan pengetahuan yang telah Anda dapat
mengenai cara Pengorganisasian Pembelajaran kepada rekan-rekan dan pimpinan di satuan pendidikan
Anda?

Apa yang perlu dipelajari Sumber Belajar/ Pihak mana saja yang Waktu pelaksanaan
Referensi bisa diajak berdiskusi
Penjabaran muatan belajar  Modul/Bahan  Pengawas Sekolah Minggu ke-3 dan -4
(per tahun, per semester, bacaan Kurikulum  Kepala Sekolah Bulan Juli 2022
dan per minggu) Operasional di  Rekan-rekan Guru di
Pengelompokan mata Satuan Pendidikan Sekolah
pelajaran  Buku-buku yang  Rekan-rekan Guru
Pemetaan muatan mendukung dalam MGMP dan
pembelajaran per tahun pengorganisasian Komunitas Praktisi
Menyusun program tahunan Pembelajaran dari
dan kalender sekolah perpustakaan
Pemetaan muatan  Youtube
pembelajaran per semester  Kalender
dan per minggu Pendidikan
Menyusun jadwal Provinsi SUMUT
pembelajaran untuk masing-
masing tingkat

1. Apa yang akan Anda usulkan untuk satuan pendidikan Anda dari segi pemetaan program tahunan,
penjadwalan pembelajaran, dan jenis penjadwalan pembelajaran?
Sebelum kegiatan, dilakukan rapat pendahuluan, dilanjutkan dengan pengorganisasian pembelajaran
yang bisa dilakukan dengan berdiskusi dalam kelompok mata pelajaran (MGMP) sekolah, untuk
selanjutnya dilakukan rapat final membahas hasil rembug yang sudah dilakukan dalam kelompok
MGMP.

2. Pengembangan diri apa yang Anda usulkan untuk diberikan kepada rekan-rekan guru di satuan
pendidikan anda sehubungan dengan kesiapan penerapan penjadwalan pembelajaran yang diusulkan?
- IHT Konsep Kurikulum Merdeka
- Pembelajaran Dengan Paradigma
 - Workshop Penyusunan Program Sekolah yang Berpihak Pada Murid
3. Apa saja yang menjadi potensi tantangan Anda dalam membagikan pengetahuan mengenai cara
Pengorganisasian Pembelajaran?
- Paradigma berpikir (mind set pola pikir) beberapa guru belum mau untuk merubah diri mengikuti
Pardigma baru, dalam hal ini tidak ingin keluar dari zona nyaman
- Beberapa Guru kurang memotivasi diri untuk berusaha mengembangkan potensi (mutu) diri guru
- Ada beberapa rekan guru merasa kurang mampu dalam bidang IPTEK

4. Apa saja alternatif solusi untuk menanggulangi potensi tantangan tersebut?

- Mengajak rekan Guru dalam sosialisasi agar selalu dinamis mengikuti perkembangan zaman, dengan
melakukan upaya untuk meningkatkan kompetensi guru melalui pelatihan, diklat, kegiatan sosial
dan peduli sesama
- Aktif dalam organisasi seperti MGMP ataupun Komunitas sehingga memiliki rekan untuk saling
berbagi (berbagi praktik baik) saling memberi memotivasi/semangat (dukungan) dalam komunitas
- Mengikuti pelatihan yang mendukung kualitas pembelajaran