Dengan horma!
Ketua Panitia
]
TW
NIP : 196612142000031003
UEUUTUSKAN
Menetapkan
Ditetapkan di : Bangli
Pada Taneeal 10 November 2015
Direktur RSU Bangli
dr. IW M.
Nip. 1966112 199703rOO4
Tembusan :
1. Arsip.
SUSUNAII PAI\ITIA DIIOAT EDUKATO& ADMISSION DAI\[
KOMUMKASI EFEKTIF' RSU BAI\IGLI
TANGGAL 17 DAN 18 OKTOBER 2015
Psnasehat dr. I Wayan Sudim4 M.Kes
Seksi Dokumentasi
Koordinator I Ade Yuli Mahendra ST
2 Gusti Ngurah Suma Artha
Anggota 3 Made Dimas Anggika
Seksi Perlengkapan
Koordinator 1 I DwAgungNymPagehArtana SE. MM
2. Ns. I Wayan Diana Amert& S. Kep
v---
avar
ANTARA
PASAL 1
MAKSUD DAN TUJUAN
Adapun maksud dan tujuan diadakannya Pelaksanaan Pelatihan lnternal Edukator, Admirsion
dan Komunikasi Efektif adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Tenaga
Kesehatan RSU Bangli dalam memberikan edukasi kesehatan terutama di RSU Bangli
PASAL 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1, PIHAK PERTAMA:
a. Berkewajiban menyediakan tempat untuk pelaksanaan pelatihan yang memadai
sebanyak 1 ruangan dengan kapasitas 50 orang peserta yang dilengkapi sebuah
papan white board dan perlengkapannya, sound,2 buah LCD dan Mic sebanyak 3
buah.
b. Berkewajiban mengirim peserta pelatihan sebanyak 50 orang
c. Berkewajiban membayar paket biaya pelatihan sebesar Rp 62.000.000,-. yang di
dalamnya sudah termasuk biaya : tiket pelatih (PP), honor pelatih, penginapan dan
akomodasi pelatih, sertifikat, modul pelatihan, transport dari dan ke Bandara dan ke
RSU Bangli, pajak kegiatan, konsumsi peserta, panitia dan narasumber.
d. Berkewajiban menyiapkan tempat transit pelatih selama melaksanakan pelatihan
Yff
2 PIHAK KEDUA
a. Berkewajiban menyiapkan dan menyediakan pelatih yang berkompeten sesuai
kebutuhan materi yang akan diberikan
b. Berkewajiban menyiapkan dan memberikan modul pelatihan sesuaijumlah peserta
c. Berkewajiban menyiapkan seluruh alat dan sarana pelatihan yang dibutuhkan sesuai
materi Pelatihan lnternal Edukator, Admission dan Komunikasi Efektif
PASAL 3
MASA KONTRAK
1. Perjanjiian Kerjasama Waktu Tertentu ini dibuat sejak tanggal ditetapkan sampai dengan
berakhirnya pelaksanaan pelatihan
2. Hal-hal yang timbul dikemudian hari sehingga menambah jangka waktu Perjanjian
Kerjasama Waktu Tertentu ini, maka Para Pihak akan membahas lebih lanjut serta
dituangkan sebagai addendum
PASAL 4
WAKTU DAN JADWAL KERJA
PIHAK KEDUA bersedia untuk memenuhi jadwal yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA yaitu
pada tanggal 17-18 November 2015 yang telah tertuang dengan menganut jadwal dinamis
sesuai rundown dengan prinsip dinamika pembelajaran/training
PASAL 5
WANPRESTASI
1. Hal -hal yang dianggap wanprestasi adalah sebagai berikut :
a. PIHAK KEDUA tidak hadir pada jadwal pelatihan yang sudah disepakati dengan atau
tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada PIHAK PERTAMA
b. PIHAX PERTAMA merubah jadwal dan atau membatalkan kegiatan pada maksimal H-7
baik dengan ataupun tanpa persetujuan PIHAK KEDUA
2. Bila dalam jangka waktu tertentu terjadi wanprestasi kinerja oleh PIHAK PERTAMA, maka
PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi kepada PIHAK KEDUA sebesar
keseluruhan biaya pelatihan yang diberikan disepakati hangus secara otomatis
3. Bila dalam jangka waktu tertentu terjadi wanprestasi oleh PIHAK KEDUA maka PIHAK
KEDUA akan membayar denda sebesar 25o/o dari total biaya pelatihan kepada PIHAK
PERTAMA
4. Kurangnya jumlah peserta tak termasuk sebuah wanprestasi sehingga tetap dikenakan
biaya paket sesuai kesepakatan yang tertuang diawal perjanjian
5. Keadaan force Majour yang terjadi dengan sendirinya membatalkan klausul wanprestasi
r:#
PASAL 6
RUANG TINGKUP
1. Ruang lingkup kegiatan adalah sesuai kerangka acuan materi Pelatihan lnternal
Edukator, Adn)ission dan Konlunikasi Efektif
2. Pese,ta lingkup kegiatan adalah merupakan pegawai/karyawan institusi RSU Bangh, Bali
yang dikoordinir dan direkrut oleh PIHAK PERTAMA
3. Kelulusan Peserta serta substansi dalanr Pelatihan adalah nrenjadi kewenangan mutlak
pelatih sehingga keputusan berkait hal pelatihan (disiplin peserta, skill, serta attidude
peserta) tidak dapat diganggu gugat
PASAL 7
FORCE MAJUERE
1. Hal . hal yang dapat digolongkan sebagai keadaan Force Majeure menurut perJanlian ini
adalah bencana alam atau kecelakaan yang mengakibatkan Para Pihak tidak dapat
nrelakukan kevvibannya
2. Perjaniian Kerjasan)awaktu tertentu \ni akan batal dengan sendirinya, jika karena
trndakan kebiJakan Pemerintah lndonesia atau bencana alanr yang pelaksanaannya tidak
dimungkinkan lagi
PASAL 8
PENYELESAIAN MASALAH
1. Segala perselisihan yang timbul sebagai akibat perjanjian ini akan diselesaikan secara
nr usyawa ra h
2-. Apabila jalan n]usyawarah tidak dapat ditempuh, maka para piha k nrenrilih
orenyelesaikan di P en gad ilan Alegeri 8ar')gli.
Denrikian perjanjian ini dilruat oleh Para Pihak dan clibuat dengan dua salinan serta
nrenrpunyai kekuatan hukunt yang santa.
Sl,o*"9;e @ t
ttr: f \t3yrn an:1. l\f . hes Dr, Prabov,.,o. P3, SH, PlF1, f'lHt
DAFTAR PESERTA DIKLAT EDUKATOR,ADMISSION DAN KOMUNIKASI EFEKTIF
17- 18 NOPEM BER 2015
NO NAMA
F
RUANGAN
dr. Ni Wayan Ari Susanti Menejemen
2 I Nengah Selamet,A.Md.Kep Menejemen
3 Ni Ketut Ratna,A.Md.KG Koord PKRS 1
ICU
usa lndah J
l- (n
24 Kadek Metty Sri Lesta ri,A. Md. Kep ICU ,'tvt{ z
25 Kadek Yussy Dwiyani,A.Md.Kep Cempaka -l*
26 Ni Made Pera Lestari, A.Md.Kep Jempiring
27 Ni Luh Sa ntiasih,A. Md. Keb Pol. Kebidanan 1
28 Nurhindiana,AMK Pol Fisiothera pi
29 I Nyoman Sentanayasa Ko,,.
lPot At ( I
SE RTI FI KAT
PESERTA
Nomor : 00O444/MA{,zSWL/XV2OLS
Diberikan Kepada :
I NYOIVIAN SENTA\IAYASA
Sebagal PESERTA yang telah menglkutl & dlnyatakan Berhasll dalam Dlklat EDUi$TOR KETiEHATAN yang telah dlselenggarakan
RSU Ban$l bekerJasama dengan Lembaga Dlklat MAHAPUTRA pada tanEigal 17 dan 18 Noyember 2015 dengan berdasar atas:
Undang-Undang No.20 tahun 2003 ; Undang-Undan8 No,14 tahun 2005;UndangUndang No.36 tahun 20Og ;Undang Undang No.
12 tahun 2012 ; Undang-Undang No. 44 tahun 2009 ; PP No.32 tahun 1996 ; PP No. l0I. tahun 2000 ; Perpres No.8 tahun 2012 ;
Perpres No.67 tahun 201i1 ; Permendagrl No. 55 tahun 2olo ; Permenkes No. 4 tahun 2012 ; Kepmenkes No. 1114 ,/ Menkes,/ SX ,/
X / 2OO4; Kepmenk* No.L426 / Menkes,/ SK,/ Xll / 2006; Permendlkbud No.50 tahun 201i1 ; Permendlkbud No. 73 tahun 2O13 ;
Permendlkbud No.49 tahun 2014; Keputusan Menterl Pendayagunaan Aparatur NeEiara Nomor tKep/25/M.Pan/2/2OO4;
Juklak BOTASUPAL No.l.l tahun 2013 ;