PEMERINTAH KABUPATEN GIANYAR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI

Jln : Ciung Wanara No. 2 Gianyar Telp/Fax : ( 0361) 943049
Website : http://rsudsanjiwani.org E-Mail : sanjiwanigianyar@yahoo.com

KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD SANJIWANI

NOMOR : 188/15178/RSU

TENTANG

PROGRAM ORIENTASI SISWA / MAHASISWA

PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI GIANYAR

DIREKTUR RSUD SANJIWANI

Menimbang : a. bahwa Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar selalu

berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan sesuai
dengan standar pelayanan kesehatan dan harapan masyarakat;
b. bahwa dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan
dibutuhkan yang dapat dilaksanakan oleh Rumah Sakit Umum
Daerah Sanjiwani Gianyar sehingga kegiatan untuk mencapai
peningkatan mutu sumber daya manusia dapat berjalan
dengan baik;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a dan huruf b maka dipandang perlu menetapkan
Keputusan Pemimpin tentang Pemberlakuan Program Orientasi
Pegawai Baru pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani
Gianyar Tahun 2018;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang pembentukan

Daerah-Daerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-Daerah
Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655);
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok
Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan
Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-
Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3890);
3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4437), sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4844);
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
5. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072);
6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan
peraturan Perundang-Undangan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5234);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 48, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502);
8. Peraturan Pemerintah nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5235);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang
Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan umum
Daerah;
10. Peraturan Bupati Gianyar Nomor 7 Tahun 2008 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan dan Akuntansi RSUD
Sanjiwani Kabupaten Gianyar (Berita Daerah Kabupaten
Gianyar Tahun 2008 Nomor 7);
11. Keputusan Bupati Gianyar Nomor 56 Tahun 2008, tentang
Penetapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
Daerah (PPK-BLUD) Pada RSUD Sanjiwani Kabupaten Gianyar;
12. Keputusan Bupati Gianyar Nomor 995/06-G/HK/2011 tentang
Pendelegasian Wewenang dibidang Pengelolaan Sumber Daya
Manusia pada RSUD Sanjiwani Kepada Direktur RSUD
Sanjiwani Kabupaten Gianyar;
 MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KESATU : Program Orientasi Siswa / Mahasiswa

Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar;

KEDUA : Program Orientasi Siswa / mahasiswa dimaksud diktum KESATU

tercantum dalam lampiran keputusan ini;

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Gianyar
Pada tanggal 2 Juni 2018
DIREKTUR RSUD SANJIWANI
KABUPATEN GIANYAR

IDA KOMANG UPEKSA

LAMPIRAN KEPUTUSAN BERSAMA DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
SANJIWANI KABUPATEN GIANYAR
NOMOR 188/15178/RSU
TENTANG PROGRAM ORIENTASI SISWA / MAHASISWA RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH SANJIWANI KABUPATEN GIANYAR

I. PENDAHULUAN
Mengacu pada Visi rumah sakit yaitu menjadikan RSUD Sanjiwani
Gianyar terdepan dalam Pelayanan, Kesehatan, Pendidikan dan Penelitian
serta Teknologi Kesehatan Berstandar Nasional dengan misinya adalah
Mewujudkan pelayanan Kesehatan yang bermutu dan Tata Kelola Manajemen
yang efektif, efesien, serta akuntabel, mewujudkan proses pendidikan dan
penelitian dibidang kesehatan, mewujudkan saeana dan prasarana pelayanan
sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, mewujudkan sumber
daya manusia dengan performance kinerja yang unggul serta semangat
pengabdian dan kerjasama untuk meningkatkan kesejahteraan. Sedangkan
yang menjadi kebijakan mutu rumah sakit, kepuasan pelanggan adalah tujuan
kami bekerja.
Rumah sakit merupakan tempat pelayanan masyarakat, untuk itu
peningkatan terhadap mutu pelayanan selalu diupayakan baik melalui
peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia maupun Peningkatan yang
lainnya.

II. LATAR BELAKANG

Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi menimbulkan
masyarakat yang semakin kritis sehingga menuntut pelayanan yang bermutu
tinggi. Untuk itu rumah sakit sebagai unit pelayanan berkewajiban melakukan
upaya peningkatan dan inovasi pelayanan secara kontinyu agar tetap dapat
memenuhi tuntutan masyarakat akan pelayanan yang bermutu. Peningkatan
mutu SDM dapat dilakukan dengan beberapa cara seperti pelatihan-pelatihan,
RTD, Diskusi Kelompok, Seminar, Workshop. Untuk mewujudkan hal tersebut
diperlukan adanya program orientasi bagi tenaga baru yang bekerja di rumah
sakit agar tetap dapat mendukung peningkatan kualitas pelayanan di Rumah
Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar.

III. TUJUAN
a. Tujuan Umum :
Seluruh siswa / mahasiswa yang praktek di RSUD Sanjiwani Kabupaten
Gianyar mengetahui dan memahami lingkungan tempat praktek secara
menyeluruh.
b. Tujuan Khusus :
Setelah mengikuti kegiatan orientasi diharapkan agar :
 a) memahami visi, misi, falsafah, tujuan dan peraturan-peraturan yang
berlaku serta kebijakan-kebijakan yang ada di RSUD Sanjiwani
Gianyar.
b) memahami tugas, kewajiban, wewenang dan tanggung jawab serta
prosedur yang ada di RSUD Sanjiwani.
c) Mengetahui dengan jelas prosedur-prosedur pengamanan dalam
berbagai bidang dimasing-masing unit kerja serta memahami tentang
patient safety dan program pengendalian dan pencegahan infeksi (PPI),
bantuan Hidup Dasar (BHD), Mutu

IV. RUANG LINGKUP

a. Orientasi Umum dan Khusus
b. Waktu dan Tempat
c. Narasumber
d. Jadwal
e. Sasaran
f. Metode Pelaksanaan

V. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Menyiapkan tempat
2. Membuat surat undangan narasumber
3. Mengundang CI diruangan masing-masing
4. Daftar hadir
5. Dokumentasi

VI. SASARAN
1. Pencapaian Program
2. Peserta orientasi adalah siswa / mahasiswa yang akan praktek untuk
pertama kali di RSUD Sanjiwani Kabupaten Gianyar.

VII. JADWAL KEGIATAN

NO WAKTU MATERI / KEGIATAN FASILITATOR

1. 09-00 – 09-45 PROFIL RUMAH SAKIT KA. BID PNM
2. 09.45 – 10.30 PPI KETUA PPI
3. 10.30 – 11.15 MUTU KETUA MUTU
4. 11.15 – 12.00 PATIENT SAFETY KETUA SAFETY
5. 12.00 – 12.45 BHD DOKTER SPESIALIS
ANASTESI, PERAWAT IRD
6. 12.45 – 13.15 TINJAUAN LAPANGAN DIKLAT
VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN LAPORAN
1. Evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi siswa / mahasiswa dilakukan secara berkelompok.
Unsur-unsur yang dievaluasi :

NO UNSUR PENILAI 1 2 3 4
1 Disiplin
2 Keaktifan
3 Praktek / ketrampilan
4 Kerjasama
5 Sikap
 Keterangan :
= Sangat kurang
1 = Kurang
= Cukup
2 = Baik
3
2. Pelaporan kegiatan
4
Hasil kegiatan dituangkan dalam bentuk laporan yang kemudian
dilaporkan kepada atasan langsung. Disamping itu evaluasi juga dilakukan
setiap akhir tahun, guna merangkum hasil pencapaian selama setahun,
evaluasi tahunan menghasilkan laporan tahunan yang dilaporkan kepada
Direktur.
3. Pencapaian program
Pencapaian program orientasi pada akhir tahun 2018 diharapkan tercapai
100%.
4. Penutup : Setelah selesai pelaksanaan orientasi umum selanjutnya
menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja terkait untuk orientasi
khusus.

Gianyar, 2 Juli 2018

DIREKTUR RSUD SANJIWANI
KABUPATEN GIANYAR

IDA KOMANG UPEKSA

PEMERINTAH KABUPATEN GIANYAR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI
Jln : Ciung Wanara No. 2 Gianyar Telp/Fax : ( 0361) 943049
Website : http://rsudsanjiwani.org E-Mail : sanjiwanigianyar@yahoo.com

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI GIANYAR

NOMOR : 188/11506/RSU/2017

TENTANG
PEMBERLAKUAN PEDOMAN ORIENTASI PEGAWAI BARU
PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI GIANYAR

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI GIANYAR,

Menimbang : a. bahwa dalam upaya memperlancar kegiatan orientasi pegawai

diperlukan adanya pemberlakuan pedoman orientasi pegawai
baru pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar;
 b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a, maka dipandang perlu menetapkan Keputusan
Direktur tentang Pemberlakuan Pedoman Orientasi Pegawai
baru pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan

Daerah-Daerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-Daerah
Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655);
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
3. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072);
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587), sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5679);
5. Peraturan Pemerintah nomor 23 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 48, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5235);
7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang
Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
Daerah;
8. Peraturan Bupati Gianyar Nomor 7 Tahun 2008 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan dan Akuntansi RSUD
Sanjiwani Kabupaten Gianyar (Berita Daerah Kabupaten
Gianyar Tahun 2008 Nomor 7);
 9. Keputusan Bupati Gianyar Nomor 56 Tahun 2008, tentang
Penetapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan layanan Umum
Daerah (PPK-BLUD) Pada RSUD Sanjiwani Kabupaten Gianyar;
10. Keputusan Bupati Gianyar Nomor 995/06-G/HK/2011 tentang
Pendelegasian Wewenang dibidang Pengelolaan Sumber Daya
Manusia pada RSUD Sanjiwani Kepada Direktur RSUD
Sanjiwani Kabupaten Gianyar;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :
KESATU : Memberlakukan Program Pedoman Orientasi Pegawai Baru pada
Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar.

KEDUA : Pedoman Orientasi Pegawai baru sebagaimana dimaksud pada

diktum Kesatu tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.

KETIGA : Segala biaya yang timbul sebagai akibat ditetapkannya Keputusan

ini dibebankan pada Anggaran Rumah Sakit Umum Daerah
Sanjiwani Gianyar.

KEEMPAT : Keputusan Direktur ini berlaku tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Gianyar,
Pada tanggal ……………………..

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH SANJIWANI GIANYAR,

IDA KOMANG UPEKSA

Keputusan ini disampaikan kepada Yth :

1. Seluruh Wadir RSUD Sanjiwani
2. Ketua KMF RSUD Sanjiwani
3. Ketua SPI RSUD Sanjiwani
4. Arsip

LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI GIANYAR
NOMOR 188/11506/RSU/2017
TENTANG PEMBERLAKUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU PADA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI GIANYAR

PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU

PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANJIWANI GIANYAR

I. PENDAHULUAN
Mengacu pada Visi rumah sakit yaitu menjadikan RSUD Sanjiwani
Gianyar berstandar Nasional Menuju Gianyar, dengan misinya adalah
memberikan pelayanan kesehatan yang profesional sesuai standar nasional
kepada seluruh masyarakat. Sedangkan yang menjadi kebijakan mutu rumah
sakit, kepuasan pelanggan adalah tujuan kami bekerja.
 Rumah sakit merupakan tempat pelayanan masyarakat, untuk itu
peningkatan terhadap mutu pelayanan selalu diupayakan baik melalui
peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia maupun Peningkatan yang
lainnya.

II. LATAR BELAKANG

Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit, perlu
dilakukan persamaan persepsi terutama dalam memahami rumah sakit, untuk
itu dibuatkan suatu program orientasi pada pegawai baru dengan maksud agar
setiap ada pegawai baru memahami dengan jelas tentang gambaran umum
rumah sakit, hal-hal khusus yang ada di masing-masing Instalasi/bagian/unit
program pasient safety, program PPI, hak dan kewajiban pegawai serta hak dan
kewajiban pasien.
Orientasi pegawai baru dilakukan setelah kegiatan kredensial.

III. TUJUAN
a. Tujuan Umum :
Seluruh pegawai baru mengetahui dan memahami lingkungan kerja secara
menyeluruh.
b. Tujuan Khusus :
Setelah mengikuti kegiatan orientasi diharapkan agar :
a) memahami visi, misi, falsafah, tujuan dan peraturan-peraturan yang
berlaku serta kebijakan-kebijakan yang ada di RSUD Sanjiwani
Gianyar.
b) memahami tugas, kewajiban, wewenang dan tanggung jawab serta
prosedur yang ada di RSUD Sanjiwani Gianyar.
c) mengetahui dengan jelas prosedur-prosedur pengamanan dalam
berbagai bidang dimasing-masing unit kerja serta memahami tentang
patient safety dan program pengendalian dan pencegahan infeksi (ppi),
Bantuan Hidup Dasar (BHD).
d) memahami tentang Hak dan Kewajiban pegawai dan pasien.
e) mengetahui sistem / prosedur penilaian penampilan kerja staf.

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan dalam 3 tahapan :
1. Tahap I Orientasi Umum :
Tahap ini, seluruh peserta orientasi dikumpulkan dalam ruangan untuk
mendapatkan ceramah dan kemudian dilanjutkan dengan diskusi. Adapun
materi dalam pertemuan ini adalah :
a. Struktur organisasi rumah sakit dan struktur organisasi unit kerjanya;
b. Visi, misi, falsafah dan tujuan rumah sakit;
c. Sarana dan prasarana rumah sakit;
d. pola ketenagaan dan system penilaian penampilan kerja;
e. Kebijakan rumah sakit;
f. Tata tertib rumah sakit;
g. Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di rumah sakit;
 h. Hak dan kewajiban pegawai serta hak dan kewajiban pasien;
i. Program patient safety;
j. Program pengendalian dan pencegahan infeksi;
k. Bantuan Hidup Dasar (BHD); dan
l. Tinjauan langsung ke lapangan.
2. Tahap II Orientasi Khusus :
Orientasi khusus dilakukan dijajaran tiga Direksi masing-masing
dilaksanakan selama tiga hari. Orientasi ini dilakukan untuk memberikan
gambaran kepada peserta terhadap lingkungan kerja, baik secara fisik
administratif maupun terhadap keterampilan-keterampilan yang ada.

V. NARASUMBER
1. Orientasi Umum : Wadir administrasi umum dan Keuangan, Ketua tim
patient safety dan Ketua tim PPI, BHD.
2. Orientasi Khusus : Jajaran Wadir dan Unit

VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Menyusun draf jadwal orientasi umum;
2. Menghubungi narasumber;
3. Membuat surat undangan kepada narasumber;
4. Menyiapkan materi orientasi;
5. Menyiapkan absensi; dan
6. Melaksanakan kegiatan.

VII. SASARAN
1. Pencapaian program
Pencapaian program orientasi pada akhir tahun diharapkan tercapai 100%.
2. Peserta orientasi
Kegiatan orientasi pegawai baru yang telah disusun ini diperuntukan bagi
seluruh pegawai baru RSUD Sanjiwani Gianyar (tenaga medis, tenaga
keperawatan, tenaga penunjang, tenaga manajemen, dan staf).

VIII. JADWAL KEGIATAN

Adapun jadwal pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru sebagai berikut :

NO WAKTU MATERI / KEGIATAN FASILITATOR

1 2
1. 09.30 – 10.00 Wita
10.00 – 10.30 Wita
2. 10.00 – 11.00 Wita
3 4
Pembukaan Panitia
- Snack
1. Gambaran Umum RSUD Wadir Administrasi
Sanjiwani Umum dan
- Struktur organisasi Keuangan
rumah sakit dan
struktur organisasi unit
kerjanya.
- Tata tertib rumah sakit
hak dan kewajiban
pegawai serta hak dan
 kewajiban pasien di
RSUD Sanjiwani.
- Visi, Misi, Falsafah dan
tujuan rumah sakit.
- Sasaran dan Prasaran
rumah sakit.
- Pola ketenagaan dan
sistem penilai
penampilan kerja.
- Kebijakan rumah sakit.
- Prosedur pengamanan
dalam berbagai bidang di
rumah sakit.
1 2 3 4
11.00 – 11.30 Wita 2. Program Patient Safety Ketua Komite
Keselamatan
Pasien
11.30 – 12.00 Wita 3. Program Pengendalian dan Ketua Komite
Pencegahan Infeksi Pengendalian dan
Pencegahan Infeksi
12.00 – 13.00 Wita 4. Program BHD Tim BHD RSUD
Sanjiwani Gianyar
3. 13.00 – 13.30 Wita 5. Penutup Panitia
- Tinjauan langsung - Jajaran ke 3
Direksi
- Orientasi Khusus
- Kepala Instalasi
- Orientasi di masing-
masing Instalasi / Unit - Kepala Ruangan
14.00 – Selesai
- Praktek kerja dengan
- Koordinator
bimbingan
Poliklinik

IX. EVALUASI DAN PELAPORAN

1. Evaluasi pelaksanaan kegiatan
Berikut ini dijabarkan evaluasi pelaksanaan kegiatan dalam bentuk tabel :

NO UNSUR PENILAI 1 2 3 4
1 Disiplin
2 Keaktifan
3 Praktek / ketrampilan
4 Kerjasama
5 Sikap

Keterangan :
= Sangat kurang
1 = Kurang
= Cukup
2
3
4
 = Baik

2. Pelaporan Kegiatan
Hasil kegiatan dituangkan dalam bentuk laporan yang kemudian
dilaporkan kepada atasan langsung setiap melaksanakan orientasi.
Disamping itu evaluasi juga dilakukan setiap akhir tahun, guna
merangkum hasil pencapaian selama setahun, evaluasi tahunan
menghasilkan laporan tahunan yang dilaporkan kepada DIrektur.

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH SANJIWANI GIANYAR,

IDA KOMANG UPEKSA