INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pelaksana/Terampil - Pranata Laboratorium Kesehatan

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA:
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pertama : Direktur Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang
d. Administrator : Wadir Pelayanan Penunjang, Kabid Pelayanan Penunjang Medis
e. Pengawas : Kasie Sarana Penunjang Medis
f. Pelaksana : Pelaksana/Terampil - Pranata Laboratorium Kesehatan
g. Jabatan Fungsional : Pranata Laboratorium kesehatan Pelaksana lanjutan
4. IKHTISAR JABATAN:
Melaksanakan tugas pelayanan laboratorium kesehatan untuk mendapatkan informasi tentang kesehatan perorangan terutama untuk
menunjang upaya diagnosis penyakit dan memulihkan kesehatan. Pelayanan pemeriksaan spesimen klinik meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, imunoserologi, urinalisa, dan hemostasis.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D-III Analis Kesehatan
b. Pendidikan dan Pelatihan:
1) Perjenjangan : Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
2) Teknis : Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK:
WAKTU WAKTU
KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
(JAM) (JAM)

1 Menyusun rencana kegiatan Kegiatan 792 0.25 1250 0.158

Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan

2 Persiapan 11278 0.25 1250 2.256
spesimen / sampel secara b) khusus

Mempersiapkan spesimen sampel secara : b)

3 Spesimen 7941 0.25 1250 1.588
khusus

Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel

4 Jenis pemeriksaan 582 0.25 1250 0.116
secara aglutinasi semi kuantitatif/setara

Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel

5 Sampel/spesimen 29306 0.25 1250 5.861
dengan fotometri : b) otomatis

Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel

6 Sampel/spesimen 11099 0.08 1250 0.740
dengan alat hitung sel darah otomatis

Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel

7 Sampel/spesimen 215 0.25 1250 0.043
secara analisa gas darah / setara

Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan b)

8 Hasil pemeriksaan 7941 0.25 1250 1.588
khusus

9 membuat hasil laporan pemeriksaan a) umum Laporan 12 0.50 1250 0.005

10 Membuat reagen / bahan biologis : b) khusus Pembuatan 48 0.50 1250 0.019

Melakukan pencatatan dan pelaporan

11 persediaan dan kondisi peralatan atau bahan Berkas 2220 0.08 1250 0.148
penunjang

membuat bahan uji untuk pemantapan mutu

12 Pembuatan 144 0.25 1250 0.029
internal laboratorium secara a)sederhana

Jumlah 12.55173333

Jumlah Pegawai 13
7. HASIL KERJA:

NO. HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Adanya rencana kegiatan setiap shift Kegiatan

2 Telah tersedia peralatan untuk pemeriksaan spesimen / sampel secara b) khusus Persiapan

3 Persiapan spesimen sampel secara : b) khusus Spesimen

4 Pemeriksaan spesimen/sampel secara aglutinasi semi kuantitatif/setara Jenis pemeriksaan

5 Pemeriksaan spesimen/sampel dengan fotometri : b) otomatis Sampel/spesimen

6 Pemeriksaan spesimen/sampel dengan alat hitung sel darah otomatis Sampel/spesimen

7 Pemeriksaan spesimen/sampel secara analisa gas darah / setara Sampel/spesimen

8 Pencatatan hasil pemeriksaan b) khusus Hasil pemeriksaan

9 Laporan pemeriksaan a) umum Laporan

10 Reagen / bahan biologis : b) khusus Pembuatan

11 Pencatatan dan pelaporan persediaan dan kondisi peralatan atau bahan penunjang Berkas

12 Bahan uji untuk pemantapan mutu internal laboratorium secara a)sederhana Pembuatan

8. BAHAN KERJA:
NO. BAHAN KERJA PENGUNAAN DALAM TUGAS
1. SOP (Standar Operasional Prosedur) Pedoman pelaksanaan tugas
Mencatat identitas pasien, jenis sampel, jenis pemeriksaan,
2. Buku Registrasi
dan hasil pemeriksaan
Pengklasifikasian jenis pemeriksaan dan pencatatan hasil
3. Formulir permintaan pemeriksaan
pemeriksaan
4. Spesimen/sampel Bahan yang digunakan untuk dilakukan pemeriksaan
5. Bahan penunjang/reagensia Bahan yang digunakan untuk memeriksa spesimen/sampel
Larutan yang digunakan untuk membersihkan permukaan
6. Desinfektan
benda yang terkontaminasi spesimen/sampel

9. PERANGKAT KERJA:
NO. PERANGKAT KERJA PENGUNAAN DALAM TUGAS
1. Perangkat komputer dan internet Mengetik dan entry data, hubungan online
2. Alat tulis kantor Kelancaran tugas
3. Alat komunikasi Kelancaran tugas
4. Alat pemeriksaan Peralatan yang digunakan untuk melakukan pemeriksaan

10. TANGGUNG JAWAB:

NO. URAIAN
1. Ketepatan pasien dan spesimen/sampel
2. Ketepatan prosedur pemeriksaan
3. Ketepatan hasil pemeriksaan
4. Pemeliharaan peralatan laboratorium
5. Menjaga kerahasiaan pasien
Terbentuknya koordinasi dengan medis
6.
dan paramedis
11. WEWENANG:
NO. URAIAN
1. Melakukan pemeriksaan kesehatan
2. Mengambil keputusan dalam pelaksanaan tugas di bidang pelayanan kesehatan
3. Meminta dan memberi informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya
4. Memberikan hasil pemeriksaan guna penegakkan diagnosis

12. KORELASI JABATAN:

NO. JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1. Direktur Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan tugas
2. Wakil Direktur Pelayanan Penunjang Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan tugas
3. Kabid Pelayanan Penunjangan Medis Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan tugas
4. Kasie Sarana Penunjang Medis Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan tugas
5. Kepala Instalasi Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan tugas
6. Pejabat Struktural Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan tugas
7. Pegawai RSUD Pakuhaji Kab. Tangerang Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan tugas
 8. Masyarakat Unit kerja Ekstern Memberikan pelayanan kesehatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO. ASPEK KETERANGAN
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA:

NO. BAHAYA FISIK/MENTAL PENYEBAB
Terkena tusukam jarum bekas pakai, terkena tumpahan
1. Infeksi
atau cipratan spesimen
2. Sengatan Listrik Tersengat Listrik dari alat penunjang pemeriksaan
3. Keracunan Menghirup atau tertelan reagen berbahaya dan beracun
4. Luka sayatan Terkena pecahan benda tajam
5. Luka Bakar Tekanan api saat melakukan reaksi pemeriksaan

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan Kerja : Memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat;
Menerapkan metode pemeriksaan kimia klinik, patologi, urinalisa dan pemantapan
mutu;
Menggunakan alat dan bahan laboratorium;
b. Bakat Kerja : G: Inteligensi (Intelegency)
V: Bakat verbal (Verbal Aptitude)
N: Numerik (Numerical Aptitude)
Q: Ketelitian (Clerical Perception)
c. Temperamen Kerja : S: PUS (Performing Under Stress)
R: REPCON (Repettive, Continously)
F: FIF (Feeling, Idea, Fact)
T: STS (Set 0f Limits)
d. Minat Kerja : R: Realistik
I: Investigatif
C: Konvensional
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Mengangkat
f. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi Badan : Disesuaikan
4) Berat Badan : Disesuaikan
5) Postur Tubuh : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan

Non-Disabilitas /
7) Keadaan Fisik :
Disabilitas Non-Tunanetra
 g. Fungsi Pekerjaan : D1 = Mengoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D4 = Menghitung data
O7 = Melayani orang

B4 = Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

KELAS JABATAN : 7

Tangerang, 04 April 2022

Penyusun, Mengetahui,
Direktur RSUD Pakuhaji Kab. Tangerang

Herlina, AM. AK dr. Hj. Corah Usman, MARS

Penata Muda Tingkat I Pembina
19800824 201001 2 006 19671219 200212 2 003
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78

BA
KA
T
-
KE
RJ
A
KE
RJ
A

TE
M
P
-
KE
RJ
A

MI
NA
T
-
KE
RJ
A

UP
AY
A
-
F I
S
IK
FU
N
G
S I
-
PE
KE
RJ
AA
N
 Jenis-Jenis Keterampilan
Menyusun rencana anggaran;
Manganalisis peluang pasar;
Melakukan audit/pembukuan keuangan;
Melakukan bimbingan teknis;
Melakukan kegiatan kehumasan;
Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait;
Melakukan koordinasi internal dan eksternal;
Melakukan negosiasi dan mediasi;
Melakukan pemeriksaan/membuat BAP;
Melakukan pengawasan;
Melakukan penyuluhan program kesehatan.
Membaca dan memahami sistem sandi;
Memberikan pelayanan di bidang kepegawaian;
Memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat;
Memberikan penyuluhan;
Membina budidaya pertanian/perekebunan/perikanan;
Membina dan mengembangkan koperasi, UKM, dan penanaman modal;
Membina Kelompok Tani;
Membina pengusaha/pengrajin;
Membina/meningkatkan profesionalisme;
Membuat data statistik;
Membuat kajian penelitian;
Membuat naskah pidato;
Membuat telaahan;
Memelihara sarana dan prasarana;
Mempromosikan pariwisata/seni budaya;
Menata lingkungan;
Menata persuratan/arsip;
Mendesain model promosi yang tepat;
Mendeteksi dan memantau kondisi lapangan;
Mendeteksi penyebaran/epidemi wabah penyakit dan penanggulangannya;
Mendiagnosa penyakit hewan;
Menelaah masalah-masalah eksport;
Menerapkan metode pemeriksaan hewan percobaan;
Menerapkan metode pemeriksaan kimia klinik, patologi, urinalisa dan pemantapan mutu;
Menganalisis alternatif pemecahan masalah;
Menganalisis data potensi ekonomi dan potensi daerah;
Menganalisis kelayakan sertifikasi benih dan pupuk;
Menganalisis mikrobiologi dan serologi;
Mengatur rute dan sarana perhubungan/lalu lintas;
Mengawasi peredaran makanan dan obat-obatan;
Mengelola administrasi kepegawaian;
Mengelola aset dan kekayaan;
Mengelola perpustakaan/bahan pustaka;
Mengelola sarana dan prasarana ;
Mengembangkan agensia hayati dan biopestisida tanaman;
Mengevaluasi kinerja organisasi;
Menggambarkan dan menghitung biaya pembangunan jalan dan jembatan;
Menggunakan alat dan bahan laboratorium;
Menghitung kebutuhan pegawai;
Menghitung masa kerja pegawai;
Mengkaji potensi Sumber Daya Air;
Mengelola tata naskah/dokumen pegawai;
Menglola usul mutasi pegawai;
Mengoperasikan internet;
Mengoperasikan komputer;
Menguasai Bahasa Inggris (lisan/tulisan)
Menguji mutu material, aspal, beton;
Menilai dan menyusun klasifikasi koperasi;
Menyajikan informasi kesehatan lingkungan;
Menyampaikan press release/konferensi pers;
Menyiapkan Informasi yang dibutuhkan ;
Menyusun analisis jabatan;
Menyusun data/informasi daerah rawan bencana dan Penanggulangannya;
Menyusun desain tata ruang;
Menyusun DIPA;
Menyusun jadwal kegiatan;
Menyusun katalog;
Menyusun kebutuhan barang;
Menyusun konsep ;
Menyusun lapotan secara berkala;
Menyusun petunjuk teknis ;
Menyusun program pembangunan (master plan) bidang perindustrian, perdagangan dan pertambangan;
Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi;
Menyusun Renstra dan Lakip;
Menyusun/merencanakan program diklat pegawai;
Merancang program/database ;
Pemeriksaaan terhadap pengelolaan keuangan;

Kode
G: Inteligensi (Intelegency)
V: Bakat verbal (Verbal Aptitude)
N: Numerik (Numerical Aptitude)
S: Pandang Ruang (Spatial Aptitude)
P: Penerapan bentuk (Form Perception)
Q: Ketelitian (Clerical Perception)
K: Kondisi motor (Motor Coordination)
F: Kecekatan jari (Finger Dexterity)
E: Kondisi mata, tangan, kaki (Eye – Hand – Foot Coordination)
C: Membedakan warna (Color Discrimination)
M: Kecekatan tangan (Manual Dexterity)

Kode
D: DCP (Direction, Control, Planning)
F: FIF (Feeling, Idea, Fact)
I: I (Influ/Influencing)
J: SJC (Sensory & Judgemental, Criteria)
M: MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)
P: DEPLl (Dealing With People)
R: REPCON (Repettive, Continously)
S: PUS (Performing Under Stress)
T: STS (Set 0f Limits)
V: VARCH (Variety, Changing)

Kode
R: Realistik
I: Investigatif
A: Artistik
S: Sosial
E: Kewirausahaan/Entrepreneurial
C: Konvensional

Kode
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas

A. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data

D0 = Memadukan data
D1 = Mengoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D4 = Menghitung data
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data
D6 = Menyalin data
B. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O4 = Menghibur
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara – memberi tanda
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi
C. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda
B0 = Merakit/Melakukan instalasi mesin
B1 = Mengolah benda secara Presisi/akurat
B2 = Mengontrol / melakukan pengaturan mesin
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin
B4 = Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
B5 = Melayani mesin
B6 = Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
B7 = Memegang

Jenis Kelamin
Pria
Wanita
Pria/Wanita