HUMAS

1. “Fungsi manajemen yang (a) menilai sikap publik, (b) mengidentifikasi

kebijakan dan tata cara seseorang atau organisasi demi kepentingan
publik, serta (c) merencanakan dan melakukan suatu program kegiatan
untuk memperoleh pengertian, pemahaman, dan dukungan dari publiknya”
(Scott M. Cutlip dan Allen H. Center).

2. “Membantu organisasi dan publiknya untuk saling beradaptasi secara

menguntungkan. Usaha organisasi untuk memperoleh kerjasama dari
sekelompok orang Membantu organisasi berinteraksi secara efektif dan
berkomunikasi dengan publik utama.” (The Public Relations Society of
America).

3. “Fungsi manajemen dari ciri yang terencana dan berkelanjutan melalui

organisasi dan lembaga swasta atau publik untuk memperoleh pengertian,
simpati, dan dukungan dari mereka yang terkait atau mungkin ada
hubungannya dengan penelitian opini publik di antara mereka.”
(International Public Relations Association/IPRA)

4. “Proses yang berkelanjutan dari usaha-usaha manajemen untuk

memperoleh itikad baik dan pengertian dari langganannya, pegawai, dan
publik umumnya; ke dalam dengan mengadakan analisis dan perbaikan
terhadap diri sendiri, keluar dengan mengadakan pernyataan-pernyataan.”
(J.C. Seidel).

5. “Kelanjutan proses penetapan kebijakan, penetuan pelayanan, dan

sikap yang disesuaikan dengan kepentingan orang-orang atau golongan
agar orang atau lembaga itu memperoleh kepercayaan dan itikad baik dari
mereka. Pelaksanaan kebijakan, pelayanan, dan sikap untuk menjamin
adanya pengertian dan penghargaan yang sebaik-baiknya.” (W. Emerson
Reck).

6. “Gabungan antara seni dan ilmu yang memperdiksi kecenderungan,

memperkirakan konsekuensi, memberi saran kepada pimpinan organisasi,
dan melaksanakan rencana kegiatan sebagaimana telah ditetapkan untuk
melayani kepentingan publik dan organisasinya. (Public Relation World
Conference).

7. “Fungsi manajemen yang membangun dan mempertahankan hubungan

yang baik dan bermanfaaat antara organisasi dengan publik yang
memengaruhi kesuksesan dan kegagalan organisasi tersebut.” (Cutlip,
Center, dan Broom)

8. “Usaha berencana dan berkesinambungan untuk membina serta

memelihara itikad baik ataupun pengertian bersama antara organisasi
dengan masyarakatnya.” (The British Institute of Public Relation).

9. “Sesuatu yang terdiri dari semua bentuk komunikasi berencana baik ke

dalam maupun ke luar antara organisasi dengan publiknya untuk
mencapai tujuan khusus, yakni pengertian bersama. (Frank Jeffkins).

10. “Sistem komunikasi untuk menciptakan niat baik” (Jeffkins & Daniel
Yadin).

11. “Public Relations practice is the planned and sustained effort to

establish and maintain goodwill and mutual understanding between an
organization and its publics” (Diane Ackerman)

12. “Fungsi manajemen yang mengevaluasi sikap publik, mengidentifikasi

kebijakan dan prosedur individual dan organisasi yang punya kepentingan
publik, serta merencanakan dan melaksanakan program aksi dalam
rangka mendapatkan pemahaman dan penerimaan publik.” (Public
Relations News)

13. “Fungsi manajemen tertentu yang membantu membangun dan

menjaga lini komunikasi, pemahaman bersama, penerimaan mutual, dan
kerja sama antara organisasi dan publiknya.” (Rex F. Harlow)
 BIDANG USAHA
 Dokumentasi dan analisis peraturan perundang-undangan, kebijakan pemerintah, dan
kebijakan pimpinan UPI yang terkait dengan pengelolaan dan pengembangan usaha
universitas;dokumentasi dan analisis peraturan perundang-undangan, kebijakan
pemerintah, dan kebijakan pimpinan UPI yang terkait dengan pengelolaan dan
pengembangan usaha universitas;
 Penyusunan kebijakan teknis menyangkut pengelolaan, pengembangan, pengendalian,
dan pembinaan unit-unit usaha di dalam lingkungan kampus UPI;
 Pelaksanaan koordinasi, pengendalian dan pembinaan unit-unit usaha di dalam
lingkungan kampus UPI;
 Penyusunan konsep dan pelaksanaan kemitraandan pengembangan usaha dengan
berbagai pihak;
 Koordinasi pelaksanaan usaha kepakaran akademik dengan Fakultas, Kampus UPI di
Daerah, Sekolah Pascasarjana, Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
(LPPM), Departemen, Program Studi, Laboratorium, dan unit kerja lainnya;
 Pengelolaan hasil usaha berdasarkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance;
 Perencanaan dan pelaksanaan pembentukan badan hukum pengelolaan usaha UPI;
 Pelaksanaan monitor dan evaluasi kinerja BPPU;
 Pelaporan kegiatanBadan Pengelola dan Pengembangan Usaha UPI kepada Rektor
melalui Wakil Rektor Bidang Riset, Kemitraan, dan Usaha secara periodik.

KESENIAN

1. Menyusun rencana dan program kerja Bidang Kesenian;

2. Mengkoordinasikan program kerja masing-masing seksi;
3. Melaksanakan penggalian, pelestarian dan pengembangan seni;
4. Melaksanakan peragaan, pementasan dan pertukaran seni;
5. Melaksanakanpembinaan, bimbingan dan supervisi serta memberikan penghargaan
kepada seniman dan budayawan yang berprestasi;
6. Memimpin, mengkoordinasikan dan mendistribusikan pelaksanaan tugas kepada
bawahan sesuai bidangnya agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik;
7. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir;
8. Mengevaluasi, merumuskan dan menyusun laporan kinerja dan melaporkan hasil
pelaksanaan kegiatan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban;
9. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan; dan
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara lisan
maupun tertulis
 KESEHATAN.

1. perencanaan penyusunan program dan kegiatan Bidang Kesehatan Masyarakat;

2. pengoordinasian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Kesehatan
Masyarakat;

3. pelaksanaan kegiatan Bidang KesehatanMasyarakat;

4. pembinaan dan pengendalian program dan kegiatan Bidang Kesehatan

Masyarakat.

KEROHANIAN

Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi tentang system dan mekanisme pelaksanaan
program kerja Bidang Kerohanian Dan Pembinaan Mental sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk
menjadi kebijakan organisasi.

Merumuskan dan mengusulkan program kegiatan berikut anggaran kegiatan setiap tahunnya unruk
disetujui oleh RPP.

Mendata dan menginventarisir aktivitas Kerohanian Dan Pembinaan Mental yang sudah ada untuk diteliti
dan dikaji menjadi bahan pengembangan lebih lanjut.

Menyelenggarakan pembinaan dan pendampingan dalam rangka melalui aktivitas diBidang Kerohanian
Dan Pembinaan Mental baik secara twmporer maupun rutin melalui lembaga-lembaga keagamaan,
perkumpulan keagamaan remaja yang bersifat Koordinatif.
Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk mengembangkan aktivitas
Kerohanian Dan Pembinaan Mental khususnya bagi Warga KT maupun masyarakat pada umumnya,.
Menyelenggarakan Peringatan Hari-Hari Besar Keagamaan.