Management
KM. ORIENTAL
MUALIM III
GOLD
PSYCHOLOGICAL REPORT
62 TINGGI
PAPIKOSTIK
ASPEK SIKAP KERJA K/C/B PENJELASAN PASS / FAILED
N Keinginan untuk menyelesaikan tugas B Tekun , tanggung jawab tinggi PASS
A Kebutuhan untuk meraih prestasi B Tujuan jelas , kebutuhan sukses dan ambisi tinggi PASS
Tergolong aktif secara internal dan mental
T Peran Sibuk B PASS
Perhatian rendah terhadap hubungan sosial , kurang
S Peran bermasyarakat - hubungan sosial C percaya pada orang lain PASS (-)
B Kebutuhan berkelompok - komunitas B Butuh diterima, tapi tidak mudah dipengaruhi kelompok PASS
Sangat tergantung, butuh penerimaan diri
O Kebutuhan untuk kedekatan / kasih sayang C PASS (-)
Minat sangat tinggi untuk bekerja secara detail
D Minat pada hal-hal detail C PASS (-)
I Peran pembuat keputusan B Berhati hati – lancar dan mudah mengambil keputusan PASS
D I S C COMPLIANCE -
1,5 -6 -0,5 6 DOMINANCE
REKOMENDASI ASESSOR
DISARANKAN √ Surabaya, 29 Juli 2022
Psikolog Pemeriksa,
DIPERTIMBANGKAN
Christianus Dwi
KURANG DISARANKAN
SIPP : 05-16C-2310
2
RECRUITMENT CREW PT SPIL
NO CHARGE, NO FEE, NO BROKER!
DISC GRAPH : MUCHAMAD TRI UTOMO
6 6 6
4 4 4
2 2 2
0 0 0
D I S C D I S C D I S C
-2 -2 -2
-4 -4 -4
-6 -6 -6
-8 -8 -8
3
RECRUITMENT CREW PT SPIL
NO CHARGE, NO FEE, NO BROKER!
EVALUATION REPORT HASIL PSIKOTES KRU KAPAL PT SPIL
NAMA MUCHAMAD TRI UTOMO
VESSEL KM. ORIENTAL GOLD
CREWING LEO TANJUNG
RANK MUALIM III
CERTIFICATE ANT III
TANGGAL PSIKOTES 27 Juli 2022
HASIL PSIKOTES
DISARANKAN DIPERTIMBANGKAN KURANG DISARANKAN
PEMBAHASAN SINGKAT TENTANG KEPRIBADIAN SECARA UMUM (DISC)
COMPLIANCE - DOMINANCE
Seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan sensitif pada permasalahan. Ia lebih
mempedulikan tugas yang ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan mereka.
Sangat kukuh/keras dan mempunyai pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh
karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang terukur, Akan tampak dingin, tidak
berperasaan dan menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta, bukan emosi.
Cenderung pendiam dan tidak mudah percaya.
STRENGTHS WEAKNESS
1 Task oriented 1 Komunikasi sosial
2 Terukur 2 Adaptasi kerja
3 Tekun 3 Fleksibilitas kerja
4 Bekerja keras 4 Perencanaan
5 Pengambilan keputusan 5 Kecepatan kerja
SARAN PENGEMBANGAN
1 Peningkatan dalam hal kecepatan kerja
2 Peningkatan dalam hal komunikasi
3 Peningkatan dalam hal inisiatif kerja
Surabaya, 29 Juli 2022
Yang bersangkutan, Psikolog Pemeriksa,
4
RECRUITMENT CREW PT SPIL
NO CHARGE, NO FEE, NO BROKER!