Dukungan Terhadap Tujuan Support on Sustainable Development

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Corporate Social Responsibility

Pembangunan Berkelanjutan Goals

Strategi keberlanjutan The Unilever Compass
melandasi program-program UIF dengan tiga sasaran
utama yang sejalan dengan Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDG).
Pertama, meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan
lebih dari satu miliar orang, yang berfokus pada
program-program yang bertujuan meningkatkan
kesehatan dan status nutrisi. Kedua, mengurangi
separuh dari jejak lingkungan yang dihasilkan dari
pembuatan dan penggunaan produk Unilever,
dengan cara berfokus pada upaya pengurangan
plastik, penghematan air, dan pengurangan emisi
gas rumah kaca. Ketiga, meningkatkan penghidupan
jutaan orang sejalan dengan pertumbuhan bisnis,
yang berfokus pada membangun bisnis yang inklusif
untuk memberikan manfaat pada setiap pihak yang
berada di rantai nilai bisnis.
The Unilever Compass’ sustainability strategy gives a
foundation on the UIF program with three main targets
that are in line with the SDGs objectives. First, improving
the health and welfare of more than one billion people
by focusing on programs that aim to improve health
and nutritional status. Second, reducing up to half of
the environment print resulted from the production
and the use of Unilever products, focusing on plastic
reduction efforts, water saving, and greenhouse gas
emission reduction. Third, improving the welfare of
millions of people in line with our business growth,
with the focus on inclusive business development to
benefit every party in each chain of business value.

Seluruh program UIF juga turut mendukung 17 sasaran The entire UIF program also supports the 17 SDGs
SDG. Adapun inisiatif berkelanjutan Perusahaan yang targets. The Company’s sustainable initiatives that go
sejalan dengan program pemerintah dalam SDG yaitu: in line with the government’s programs within SDGs
are:
Inisiatif Unilever
SDGs
Unilever Initiatives
1. Mengakhiri kemiskinan • Pemberian jaminan sosial, kesehatan dan keselamatan bagi seluruh karyawan.
dalam segala bentuk, di • Bantuan dan pendampingan kepada masyarakat di masa bencana pandemi COVID-19.
segala tempat • Bisnis yang mendorong inklusivitas, mendukung individu dengan kebutuhan khusus
(disabilitas).
End Poverty in all forms • Implementasi Free Prior and Informed Consent (FPIC) dalam rantai pasokan bahan baku yang
everywhere telah menjamin tidak adanya segala bentuk perampasan tanah masyarakat kecil.
• Bantuan kepada para Pemulung melalui kolaborasi dengan Perkumpulan Pemulung Indonesia
Mandiri (PPIM).

• Providing social security, health and safety for all employees.

• Assistance to the community during the COVID-19 pandemic disaster.
• Businesses that promote inclusiveness, support people with special needs (disabled).
• Implementation of Free Prior and Informed Consent (FPIC) in the supply chain of raw materials
that has guaranteed the absence of any form of land grabbing for small communities.
• Assistance to scavengers through collaboration with the Indonesian Independent Scavengers
Association (PPIM).
2. Menghilangkan kelaparan, • 86% portofolio produk dari divisi Foods & Refreshment kami sudah sesuai dengan standar
mencapai ketahanan pangan nutrisi dari WHO, sebagai upaya mendukung prevalensi stunting.
dan gizi yang baik, serta • 98% produk es krim kemasan kami mengandung tidak lebih dari 22 gram gula total, dan 96%
meningkatkan pertanian produk es krim kemasan kami mengandung tidak lebih dari 250 Kkal per porsi.
berkelanjutan • 99% portofolio produk makanan kami sudah sesuai dengan anjuran WHO untuk mengkonsumsi
garam tidak lebih dari 5 gr.
Eliminate hunger, achieve • Bantuan pertanian pangan berkelanjutan melalui pelatihan bertani yang baik dan
food security and good pendampingan untuk mendapatkan sertifikasi.
nutrition, and promote
sustainable agriculture • 86% of our product portfolio from Foods & Refreshment division complies with WHO nutritional
standards, in an effort to support stunting prevalence.
• 98% of our packaged ice cream products contain less than 22 grams of total sugar, and 96% our
packaged ice cream products contain less than 250 Kcal per serving.
• 99% of our food product portfolio is in accordance with the WHO recommendation to consume
less than 5 grams of salt.
• Sustainable food agriculture assistance through good farming training and assistance to
obtain certification.

254 PT Unilever Indonesia Tbk Laporan Tahunan 2021


SDGs
3. Menjamin kehidupan yang
sehat dan meningkatkan
kesejahteraan seluruh
masyarakat
Ensure healthy lives and
promote well-being for all at
all ages
Inisiatif Unilever
Unilever Initiatives
• Komitmen mengurangi obesitas dengan cara menjalankan pemasaran, pengembangan, dan
penjualan yang bertanggung jawab.
• Jaminan Kesehatan lengkap bagi karyawan dan keluarga, melebihi yang diwajibkan oleh
undang-undang yang berlaku.
• Bantuan alat kesehatan dan kebersihan di masa pandemi COVID-19.
• Memasyarakatkan hidup sehat dan bersih melalui berbagai program sepanjang tahun 2021:
• Lifebuoy menjangkau 105 juta tangan sehat di Indonesia, yang tersebar di 40.000 sekolah
dan pesantren melalui educational jingle ‘C untuk Cuci Tangan’ serta webinar.
• Pepsodent memberikan edukasi pentingnya perawatan gigi dan mulut kepada lebih dari
26 juta anak di Indonesia.
• Pepsodent juga menyediakan layanan teledentistry yang menjangkau 19.989 masyarakat,
serta memberikan 20 program pendidikan dan pelatihan profesionalisme kedokteran gigi
secara online. Program ini telah diikuti oleh 24.311 dokter gigi.
• Bersama dengan Dewan Masjid Indonesia (DMI), mendonasikan 300.000 produk disinfektan
spray kepada 100.000 masjid di seluruh Indonesia.
• Dukungan terhadap Puskesmas, melalui kerja sama dokter-dokter yang bertugas di
Puskesmas.
• Kontribusi untuk Program Vaksinasi COVID-19 di 2021:
• 1.423 kabinet pendingin untuk vaksin
• 141.000 bantuan produk untuk vaccination centers & volunteers terdiri dari Lifebuoy,
Buavita, dan Royco
• 199.188 bantuan untuk fasilitas isolasi dan kesehatan
• 1.300 vaksin untuk pemulung
• 235.000 produk Unilever untuk fasilitas kesehatan dan masyarakat
• Commitment to reducing obesity through responsible marketing, development and sales.
• Complete Health Insurance for employees and their families, beyond what is required by
applicable law.
• Assistance with health and hygiene equipment during the COVID-19 pandemic.
• Promote healthy and clean living through various programs throughout 2021:
• Lifebuoy reaches out to 105 million healthy hands in Indonesia, spread over 40,000 schools
and Islamic boarding schools through the educational jingle ‘C for Washing Hands’ and
webinars.
• Pepsodent provides education on the importance of dental and oral care to more than 26
million children in Indonesia.
• Pepsodent also provides teledentistry services that reach 19,989 communities, and
provides 20 online dental professional education and training programs. This program has
been attended by 24,311 dentists.
• Together with the Indonesian Mosque Council (DMI), donated 300,000 spray disinfectant
products to 100,000 mosques throughout Indonesia.
• Support for the Puskesmas, through the collaboration of doctors on duty at the Puskesmas.
• Contribution to the COVID-19 Vaccination Program in 2021:
• 1,423 vaccination refrigerators
• 141,000 product donations for vaccination centers & volunteers consisting of Lifebuoy,
Buavita, and Royco
• 199,188 assistance for isolation and health facilities
• 1,300 vaccines for scavengers
• 235,000 Unilever products for health facilities and communities.
2021 Annual Report PT Unilever Indonesia Tbk 255
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
SDGs
4. Menjamin kualitas
pendidikan yang inklusif dan
merata serta meningkatkan
kesempatan belajar
sepanjang hayat untuk
semua
Ensure inclusive and
equitable quality education
and promote lifelong learning
opportunities for all
5. Mencapai kesetaraan
gender dan memberdayakan
perempuan
Achieve gender equality and
empower all women and girls
6. Menjamin ketersediaan serta
pengelolaan air bersih dan
sanitasi yang berkelanjutan
Ensure availability and
sustainable management of
water and sanitation for all
256 PT Unilever Indonesia Tbk
Inisiatif Unilever
Unilever Initiatives
• Melanjutkan program Glow & Lovely Bintang Beasiswa yang sudah dilaksanakan sejak
tahun 2017. Hingga tahun 2021, program ini telah memberdayakan 270 penerima beasiswa
perempuan (Adik Bintang).
• Glow & Lovely berkomitmen memberikan beasiswa pendidikan seumur hidup (Lifetime
Scholarship) untuk 54 anak perempuan pada tahun ini untuk putri dari para perawat yang
terdampak pandemi COVID-19.
• Meningkatkan pembangunan berkelanjutan dengan memberi materi pola hidup sehat dan
bersih melalui berbagai program.
• Program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Continuing the Glow & Lovely Bintang Scholarship program which has been implemented
since 2017. Until 2021, this program has empowered 270 female scholarship recipients (Adik
Bintang)
• Glow & Lovely is committed to providing Lifetime Scholarship for 54 girls this year for daughters
of nurses affected by the COVID-19 pandemic. Continuing the Glow & Lovely Bintang Scholarship
program which has been implemented since 2017. This program has empowered 270 female
scholarship recipients (Adik Bintang)
• Glow & Lovely is committed to providing Lifetime Scholarship for 54 girls, daughters of nurses
affected by the COVID-19 pandemic. Improving sustainable development by providing
materials on healthy and clean lifestyles through various programs.
• Employee training and development program.
• Kebijakan inklusif bisnis yang menghormati kesetaraan gender. Lima dari sembilan, atau
56%, anggota Direksi kami adalah perempuan. Dua dari enam, atau 33%, anggota Dewan
Komisaris kami adalah perempuan.
• Berdasarkan Tim Business Integrity, tidak ada insiden diskriminasi atau kekerasan yang terjadi
terhadap perempuan. Perusahaan memiliki peraturan RDFT yang kuat untuk melindungi
karyawan, terutama perempuan dari intimidasi dan pelecehan di lingkungan kerja. [406-1]
• Pada tahun 2021, sebanyak 50 mahasiswi teknik dari seluruh Indonesia maupun mahasiswi
Indonesia yang menempuh pendidikan di luar negeri telah mengikuti program Women in
Engineering Leadership Fellowship (WULF) untuk mendukung perempuan Indonesia berkarier
di bidang teknik.
• Melalui program Glow & Lovely Bintang, memberikan beasiswa ”Glow & Lovely Bintang
Beasiswa 2021” kepada 60 perempuan muda Indonesia.
• Business inclusive policies that respect gender equality. Five of our nine, or 56% of member of
the Board of Directors are women. Two of six, or 33% of member of the Board of Commissioners
are women.
• According to the Business Integrity Team, there were no incidents of discrimination or violence
against women. The Company has strong RDFT regulations to protect employees, especially
women, from intimidation and harassment in the work environment.
• In 2021, as many as 50 female engineering students across Indonesia and Indonesian students
studying abroad have participated in the Women in Engineering Leadership Fellowship (WULF)
program to support Indonesian women in engineering.
• Through the Glow & Lovely Bintang program, awarded the “Glow & Lovely Bintang Scholarship
2021” to 60 young Indonesian women.
• Pada saat pandemi COVID-19, Pepsodent memberikan donasi dan melakukan
pembangunan Wastafel Sehat Pepsodent.
• Perbaikan berkelanjutan Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL)
• Formulasi produk kami yang dapat mengurangi penggunaan air seperti Molto All in One (Blue,
Pink) dan Sunlight Jeruk Nipis Pencuci Piring.
• Bekerja sama dengan Sekolah Ilmu Lingkungan Universitas Indonesia (SIL UI) dalam
merancang sistem pengelolaan air hujan di pesantren.
• During the COVID-19 pandemic, Pepsodent made a donation and built the Pepsodent Healthy
Sink.
• Efficiency of water use such as recycling water from the Wastewater Management
Continuous improvement of Wastewater Treatment Installation (IPAL).
• Our product formulations that can reduce water use such as Molto All in One (Blue, Pink) and
Sunlight Lime Dishwasher.
• Collaborating with the School of Environmental Sciences, Universitas Indonesia (SIL UI) in
designing a rainwater management system in Islamic boarding schools.
Laporan Tahunan 2021

SDGs
7. Menjamin akses energi
yang terjangkau, andal,
berkelanjutan dan modern
Ensure access to affordable,
reliable, sustainable and
modern energy for all
8. Meningkatkan pertumbuhan
ekonomi yang inklusif dan
berkelanjutan, kesempatan
kerja yang produktif dan
menyeluruh, serta pekerjaan
yang layak [203-1]
Promote sustained, inclusive
and sustainable economic
growth, full and productive
employment and decent work
for all
9. Membangun Infrastruktur
yang tangguh, meningkatkan
industri inklusif dan
berkelanjutan, serta
mendorong inovasi
Build resilient infrastructure,
promote inclusive and
sustainable industrialization
and foster innovation
Inisiatif Unilever
Unilever Initiatives
• Penggunaan energi terbarukan seperti panel surya untuk pemanas yang memasok air panas
ke proses produksi (menggantikan pemanas air listrik), penggunaan energi biomassa yang
berasal dari cangkang sawit menggantikan gas alam sebagai bahan bakar pada Menara
NSD, pengolahan sampah khususnya plastik yang diproses menjadi material bahan bakar
alternatif pengganti batu bara atau Refuse Derived Fuel (RDF).
• Penghematan energi melalui efisiensi pencahayaan, penginstalan Power Meter, mengganti
peralatan dengan konsumsi energi yang lebih rendah, seperti blower, motor kompresor, serta
efisiensi energi dalam boiler.
• Penurunan intensitas energi sebesar 13% dibanding tahun dasar 2015.
• The use of renewable energy such as solar panels for heating that supplies hot water to the
production process (replacing electric water heaters), the use of biomass energy from palm
shells to replace natural gas as fuel in the NSD Tower, processing waste, especially plastic
which is processed into raw materials alternative fuel to replace coal or Refuse Derived Fuel
(RDF),
• Energy savings through lighting efficiency, installation of Power Meters, replacing equipment
with lower energy consumption, such as blowers, compressor motors, as well as energy
efficiency in boilers,
• Decrease in energy intensity by 13% compared to the base year 2015.
• Menciptakan lapangan pekerjaan di seluruh wilayah operasional termasuk rantai pasokan
dan mitra ritel skala kecil.
• Standar upah yang memperhatikan ketentuan Upah Minimum Regional.
• Menerapkan norma K3, nihil kecelakaan kerja fatal.
• Kebebasan berserikat, adanya serikat pekerja dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
• Pelatihan dan pengembangan bagi karyawan.
• Tidak mempekerjakan anak di bawah umur, tidak memberlakukan kerja paksa.
• Inisiatif akselerasi digital ke ribuan toko dan warung kecil di Indonesia. Kami memiliki aplikasi
Sahabat Warung yang disediakan untuk membantu para mitra pedagang warung agar tetap
sehat, aman, dan produktif saat berjualan, terutama pada masa pandemi COVID-19.
• Creating jobs across all operational areas including supply chain and small retail partners,
• Wage standards that take into account the provisions of the Regional Minimum Wage,
• Applying 3M norms, zero fatal work accidents,
• Freedom of association, existence of trade unions and Collective Labour Agreements (PKB),
• Training and development for employees,
• Not employing minors and standing against forced labour,
• Digital acceleration initiative to thousands of small shops and kiosks in Indonesia. We have
developed the ‘Sahabat Warung’ application to help our small retailer partners to stay healthy,
safe, and productive when doing business, especially during the COVID-19 pandemic.
• Penyerapan tenaga kerja pada sektor industri manufaktur.
• Sejak tahun 2015 lalu hingga tahun 2021, telah mengurangi 89% karbon emisi. Dalam
perbandingannya pada tahun 2020 hingga tahun 2021, telah mengurangi seperempat karbon
emisi dari tahun sebelumnya.
• Labour absorption in the manufacturing sector.
• From 2015 to 2021, reduced 89% of carbon emissions. In comparison from 2020 to 2021, carbon
emissions has been down by a quarter from the previous year.
2021 Annual Report PT Unilever Indonesia Tbk 257
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
SDGs
10. Mengurangi kesenjangan
Reduce inequality
11. Menjadikan kota dan
pemukiman inklusif, aman,
tangguh dan berkelanjutan
Make cities and human
settlements inclusive, safe,
resilient and sustainable
258 PT Unilever Indonesia Tbk
Inisiatif Unilever
Unilever Initiatives
• Bisnis yang inklusif, membuka ruang seluas-luasnya untuk bekerja sama dengan Unilever
Indonesia terhadap semua golongan, umur, jenis kelamin, agama, suku, disabilitas dan
status lainnya.
• Mendorong pertumbuhan ekonomi khusus di daerah miskin di setiap rantai pasokan dan
mitra ritel skala kecil kami.
• Menghormati Hak Asasi Manusia di seluruh wilayah operasional dan rantai pasokan bahan
baku kami.
• An inclusive business, opening the widest possible space to work with Unilever Indonesia for all
groups, ages, genders, religions, ethnicities, disabilities and other statuses.
• Driving special economic growth in poor areas in each of our supply chains and small-scale
retail partners.
• Respecting Human Rights throughout our operations and our raw material supply chain.
• Pengelolaan Sampah dan limbah telah menciptakan kota yang bersih dan nyaman.
• Mengumpulkan dan memproses sampah plastik menjadi energi terbarukan pengganti batu
bara atau Refuse Derived Fuel (RDF) di pabrik semen. Hingga kini inisiatif ini telah berhasil
memproses 21.445,29 ton sampah plastik.
• Sejak tahun 2008, Unilever Indonesia telah membina 4.000 Bank Sampah di 45 kabupaten/
kota dan 11 provinsi di Indonesia. Di 2021, jumlah total pengumpulan sampah anorganik dari
Bank sampah dan jaringannya berhasil mengurangi 24.534,72 ton sampah anorganik.
• Meluncurkan kampanye #GenerasiPilahPlastik dengan mengajak masyarakat untuk menjadi
generasi yang lebih peduli lingkungan dan lebih bertanggung jawab terhadap kemasan yang
mereka gunakan, terutama kemasan plastik.
• Kantor pusat yang telah menerapkan Green Building Program Ruang Terbuka Hijau.
• Membangun ketahanan kota terhadap pandemi COVID-19 melalui bantuan kesehatan dan
kebersihan untuk mengurangi jatuhnya korban yang meninggal dunia.
• Waste management has created a clean and comfortable city.
• Collect and process plastic waste into renewable energy instead of coal or Refuse Derived Fuel
(RDF) in cement plants. So far, this initiative has successfully processed 21,445.29 tonnes of
plastic waste.
• Since 2008, Unilever Indonesia has fostered 4,000 Waste Banks in 45 districts/cities and 11
provinces in Indonesia. In 2021, the total collection of inorganic waste from the Waste Bank
and its network amounted to 24,534.72 tonnes.
• Launched the #GenerasiPilahPlastik campaign, inviting the public to become a generation
that cares more about the environment and is more responsible for the packaging they use,
especially plastic packaging.
• The headquarters has implemented the Green Building Green Open Space Program,
• Building city resilience against the COVID-19 pandemic through health and hygiene assistance
to reduce the number of deceased victims.
Laporan Tahunan 2021