Accounting Analysis Journal 11(1) (2022) 1-9 Accounting Analysis Journal

https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/aaj

The Determinants of Intent to Whistle-blowing: Organizational Commitment, Personal Cost of

Reporting, and Legal Protection

Devi Safitri 

Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Riau

ARTICLE INFO ABSTRACT

Article History: Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk

membuktikan secara empiris niat
Submitted February 10th, 2022
whistleblowing dipengaruhi oleh
Revised May 17th, 2022 komitmen organisasi, biaya pribadi
pelaporan, dan perlindungan
Accepted May 24th, 2022 hukum. Populasi yang diteliti adalah
seluruh pegawai yang bekerja pada Bank
Published June 27th, 2022
Perkreditan Rakyat (BPR) di Provinsi Riau.
Metode : Teknik pengambilan sampel
Keywords:
menggunakan metode purposive sampling
Intention to do Whistle-blowing; Organizational sehingga jumlah sampel sebanyak 27 Bank
Commitment; Personal Cost of Reporting; Legal Perkreditan Rakyat di Provinsi Riau dengan
Protection 135 responden untuk dijadikan sampel
sesuai dengan kriteria yang ditetapkan,
namun kuesioner yang diterima dan yang
dapat diolah sebanyak 90
kuesioner. Penelitian ini menggunakan
data kuantitatif dengan data
primer. Penelitian ini menggunakan
kuesioner dengan pengukuran skala
Likert. Analisis data yang digunakan
adalah analisis data inferensial
menggunakan SEM dengan bantuan
software WarpPLS versi 6.
Temuan :Hasil penelitian menunjukkan
bahwa semakin tinggi komitmen
organisasi maka semakin tinggi pula
intensi seseorang untuk melakukan
whistleblowing. Hasil penelitian
menyimpulkan bahwa komitmen
organisasi dan perlindungan hukum yang
tinggi mampu meningkatkan niat pegawai
untuk melakukan whistleblowing. Namun
personal cost of reporting belum mampu
menunjukkan pengaruh negatif terhadap
whistleblowing intentions, karena adanya
persepsi personal cost pegawai jika
melaporkan fraud akan ada perhatian dan
perlindungan dari manajemen organisasi.
Kebaruan:Penelitian ini berbeda dengan
penelitian sebelumnya karena lebih fokus
membahas tiga faktor niat whistleblowing,
antara lain komitmen organisasi, biaya
pribadi pelaporan, dan perlindungan
hukum dengan menggunakan teori
perilaku organisasi prososial dan teori
perilaku terencana (TPB) dalam ruang
lingkup pegawai yang bekerja di Bank
Perkreditan Rakyat. (BPR) Provinsi Riau.