Level Yang

Level Diperlukan
0-5 0-5

PUNYA VISI YANG BISA MENJADI INSPIRASI PERUSAHAAN 5

BISA DAN MAU MENGEMBANGKAN TEAM UNTUK MENJADI LEBIH
5
BAIK
BISA MENGELOLA PERBUHAN ORGANISASI 5
MEMPERDAYAKAN, MEMOTIVASI DAN MEMPENGARUHI TEAM
5
UNTUK MENCAPAI TUJUAN PERUSAHAAN
MAMPU BERKOMUNIKASI DENGAN BAKIK DENGAN SEMUA
5
STAKEHOLDERS
MEMBANGU JARINGAN DILUAR DAN DI DALAM UNTUK
5
PERKEMBANGAN PERUSAHAAN
MENJADI CONTOH YANG BAIK BAGI TEAM 5

MANAGERIAL

MEMBUAT RENCANA STRATEGI JANGKA PANJANG DAN MENENGAH 5

YANG REALISTIK UNTUK MENCAPAI VISI PERUSAHAAN
MENTERJEMAHKAN RENCANA MENJADI ACTIONPLAN YANG BISA DI 5
EKSEKUSI OLEH TEAM
SECARA TERATUR MEMONITOR PELAKASANAAN OPERASIONAL DAN 4
EKSEKUSI RENCANA DI LAPANGAN
MELAKUKAN FEED BACK ATAU MEMBERIKAN MASUKAN UNTUK 5
TEAM DALAM PERBAIKAN PERUSAHAAN
EVALUASI KINERJA PERUSAHAAN DAN TEAM 5
MENYIAPKAN SDM YANG CUKUP DAN KOMPETEN 5

BUSINESS SKILLS

BISA MEMBACA DAN MENGANALISA LAPORAN KEUANGAN 4

PERUSAHAAN
FOKUS KEPADA KEPUASAN PELANGGAN 5
MENGELOLA SDM DAN MEMBANGUN TEAM WORK BERSAMA 5
BERPIKIR KRITIS DAN BISA MENYELESAIKAN PERSOALAN (Problem 5
Solving)
DAYA ANALISA YANG BAIK DAN KREATIF MENCARI INOVASI BARU 5
MAMPU MELIHAT TEFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PERUSAHAAN DAN 5
MENCARI SOLUSI YANG TEPAT
MEMPERHATIKAN DETAIL 5
BISA BEKERJA DIBAWAH TEKANAN 5

ATTITUDE DNA KARAKTER

MEMPUNYAI INTEGRITAS YANG TINGGI 5

BERPIKIR POSITIF DALA M SETIAP KONDISI 5
MAMPU MENERIMA PERBEDAAN 5
DISIPLIN 5
BERTANGGUNG JAWAB DAN TIDAK MUDAH MELEMPARKAN 5
KESALAHAN KEPADA ORANG LAIN
ANTUSIASME YANG TINGGI 5
MAU MEMBANTU ORANG LAIN UNTUK MENCAPAI TUJUAN MEREKA 5
INGIN BELAJAR DAN TIDAK MAU MENERIMA STATUS QUO 5