TUGAS SELF LEARNING

(AGENDA II : NILAI DASAR ASN)

IDENTIFIKASI PERMASALAHAN TERKAIT ADAPTIF DAN KOLABORATIF

Nama : Efa Ardiyani, S.Kep.,Ns

Kelompok : 1 (Angkatan XXII)

A. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN ADAPTIF

Kegiatan yang Dilakukan untuk
Permasalahan Terkait
No Cara Mengatasi
Adaptif
Mengatasinya
1. Membiasakan dan melatih
Menjalin komunikasi
diri untuk bisa
yang baik dan santun
berkomunikasi dengan
kepada rekan sesama
Perbedaan pemikiran baik dan satun.
ASN maupun atasan
1 pegawai dengan rekan kerja 2. Membuat pedoman untuk
serta mengedepankan
maupun atasan bisa melakukan
prinsip musyawarah
perencanaan melalui
mufakat dalam setiap
musyawarah sebelum
permasalahan.
mengambil keputusan.
1. Mengembangkan skill
komputerisasi di era
digital melalui pelatihan
Modernisasi perangkat digital Melalui peningkatan secara mandiri maupun
2 untuk menunjang proses kompetensi digital dengan tutor.
kerja di era globalisasi secara terus menerus. 2. Bersikap proaktif untuk
bisa menemukan sosusi
permasalahan dengan
altternatif digital.
1. Beradaptasi dengan
1. Menjalin hubungan yang
lingkungan kerja
baik denga sesama rekan
dengan baik.
kerja maupun pimpinan
2. Bersosialisasi di
Perbedaan suku, budaya, tanpa memandang
3 lingkungan kerja
bahasa dan latar belakang perbedaan.
tanpa memandang
2. Mencoba mengenal dan
suku, budaya,
mengetahui suku, budaya,
bahasaa dan latar
bahasa daerah lain.
belakang.
4 Perbedaan budaya kerja di Beradaptasi dengan 1. Belajar untuk memahami
tempat kerja lama dengan budaya lingkungan budaya lingkungan kerja
tempat kerja yang baru kerja yang baru tanpa yang baru.
meninggalkan prinsip 2. Membiasakan diri untuk
– prinsip yang sesuai bisa mengikuti budaya
dengan Pancasila dan tempat kerja yang baru
UUD 1945. tanpa meningggalkan
 prinsip yang seusai
dengan Pancasila dan
UUD 1945.
Ajak berkomunikasi
dan libatkan dalam
1. Melibatkan dalam
kegiatan-kegiatan di
kegiatan di dalam maupun
Sifat dasar yang introvet atau Puskesmas, sehingga
5 di luar gedung
sulit bergaul terbiasa untuk
2. Ajarkan publik speaking
berkomunikasi dengan
orang sekitar dan
masyarakat

B. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN KOLABORATIF

Kegiatan yang Dilakukan
Permasalahan Terkait
No Cara Mengatasi untuk
Kolaboratif
Mengatasinya
1. Atasan dapat menugaskan
pegawai yang kesulitan
Menjalin komunikasi berkolaborasi dengan
yang baik antar sesama pegawai lainnya dalam
Perbedaan prinsip antar
1 rekan kerja baik di program kerja yang sama.
sesama rekan kerja
dalam maupun di luar 2. Atasan bertindak sebagai
jam kerja. mediator apabila terdapat
perbedaan prinsip aantar
pegawai.
Membuat platform Pimpinan berusaha untuk
terpadu yang bisa mengkolabirasikan
Kurangnya kolaborasi antar
2 menyatukan masing – bidang – bidang dalam
bidang dalam satu instansi
masing bidang daalam instansinya melalui satu
instansi. platform terpadu.
1. Atasan
mendelegasikan 1. Memberikan pelatihan
bawahan yang dapat meningkatkan
berdasarkan kompetensi pegawai.
tugas, fungsi 2. Menidentifikasi tugas dan
dan kompetensi fungsi masing masing
pegawai. pegawai seusai dengan
2. Pegawai peraturan yang berlaku.
Kurangnya kolaborasi antar senantiasa 3. Pegawai membuat
3
atasan dan bawahan meningkatkan schedule pelatihan
komtepensi mandiri dan dan
agar bisa selalu membiasakan untuk bisa
siap untuk mempelajari hal – hal baru
ditempatkan yang bermanfaat untuk
dalam tugas menunjang kompetensi
ang menjadi kerjanya pada saat tidak
tanggung ada pekerjaan.
jawabnya.
 Ego dari masing-masing
pegawai yang tinggi, merasa Mengadakan kegiatan familly
paling bisa dan gatering sehingga menumbuhkan
menyepelekan rekan kerja Tumbuhkan rasa saling rasa kekeluargaan dan tercipta
4
yang lain merupakan menghargai orang lain. kekompakan, serta rasa saling
hambatan dalam menghargai
berkolaborasi

Adanya miskomunikasi atau

komunikasi tidak efektif Terapkan penggunaan
Resosialisasi teknik komunikasi
5 sehingga menghambat dalam teknik komunikasi
efektif
berkolaborasi dan pelayanan efektif

Saling sindir di media sosial

Bila ada masalah
bila ada masalah dengan
dengan rekan kerja Mengadakan musyawarah
rekan kerja, salah satu
6 sebaiknya diselesaikan mufakat bila ada konflik antar
penyebab susah terwujudnya
secara musyawarah dan pegawai
suatu kolaborasi yang
saling keterbukaan
harmonis