Hambatan Transformasi

• Gap generasi di dalam organisasi

Digital
• Kompetensi yang tidak mendukung
• Teknologi yang diadopsi tidak sesuai
dengan kebutuhan dan minat
pegawai
• Teknologi tidak terutilisasi dengan
maksimal
• Kultur organisasi yang belum siap:
organisasi perlu secara berkelanjutan
menantang status quo,
bereksperimen, dan terbiasa dengan
kegagalan.

Sumber: The Enterprisers Project, 2016; HR

Technologist, 2018.
TUGAS H-8

No INDIVIDU

PEMBUATAN VIDEO MONOLOG (5 JP)

1.

- Buatlah video menarik ttg pro l instansi anda, 5-7 mnt

- Jelaskan tugas dan fungsi anda dalam video tub

- Jelaskan bgm anda memastikan bahwa smart ASN telah

diterapkan dalam pelaksanaan tugas anda
- Posting di medsos Instagram anda

2.
Membuat learning jurnal (rekaman suara) (1 Jp

- Peserta menceritakan pengalaman pembelajaran (substansi

Menejemen ASN dan proses pembelajaran) harian / H-8

- Upload dalam bentuk format le MP3

- Durasi 2 - 3 Menit
fi
fi
)

 TUGAS H-9

No INDIVIDU KELOMPOK

ANALISA ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN

1.
Diskusikan ttg implementasi
SMART GOVERNANCE
smart Governance di Instansi
- Identi kasi 6 isu di instansi anda dlm mewujudkan smart Pemerintahan
Governance dg perspektif menem ASN dan Smart ASN

- Deskripsikan kondisi yg ada, dan dampak bila tdk diselesaikan,

siapa pihak yg paling dirugikan dll
- Pemantik Diskusi bebas

- Tentukan gagasan Kreatif anda dlm penyelesaiannya - Berbagi dalam 2 kelompok

- Buat dalam format digital yg Kreatif, menarik dan mudah - Video Diskusi, maks 20 menit

dipahami sesuai kemampuan digital anda - Upload di YouTube Channel anda

2.
Membuat learning jurnal (rekaman suara) (1 Jp

- Peserta menceritakan pengalaman pembelajaran (substansi

Menejemen ASN dan proses pembelajaran) harian / H-9

- Upload dalam bentuk format le MP3

- Durasi 2 - 3 Menit
fi
fi
)