Badan Nasional

Sertifikasi Profesi

PETUNJUK TEKNIS (JUKNIS)

PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI DAN

RECOGNITION CURRENT COMPETENCY
(RCC)/SERTIFIKASI ULANG
TAHUN 2019

Badan Nasional Sertifikasi Profesi

 KATA PENGANTAR
Dalam rangka mewujudkan tenaga kerja profesional yang memiliki keterampilan, keahlian dan
kompetensi perlu peningkatan kualitas sumber daya manusia ketenagakerjaan yang berdaya saing
dan memiliki standar global. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No 10 Tahun 2018 tentang Badan
Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan lembaga independen dalam melaksanakan tugasnya
dan bertanggung jawab kepada presiden yang mempunyai tugas melaksanakan sertifikasi
kompetensi kerja. Dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja diperlukan Standar Kompetensi
Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang dituangkan dalam Peraturan Menteri No. 161 tahun 2015
yang kemudian diubah menjadi Peraturan Menteri No. 185 tahun 2018 tentang perubahan keputusan
Menteri Ketenagakerjaan No 161 tahun 2015 tentang penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia kategori pendidikan golongan pokok jasa pendidikan bidang standardisasi, pelatihan dan
sertifikasi. SKKNI disusun pada dasarnya bertujuan untuk pelaksanaan assesmen yang dilakukan
semakin baik.

Pada konteks pelaksanaan uji kompetensi atau Penilaian Berbasis Kompetensi, mensyaratkan
tersedianya Asesor Kompetensi (Workplace Assessors) sebagai salah satu komponen utama dalam
proses penilaian. Penilai memiliki posisi dan peran yang strategis karena akan sangat menentukan
kualitas uji kompetensi yang dilakukan.

Pembuktian dari hasil asesmen menjadi salah satu jaminan mutu bahwa proses asesmen atau uji
kompetensi yang dilakukan oleh suatu LSP telah memenuhi kriteria dan standar yang ditetapkan.
Berkaitan dengan hal tersebut, maka disusunlah juknis Pelatihan Askom dan RCC/sertifikasi ulang
agar pelaksanaan asesmen yang dilakukan semakin baik dalam meningkatkan kompetensi tenaga
kerja.

Demikianlah Juknis Pelatihan Asesor Kompetensi dan Recognition Current Competencies

(RCC)/sertifikasi ulang ini disusun sehingga dapat bermanfaat bagi penyelenggara pelatihan dalam
membuat kebijakan kebijakan strategis didalam pelaksanaan uji kompetensi.

BNSP 2019 Page 2

 BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

Pada saat ini tuntutan jaminan kompetensi kerja terus meningkat sesuai dengan
perkembangan dan kebutuhan dunia usaha/industri baik pada tingkat nasional maupun
internasional. Pada umumnya capaian kompetensi didapatkan dari proses lembaga pendidikan,
pelatihan dan pengalaman kerja untuk memberikan jaminan terhadap capaian kompetensi yang
ditempuh melalui jalur pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja, dilakukan dikelembagaan
sertifikasi melalui pelaksanaan uji kompetensi

Pada konteks pelaksanaan uji kompetensi atau Penilaian Berbasis Kompetensi,

mensyaratkan tersedianya Asesor Kompetensi (Workplace Assessors) sebagai salah satu
komponen utama dalam proses penilaian. Penilai memiliki posisi dan peran yang strategis
karena akan sangat menentukan kualitas uji kompetensi yang dilakukan. Asesor dengan
kompetensi dan kewenangan yang dimilikinya dapat merekomendasikan memutuskan apakah
seseorang sudah kompeten atau belum kompeten terhadap unit standar kompetensi yang
dinilai. Asesor tidak hanya dituntut untuk mampu menilai kompetensi seseorang, tetapi harus
mampu membimbing dan mengarahkan peserta uji untuk dapat menampilkan seluruh
kemampuan terbaik yang dimilikinya dalam memenuhi bukti-bukti yang dipersyaratkan pada
satu atau sekelompok unit kompetensi tertentu. Dengan melihat posisi asesor seperti diuraikan
diatas, perlu dipersiapkan asesor yang ‘qualified’ dan ‘certified’.

Berkaitan dengan hal-hal diatas maka dalam rangka penguatan kelembagaan,

pemberdayaan LSP dan penambahan jumlah asesor, serta untuk menjamin terlaksananya
penilaian yang kompeten dan kredibel, perlu adanya Pelatihan Asesor Kompetensi dan
Recognition Current Competency (RCC) . Sertifikat asesor/Master Asesor kompetensi
mempunyai masa berlaku 3 (tiga) tahun dan apabila telah kadaluarsa maka asesor dimaksud
harus mengajukan perpanjangan sertifikat melalui mekanisme RCC (Recognition Current
Competencies).

Dalam pelaksanaan pelatihan Asesor Kompetensi dan Recognition Current Competency (RCC),
diperlukan suatu petunjuk teknis sebagai pedoman pelaksanaan agar tercapainya mutu dan
proses asemen.

BNSP 2019 Page 3

B. Maksud Dan Tujuan

Maksud disusunnya Juknis Pelaksanaan Pelatihan Asesor Kompetensi dan Recognition Current
Competency (RCC) adalah sebagai panduan Pelaksanaan Pelatihan Asesor Kompetensi dan
Recognition Current Competency (RCC) di Lembaga Sertifikasi Profesi dalam melaksanakan
proses pelatihan.
Tujuan dari juknis Pelatihan Asesor Kompetensi adalah sebagai panduan untuk memastikan
proses jaminan mutu dari LSP sehingga dapat menghasilkan asesor yang kompeten dalam
melaksanakan asesmen terhadap tenaga kerja, peserta (siswa) pendidikan, pelatihan selama
proses belajar setelah lulus atau perekrutan tenaga kerja, penyaluran kinerja dalam rangka
sertifikasi kompetensi. Berkaitan dengan hal tersebut, disusunlah petunjuk teknis Pelatihan
Asesor Kompetensi dan Recognition of Current Competency (RCC).

C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Petunjuk Teknis terdiri dari :
1. Pelatihan Asesor Kompetensi meliputi materi pelatihan, penyelenggaraan pelatihan,
persyaratan peserta, persyaratan instruktur/pengajar/narasumber, sarana dan prasarana,
durasi pelatihan dan honorarium.
2. Recognition of Current Competency (RCC) meliputi materi RCC, penyelenggaraan RCC,
persyaratan peserta, persyaratan instruktur/pengajar/narasumber, sarana dan prasarana,
durasi RCC dan honorarium.

3. Dasar Pelaksanaan

1. Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik

Indonesia tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4279);
2. Undang-Undang Nomor 12 tahun 2018 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Nrgara
Tahun 2019 (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2018 Nomor 223, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6263);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 10 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2018 Nomor 32 Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia 6189);
4. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 206/PMK.02/2018 tentang tata cara revisi anggaran
tahun 2019;
5. Peraturan Menteri Keuangan Nomor : 145/PMK.05/2017 tentang Tata Cara Pembayaran atas
Beban APBN Sebelum Barang/Jasa Diterima ;
6. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 Tentang Organisasi dan Tata
Kerja Kementerian Ketenagakerjaan ( Berita Negara RI Tahun 2015 Nomor 622);
7. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2018 Tentang Organisasi dan Tata
Kerja Sekretariat Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

BNSP 2019 Page 4

 8. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (POK-DIPA) Sekretariat Badan Nasional Sertifikasi
Profesi Tahun 2019 Nomor : DIPA-026.13.1.452533/2019 tanggal 5 Desember 2017;
9. Peraturan BNSP Nomor : 09/BNSP.301/XI/2013 tentang Pedoman Pelaksanaan Asesmen
Kompetensi;
10. Peraturan BNSP Nomor : 10/BNSP.303/XI/2013 tentang Pedoman Persyaratan Umum
Asesor, Master Asesor dan Lead Asesor.

BNSP 2019 Page 5

 BAB II
PROGRAM DAN KURIKULUM SILABUS PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI DAN
RECOGNITION CURRENT COMPETENCY (RCC) /SERTIFIKASI
ULANG ASESOR KOMPETENSI

A. PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI

1. PROGRAM
No. Uraian Keterangan
1 Nama Pelatihan Pelatihan Assesor Kompetensi
2 Kode Program 4053 051 054
3 Jenjang Pelatihan Non Jenjang
4 Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami
Kebijakan Sistem Sertifikasi Kompetensi , Merencanakan Aktivitas
dan Proses Assesmen, Memberikan Kontribusi dalam Validasi
Asesmen, Melaksanakan Asesmen, dan Mengases Kompetensi
5 Materi yang A. Materi Pelatihan
ditempuh 1. Kebijakan Sistem Sertifikasi Kompetensi ,
2. Merencanakan Aktivitas dan Proses Assesmen
3. Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen
4. Melaksanakan Asesmen

B. Uji Kompetensi
1. Asesmen Calon Asesor (ACA)
6 Penyelenggara 1. Badan Nasional Sertifikasi Profesi, Lembaga Sertifikasi Profesi
Pelatihan Terlisensi atau Calon Lembaga Sertifikasi Profesi yang
skemanya telah diverifikasi BNSP, Instansi Teknis
Kementerian/Lembaga;
2. Mengajukan permohonan pelatihan 20 hari kerja sebelum
pelaksanaan (Format Terlampir);
3. Melaporkan selambat-lambatnya 5 hari kerja setelah Pelatihan
selesai dilaksanakan (Format Laporan, surat pernyataan
kesesuaian peserta berdasarkan KTP terlampir);
4. Penyelenggara dapat menyelenggarakan pelaksanaan kegiatan
setelah mendapat persetujuan dari BNSP;
5. Penyelenggara dapat mengusulkan narasumber pengajar
(master asesor) dan waktu pelaksanaan kegiatan;
6. Narasumber pengajar dan penguji (master asesor) ditetapkan
oleh BNSP.
7 Persyaratan peserta 1. Memiliki latar belakang minimal pendidikan D3 sederajat;
2. Memiliki sertifikat kompetensi teknis atau bukti pengalaman di
bidangnya minimal 3 tahun dari industri/instansi/organisasi
profesi;
3. Memiliki rekomendasi atau diusulkan oleh Lembaga Sertifikasi
Profesi (LSP) Terlisensi atau Calon Lembaga Sertifikasi Profesi
(CLSP) yang sedang proses lisensi oleh BNSP (Skema sertifikasi
sudah verifikasi BNSP);
4. Apabila pada sektor/profesi yang bersangkutan belum ada LSP/
CLSP nya, peserta diusulkan oleh Asosiasi Profesi, Asosiasi

BNSP 2019 Page 6

 Industri, Instansi Teknis, Industri, Lembaga Pendidikan /
Pelatihan serta Institusi lain yang relevan dan disetujui oleh
BNSP;
5. LSP SMK yang melibatkan peserta dari SMK jejaringnya harus
mendapatkan rekomendasi dari unit teknis/ dinas terkait;
6. Mampu mengoperasikan komputer dan mengetahui dasar
pelatihan berbasis kompetensi;
7. Membawa SKKNI yang akan digunakan sebagai bahan
pembelajaran/pelatihan;
8. Jumlah peserta pelatihan asesor kompetensi maksimal 24 (dua
puluh empat) orang;
9. Peserta menyiapkan asesi pada saat uji kompetensi.
8 Persyaratan 1. Memiliki sertifikat Master Assesor yang masih berlaku;
Instruktur / Pengajar 2. Ditugaskan oleh BNSP;
/ Narasumber 3. Mampu berkomunikasi dengan baik;
4. Mengisi dokumen Pelatihan Asesor Kompetensi (Workplace
Assessor Training Program) sesuai dengan panduan Modul
pelatihan BNSP.
9 Sarana dan 1. Ruang pembelajaran dengan kapasitas 50 orang;
Prasarana 2. Air conditioning (AC);
3. TUK minimal 1 (satu) Skema di kegiatan Asesmen Calon Asesor
(ACA);
4. Sarana Flipchart;
5. Sarana LCD;
6. Connecting Listrik (Kabel Roll);
7. Akses Internet;
8. Layout ruang pembelajaran U-shape;
9. Sound Sistem;
10. Fasilitas ruang ibadah;
11. Ruang makan.
10 Durasi Pelatihan 1. Pelaksanaan selama 40 jp;
2. Durasi pembelajaran 8 jp per hari;
3. 1 jp adalah 60 menit;
4. Pelaksanaan Asesmen Calon Asesor (ACA) di TUK selama 1
hari.
11 Honorarium A. Narasumber
1. Minimal Rp. 350.000 per jp;
2. Maksimal Rp. 425.000 per jp.
B. Penguji
1. Rp. 500.000 per orang.

BNSP 2019 Page 7

BNSP 2019 Page 8
2. KURIKULUM SILABUS
A. MATERI PELATIHAN

KODE
POKOK BAHASAN/ ELEMEN WAKTU
NO MATERI UNIT/ Keterangan
KOMPETENSI (JP)
Referensi
1 Kebijakan PP 31 Th Pemahaman Sistem dan 2
Sistem 2006 Regulasi Sertifikasi Kompetensi
Sertifikasi  CBT dan CBA
Kompetensi PP.10  Skema Sertifikasi
TAHUN  Standart Kompetensi
2018  Sistem Nasional Sertifikasi
 Harmonisasi Antar Negara
2 Merencanakan P.85ASM0 Menentukan pendekatan 16 Modul MAPA
Aktivitas dan 0.001.2 asesmen
Proses Mempersiapkan rencana
Assesmen asesmen
Identifikasi persyaratan
modifikasi dan kontekstualisasi
Mengorganisasikan /
Mengembangkan asesmen
(Develop the assessment
instrument)
3 Memberikan P.854900. Menyiapkan proses validasi 8 Modul MKVA
Kontribusi 047.01 Memberikan kontribusi dalam
dalam Validasi proses validasi
Asesmen Memberikan kontribusi untuk
hasil validasi
4 Melaksanakan P.85ASM0 Menetapkan dan memelihara 14 Modul MA
Asesmen 0.003.2 lingkungan asesmen
Mengumpulkan bukti yang
berkualitas
Mendukung asesi
Membuat keputusan asesmen
Merekam dan melaporkan
keputusan asesmen
Meninjau proses asesmen
Praktek Asesmen (Role Play)
Jumlah 40

BNSP 2019 Page 9

BNSP 2019 Page
10
B. UJI KOMPETENSI

NO MATERI KODE POKOK BAHASAN/ ELEMEN WAK Referensi

UNIT KOMPETENSI TU
1 Asesmen Calon Real Asesmen sebagai calon 1 Hari
Asesor (ACA) Asesor

B. RECOGNITION CURRENT COMPETENCY (RCC)/SERTIFIKASI ULANG

ASESOR KOMPETENSI
1. PROGRAM
No. Uraian Keterangan
1 Nama Kegiatan RCC Assesor Kompetensi
2 Kode Program 4053 051 054
3 Jenjang Non Jenjang
4 Tujuan Kegiatan Setelah mengikuti RCC ini peserta mampu memahami kembali
Kebijakan Sistem Sertifikasi Kompetensi , Merencanakan Aktivitas
dan Proses Asesmen, Memberikan Kontribusi dalam Validasi
asesmen, Melaksanakan Asesmen, dan Mengases Kompetensi

5 Materi yang A. Materi Peserta dengan Kategori A (lihat no 7.h) :

ditempuh 1. Kebijakan Sistem Sertifikasi Kompetensi
2. Refreshment yang meliputi materi : Merencanakan
Aktivitas dan Proses Assesmen, Memberikan Kontribusi
dalam validasi asesmen dan Melaksanakan Asesmen

B. Materi Peserta dengan Kategori (lihat no 7.i) :

1. Kebijakan Sistem Sertifikasi Kompetensi
2. Refreshment yang meliputi materi : Merencanakan
Aktivitas dan Proses Assesmen, Memberikan Kontribusi
dalam Validasi Asesmen dan Melaksanakan Asesmen
3. Uji Kompetensi Asesor
6 Penyelenggara a. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), Lembaga Sertifikasi
Pelatihan Profesi (LSP) Terlisensi atau Calon Lembaga Sertifikasi Profesi
(CLSP) yang skemanya telah diverifikasi BNSP, Instansi Teknis
Kementerian/Lembaga;
b. Mengajukan permohonan pelatihan 20 hari kerja sebelum
pelaksanaan (Format Terlampir);
c. Melaporkan selambat-lambatnya 5 hari kerja setelah Pelatihan
selesai dilaksanakan (Format Laporan, surat pernyataan
kesesuaian peserta berdasarkan KTP terlampir);
d. Penyelenggara dapat mengusulkan narasumber pengajar
(master asesor) dan waktu pelaksanaan kegiatan;
e. Penyelenggara dapat menyelenggarakan pelaksanaan kegiatan
setelah mendapat persetujuan dari BNSP;
f. Narasumber pengajar dan penguji (Master Asesor) ditetapkan
oleh BNSP.
a. Memiliki sertifikat kompetensi teknis atau bukti pengalaman di
7 Persyaratan peserta bidangnya minimal 3 tahun dari Industri / Instansi / Organisasi
BNSP 2019 Page
11
 Profesi;
b. Diusulkan oleh LSP tempat Asesor menginduk;
c. Bagi LSP SMK yang melibatkan peserta dari SMK jejaringnya
harus mendapatkan rekomendasi dari unit teknis/ dinas terkait;
d. Membawa SKKNI dan Skema sesuai kompetensinya yang akan
digunakan sebagai bahan pembelajaran/pelatihan;
e. Telah menyusun modul Merencanakan dan Mengorganisasikan
Asesmen atau Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen
sebanyak 2 kali dibuktikan dengan surat tugas;
f. Telah menyusun modul Mengembangkan Perangkat Asesmen
atau Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen sebanyak
2 kali dibuktikan dengan surat tugas;
g. Telah Melaksanakan Asesmen sebanyak minimal 6 kali
dibuktikan dengan surat tugas;
h. Pemohon RCC yang sudah memenuhi persyaratan poin 1
sampai dengan 7 merupakan peserta dengan kategori A;
i. Pemohon RCC yang memenuhi poin 1 sampai dengan 4 dan
memenuhi sebagian poin 5 sampai dengan 7 merupakan
peserta dengan kategori B;
j. Pemohon RCC yang tidak masuk dalam peserta kategori A dan
B maka harus mengikuti pelatihan asesor ulang.
8 Persyaratan a. Memiliki sertifikat Master Assesor yang masih berlaku;
Instruktur / Pengajar b. Ditugaskan oleh BNSP;
/ Narasumber c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mengisi dokumen Pelatihan Asesor Kompetensi (Workplace
Assessor Training Program) sesuai dengan panduan Modul
Pelatihan BNSP.
9 Sarana dan a. Ruang pembelajaran dengan kapasitas 50 orang;
Prasarana b. Air conditioning (AC);
c. TUK, minimal 1 (satu) Skema di kegiatan Asesmen Calon
Asesor (ACA);
d. Memiliki Sarana Flipchart;
e. Memiliki Sarana LCD;
f. Connecting Listrik (Kabel Roll);
g. Akses Internet;
h. Layout ruang pembelajaran U-shape;
i. Sound Sistem;
j. Fasilitas ruang ibadah;
k. Ruang makan.
10 Durasi RCC a. Peserta dengan Kategori A (lihat no.7h)
- Pelaksanaan RCC selama 11 jp;
b. Peserta dengan Kategori B (lihat no.7i)
- Pelaksanaan RCC selama 11 jp dan
- Pelaksanaan Asesmen Asesor di TUK selama 1 hari
c. 1 jp adalah 60 menit.
11 Honorarium Narasumber dan Penguji Rp. 500.000 per orang.

BNSP 2019 Page 10

BNSP 2019 Page 10
2. KURIKULUM DAN SILABUS

NO MATERI POKOK BAHASAN/ ELEMEN WAKTU Referensi

KOMPETENSI (JP)
KATEGORI A
1 Kebijakan Sistem Pemahaman Sistem dan
Sertifikasi Regulasi Sertifikasi Kompetensi
Kompetensi
2 Refreshmen Merencanakan Aktivitas dan
Proses Assesmen,
Memberikan Kontribusi dalam
Validasi asesmen dan
Melaksanakan Asesmen
KATEGORI B
1 Kebijakan Sistem Pemahaman Sistem dan
Sertifikasi Regulasi Sertifikasi Kompetensi
Kompetensi
2 Refreshmen Merencanakan Aktivitas dan
Proses Assesmen;
Memberikan Kontribusi dalam
Validasi Asesmen dan
Melaksanakan Asesmen
3 Uji Kompetensi Asesor

BNSP 2019 Page 11

BNSP 2019 Page 11
Form 1 Lampiran Surat Permohonan Pelatihan Askom / RCC

LSP TRAINER PROFESIONAL

Jl. Tanah Abang V No. 32, Jakarta Pusat 10160
HP/WA: 0813 1823 6477
Email: lsptrainerprofesional@gmail.com

Kepada Yth : Jakarta, 12 Maret 2021

Ketua Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Di Jakarta

Dalam rangka meningkatkan kualitas dan kuantitas asesor di Lembaga Sertifikasi Profesi
yang kami pimpin, dengan ini kami mohon dapat diberikan kesempatan untuk menyelenggarakan
pelatihan aseseor kompetensi / RCC, sebagai bahan pertimbangan berikut kami sampaikan usulan
rencana dan data LSP kami :

A Data LSP/ CLSP

No. Lisensi : -...........................................
Lembar Verifikasi Skema (bagi clsp) : Terlampir
Sektor/subsektor : Pendidikan
Jumlah Asesor yang teregistrasi oleh LSP : 2...........................................
Jumlah pemegang sertifikat kompetensi LSP : 1............................................
Laporan Sertifikasi 1 tahun terakhir bagi LSP terlisensi : -.............................................
Jumlah Jejaring : -

B Data Pelatihan Asesor Kompetensi/ RCC

Tempat : Cordela Hotel

Jl. Kramat Raya No.102, RT.2/RW.9,
Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta
Pusat, 10420
Waktu : 25 - 29 Mei 2021
Jumlah Peserta : 24 orang (terlampir)
Nara sumber (Master Asesor) : Devi Yanus
Tanggal Pelatihan Asesor Kompetensi : 25 – 28 Mei 2021
Tanggal Pelaksanaan Asesmen Calon Asesor (ACA) : 29 Mei 2021
Jumlah Skema : 12
Kompetensi Teknis/Bukti Pengalaman Dibidangnya : Terlampir
Surat Pernyataan Keabsahan Peserta : Terlampir

Demikian yang dapat kami sampaikan, atas perhatian dan arahan lebih lanjut diucapkan
terimakasih

CLSP TRAINER PROFESIONAL

Vera Magdalena H.
Ketua
*coret bila perlu

BNSP 2019 Page 12

 Form 2 Lampiran Surat Permohonan (Pernyataan Keabsahan Peserta Pelatihan Askom)

LSP TRAINER PROFESIONAL

Jl. Tanah Abang V No. 32, Jakarta Pusat 10160
HP/WA: 0813 1823 6477
Email: lsptrainerprofesional@gmail.com

SURAT PERNYATAAN KEABSAHAN PESERTA PELATIHAN ASKOM

Yang bertanda tangan dibawah ini,

Nama : Vera Magdalena H.

Jabatan : Ketua LSP
Alamat : PTB Duren Sawit Blok M IV/7
Duren Sawit
Jakarta Timur
Nomor Telephone/HP : 0812-8279-3971
Email/website : veramagda@yahoo.com

Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa peserta sebagaimana terlampir merupakan calon peserta
yang telah memenuhi persyaratan sebagai peserta akan mengikuti pelaksanaan kegiatan pelatihan
asesor kompetensi / RCC yang akan diselenggarakan pada :

Hari / Tanggal Selasa – Sabtu, 25 – 29 Mei 2021

Tempat Cordela Hotel
Jl. Kramat Raya No.102, RT.2/RW.9, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta
Pusat, 10420

Angkatan : 1

Demikian pernyataan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 12 Maret 2020

Yang Menyatakan

Vera Magdalena H.
Ketua

*coret bila perlu

BNSP 2019 Page 13

Form 3 Lampiran Pernyataan Keabsahan Peserta Pelatihan Askom

Daftar Peserta Pelatihan Asesor Kompetensi

Angkatan Ke 1 Tahun 2021
Lembaga Sertifikasi Profesi TRAINER PROFESIONAL

Bukti
No Nama No. MET
L/P No. KTP SKEMA Kompetensi
. (sesuai E-KTP) (jika RCC)
Teknis
1. Aegidius Sunusmo K. L 3201020109750005 - -  Terlampir
2. Ahmad Gilang I.R. L 3674041203860004 - - Terlampir
3. Ahmad Koharudin, ST P 3273041106890002 - - Terlampir
4. Aily Chandra P 3174046310760005 - - Terlampir
5. Alfonsus Noviar R. L 3174092711850014 - - Terlampir
6. Apolonia Laurensia - - Terlampir
P 3275046007690012
Lunawati
7. Daniel Virginia, Lie L 3175021606720005 - - Terlampir
8. Dian Mardi Leonora P - -
3404107103790001
Riupassa
9. Dr. Ir. H. Rachman L - - Terlampir
3674032711580001
Sjarief, MM
10. Elizabeth Rosalina H. P 3175074407640001 - - Terlampir
11. Emilia Sari P 3671015706880003 - - Terlampir
12. Estee Fina Pleyto P 3275094904790025 - -
13. Fitriyah P 3674056906820005 - - Terlampir
14. Griffin Ancelina Kartolo, P - - Terlampir
6171014204660503
Tjo
15. Helda Maria Surjadi P 3171024210740002 - - Terlampir
16. Martin L 3276022105720011 - - Terlampir
17. Maxdalena P - - Terlampir
3175105604780015
Wahyuningtyas
18. Parwaka L 3603203101770001 - -
19. Sandy Sunarja L 3671050307720010 - - Terlampir
20. Sri Pramesti Junianti W. P 3276055806650009 - - Terlampir
21. Stewart Stanly L 3274052005710007 - - Terlampir
22. Vera Magdalena H. P 3175074311710002 - - Terlampir
23. L - Pelatihan Tatap Terlampir
Yulius Tjedrawan 3171031704720007
Muka
24 Yusuf Adi Nugroho L 3216191510820004 - - Terlampir

Jakarta, 12 Maret 2021

Vera Magdalena H
Ketua CLSP
*coret bila perlu

BNSP 2019 Page 14

 Form 4. Pengendalian Persetujuan

FORM PENGENDALIAN PERSETUJUAN

CALON PENYELENGGARA PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI / RCC
I. DATA PENYELENGGARA
No Uraian Ada Tidak Ada
1 Surat Permohonan :
2 Nama LSP/CLSP/Institusi :
3 No. Lisensi LSP / Tahun :
4 Sektor/Sub Sektor/Bidang :
5 Alamat :
6 Nama Penanggung Jawab Pelatihan :
7 No. Kontak Yang dapat Dihubungi :
8 Jumlah Asesor Yang Teregister di LSP :
9 Jumlah Pemegang Sertifikat Kompetensi LSP :
10 Lembar Verifikasi Skema Bagi CLSP :
II. DATA PESERTA
No Uraian Ada Tidak Ada
1 Jumlah Peserta :
2 Sektor/Sub Sektor/Bidang :
3 Latar Belakang Pendidikan Peserta :
4 Kompetensi Teknis/Bukti Pengalaman Dibidangnya :
5 Nama Jejaring LSP yang memberikan rekomendasi peserta :
III. DATA PELATIHAN
No Uraian Ada Tidak Ada
1 Tempat Pelatihan :
2 Alamat Tempat Pelatihan :
3 Tanggal Pelaksanaan :
4 Usulan Master Asesor :
5 Skema Sertifikasi yang dijadikan acuan pelatihan untuk tugas peserta :
6 TUK :
7 Tanggal Asesmen Calon Asesor :
IV. REKOMENDASI PELAKSANAAN SERTIFIKASI OLEH BNSP
Memperhatikan data tersebut diatas, BNSP :
MENYETUJUI/TIDAK MENYETUJUI Pelatihan Asesor Kompetensi / RCC Tersebut Diatas
Pelaksanaan Pelatihan :
Tanggal :
Jumlah Kelas :
Master Asesor Nara Sumber : 1. ................................
2. ...............................
Master Asesor Penguji : 1. ................................
2. ................................
Pelaksanaan Asesmen Calon Asesor (ACA) :
Tanggal :
Jakarta , ……………………………………2020
Verifikator

....................................
Komisioner Koordinator
Bidang Sertifikasi dan Pengembangan SDM

.......................................................... ............................................................
*Point I dan III diisi oleh LSP/ CLSP/Institusi
*coret bila perlu
BNSP 2019 Page 15
Form 5. Surat Pemberitahuan Kepada LSP
Jakarta, ......, ............. 2020
Nomor :
Perihal :
Lampiran :

Kepada Yth :
Direktur/Ketua/Pimpinan
Calon Penyelenggara Pelatihan Asesor Kompetensi / RCC
Di
Tempat

Menindaklanjuti surat permohonan Saudara nomor ........................... tanggal, ............... .........

perihal permohonan penyelenggaraan kegiatan pelatihan asesor kompetensi / RCC, dengan ini kami
sampaikan hal-hal sebagai berikut :
1. Rapat panitia teknis tanggal, ....... ............. ............ oleh Komisi Bidang Sertifikasi dan
Peningkatan SDM BNSP, maka LSP Saudara dapat melaksanakan kegiatan sebagaimana
dimaksud.
2. Pelaksanaan dapat diselenggarakan pada
a. Waktu : ..............................................
b. Tempat : ..............................................
c. Jumlah Peserta : ..............................................
d. Nara sumber (Master Asesor) : ..............................................
e. Penguji (Master Asesor) : ..............................................
f. Pelaksanaan Asesmen Calon Asesor (ACA) : ..............................................
3. Surat Tugas Nara Sumber (Master Asesor), dan Penguji (Master Asesor) akan diberitahukan
lebih lanjut.
4. Perlu kami informasikan bahwa, laporan pelaksanaan kegiatan dikirim ke BNSP paling lambat
5 (lima) hari kerja setelah Asesmen Calon Asesor (ACA) dilaksanakan, dengan melampirkan
antara lain :
a. Form laporan pelaksanaan kegiatan pelatihan asesor kompetensi/RCC
b. Surat Pengantar Laporan Hasil Pelatihan Askom/ RCC
c. Berita Acara Asesmen
d. Daftar Hadir Peserta
e. Surat Pernyataan bahwa Nama sesuai E-KTP
f. Form Pengendalian (hard dan soft copy dibuat dalam bentuk excel dan dikirim melalui email :
admin@bnsp.go.id
Demikian yang dapat disampaikan, atas perhatian dan kerjasama yang baik diucapkan
terimakasih.
Ketua
Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Kunjung Masehat
Tembusan :
1. Dirjen Binalattas;
2. Komisioner BNSP;
3. Sekretaris BNSP;
4. Pertinggal.

BNSP 2019 Page 16

Form 6. Formulir laporan pelatihan Asesor Kompetensi/ RCC
FORMULIR LAPORAN PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI

I. DATA PENYELENGGARA
1. Nama LSP/CLSP/Institusi :
2. No. Lisensi LSP / Tahun :
3. Sektor/Sub Sektor/Bidang :
4. Alamat :
5. Nama Penanggung Jawab Pelatihan :
6. No. Kontak Yang dapat Dihubungi :

II. DATA PESERTA

1. Jumlah Peserta yang Mengikuti :
Pelatihan
2. Peserta Kompeten :
3. Peserta Belum Kompeten :

III. DATA PELATIHAN

1. Tempat Pelatihan :
2. Alamat Tempat Pelatihan :
3. Tanggal Pelaksanaan :
4. Skema Sertifikasi yang dijadikan :
acuan pelatihan untuk tugas
peserta
5. Tanggal Asesmen Calon Asesor :
6. Master Asesor Pengajar : 1.
2.
7. Master Asesor Penguji : 1.
2.
8. Berita Acara Asesmen :
9. Daftar Hadir Asesmen Calon Asesor :
10. Form Pengendalian Dokumen :
(Excel)

IV. Blangko Asesor Kompetensi

1. File Soft Copy Form Pengendalian : Tanggal
Dokumen
2. Selesai Cetak : Tanggal
3. Pengiriman Blangko dengan : Tanggal
Ekspedisi

Jakarta , ……………………………………2020 Verifikator,

BNSP 2019 Page 17

Form 7. Surat Pengantar Laporan Hasil Pelatihan Askom/RCC

LSP PROFESIONAL MSDM TRAINING INDONESIA

Jl. Tanah Abang V No. 32, Jakarta Pusat 10160
Telp: 021-3862521. Fax: 021-3862546
Email: abdulmuttaqin79@gmail.com

...................., ......., ........... 2020

Kepada Yth :
Ketua Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Di
Jakarta

Sehubungan dengan telah berakhirnya pelatihan asesor kompetensi/RCC yang kami

selenggarakan pada tanggal, ………………….. tanggal …………………….. di
................................. berdasarkan surat dari Ketua BNSP nomor ...................... tanggal ..........
............. 2019, perihal persetujuan penyelenggaraan pelatihan asesor kompetensi / RCC dan Surat
Tugas Nara Sumber dan Penguji (Master Asesor) nomor ....................... tanggal ........................
dengan ini kami sampaikan Berita Acara Hasil rekomendasi dari kelulusan dari tim penguji (terlampir)
untuk dapat ditetapkan menjadi asesor kompetensi.

Demikian yang dapat kami sampaiakan, atas perhatian dan arahan lebih lanjut diucapkan
terimakasih

LSP ...................................

..................................
Jabatan

*coret bila perlu

BNSP 2019 Page 18

 Form 8. Berita Acara Asesmen Kompetensi

BERITA ACARA ASESMEN

ASESOR KOMPETENSI
Pada hari ini, Hari/Tanggal :........................................, Waktu : pukul .............. s/d .................
bertempat di : ........................................, telah dilaksanakan proses asesmen terhadap Calon
Asesor Kompetensi sebagai berikut :
Sektor/sub sektor/ bidang profesi : .................................
Jumlah kandidat yang mengikuti : ................................. orang
Jumlah kandidat yang dinyatakan Kompeten : ................................. orang
Jumlah kandidat yang dinyatakan Belum Kompeten : ................................. orang
dengan perincian sebagai berikut,

Hasil Skema Rekomendasi/

No. Nama Peserta Asesmen* Tindak Lanjut Keterangan
)
1 Aegidius Sunusmo K.
.
2 Ahmad Gilang I.R.
.
3 Ahmad Koharudin, ST
.
4 Aily Chandra
.
5 Apolonia Laurensia
. Lunawati
6 Daniel Virginia, Lie
.
7 Elizabeth Rosalina H.
.
8 Fitriyah
.
9 Griffin Ancelina
.
1 Helda Maria Surjadi
0
1 Dr. Ir. H. Rachman Sjarief,
1 MM
1 Sandy Sunarja
2
1 Sri Pramesti Junianti W.
3
1 Stewart Stanly
4
1 Vera Magdalena H.
5
Keterang an : *) Diisi dengan K (Kompeten) atau BK (Belum Kompeten)
Catatan Pelaksanaan Asesmen :

Demikian berita acara ini dibuat dengan sebenarnya, untuk digunakan sebagaimana mestinya.
……………………………………………………., ……………………………………………………… 2020

Master Asesor Penanggung Jawab

BNSP 2019 Page 19

Form 9. Daftar Hadir Peserta

DAFTAR HADIR
ASESMEN CALON ASESOR KOMPETENSI
Hari / tanggal :
Tempat :

No. Nama Peserta LSP/Institusi Alamat Pekerjaan No Telp/Hp Tanda Tangan

1 Aegidius Sunusmo K. Pribadi Villa Nusa Indah 3 Blok KG 5/4, RT.005- 081287264420 1
RW.039, Bojong Kulurm, Gunung Putri , Guru
. Bogor

2 Ahmad Gilang I.R. PT. Digital Animas Asia Graha Anabatic 7th Floor. Jl. Scientia
Karyawa
08111571203 2
Boulevard Kav. U2, Summarecon
. Serpong, Tangerang n Swasta

3 Ahmad Koharudin, ST HR EXCELLENCY Jl. Tanah Abang V No. 37 Jakarta Pusat

Karyawa
08111171108 3
10160
. n Swasta

4 Aily Chandra PT. Vision Ease Asia Jl. Meranti 3 Blok L8 No. 8 4
Delta Silicon Lippo Cikarang Karyawa 08159805886
. n Swasta

5 Apolonia Laurensia PT. Sanghiang Perkasa Jl. Gardenia TengahBA-1/70, RT005- 5

RW.017, Jaka Setia, Bekasi Selatan, Karyawa 08128095225
. Lunawati Bekasi n Swasta

6 Daniel Virginia, Lie PT. Digital Animas Asia Graha Anabatic 7th Floor. Jl. Scientia 6
Boulevard Kav. U2, Summarecon Karyawa 08119771696
. Serpong, Tangerang n Swasta

7 Elizabeth Rosalina H. HR EXCELLENCY/ ??? Jl. Tanah Abang V No. 37, Jakarta Pusat Menguru 7
10160 rus
.
081703446400
Rumah
Tangga
8 Fitriyah Trijaya FM I News Tower Lt. 5, Kebon Sirih, Jakarta 8
Wartawa 08179970921
. n

9 Griffin Ancelina HR EXCELLENCY/??? Jl. Tanah Abang V No. 37, Jakarta Pusat Menguru 085697545082 9
10160 rus
20
 . Rumah
Tangga
1 Helda Maria Surjadi Pribadi Jl. Gunung Sahari XI / Blok B 2 RT.008-
Menguru
10
RW. 003, Gunung Sahari Utara - Jakarta
0 Pusat rus 081514873295
Rumah
. Tangga
1 Dr. Ir. H. Rachman Pribadi Jl. Melati8 V B , Blok TR.8, RT010- 11
RW.004
1 Sjarief, MM Pondok Betung Pondok Aren – Karyawa 089516130477
Tangerang Selatan n Swasta
.

No. Nama Peserta LSP/Institusi Alamat Pekerjaan No Telp/Hp Tanda Tangan

1 Sandy Sunarja HR Excellency Jl. Tanah Abang V No. 37, Jakarta Pusat 12
10160
2 Karyawa 08176000372
n Swasta
.
1 Sri Pramesti Junianti HR Excellency Jl. Tanah Abang V No. 37, Jakarta Pusat 13
10160
3 W. Karyawa 081282118707
n Swasta
.
1 Stewart Stanly Pribadi Jl. Cipto MK GG Ariakiban 175 B, 14
RT.002-RW.008, Pekiringan , Kosambi, Karyawa 081312710445
4 Cirebon n Swasta

1 Vera Magdalena H. LSP Jl. Tanah Abang V No. 32 Jakarta Pusat 15

10160
5 Karyawa 081282793971
n Swasta
.

……………………………, ……………………………………………………… 2020

Master Asesor,

21
 …………………………………………………………………………………….

22
Form 10. Form Data Hasil Asesmen Calon Asesor Kompetensi

FR.PEL.AK.03 FORM PENGENDALIAN DOKUMEN

DATA HASIL ASESMEN CALON ASESOR KOMPETENSI TAHUN 2019
LSP/CLSP/BIDANG PROFESI : ……………….. Email : admin@bnsp.go.id Pengentri :
Rekomendasi
Nomor Pelaksanaan Hasil
NO Nama Calon Tempat & / Rencana
Reg/MET No KTP Alamat NO HP Master Asesmen Asesmen
. Asesor Tanggal Lahir Tindak Lanjut
bila ada
Tanggal Tempat K BK
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Dalam bentuk excel

23
24