Primasolusi-consult

CRIMSON TIDE
Letnan Komandan Ron Kapten Frank Ramsey
Hunter (Denzel (Gene Hackman) 
Washington)

Tipe perwira yang tidak

membabibuta dalam
menuruti perintah atasan
melainkan
mempertimbangkan dulu
apakah perintah itu memang
pantas dilaksanakan
 Primasolusi-consult

Karakter dan gaya 2 tokoh kepemimpinan dalam film ini adalah :

1. Kapten Ramsey :
• Kapten Remsey sebenarnya adalah sosok perwira yang sangat patuh pada perintah
atasan, Namun sangat ceroboh,
• Berani mengambil keputusan tetapi tidak mempertimbangkan dahulu dampak yang
akan terjadi setelahnya,
• Bersifat otoriter, Tidak mau mendengar saran dari bawahannya, dan menganggap
keputusan dia adalah benar padahal itu salah.
• Dan tidak bisa membentuk kerja sama pada anggotanya sendiri.

Tetapi, sifat positif yang ia miliki adalah ia berani menerima kekalahan dan mengakui
kesalahan, saat terbukti keputusan yang ia pertahankan tidak tepat, Remsey bisa
mengakuinya dan berani melepas jabatannya untuk pemimpin yang lebih baik yaitu
Hunter.
 Primasolusi-consult

Karakter dan gaya 2 tokoh kepemimpinan dalam film ini adalah :

2. Letnan Hunter :

• Percaya diri,
• berani mengambil resiko,
• terbukti saat dipilih sebagai komandan pengganti, meski hunter belum memiliki pengalaman,
tetapi dia siap menerima tugas barunya sebagai komandan kapal perang.
• Berfikir positif, Saat menerima pesan yang terputus,
• Hunter lebih menekankan untuk tidak menyerang, karena bagaimanapun juga kemungkinan
pembatalan penyerangan itu ada, dan hunter berfikir bahwa perang nuklir sebisa mungkin
dihindari tidak hanya untuk Amerika tetapi juga untuk dunia.
• Tak mudah menyerah
• Kuat mempertahankan keputusan yang telah diyakininya meskipun awalnya tak banyak yang
mendukung. Dan saat dia harus bertentangan dengan Kapten Kapalnya sendiri.
• Berani mengambil keputusan tetapi tidak cerobph: saat dia harus memutuskan menutup
bagian kapal yang penuh dengan air, meskipun harus merelakan satu awak kapal tak
terselamatkan demi keselamatan awak kapal yang lain dan demi kelanjutan misi.
• Dan tetap Fokus, saat kekacauan terjadi di seluruh bagian kapal, dia focus pada perbaikan
radio transmisi transmisi penerima pesan. Hunter tau pesan yang terputus inilah kunci utama
untuk memperoleh titik terang.
 Primasolusi-consult

Coaching
Coaching adalah proses mengarahkan yang dilakukan oleh seorang manajer
untuk melatih dan memberikan orientasi kepada karyawan tentang realitas
di tempat kerja dan membantu mengatasi hambatan dalam mencapai
prestasi yang optimum

Dalam bahasa Indonesia dapat diterjemahkan sebagai  membina

 Primasolusi-consult

Situasi Kerja yang Membutuhkan Coaching

• Orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru

• Adanya kebutuhan untuk mengajarkan ketrampilan dalam pekerjaan
• Komitmen karyawan yang kurang
• Konflik dengan rekan kerja
• Perbaikan prestasi kerja
• Perubahan dalam orientasi bisnis
• Konflik karyawan dengan pelanggan
• Evaluasi formal dan informal
 Primasolusi-consult

Counseling
Counseling adalah proses pemberian dukungan oleh manajer untuk membantu
seorang karyawan mengatasi masalah pribadi di tempat kerja atau masalah yang
muncul akibat perubahan organisasi yang berdampak pada prestasi kerja.

Dalam bahasa Indonesia dapat diterjemahkan sebagai membimbing

 Primasolusi-consult

Situasi kerja yang membutuhkan Counseling:

•Terjadi perubahan organisasi

•PHK
•Adanya penurunan gaji, status, atau jabatan.
•Karyawan merasa adanya hambatan karir
•Karyawan merasa kecewa dengan atasan
•Ada konflik dengan rekan kerja
•Karyawan stres, jenuh, atau terlalu banyak tanggung jawab
•Karyawan bimbang dengan kemampuannya
•Karyawan menghindar ketika mendapat tugas.
•Karyawan memiliki masalah pribadi, kadang berpengaruh pada prestasi
•Karyawan mengalami kegagalan
•Kemampuan karyawan yang luar biasa.
 Primasolusi-consult

Why Coach and Counsel?

• Meningkatkan kualitas dan kuantitas dalam kerja
• Meningkatkan pertumbuhan karyawan
• Meningkatkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan masalah
• Meningkatkan keyakinan bahwa tujuan dapat dicapai
• Memperkaya hasil belajar karyawan
• Meningkatkan komunikasi atasan-bawahan
KOMPETENSI LEADER
SALES & MARKETING
1. Dimensi Berpikir (Thinking Factor), yang terdiri dari kemampuan untuk Berpikir
Strategis(1), Analisa Isu-isu yang terjadi(2), Pengambilan Keputusan(3) dan Inovasi(4)

2. Dimensi Administrasi (Administrative), yang terdiri dari kemampuan untuk

Menyusun Perencanaan(5), Pengorganisasian(6), Membangun Sistem dan Prosedur(7),
Mengatur Pelaksanaan(8), dan Efisiensi dalam bekerja(9)

3. Dimensi Kepemimpinan (Leadership) yang terdiri dari kemampuan untuk

Memberikan Arahan (10), Memimpin dengan tepat (11), Mempengaruhi orang lain (12),
Membangun Teamwork (13), Memotivasi orang lain (14), Membimbing orang lain (15),
Mengelola Perubahan (16)

4. Dimensi Interpersonal yang terdiri dari Membangun Hubungan (17), Bertingkah laku
dalam Organisasi(18), Memperluas Jaringan(19), Menghargai Perbedaan(20), Mengelola
Konflik (21)

Primasolusi-consult
KOMPETENSI LEADER
SALES & MARKETING
5. Dimensi Komunikasi yang terdiri dari kemampuan untuk Menulis(22), Teknik
Presentasi(23), Mendengarkan(24), Komunikasi terbuka (25), Berbicara Efektif(26)

6. Dimensi Motivasi yang terdiri dari kemampuan untuk melakukan Komitmen(27) dan
Berorientasi pada Hasil Pencapaian (28)

7. Dimensi Self Management yang terdiri dari Integritas(31)

8. Dimensi Organisasi yang terdiri dari kemampuan untuk Mengetahui Bisnis(32),

Menggunakan Data Teknis(33), Menggunakan Data keuangan dan data Kuantitatif(34)

9. Dimensi Strategi Organisasi yang terdiri dari Implikasi Global(35), Kepemilikan

terhadap organisasi(36), Customer Satisfaction(37), Quality Management(38) dan
Mengatur Profitability(39)

Primasolusi-consult
KOMPETENSI LEADER
PPIC, PURCHASING,
WAREHOUSE,F&A,HRD & GA
1. Dimensi Berpikir (Thinking Factor), yang terdiri dari kemampuan untuk Berpikir
Strategis(1), Analisa Isu-isu yang terjadi(2), Pengambilan Keputusan(3) dan Inovasi(4)

2. Dimensi Administrasi (Administrative), yang terdiri dari kemampuan untuk

Menyusun Perencanaan(5), Pengorganisasian(6), Membangun Sistem dan
Prosedur(7), Mengatur Pelaksanaan(8), dan Efisiensi dalam bekerja(9)

3. Dimensi Kepemimpinan (Leadership) yang terdiri dari kemampuan untuk

Memberikan Arahan (10), Memimpin dengan tepat (11), Mempengaruhi orang lain
(12), Membangun Teamwork (13), Memotivasi orang lain (14), Membimbing orang
lain (15), Mengelola Perubahan (16)

4. Dimensi Interpersonal yang terdiri Menghargai Perbedaan(20), Mengelola Konflik (21)

Primasolusi-consult
KOMPETENSI LEADER
PPIC, PURCHASING,
WAREHOUSE,F&A,HRD & GA
6. Dimensi Motivasi yang terdiri dari kemampuan untuk melakukan Komitmen(27)
dan Berorientasi pada Hasil Pencapaian (28)

7. Dimensi Self Management yang terdiri dari kemampuan untuk Integritas(31)

8. Dimensi Organisasi yang terdiri dari Menggunakan Data Teknis(33)

Primasolusi-consult
KOMPETENSI LEADER IT

1. Dimensi Berpikir (Thinking Factor), yang terdiri dari kemampuan untuk Berpikir
Strategis(1), Analisa Isu-isu yang terjadi(2), Pengambilan Keputusan(3) dan Inovasi(4)

2. Dimensi Administrasi (Administrative), yang terdiri dari kemampuan untuk

Menyusun Perencanaan(5), Pengorganisasian(6), Membangun Sistem dan
Prosedur(7), Mengatur Pelaksanaan(8), dan Efisiensi dalam bekerja(9)

3. Dimensi Kepemimpinan (Leadership) yang terdiri dari kemampuan untuk

Memberikan Arahan (10), Memimpin dengan tepat (11), Mempengaruhi orang lain
(12), Membangun Teamwork (13), Memotivasi orang lain (14), Membimbing orang
lain (15), Mengelola Perubahan (16)

4. Dimensi Interpersonal yang terdiri Menghargai Perbedaan(20), Mengelola Konflik

(21)

Primasolusi-consult
KOMPETENSI LEADER IT

6. Dimensi Motivasi yang terdiri dari kemampuan untuk melakukan Komitmen(27)

dan Berorientasi pada Hasil Pencapaian (28)

7. Dimensi Self Management yang terdiri dari kemampuan untuk

Mengembangkan Diri Sendiri (29), Beradaptasi (30), Integritas(31)

8. Dimensi Organisasi yang terdiri dari Menggunakan Data Teknis(33)

Primasolusi-consult